"동기부여에 대한 관심의 필요성" 검색결과 381-400 / 38,109건

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  낮은 차원이라면, 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계를 넘어설 수 있도록 고무시키는 것에 있다. ... 이처럼 고객들도 자신들의 관심과 가치를 나누는종업원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 예를 들어 설명하라. (20점)마슬로우의 절정 경험이란 자아실현 후에 오는 감정과 지각에서 비롯된 ... 거래적 리더십과의 차별성을 두어 구성원의 변화를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리-제1장 간호관리의 이해

  간호관리과정의 순서) § 관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들의 노력과 모든 자원의 활용을 기획→조직→인사→지휘→통제해 나가는 과정인 동시에 의사소통, 의사결정, 리더십, 권한, 동기부여 ... § 건강서비스에 대한 국민의 요구가 증가하면서 이에 부응하기 위하여 간호관리가 중요§ 생활수준의 향상으로 건강에 대한 관심이 증가하고 건강서비스의 질적인 측면을 중시해가고 있음§ 병원인력 ... 중 간호인력이 차지하는 비중이 높으므로 간호인력의 효율적 관리는 간호의 질을 높이고 병원전체 성과에 영향을 미침§ 전국민건강보험제도, 생활수준향상, 건강에대한 관심증가 및 평균수명

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

  따라서, 배치 및 업무부여 과정에서 관리자는 자원봉사자의 관심, 동기, 지식, 기술, 경험, 성격 등을 토대로 업무가 결정될 수 있도록 해야 한다.⑤ 교육 및 훈련자원봉사자에 대한 ... 최근 자원봉사 활동에 대한 사회적 관심이 증가하면서 대학생들뿐만 아니라 일반인에게도 자원봉사 활동 기회가 많이 제공되고 있다. ... 자원봉사자는 그의 자원봉사 활동에서의 기대, 참여 동기 등에 의해 적합한 업무가 부여되어야 하며, 참여 욕구를 충족하고, 서비스 대상자는 양질의 서비스를 제공받을 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

  사회적으로 소통하고 소속감을 느끼는 것이 개인에게 중요한 동기 부여 요소이다. ... 서론인간의 욕구와 동기부여는 개개인이나 집단의 행동 특성과 양상을 이해하고 그것을 예측하는 데에 큰 역할을 한다. ... 매슬로우의 이론과 알더퍼의 ERG 이론은 조직 내에서의 적절한 동기부여 전략을 탐색하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 알더퍼(C. P.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  행정관리론 X-Y이론 [행정학]

  조직문제 해결을 위해 상상력과 뛰어난 재능과 창의력을 발휘하는 능력은 매우 보편적임 . ( 즉 , 상위욕구에 의해 동기 부여되는 사람 다수 ) 6. ... 이런 사람들은 어떤 동기 ( 욕구 ) 에 의해 움직이나 ? “ 저급한 욕구 , 즉 의식주 , 안전 , 사회적 욕구” 이런 사람들에게 필요한 관리방식은 ? ... McGregor 의 X-Y 이론 (4) 7Y 이론에서 필요한 관리방식은 ?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더와 조직 구성원 서로의 거래를 통해서 조직 구성원에게 동기부여가 이루어진다. ... 개인의 기대, 욕구에 대하여 파악하며 조직원을 이해하려고 하는 의지와 조직 구성원 개인의 관심 사항에 대하여 공유한다. ... 거래적 리더십거래적 리더십에서 리더는 조직 구성원과 이해관계를 자극하며 이기심에 호소해 리더가 종사원에게 동기를 부여하고 조직 구성원에게 적절한 보상을 통해서 복종을 유도하도록 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  환자간의 의사소통 간호사의 수행기술 및 경험 수간호사의 간호사에 대한 동기부여 간호사의 직접간호시간 간호 인력의 기술인적자원관리다음 중 조직의 인력관리 내용 중 맞는 것은 ? ... , 동기부여 , 간호의 질 인력 , 물자 , 자금 , 정보 , 건물설계수간호사가 과학적 관리론을 적용하여 능률을 높이는 방법은 무엇인가 ? ... 각자의 입장 및 관심에 초점을 둔다 .다음 중 일반 간호사에 대한 수간호사의 개인면담의 일차적 목적은 어디에 있는 가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적(고무적) 동기부여 등이 있다.- 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 ... .- 영감적(고무적) 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무시킨다.③ 슈퍼 리더십리더는 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 ... 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  [A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

  리더는 구성원들이 동기부여가 잘 되어있는지 확인하고 그렇지 못한 구성원은 관심을 갖고 세심하게 이끌어주어야 한다. ... 이 유형의 장점은 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여하고, 의사소통 경로가 다양하다는 것이다. ... 하지만 모든 구성원이 동기부여가 되어있는 상황에서만 효과적이며 그 외의 상황에서는 구성원들에게 혼란을 불러일으킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오. 서론

