"조직의 상황변수" 검색결과 341-360 / 18,534건

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  행동이론은 과업과 관계의 균형을 중요시하며, 상황적합이론은 리더와 부하의 관계, 과업구조, 리더의 지지세력 등 상황 변수를 고려해야 한다고 주장한다.이러한 공통점을 통해 리더십 이론들은 ... 과업의 구조, 리더의 지휘 권력 등을 포함하며, 이런 다양한 상황변수들은 리더의 효과적인 리더십 유형을 결정하는 데 중요한 역할을 한다.③상황의 호의성상황적 호의성이 중간일 때는 관계지향적 ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 조직의 내외 환경이 매우 가변적이다. 이런 상황에서 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다는 인식이 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  상황 적합 이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오상황적합이론의 개념과 특징이 이론은 경영자가 갖춘 리더십, 조직의 효율성 간 매개에서 적용되는 중요한 변수를 상황 변수라 보고 있으며 ... , 상황이론이라는 것은 주어진 상황변수에 의해서 리더가 어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하는 가에 따라서 부하의 성과, 만족도가 달라진다는 개념에서 시작했다. ... 상황이론은 이론에 개념이 결여되어 있고 변수를 측정하고 검증하는 것이 어렵다는 것과 상황 이론의 결과를 실무에 적용하는 데 무리가 있으며 리더십에 대해 이해하고 설명하는데 대해 복잡하고

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  독립변수의 변화는 데이터의 신뢰성이 떨어질 수 있기 때문에 조심스럽광희 등이 수정한 척도를 갖고 복지상황에 맞게 수정 보완한 것을 장애인복지관 상황에 맞게 수정 보완하여 사용하였다. ... 업무를 하는데 있어서 급여도 중요하지만 조직에서 위치도 중요하다. 그러므로 본인의 업무결다. ... 변수는 크게 두가지로 접근하였다. 첫 번째는 독립변수이다. 독립변수는 일반적 특성과 직무스트레스로 나눌 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오

  먼저, 사회제도적 환경은 모금과 관련된 각종 법규와 정부정책, 경제상황 등에 관한 내용을 포함하며 조직 내부의 환경은 조직의 경쟁력과 조직 내 자원의 분석을 의미한다.이러한 환경적 ... 먼저, 지리적 변수는 지역단위, 지역의 크기, 인구 밀도 등으로 구분하여 파악될 수 있으며, 더 안에 인구통계학적 변수가 포함될 수 있다.인구통계학적 변수는 고객의 나이, 성, 가족상황 ... 둘째, 욕구법(need approach)으로 조직은 조직의 재정적 욕구를 예측하고 그 욕구에 따라 모금목표를 설정한다.셋째, 기회법(opportunity approach)인데, 조직은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  하지만 성숙도라는 하나의 상황 변수에 의존하였으며, 구성원들의 성숙도에 대한 개념화가 모호하다. ... 발전은 거듭하며 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등을 내놓았다, 본론에서는 이 중 리더십을 결정하는 요인이 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하는 상황 이론에 대해 알아보고 상황 ... 리더와 구성원 간의 상호 조화를 중요시하며 능력과 영향에 따른 적합한 리더십 행위를 통해 구성원의 역량은 점차 강화된다고 가정했으며, 리더도 현 상황과 조직의 상황에 적합한 리더십을

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  사회복지조사 진행과정 절차

  세 번째로 사회복지조직의 전문성과 책임성에 대한 요구가 증대되었기 때문이다. 사회복지조직은 국가의 보조금이나 시민의 후원금으로 운영된다. ... 여기에서 사용하는 변수는 측정할 수 있는 개념으로써 조절변수, 매개변수, 종속변수, 독립변수 등으로 구분할 수 있다. ... 연구자가 어떠한 것을 문제라고 인식하는 것은 연구자 개인적인 경험, 관심, 흥미, 다른 사람과의 상호작용, 기존이론, 아이디어, 실제적인 문제 상황 발생 등에 의해 일어난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  하나는 구성원 변수이고 다른 하나는 작업 환경적 특성(환경 변수)이다. 구성원 변수는 역량/경험, 그리고 통제의 소재로 나뉜다. ... 그들은 주도적으로 상황을 살피고 조직을 성공적으로 끌어나갈 의지를 갖고 있다. 훌륭한 리더는 정직성과 진정성을 갖추고 있다. 그들은 자신의 가치관과 원칙을 지킨다. ... 리더십 특성이론에 따르면 이와 같은 특성을 갖춘 리더는 조직 내에서 효과적으로 영향력을 행사하고, 구성원들을 이끌어 나가며 조직의 성과를 높일 수 있는 훌륭한 리더라고 여겨진다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 봄? ... 특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하면서 대두된 이론? ... 이론초점 : 지도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직에 처해있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단1) 상황적합성이론? 파들러 창안?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호논문자격시험족보- 간호연구, 통계

