"리더십 행동이론 연구" 검색결과 441-460 / 11,164건

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  전통적 리더쉽 이론으로는 특성과 자질을 중시하는 ‘특성 이론(trait theory)’(1930~1940년대), 리더의 행동을 중시하는 ‘행동 이론(behavioral theory) ... 즉 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론이다.② 행동이론이어 등장한 이론은 행동이론으로는 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동스타일을 ... 리더의 특성이나 행동의 발견에 초점을 둔 이전의 이론과는 달리 부하의 특성이나 주변 환경 등 상황요인에 초점을 맞춘다.3) 리더십 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  같은 리더십에 관한 연구는 특성이론에서 시작하여 행동이론, 상황이론, 카리스마 이론으로 다양하게 발전하였다. ... 본고에서는 리더십을 연구하기 시작한 초기에 알려진 특성이론과 행동이론의 개념과 특징에 대해서 알아보고 각각의 리더십 이론이 갖고 있는 장단점에 대해 서술해보고자 한다.특성이론의 개념과 ... 본론리더십과 지도자리더십의 구성요소지도자의 역할과 기능리더십의 특성이론특성이론의 개념과 특징특성이론의 장단점리더십 행동이론행동이론의 개념과 특징행동이론의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)Ⅰ. ... 것이 중요하다는 것이 연구 결과이다. ... 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. ... - 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 미치는 상황적 변수에 대한 실제적 연구 바탕- 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 찾기 ... 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동?

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십은 복잡한 연구 대상이므로 다양한 방향과 방식으로 연구가 이루어져 왔다. ... 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. ... 청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 상황이론이 이론적 설명력을 가지지 못했고 1970년대 후반부터 학교가 개방 체제로 변화하게 되면서 외부 환경

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  따라서 리더십에 대한 연구는 오래 전부터 활발하게 진행되어 왔다. 20세기초부터 1980년까지 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론으로 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이뤘다 ... 원칙을 지키고 자신의 행동에 책임을 진다. ... 특히 리더의 특성을 연구하고 결과를 적용할 때 리더십의 상황이나 효율성을 고려하지 않으며 연구결과가 왜곡될 수 있고, 조직에 잘못 적용될 위험도 있었다.특히 ‘리더는 타고나는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이 연구들의 결과는 리더의 보편타탕한 특성이나 행동이 존재하기보다 특성과 행동들이 리더십에 유효성에 미치는 영향은 상황적 요인에 따라 달라짐을 알 수 있었다.리더십 상황이론은 리더십을 ... 형성하는 결정적인 요소가 지도자 개인의 특성이나 리더십 유형이 아니라 리더십 유형과 조직이나 집단의 상황에 있다고 주장하는 것이 상황이론에 중심적인 연구의 토대가 되었고, 특정의 ... 과목명 리더십제출일 2021.03.21제출자 김태은주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론특성이론이나 행동이론은 상황의 여건에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론은 리더를 타고난 개인적 특성을 지닌 존재로 이해하여, 리더의 특성, 행동, 역량을 연구하는 이론이다. ... 행동이론 연구자들은 이를 크게 과업 지향적 성격과 관계 지향적 성격의 두 종류로 구분한다. ... 리더의 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자들이 리더의 보편적인 행동 패턴 즉, 리더십 스타일을 찾아내기 위해 수행한 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  이와 유사한 리더십 이론으로 리더십 행동 이론, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, LMX, 임파워링 리더십, 코칭 리더십, 윤리적 리더십 등과 같은 이론이 활발하게 연구되고 있다.이러한 ... 구체적으로, 그룹과 조직 차원에서의 리더십 프로세스에 관한 이론과 연구, 리더십 프로세스에 영향을 미치고 향상시키는 방법에 대한 집중적인 연구가 필요하다. ... 의미가 내포되어 있음을 짐작 할 수 있다.리더십 이론의 발전과정은 특성, 행동, 상황 이론 등의 전통적인 리더십 이론이 새로운 리더십 이론으로 변하는 과정에서 초기에는 리더 개인이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

