"동기부여에 대한 관심의 필요성" 검색결과 441-460 / 38,190건

• 

  주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음, 이를 토대로 학습지도방안을 제시하시오

  이로 인해 스트레스를 받고, 학습에 대한 동기부여를 잃는 경향이 있다. ... 이를 바탕으로 적절한 학습지도 방안을 제시하기 위해, OO이의 강점을 활용하여 학습에 대한 자신감을 높이고, 동기부여를 유지할 수 있는 학습환경을 조성해야 한다. ... 기회 활용을 위한 학습지도 방안은 새로운 관심 분야에 대한 정보를 제공하여 학습 동기를 유발하고, 다양한 교육 프로그램에 참여하도록 유도하여 그의 학습 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  노인학습자유형

  이들이 관심을 갖는 것은 즉각적이고 실용적인 내용이며 학습의 필요성과 흥미에 대해 자기 스스로 인식하고 있다. ... 노인교육이란, 노인들이 급변하는 사회에 적응하기 위해 필요한 지식과 정보 기술 등에 대한 교육을 말한다. ... 이들은 외적 또는 내적으로 동기부여될 수 있고, 사회적 내지 욕구충동적인 동기가 부여될 수 있다.마지막으로 학습 지향적(learning oriented) 학습자는 지식을 습득하는 것을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우의 욕구단계설이 사회복지에 주는 시사점을 기술하시오 (인간행동과사회환경)

  이것들은 유기체의 생물학적 유지와 밀접한 관련이 있고, 더 높은 수준의 필요를 동기 부여하기 위해, 생리적 요구는 어느 정도 이전에 충족되어야 한다.2) 안전 욕구(안전)가장 기본적인 ... 즉, 인간의 욕구는 5단계로 구성되며, 낮은 수준의 욕구가 어느 정도 충족되면 더 높은 수준의 욕구에 의해 의식되거나 동기 부여된다고 가정한다. ... 생리적 욕구가 어느 정도 충족되면 인간은 안정과 안전의 욕구에 관심을 갖게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 동기부여 자료 정리

  배려와 구조화의 요소로 리더십의 유형을 4가지로 나누었다.④ 관리격자이론수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 격자로 계량화하여 리더의 행동을 ... 안정에 대한 욕구-소속감과 애정 욕구-자존 욕구-자아실현 욕구)가 존재한다는 논리를 세우고 이러한 일련의 욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여된다고 주장하였다.(2) ERG 이론인간이 ... 동기부여동기부여란 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정이다.1) 내용이론(1) 욕구단계이론매슬로우가 인간의 내부에는 단계를 5가지 욕구(생리적 욕구-안전·

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  발생할 수밖에 없다고 본다.현재 나의 지위 수준은 하급 경영자 및 하급 관리자 수준이므로 실무자들에게 직접적인 동기를 부여할 수 있는 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 이때 구성원의 잘못된 행동과 리더의 감정을 구체적으로 구성원에게 제시해야 하며, 업무성과와 무관한 개인에 대한 비판은 일탈이나 과실 등 악영향을 미칠 가능성이 높다.비교동기 부여변혁적 ... 그러므로 인적자원관리 전문가 및 조직 계획자라면 각 리더들에게 필요한 리더십 행동과 조직 참여 방법에 대해 정의하고, 이를 교육 내용으로 전파함이 바람직하지 않은문.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 이러한 행동이론에서는 리더의 성격특성 보다는 어떤 사람이 다른 사람들에게 영향력을 발휘하기 위해 사용하는 의사소통 방식, 업무수행방식, 동기부여 방식 등 실제행동에 관심을 갖는다.행동이론에서는 ... 변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여하며 비전을 제시함으로써 조직구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십 유형이다. ... 따라서 본 과제에서는 리더십의 주요 구성요소인 능력, 동기부여, 성격 중에서도 가장 중요하다고 할 수 있는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  거래적 리더십(transactional leadership)은 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 반대급부로 부하가 원하는 것을 제공함으로써 동기부여하는 리더십이다. ... 반면에 변혁적 리더십(transactional leadership)은 조직을 변화 또는 변혁시켜야 한다는 의미로 리더는 부하 스스로 업무에 확신감을 가질 수 있도록 동기부여하고, 업무결과에 ... 위해 사람들이 고도의 긴박감을 형성하도록 할 필요가 있다.2/ 충분히 영향력 있는 지도력 연합을 형성하지 못한 경우 : 핵심리더는 변화 노력을 공개적으로 지지할 필요가 있다.3/

