"조직의 상황변수" 검색결과 421-440 / 18,535건

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  [평균 4.0] 간호연구 및 통계 40문제

  개념의 기능에 관한 설명이다 옳지 않은 것을 고르시오.1) 인지적 기능 - 관찰한 것을 조직하고 질서를 부여하는 기능이다2) 의사소통 기능 ? ... 1) 통제- 특정 상황의 결과가 예측될 수 있다면, 원하는 결과를 얻기 위한 상황에 대한조작을 하는 것. 원하는 결과를 생성하기 위해 처방을 사용할수 있는 능력2) 서술 ? ... 원인적 요인의 발생시 그 현상이 일어날 것이라는 것을 예측 하는 것.어떤 상황에서 특정 결과가 발생할 확률을 추정하는 것이다.21.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.24

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  사회복지와 관련된 논문을 하나 정하되, 논문 내용에 이론적 배경과 변수에 대한 개념 규정, 연구방법 등이 자세하게 기술된 논문을 선택하여 과제 상세 설명에 나온 내용을 아래 형식에 따라 논문을 요약 정리하시오.

  연구방법지역자원동원을 위한 관계망 내에서 다양하고 복잡하게 얽힌 상황에 대한 탐색이 필요하여 질적연구방법을 이용하였다. ... 동 단위로 더욱 세분화가 되며 지역 내 자원의 향방은 전망하기 어렵게 되었고 자원동원을 하는 것은 공공조직과 민간조직 모두에게 과부하가 될 것이다.(2) 지역자원 관계망 내 서울모금회의 ... 변화이고, 자원중개기관인 서울모금회의 역할이 종속변수이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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  순천향 천안병원 자소서

  앞으로 조직 속에서 이처럼 여러 변수가 있는 일을 수행해야 하는 상황이 찾아왔을 때 해결방안을 찾아 성공적으로 일 처리를 해 나아가는 간호사가 되겠습니다.진취성: 적극적으로 어떠한 ... 또한, 변수가 많은 상황 속에서도 효율적으로 업무를 처리하는 방법을 배웠습니다. ... 또한, 고객은 무슨 일이든 미리 알리는 것이 아닌 당일에 알리는 경우가 많아서 일하는 데 변수가 많았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.23

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  지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  이런 관점에서 다양한 기업 및 조직에선 직원의 지능을 평가하는 데 큰 관심을 가지며 이를 바탕으로 채용, 승진, 교육 훈련의 방향을 설정하고 있다.그러나 지능 외에도 인간의 성공에 ... 영향을 미치는 다양한 변수들이 있다. ... 지능은 단순한 정보 처리 능력을 넘어서 복잡한 상황에서의 판단, 의사결정, 사회적 상호작용 등의 여러 영역에서 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  간호연구 중간고사 범위 요약정리

  문헌을 조직 ? 문헌을 분석/통합 ? ... 동등성 대조군 사전사후설계: 대조군 설정, 무작위, 실험군에게만 통제된 상황에서 실험처치를 할 수 있을 때 사용, 가장 전통적인 방법ex. ... 범주를 벗어날 수 없음적합성, 신뢰성, 정밀성, 시효성내부자료, 외부자료, 공공자료, 민간자료비실험연구 장`단점장점: 대단위 자료수집에 효율적, 실제문제의 해결책을 찾는 방법, 실제상황에서

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.06.12

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  배달의 민족 마케팅

  ‘였으며, 이에 대한 대답은 대학생, 1 인가구, 조직이나 모임의 막내였고 이들의 공통점은 모두 20대~30대의 사회초년생이였기 때문이다.(3) Positioning (포지셔닝)타겟을 ... 배달어플앱 시장상황분석3. 배달의 민족 STP 분석(1) Segmentation (시장세분화)(2) Targeting (타겟팅)(3) Positioning (포지셔닝)4. ... 배달의 민족 STP 분석(1) Segmentation (시장세분화)배달의 민족은 크게 인구통계적 변수와 심리적 변수를 가지고 시장을 세분화하였다.인구통계적 변수 중 가족 수 ( 1인

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.03

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  [과제점수96점 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 변모해왔는데, 이 중 조직구성원이라는 변수를 고려한 상황이론을 중점적으로 보고자 한다. ... 따라서 본 레포트는 본문에서 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론의 변천사를 서술한 후, 결론 부분에 상황이론을 배경으로 조직 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 ... 세 인물은 모두 자신이 속한 조직의 목표 달성을 촉진하기 위해 조직구성원이 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있게끔 조직 환경을 조성 및 주도했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.05

