"직무" 검색결과 421-440 / 163,892건

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석에 대하여 설명하시오목차직무분석에 대하여 설명하시오I. 직무분석의 목적과 용도II. 직무분석의 유형 및 기능III. ... 직무분석을 위한 방법* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 직무분석의 유형 및 기능직무를 분석할 때 초점을 어디에 두느냐에 따라 과제 중심 직무분석(task-oriented job analysis)과 작업자 중심 직무분석(worker-oriented

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [토론]인적자원관리(직무순환, 직무확대 직무중심은 매니저가 작업에 있어서 단순히 개인을 통제하기 위한 시도)

  직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계의 단계로 이루어져있고, 직무설계를 통해 작업자의 태도와 행동을 변화시켜 성과를 향상시키기 위해서 직무의 특성에 따른 다양한 요인들을 고려해야한다.요즘 ... 개인적으로 직무순환, 직무확대 등의 직무중심 운영체제에 대해 찬성하는 입장이다. ... 토론주제 : ‘직무순환, 직무확대 직무중심은 매니저가 작업에 있어서 단순히 개인을 통제하기 위한 시도‘라는 주장에 대한 당신은 찬성하는지, 반대하는지 본인의 의견을 논하시오.직무설계라는

  리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.15

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  컨설턴트의 셀프리더십이 고객지향성에 미치는 영향 - 자기효능감과 직무만족의 매개효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김동원, 홍재범

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.10.09

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  필라테스 리더-멤버가 지각하는 교환관계(TMX)가 직무성과에 미치는 영향 : 상호의존모형(APIM)적용

  한국유화학회 김지선, 김우식

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.04

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  작업치료사의 두려움과 직무스트레스 및 자기효능감에 대한 연구 - 코로나19 상황에서 -

  대한작업치료학회 위민규, 강미영, 홍민경, 장기연

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.08.14

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  조직 및 직무분장 프로세스

  Date조직 및 직무분장 프로세스Rev. Date-Rev. No0PAGE PAGE 4 / NUMPAGES 4문서번호제정일자2018.01.19Rev.일자Rev. ... 위임할 수 있으나 그 직무에 대한 책임은 위임할 수 없다.업무분장당사의 조직 구성은 조직도()에 명시한다.각 부서장은 대표이사의 명을 받아 부여된 업무를 수행하며, 부서원에 대해 ... 제품의 출하여부 결정품질경영시스템에 필요한 프로세스가 수립, 실행이 유지되고 문서화 관리품질경영시스템의 성과 및 개선의 필요성에 대하여 최고경영자에게 보고이하 부서장의 책임 및 권한직무

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가 개요(1) 직무평가의 정의직무평가는 사전적 의미로 경영조직에 있어 각 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무가치체계로 분류하여 평가하는 것을 뜻한다. ... 여기서 작성되는 직무기술서와 직무명세서가 직무분석의 결과이며 직무평가의 중요한 기준 정보가 된다.직무기술서는 직무 특성 분석에 대한 상세 내용으로 직무 개요, 조직 내 위치, 주요 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 개요2. 직무평가 방법(1) 비계량적 방법(2) 계량적 방법3. 직무평가 방법 비교4. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  직무 스트레스 자가 진단표

  .2직무에 대한 스트레스를 받으면 소화가 안 된다.3직무에 대한 스트레스를 받으면 머리가 무겁거나 아프다.4직무에 대한 스트레스를 받으면 쉽게 피로를 느낀다.5직무에 대한 스트레스를 ... 받으면 온 몸에 힘이 빠진다.6직무에 대한 스트레스를 받으면 만사가 귀찮다.7직무에 대한 스트레스를 받으면 의욕이 떨어진다.8직무에 대한 스트레스를 받으면 지루하다.9직무에 대한 ... 스트레스를 받으면 자신감을 잃는다.10직무에 대한 스트레스를 받으면 쉽게 잠을 이룰 수가 없다.11직무에 대한 스트레스를 받으면 흡연이 예전에 비해 는다.12직무에 대한 스트레스를

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가 목적3. 직무평가 과정4. 직무평가 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 직무분석에 의하여 직무 종류별 구분이 수직적으로 이루어진다면 종류가 같거나 비슷한 직무들을 각각 수평적으로 모아서 등급이나 직급을 정해야 하는데 이를 위한 작업이 직무평가라고 볼 수 ... 큰 틀에서 볼 때 조직 내 직무 군, 개별 직무 파악, 직무평가 기준 선정, 기준에 따른 직무 가치 결정 등의 단계를 거치게 된다.1) 평가요소 산정첫 번째로는 평가요소를 선정한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  직무기술서(Job Description) 양식