  해부학적 또는 조직학적 측정 : x선, 조직검사2)고려사항①기술적인 특성을 잘 이해하여야 한다②측정도구 그 자체가 측정하려는 변수에 영향을 줄 수 있다③생리적 측정 시 인위적인 결과가 ... 통제1)외적 요인의 통제 - 연구가 진행되는 상황을 일관성 있게 유지하는 것(1)환경 ; 대상자와의 면접 시 유사 환경 유지(2)시간적 요인 ; 정해진 시간 내에서만 자료수집(3) ... tradition)-다른 분과 학문으로부터 지식 획득(acquisition from other disciplines)간호지식 개발을 위한 형식적인 방법1)귀납적 방법-관찰되는 많은 구체적인 상황으로부터

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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  시장조사론_마케팅조사사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련 자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하세요. 각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성한다.

  문제의 규명과 관련되는 변수들 간의 관계를 명확히 하는 데 효과적이다. ... 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 3. 상담학 사전, 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용, 2016. 01. 15. ... 더 정확하게는 개인이나 조직의 목표를 만족시키는 교환의 창출을 위하여 아이디어나 상품과 용역을 말한다. 이때 가격을 결정하고, 유통이나 프로모션을 계획하고 실행하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  상황이론의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형

  이에 반하여 상황이론은 환경 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수와 조직의 성과와의 관계를 특정화하려는 이론이다.로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 상황이론이란 ... 따라서 어떤 상황 하에서는 어떤 조직의 특성을 가져야 한다는 당위성의 문계가 아니라 조직의 어떤 상황 하에서 어떤 조직의 특성을 가지고 있는 조직이 효율적인가는 조직의 결과를 가지고 ... 조직의 환경 적응 중시상황이론 이전의 조직이론에서는 조직구성원들의 만족과 그들의 동기부여를 강조하고 있는데 반하여 상황이론은 조직의 환경에 적응을 중시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  전략적 의사결정과 문제해결(2023)

  수 없는 문제의 상황, 직관이나 주관적 판단에 의존5. ... Model2-조직과정 모형 (조직 하위계층 적용): 조직모형과 회사모형의 논리와 개념 이용하여 모형 구성(1) 정책결정 주체: 하위조직 느슨하게 연결된 반독립체인 하위조직의 집합체의 ... 나타나도록 수식으로 표현하여 목적함수로 사용한다.(5) 모든 조건들이 의사결정변수들을 선형수식으로 나타나도록 제약조건식을 만든다.[10-3] 선형계획모형 적용 사례* 최대화 문제

  시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  행동을 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수를 축으로 삼아 4분면으로 분류하였고, 추가적으로 팔로워의 성숙도라는 상황요인을 더해서 리더십 수명주기이론을 발표하였다. ... 허시와 블랜차드는 팔로워의 특성을 성숙도라는 변수에 집중해서 크게 심리적 성숙도와 직무성숙도로 나누었는데 지시형 리더십에선 조직원들이 무능하며 의지가 부족하다고 여겼다.반면에 설득형 ... 허시와 블랜차드의 이론에서 과업행동과 관계행동이라는 2가지 변수로 리더십을 분류하였는데 지시형 리더십의 경우 과업행동은 높고, 관계행동이 낮은 리더이며, 일반적으로 리더와 팔로워간에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  상황적 리더십의 의미허쉬&블랜차드가 제시한 상황적 리더십이란 각 상황에 따라 유효하게 발휘되는 리더십의 형태가 다를 수 있음을 전제로 하며, 그 상황의 변수란 바로 부하의 성숙도(Maturity ... 결론 및 소견지금까지 본론에서는 상황적 리더십의 개념과 상황적 리더십의 유형 및 각 사레에 대해 살펴보았다.이외에도 현대적 리더십 이론들은 조직의 특성이나 조직이 처한 상황에 따라 ... 상황 변수를 부하의 성숙도로만 결정하고 판단하는 데에 한계가 있을 수 있지만, 그럼에도 불구하고 부하가 어떠한 태도를 갖고 있는지에 따라 리더가 하나의 리더십을 고수하기보다 유연하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