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  한국어교육에 한국 문화 교육이 미치는 영향을 서술하고 문화콘텐츠를 활용한 한국 문화 교육방안을 설명하시오

  이러한 경험은 학생들이 한국어와 한국 문화에 대한 관심과 애정을 가지게 하여, 한국어 학습에 대한 동기 부여와 교육 효과를 높일 수 있다. ... 또한, 한국어 교육과 한국 문화 교육이 상호 보완적으로 작용하여 학습 동기 부여, 학습 성취도 향상, 문화적 이해도 증진 등에 긍정적인 영향을 미친다는 것도 밝혀졌다. ... 이러한 문화콘텐츠를 활용하면 학생들이 한국 문화에 대해 쉽게 이해하고, 관심을 가지며 배울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)

  따라서 효과적인 조직 관리를 위해서는 동기부여이론에 대한 이해가 필요하다. ... 개인행동의 원동력인 인간의 욕구·본능 등에 초점을 두었다면 과정이론은 행동이 어떻게 동기화되고 어떤 과정을 통해 이루어지는가에 관심이 있다. ... 동기부여이론은 동기를 유발하는 내용을 설명하는 내용이론과 동기 유발의 내면적 인식 과정을 설명하는 과정이론으로 분류된다.동기부여의 어원을 먼저 살펴보면 motivation이라는 말은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론_자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

  서론현대 사회가 발전할수록 자원봉사에 대한 관심이 더 많아지고 이에 대한 논의가 활발해지고 있다. ... 자원봉사론자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.목 차1.서론2.본론1) 자원봉사에서 동기의 중요성2) 기능주의 이론의 특징3) 기능주의 ... 그에 따라 자연스럽게 자원봉사자들이 자원봉사를 하는 주된 요인은 무엇인지에 대한 논의가 활발해지고 있다. 어떤 요소가 자원봉사자가 자원봉사를 하도록 동기를 부여하냐는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  직급체계(통합)개선 보고서

  사업환경 적합 6) 승진(명예)에 대한 욕구충족 및 성취의 동기부여 가능 7) 외부인력 영입의 긍정적 효과 (신분상승)1) 조직의 변화 의지에 대한 강력한 Appeal -직급 체계의 ... 동기 부여를 강화성과에 따라 선후배 간의 급여 역전 현상 초래1. ... 승진으로 인한 불필요한 비용 발생연봉제를 도입하였으나 전통적 직급의 틀 안에서 운영하다 보니 그 효과는 반감 각 직급 별 상응하는 처우(보상)에 대한 기대심리 잔존 (특히, 승진 시

  서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  대상단기적 목표이해타산 및 효율성장기적 변화새로운 가치 창조리더-추종자의 관계상호 의존적상호 독립적동기부여의 방식- 외재적/개인적동기 부여- 구성원 개개인의보상에 대한 관심에 호소 ... - 내재적/비개인적동기 부여- 구성원의 개인적 관심보다구성원 및 집단 전체의도덕적 가치에 호소리더십의 목표- 구성원들에게 목표와 책임 범위를 명확하게 규정함- 구성원에게 부여한성과를 ... 비일상적인 과업이 할당되며 이러한 과업에 대하여 개인이 자기 스스로 동기를 고취해 그 과업을 달성할 필요가 있는 집단 및 리더와 추종자의 관계에 있어 상명하복의 관계보다는 독립적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