  소속부서직위직책직속상사직 무 명성 명직무기술서 ( Job Description)Date : 년 월 일담당업무 내용(Job in Charge)책임과 권한(Responsibility &

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.12

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  건축직 직무계획서

  직무수행계획서행정직(시설관리 및 건설관리)건축직 직무수행계획서목 차-시설물 안전관리 (시특법 관련)*/9-시설물 소수리 관리-건설관리-관련 교육 및 자격사항시설물안전관리업무*/9시설물 ... 업무협조보수시방서/도면작성업체견적/원가내역서작성계약서 작성공사일정 협의검사조서 작성준공사진대지대금지출품의관련 교육 및 자격사항관련교육- OO대학교 건축학과 (5년제)교육관련직업교육- 건설기술자직무교육과정

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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  보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 개인

  보건교육D형,보건교육 D형,직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육,직장남성여성에대한직무스트레스예방교육,직장 남성 여성에 대한 직무스트레스예방교육,간호사에 대한 직무스트레스예방교육 ... 간호사의 직무스트레스1) 직무스트레스의 정의직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구 접근 방법에 ... 1975)은 직무스트레스를 ‘개인을 위협하는 직무환경의 특성’이라고 정의하였다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  본론직무평가 의미직무평가는 직무의 중요성이나 곤란도, 위험도 등의 직무분석에 기초해 작성된 직무 기술서를 바탕으로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다. ... 이처럼 직무 기술서를 기초로 동일한 가치를 가진 직무의 경우 동일하거나 비슷한 임금을 적용하고 더 높거나 낮은 가치를 가진 직무의 경우는 기준에 따라 더 높거나 낮은 임금을 적용한다.직무 ... 주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리에 있어 직무평가는 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  가격대비 정리잘된자료) 간호사 직무개발방안 직무개발

  간호사들이 수행하는 직무 중 직접간호에 많은 시간을 투여하고 비간호 업무는 줄여 업무량을 낮추면 간호사들의 직무만족을 높일 수 있다고 생각합니다. ... 간호사의직무개발 방안1. 간호활동에 관한 기록을 수집하여 관련 문제에 대해 조언하기.학교 등에서 학생들의 건강에 관한 계획을 수집하고 학교의 보건 활동을 시행하여 돈 벌기2. ... 업무량이 적을수록, 급여가 많을수록, 직업안정성이 높을수록, 승진기회가 많을수록, 동료&가족의 지원이 많을수록, 직무만족도가 높아진다.3.기본적으로 대학병원을 제외한 대다수의 병원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  되는데요, 큰 틀에서 볼 때 조직 내 직무군 및 개별직무의 파악, 직무평가 기준의 선정, 기준에 따른 직무의 가치 결정과 직무평가점수에 대한 타당화 과정, 직무평가점수 확정 및 직무등급 ... 이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 하는데, 직무관리는 직무설계와 직무분석 그리고 본론에서 다루어보려고 하는 직무평가의 세 가지로 나누어질 수 있습니다. ... 직무설계가 조직구성원들의 일하는 방식에 초점을 두고 있다면 직무분석이 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 활동에 초점을 두는 반면에 직무평가는 해당직무의 가치를 밝히는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  목표지향성이 직무만족 및 정서적 고갈에 영향을 미치는 과정에서 경력몰입의 조절효과에 대한 연구

  한국인적자원관리학회 정재식, 최병권

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  시뮬레이션 기반 응급상황 관리 교육이 병동 간호사의 직무 스트레스와 임상 수행 능력에 미치는 효과

  한국간호시뮬레이션학회 신나연

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  기능성 게임을 이용한 지적 장애인 직무 훈련 : 직업 기능 교과서의 게임화를 위한 콘텐츠 연구

  한국컴퓨터게임학회 권정민, 김민영

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.04.05

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  한국 내 외국인 투자기업 직원들의 기술다양성이 직무 스트레스에미치는 영향: 조직문화의 조절효과

  한국국제경영학회 배준영, 노은영

  논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향 - 다문화가족지원센터를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김일, 박성옥, 류태모

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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