  이는 특성만으로 리더십에 관한 이해가 곤란하며 후천적 학습의 가능성을 무시한다.2) 행동이론행동이론은 리더십 특성에서 행동으로 연구범위가 확대됨에 따라 추상적 리더 특성에서 탈피하여 ... 리더십의 행동이론1) 개념1950년대 관찰 가능한 리더십의 행동을 측정하는 연구가 등장하여 효과적 리더십 행동 본보기를 파악해서 구성원들에게 행동 훈련을 시키고 리더로 양성하는 방법 ... 이 연구의 방향은 효과적 리더 행동 유형에 적합한 리더십 교육훈련 개발, 리더 행동유형 분류와 조직성과에 효과적 유형 식별, 리더의 다양한 행동 관찰로 정도 측정을 척도화하는 이론화이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  블래이크와 모우튼 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. ... 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 위하여 리더 행동 기술 질문지(LBDQ)를 개발하였고, 이를 통해 얻어진 자료를 요인 분석, 리더 행동의 차원을 구조 주도와 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림강점약점리더가 ... 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음2) 행동이론(1) 특징① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 ... 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고 ... 사회복지행정조직에 맞는 리더십1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 수 있다는 가정에서 기초하고 있으며, 즉, 그때의 상황이 지도자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론은 미국의 행동과학을 연구했던 폴 허시와 경영학과 교수인 켄 블랜챠드가 리더십의 생명주기 이론을 더욱 강화하여 주창한 이론이다. ... 해당 이론은 조직의 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 자신에게 속한 부하직원의 성숙도에 근거하여 행동 유형을 달리해야 한다고 주장한다. ... 결과적으로 상황적 리더십 이론은 부하의 성숙도 정도에 따라 리더의 행동 성향이 과업지향성에 치중되어야 하는지 관계지향성에 치중되어야 하는지를 설명할 수 있다고 보았으며, 여기에서 파생되어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  예를 들면 이 이론은 과업이 모호한 경우에 지시적 리더십이 구성원의 만족도를 높여줄 것으로 제시하고 있으나, 실제 이를 증명하지 못하는 연구가 발견된다.6) 상황적 리더십 이론상황적 ... 리더십 스타일을 선택해야 한다고 주장한다.(1) 리더의 행동 유형기존의 행동 이론과 달리 경로-목표 이론은 리더의 행동 유형을 4가지, 즉 지시적 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, ... 리더십 유형과 구성원 성숙도에 대해 다음에서 자세히 소개하고 있다.(1) 리더십 유형리더십 유형은 지시적 행동과 지원적 행동으로, 이들 각각은 행동 이론의 과업행동, 관계성 행동과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론1980년대 들어서면서부터 심리학자들에 의해 활발하게 연구되기 시작한 카리스마 리더십(charismatic leaders)은 개인이 갖고 있는 위대한 ... 현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)목차현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론2/ 거래적-변환적 리더십 이론3/ 서번트 리더십* 참고문헌현대적 ... ) 리더십 두 가지 형태로 구분하였다.거래적 리더십은 안정지향적인 리더십으로 조직의 목적 달성을 위해 구성원들의 역할과 업무를 명확히 할당하고 이를 통제, 평가하는 리더의 행동을 강조한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  행동 이론에서는 상황과 환경에 따라 나타나는 리더들의 행동을 연구하며, 이러한 연구를 통해서 ‘최선의 리더 행동’을 규명하여 일반화하는 것을 목적으로 한다.행동이론은 리더가 어떤 상황에서 ... 그렇기 때문에 리더십을 연구하기 위해서는 리더 개개인이 가지는 특징과 자질을 탐구해야 한다고 본다. ... 가지 요인들을 종합적으로 연구하고 분석했다는 점에서 리더에 대한 심층적인 이해를 도와줄 수 있다.2) 장단점리더십 특성 이론에 따르면 성공적인 리더는 대체로 책임감이 강하고 목표 달성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ는 조직 행동 연구에서 자주 사용되는 도구로, 리더십 행동을 구체적으로 측정할 수 있어 실질적인 피드백을 제공하는 장점이 있다.블레이크와 모우튼의 관리 그리드(Blake and ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. ... Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일을 분석하는 또 다른 유용한 프레임워크이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  이에 아이오와(Iowa State)주립대와 미시간(Michigan)대학교의 연구가 이 이론의 중점이며, 리더의 과업행동(Task Behavior)과 관계행동(Relationship ... 이에 리더십에 대한 다양 행동 접근법(Behavior Approach)은 리더들이 무엇을 하고, 어떻게 하는가에 그 초점을 두고, 1940~50년대에 가장 활발하게 연구가 이루어졌다 ... 즉, 리더십은 개인 및 집단의 행동이나 그 조직의 행동 및 목표를 연결해 주는 가장 중요한 기능을 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

  더불어 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십 효과성 사이에서 둘 사이의 관계를 조절하는지 연구함에 있는 이론으로 볼 수 있다. ... 이처럼 상황이론의 경우 리더의 자질이나 행동 등에서 보편적 리더의 특성을 찾는 것이 아니라 상황에 따라 리더에게 요구되는 행동 및 태도가 달라진다고 보는 것이다.3. ... 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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