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  간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  (원인변수)리더의 LPC(결과변수)집단성과(상황조절변수)LMR(리더-구성원)TS (과업구조)PP (직위권력)지도자에게 호의적인가에 대한 여부를 결정하는 요인은 리더십 상황에서 직위권력과 ... 원인 변수로 리더십의 유형을 측정하는 것은 리더의 동기적 측면을 측정하는 것이고, 나머지 세 상황 변수는 상황유리성의 측정을 위한 것이다. ... 원인 변수로는 리더십 유형, 상황 변수로는 리더와 부하의 관계, 과업 구조, 직위권력 등이 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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  본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오

  문화적 변수는 배제하고 있다는 점 조직구조 형성의 주체인 의사결정, 가치관, 의도, 목적을 간과하고 있다는 점을 들 수 있습니다. ... 영향을 받으면서 생존할 수밖에 없기 때문에 개방체계 이론으로써 상황이론을 중심으로 조직을 운용하고자 합니다.상황이론을 살펴보면 조직이 잘 되기 위해서는 조직 내 하위시스템 간의 ‘ ... 적합과 조화’ 그리고 환경과의 적합관계가 이루어져야 한다는 이론으로써 조직화에는 유일한 최선의 방법이 없으며, 조직화는 상황에 따라 결정되어야 함을 전제로 하며, 여기서 상황이란 조직을

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  제약을 극복하고 리더가 된 사례또한 찾아 볼 수 있으며, 과 같은 특성이 탁월하여도 부하직원의 능력, 조직환경 등의 다양한 변수로 인하여 자신의 리더십 능력을 효과적으로 발휘할 수 ... 리더십 행동이론은 모든 상황에 있어 가장 효과적인 리더십 행동을 밝히려는 이론으로써 어떠한 이더십 행동 유형이 조직발전에 가장 효율적인가에 대한 이론이며, 리더십 특성이론은 리더는 ... 리더십 행동이론은 모슨 상황에 있어 가장 효과적인 리더십 행동을 밝히려는 이론으로써 어떠한 리더십 행동유형이 조직발전에 가장 효과적인가에 대한 이론이라고 할 수 있습니다1) 배려중심

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  연구방법론 요약 자료

  그렇지 않은 조직의 종류 사이에는 편중이 존재* 연구 결과를 일반화하는 데 제한을 주어 외적 타당도를 낮출 수 있음③ 제 3변수의 개입과 처치의 상호작용제 3변수의 개입과 처치의 ... 상호작용 : 연구가 수행된 주변 상황이 처치에 영향을 주어(제 3변수 의 개입), 연구 결과를 일반화 하는 데 어려 움을 초래하여 외적 타당도를 낮추는 경우* 다양한 기간 동안 수행된 ... 조사하고, 대상자의 응답에 영향을 미칠 수 있는 특정 상황이나 주제와는 관련 없는 변수들이 포함되어 있을 수 O* 한 표본에서 다양한 하위집단들에 대한 통계적 비교를 할 경우가 있음

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.20

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  간호조직의 구성변수를 분석해둘필요가 있다. ... 이들의 리더십의 자질과 상황에 대한 인식이 간호조직의 성공을 좌우한다고 할수 있을 것이다. 또한 간호조직의 성격을 분석해야 할 것이다. ... 리더십의 발현은 상황과 리더의 특성과 자질, 조직의 속성과 안정화 단계, 조직과 별개로서 작용하는 환경과 직접적인 요소로 작용하는 거시적 미시적 상태의 모든 요인들이 고려되어 발현되어지는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  사회복지조사론_양적조사 논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

  이용자중심실천에 영향을 미치는 요인은 무엇이고, 다른 변수들의 영향력이 고려된 상황에서 실무자 요인 및 조직 요인이 이용자 중심실천에 영향을 미치는가?2. ... 측정변수:이용자중심실천: 선택권과 권리를 강조하며 개별적인 욕구를 중심으로 한 맞춤형 서비스를 지향하는 것실무자 요인:사회복지 가치적합성, 창의성, 대인의사소통능력조직 요인: 지역성 ... 측정변수전공효능감: 자신의 전공활동의 과제수행을 위해서 필요한 행동들을 조직하고 실행할 수 있는 자신의 수행능력에 대한 믿음 또는 자기 확신현장실습만족도: 실습생의 실습학습정도와 실습목표의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영학원론 총 정리본(A+)