  본론에서는 청소년지도사로서 청소년들을 위한 동기부여 방법은 물론, 내가 청소년지도사가 되려는 동기를 살펴보도록 한다.본론동기 이론에 대한 이해동기 이론의 개념동기 이론은 다양한 관점에서 ... 학습자가 스스로 문제를 해결하고 결정을 내릴 때, 자신감과 성취욕구가 높아져 학습 동기를 높일 수 있다.관심과 열정 유발학습과 관련된 주제나 활동에 대한 학습자의 관심과 열정을 유발하는 ... 개인은 활동을 외부 보상을 얻기 위한 수단으로만 여기며, 활동 자체에 대한 관심이 없는 경우가 외재적 동기에 해당한다.동기 유발의 기법동기 이론은 동기를 유발하고 강화하기 위한 다양한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  기회를 제공함으로써 직무에 대한 동기부여가 가능하도록 하는 관리 방안이러한 MBO의 경우 조직과 개개인 별로 기준을 명확하게 세워, 서로 공통 그리고 개별의 목표를 달성하고자 하기 ... 따라서 능률을 높이기 위해서 팀장, 그룹장 등이 하나의 목표를 설정한 후, 이 목표로 가기 위해 역할을 부여하고 동기부여를 하게 되는데 이 과정에서 MBO를 적용하게 될 경우 보다 ... Hughes동기부여종업원들에게 회사의 목표를 이해할 수 있도록 하고, 그들이 목표 달성 과정을 참여할 수 있도록 기회를 제공하는 과정으로, 개인의 목표를 통해 조직에 일체화할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  조직 업무에 전념을 할 수 있게 새로운 비전 제시를 하며 업무에 대한 권한 및 책임을 부여, 성과 달성을 위한 동기 부여를 하는 리더십인 것이다. ... 재무 부서에서 자금을 융통하고자 하는 계획을 세우게 된다면, 자금의 융통을 담당하는 구성원들이 자금이 필요한 이유 및 차입 금액, 차입 방법 등에 대하여서 의견을 제시하게 된다. ... 또, 서번트 리더는 이러한 과정 가운데에서 질책을 하는 것 보다는 격려를 통하여서 구성원들이 업무를 잘 수행하게 될 수 있도록 동기를 부여 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

  - 공통된 특성① 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심을 두기 때문에 동기부여 과정의 첫 단계 를 다룬다.② 인간을 동기부여시키는 ‘욕구’를 강조한다.③ 개인의 심리구조를 다룬다.욕구단계이론 ... 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능- 동기란 원래 ‘움직이다’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘mover'에서 유래하였다. ... 생산성보다는 윤리성에 더 관심을 갖는다.XY이론?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  이제 일을 시작하면서 과업에 대한 관심과 흥미가 낮은 상태2단계 성숙도(R2): 기본적으로 필요한 과업에 대한 숙련성은 아직 부족하지만 과업에 대한 흥미와 의욕은 어느 정도 갖춘 상태3단계 ... 피드백이 주어질 때 동기부여가 된다고 주장하였다. ... 이름: CLP0000976c0004.bmp원본 그림의 크기: 가로 749pixel, 세로 570pixel동기부여 이론동기부여는 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  동기부여의 요소

  동기부여의 요소목차동기부여의 요소I. 개인에 대한 관심II. 행정적 지지III. 책임과 권한의 명확화IV. 성취기회의 부여* 참고문헌동기부여의 요소I. ... 개인에 대한 관심인사관리차원에서 조직구성원 개인에 대해 관심을 기울이는 것이 중요하다. ... 이는 조직원들이 스스로 자신에게 동기를 부여하는 내부적 동기부여의 방식이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 적당한 관심사람에 대한 높은 관심과 생산에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 높은 관심리더 ... 때 특히 효과적- 동기유발이 높음- 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨- 일정 기간에 전제형 ... , 구성원의 욕구과 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고, 사기를 북돋아주며, 온정적이고 친밀한 집단 분위기 조성에 많은 관심- 행동이론의 배려형과 유사참여적 리더십- 리더는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  말하는 것으로 높은 친화욕구를 가진 사람들은 인간관계의 질에 대하여 높은 관심을 가진다. ... 이러한 사회문제에 대한 적절한 대응을 정부나 공공조직에서 담당하기엔 한계가 있어서 시민의 자발적, 적극적 참여의 필요성이 증대하고 있다. ... 참고문헌자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오.

  자원봉사를 하고자 하는 개인이 가지는 욕구 수준에 따라 적절한 동기가 부여될 필요가 있다. ... 배우고, 다양한 활동에 참여함으로써 동기부여를 받을 수 있다. ... 개인이 자발적으로 참여하고자 하는 원동력이 내재된 가치나 관심사에 기인한다.②사회적 동기다른 사람들과의 상호작용, 사회적 관계 형성, 공동체에 기여하는 것과 같은 사회적 동기가 자원봉사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  인센티브 시스템의 설계 방안

  복수 기준 방법의 장점은 첫째 기준을 넘으면 보다 높은 성과기준에 대하여 다시 동기부여를 받는다는 것이다. ... 반면 인센티브 시스템에서는 모든 개인이 노력만 한다면 누구나 받을 가능성이 있기 때문에 하루하루의 구체적인 성과행위에 대해 동기를 부여할 수 있다.2. ... 간접적으로는 인센티브 시스템을 통해 종업원들과 경영층이 문제가 되는 분야에 대해 관심을 갖게 되며 어떤 경우에 일을 잘 수행할 수 있는 지에 대해 정보를 얻을 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  여기에는 공통의 비전을 달성하기 위해 다른 사람에게 동기 부여, 동기 부여, 영향을 미치는 능력이 포함됩니다. ... 그리드 모델의 두 가지 차원(인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심)을 고찰함으로써 리더는 리더십 스타일을 보다 잘 이해하고 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 조정을 수행할 수 있습니다 ... 그들은 '명령과 컨트롤' 관리 방법을 채택할 수 있습니다.이로 인해 사기가 저하되고 교체율이 높아져 팀원들의 동기부여가 저하될 수 있습니다.4) 절충형 (5,5): 절충형 지도자는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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