  그렇다면 인간의 행동을 유발하는 동기에 있어 어떤 것이 동기가 되는지, 그 동기는 어떠한 과정에서 유발되어 동기부여를 일으키는지에 대해 알아볼 필요가 있다. ... 이에 관리과학자들은 높은 수준의 동기부여는 더 높은 성과를 이끌어내며, 동기부여는 유동적인 과정으로 성과를 극대화하기 위해 관리가 필요하다고 이야기한다.동기와 관련된 동기부여이론이 ... 그래서 무엇이 동기를 유발시키는지를 연구한 이론이 ‘내용이론’, 그 동기가 어떠한 과정을 거쳐 유발되었는지에 관심을 갖는 ‘과정이론’이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 요약

  조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. ... 피드백 - 과정지향 목표보다 결과지향 목표 - 목표에 대한 수용성이 높음3) 현장 실무에서의 동기부여- 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 ... 리더가 부하의 업무 관계 를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동③ 관리격자 이론- 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시, 9점 척도를 사용해 특정 리더십을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 의미와 중요성에 대하여 기술하시오. (동기부여 개념, 동기부여 접근 포함)

  성과를 결정하는 주요한 요소라는 수많은 연구결과가 등장함에 따라 동기부여에 대한 관심이 높아지고 있다.이러한 동기부여는 단순히 인간을 기계적 노동을 제공하는 노동자에서 스스로 동기를 ... 점에서 조직 내에서 매우 큰 필요성을 가진다고 할 수 있다.Ⅱ. ... 대해서는 구체적인 계획을 가지고 있지만, 조직 구성원의 동기부여 관리에 대한 계획을 가지는 경우는 많지 않습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조· 신뢰 → 지도자의 능력이 뛰어날 ... 자의적 활동 허용· 집단을 강조· 비평을 하지 않음 → 지도자동기부여 되어 있고, 자기지시적일 때 가장 많은 창의성과 생산성을 산출- 단점· 구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴이 ... 통제 최소화· 경제적 보상, 자아보상 → 동기부여· 제안, 안내로 지시· 상의사달, 하의상달의 자유로운 의사소통· 의사결정에 구성원들 참여· '나', '너'보다 '우리' 강조· 건설적

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요1.서론오늘날 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여하며 조직을 ... 이를 통해 조직 구성원들의 목표 달성에 대한 동기부여를 높이고, 업무 성과를 향상시켜 나가기 때문이다.내부 과정형 분석형 리더십조직 내부의 과정과 체계를 분석하고, 이를 개선하여 조직의 ... 리더십은 단순히 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  의미가 있는지에 대해 인식할 필요가 있다. ... 여기서 동기부여는 무엇을 하려고 하는 동기가 되거나 의욕을 끌어내는 것을 뜻하며 목표를 향한 동력이다. ... 국내 기업을 대상으로 한 조사에 따르면 보통 인재를 보유하나 동기부여를 잘 하는 기업이 반대로 우수 인재를 보유하지만 효과적 동기부여가 잘 안 되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과동기부여

  수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. ... 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매것을 ... 된다는 이론이다.로크의목표설정 이론구성원이 구체적이면서 어렵지만 본인이 수용한 목표를 설정하고 자신의 수행에 대해 피드백이 주어질 때 동기부여 된다는 주장으로, 일반적인 목표보다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  본론(1) SK 하이닉스의 동기부여기법(2) 이론적 평가3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날 직장인들의 가장 큰 관심사는 웰빙(well-being)일 것이다. ... 게다가 체계적으로는 동기부여를 위한 제도이지만 현실적인 효과가 없거나 역효과를 일으키는 경우도 존재하는 만큼 이를 체계적으로 검토하여 볼 필요성이 있다. ... 또한 인센티브 휴가제의 경우는 업무적 성과에 대한 보상을 금전적 보상 외에 휴가로 제공하여 근로자의 업무동기를 유발하고 있으며, 전체직원을 대상으로 하는 서비스인만큼 기업 전체적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

  다운로드 장바구니