  계획에서는 목적달성을 위한 수단과 방법을 결정, 조직은 일과 구성원들을 적절히 배열하여 짜임새를 갖추는 과정, 지휘를 통해 구성원들이 열정을 갖고 노력하도록함, 통제는 과업 진행상황을 ... 이것은 다시 관련변수들의 수와 각변수의 예측 가능성, 그리고 필요한 환경 지식으로 나뉨. ... 변수가 많고 각 변수별 예측이 어려울수록, 그리고 알아야 할지식이 많을수록 복잡성은 커지게 된다.환경 불확실성은 기업 경영에 일반적으로 위협요인으로 작용하지만 혁신적인 기업에게는 오히려

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지행정론-사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  또 환류를 통해 활동의 결과와 전 과정을 평가한다.상황이론은 조직의 환격에 따라서 조직구조를 변화 시킬 수 있다는 것이며 현재 놓인 상황에 따라 가장 효율적으로 조직구조를 결정할 수 ... 사회복지공부를 하면서 개념이라는 단어와 변수라는 단어를 배우게 된다. ... 하지만 수많은 변수와 여러 가지 방면으로 뭉쳐있는 사회복지를 공부하는데 있어서는 객관적이고 과학적으로 증명 해 내는게 무엇보다도 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  상황론에서 의미하는 상황 변수는 리더와 부하 직원과의 관계, 리더가 가지고 있는 공식적인 권력 그리고 업무의 구조가 포함된 개념이라고 할 수 있다. ... 효율성이라는 개념이 상황론에 포함되게 된 것은 Hersey&Blanchard의 3차원 모형 연구에서부터인데, 해당 연구에 따르면 리더십의 효율성은 상황 변수에 따라 달라지는데 이 때 ... 리더십의 효율성을 결정하는 상황 변수는 부하 직원의 성숙도이다. 3차원 모형에서는 부하 직원의 성숙도 수준에 따라서 리더가 적용해야 하는 리더십 역시 달라야 한다고 주장하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  리더는 명확하게 정의된 직무를 지시하며, 수평적인 관계이지만 강력한 직위를 갖고 있다.그러나 조직의 상황은 너무 다양하고 수시로 변하고, 조직 내적인 변수와 환경변수들이 다양하기 때문에 ... 위의 상황변수의 세 가지 구성요소들이 결합하여 상황의 호의성을 결정하였다. 그러나, 상황변수가 3가지로 단순하여 다양한 상황에서의 리더십 유형을 판단하기에 적합하지 않다. ... 이에 리더들이 직면하는 세 가지 상황, 즉 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조, 직위 권력의 상황 변수에 적용하여 상황 호의성을 진단해보았다.(1) 상황 호의성 진단① 리더와 구성원

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  양적조사 논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

  특성(성별,연령,결혼상태,학력,직책,경력,지역적 특징)개인요인, 조직요인(조직환경 척도와 조직내 임파워먼트 척도), 지역사회요인종속변수 : 서비스 연계, 지역사회 자원연계수준분석방법자료 ... 질적 조사의 자료 수집에서는 귀납적, 해석적인 조사 방법이 강조되고 질적 조사에서는 연구 절차가 엄격하게 지정되어있지 않고 상황에 맞게 융통성 있는 변환이 가능하다. ... 질적조사(김경희,2002)연구문제 또는연구가설치매노인 부양가족원 중에서 특히 주부양자가 부양기간 동안 대처하고 있는 치매노인 문제행동, 가족의 개별적 부양상황과 특성에 따른 부양스트레스에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.13

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  행위가 구성원이나 조직에 미치는 영향을 조절해주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황 간 적합 관계를 설명하는 것이 중요1. ... 상황 적합성 이론① 상황 변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수라고단구성원의 개인 특성에 관련된 요인들이며 나머지 하나는 작업환경 요인들임1) 지시적 리더십- 도구적 리더십- 구성원들에게 ... 상황 이론① 초점은 저도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직이 처해 있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 것② 지도자의 특성이나

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  [ 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오. ]

  따라서 이러한 유형들은 조직문화의 기능에 영향을 미치는 중요한 문화적 변수이다. ... 즉 집단의 가치가 명확할수록 조직원들이 자신을 집단의 중요한 일부로 인식하게 되고, 집단의 임무에 대한 집중력을 가져오며, 특정 상황에서 개개인의 행태 기준을 명확히 한다는 것이다. ... 위와 같은 조직문화는 집단의 구조와 목적, 임무, 분위기, 집단의 가치, 개인의 가치와 신념 같은 잠재변수에 의해 작동되며, 이는 집단이 목표하는 어떠한 성과의 수준뿐만 아니라 조직원들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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