  이처럼 규정과 상황 사이에 변수에서 딜레마를 겪게 되는 것이다.3. ... 실제로 사회복지실천 영역에선 그 외에도 변수가 많을 것이다. 개인 클라이언트는 저마다 처해있는 문제 상황이 다르고, 개인의 성향과 생활환경도 다르기 때문이다. ... 하지만 그 의무의 정도를 판단하는 것은 어려운 부분이다.3) 규칙과 정책 준수의 딜레마사회복지사는 실질적으로 복지를 실천하는 실천가이지만 자신이 속해 있는 조직의 규정과 정책을 준수해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  인공지능 간호사의 등장과 미래의 간호사의 전망

  인공지능 간호사의 등장으로 간호사의 역할이 많이 축소될것이라고 생각한다 먼저 인공지능은 의사들을 넘어선 의료판독 기술을 지니고 있다.이미지 판독은 엑스레이부터 조직검사까지 광범위한 ... 병리학이란 떼어낸 세포 조직을 고배율 현미경으로 들여다보고 병증에 대한 최종 판단을 내리는 학문인데 구글의 딥러닝 아키텍처인 '인셉션'을 사용한 실험에서, 병리학 전문의는 3.5%의 ... 이들은 간호사들처럼 지치지도 않고 환자를 24시간 감시하며 위급상황에 이르는 것을 막아낸다. 인공지능 간호사가 활동하기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.26

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  또한 실제 조직을 이끄는 과정에서 생길 수 있는 사회적 제약과 상황의 변수에 따라 리더십의 유형이 달라지는 사례가 많고, 유능한 리더가 환경의 제약 등으로 리더십의 효과를 보지 못하는 ... 또한는 리더십이 환경이나 상황과 같은 변수에 따라 쉽게 변화하지 않는 것으로 보았으며 이러한 상황이란 변수에도 변하지 않는 개인적 특성을 고려하였다는 장점이 있다.(2) 단점특성이론에서의 ... 이 두 가지 행동은 바로 업무를 수행하면서 조직구성원들의 어려움과 상황을 고려해서 반응하고 지지해주는 배려행동과 업무에 대해 상세하게 설명하고 지도해주어 업무를 완수할 수 있도록 이끄는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더쉽 유형에 대해 자세히 서술

  그렇기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계로 이해할 수 있다. ... 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르다면 리더의 특성 또한 다르다고 전제하고, 조직이 처해져 있는 상황에 따라서 리더십의 효과성이 결정될 수 ... 특히 다양한 리더십 이론 중에서 상황이론은 조직이 처해져 있는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.27

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  사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  즉, 조직특성의 변수와 효과성과 상황변수가 종합적으로 극대화되었을 때 조직의 효과가 결정된다고 보았다.2. ... 조직이론 중 상황이론은 조직화에 최선책은 없고 조직을 둘러싼 다양한 환경이나 기술과 같은 상황변수에 의해서 조직의 효과성이 결정된다고 보는 것이 특징이다. ... 인간은 경제적인 동기만이 아니라 사회적 요인이라 심리적 동기에도 영향을 받으면서 일을 하는 존재로 보았기 때문에 동기와 만족, 리더십 등이 일의 효율성에 영향을 준다고 보았다.4) 상황이론마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  보건의료와 간호정책 핵심정리 A+받은자료 에듀팩토리 (보건의료정책의제설정 ~ 보건의료정책변천)

  기준1) 정책 결정의 변수환경정치문화, 정치체제, 경제구조, 자원, 경제서비스 이용, 사회환경, 정치적 변수 등에 대한 예측이 필요미래 예측과 불확실성의 요인이 기획 과정의 모든 ... 관계자들의 관심을 끌게 됨으로써 공공정책의 형성을 위해 검토되고 논의될 수 있는 상태에 놓이게 된 것정책의제의 개념사회문제: 많은 사람들이 결함이 있다고 느끼거나 기대에 미치지 못하는 상황을 ... 보건의료정책 변동보건의료정책변동의 개념정책변동 : 정책상황의 변화에 의해 정책내용 및 집행과정을 변경하는 일련의 과정정책과정의 진행 도중에 획득하게 되는 새로운 정보 및 지식 등을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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