"보상휴가제합의서" 검색결과 441-460 / 899건

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  노인장기요양보호 재가시설 취업(운영)규칙 작성요령

  퇴직금을 중간 정산하여 지급한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로 년수는 정산시점부터 새로이 기산한다.제 6 장 재해보상제44조(재해보상)1. 센타는 사원이 업무상 사망?부상? ... 당사자간 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제13조의 근로시간을 연장할 수 있다. 이 경우 정당한 사유 없이 연장근로를 거부하지 못한다.2. ... 센타는 사원의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 사원이 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가일수를

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30

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  평생능력직업개발의 정책방향과 과제

  노사합의 학습휴가제 학습권 2. 개인학습 이니셔티브 지원제도3. ... 생애 단계별 지원체계 NEW PROGRAM 직장 이행기 직장 초기 장년기 여성 재진입기 현장체험프로그램 경력개발 형성지원 학습연수 휴가제 직장복귀 프로그램 청소년 프로그램2. ... 사회의 변화전망 참여정부 정책의 성과와 한계 평생직업능력개발 평생직업능력개발 정책방향체계구축 기업관리인사 및 보상관리의 유연화 근로형태의 다양화 일과 학습의 병행 보편화 환경 단계별

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  에이텍발표자료

  보상 체계 및 복리후생 제도 3. ... 인재육성 체계 ●목표 합의식 및 혁신사례 발표회 Q. 에이텍에서는 매년 기업 내에서 ' 목표합의식 및 혁신사례발표회 ' 가 있다 . ... HR 목표와 기본 인재상채용 절차 1 차 서류전형 2 차 실무면접 3 차 대표이사 면접 채용단계 4 년제 정규대학 이상 학력 소지자 ( 연구개발 부문은 석사 학위자 우대 ) 해외여행에

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안

  월차휴가 폐지7. 연차휴가 변경8. 생리휴가 변경9. 선택적 보상휴가제 도입10. 휴가사용촉진제도 도입11. 3월 단위 탄력적 근로시간제도 도입12. ... 즉 근로기준법 제55조에 따른 할증임금 50%만을 근로자대표와의 사전 서면합의로 이에 갈음한 휴가를 부여할 수 있다는 것이다. ... 탄력적 근로시간제도 도입 현황 역시 선택적 보상휴가제, 휴가사용촉진방안과 거의 비슷한 조사결과가 나타났다.12.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.05

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  사회복지1급 법제론 요약

  사회복지법제론제1장 사회복지법의 개관1. ... , 상병보상연금, 장의비, 특별급여◎ 관리운영체계노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 관리 및 운영5. ... 사무에 관하여 제정한 법), 규칙(지방자치단체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 내에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 정립한 법)- 국제조약 : 국가 간에 맺은 문서에 의한 합의

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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  유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

  우선 팀과 개인의 역할 및 책임을 명확히 규정하였고, 의사결정은 원칙적으로 합의에 의하도록 한다. ... 따라서 사원들에게 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 함으로서 사원들의 애사심과 경쟁력을 높이고자 한다. ... 의사결정기준에 부합하지 않을 경우 채택할 수 없도록 되 제품을 저렴한 가격에 공급하고, 고용 확대의 효과가 있으며, 출근일수의 감소로 교통난 해소에도 도움이 되고 peak load 및 휴가철

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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  단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

  , 재해보상, 안전위생, 인사기준, 후생복리, 해고에 관한 규정이 포함된다. ... 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의하여 서면화한 문서를 말한다.2. ... 의의단협의 규범적 부분이란 규범적 효력이 인정되는 부분으로 단협에서 ‘근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 말한다.2) 내용규범적 부분에는 임금, 근로시간, 휴일/휴가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  노동법 정리

  근로자의 최초 1년간 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제 2항의 규정에 의한 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 2항의 규정에 의한 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 ... 또한 원직복직을 원치 않는 근로자에 대한 금전보상 제도와 구제 명령 불이행자에 대한 이행 강제금 및 벌칙을 부과하도록 하고 있다. ... 근기법 제 59조에 따르면 사용자는 1년간 8할이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 하고, 계속 근로연수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  태안기름유출사고의 경제적 효과

  휴가 계획 세우기 . - 서해안으로의 지속적인 관심 갖기 . - 복구가 덜 된 피해지역 자원봉사 활동 .감사합니다 !! ... . - 기름을 분해시키기 위한 유화제 살포가 오히려 해양생태 계 파괴원인으로 작용 , 새로운 유화제 개발 시급 . - 자원봉사자에 대한 지속적인 소득공제로 동기유발 . - 서해안으로의 ... 10 년간 시민 손실금 9000 억원 부담 , 법원 항소비용 1500 억원 , 개인 합의비용 및 바다 대청소비용 1250 억원 , 환경 손해 배상 1000 억원 - 엑손사는 10

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

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  한국사회 노동문제

  개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 탄력적 운영 등을 촉진 할 수 있는 프로그램을 개발 운영한다.둘째, 연월차 휴가 미 사용분에 대한 임금보상 관행을 지양하고 연차휴가 사용을 촉진하여 ... 추가 일자리 창출을 유도한다.셋째, 공공부문이 선도적인 역할을 수행하여 공무원 등에 대해 연가사용 촉진방안을 마련하고 미사용 시 연가보상비를 지급하지 않는 제도를 도입한다.현실적으로 ... 실업자는13만이 감소하고 1983말부터 취업자 수가 40만 정도 증가했던 것으로 나타났는데, 이 부분의1/3은 직업교육에 의한 것으로 분석되고, 나머지 20만은 주당38.5시간노동제의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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  산업간호학1500

  단 합의시 1일 1시간, 1주 6시간을 연장할 수 있다.④ 18세 미만자는 보건 상 유해한 작업에 채용 금지한다.⑤ 임신 중인 여성에 대하여 산, 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 ... 지역사회간호학(산업간호학) 2006년 9월 4일▶ 보건관리자의 직무내용 구분(산업안전보건법 시행령 제17조, 2002)직무내용의사간호사기사1. ... 주어야하며 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.19

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  [행정규칙][행정][행정규칙 성질][행정규칙 관점][행정규칙 통제]행정규칙의 정의, 행정규칙의 종류, 행정규칙의 필요성, 행정규칙의 성질, 행정규칙의 관점, 행정규칙의 통제 분석

  당직, 출장, 특근, 휴가 등.Ⅳ. ... 기회주의적 행동(예: 도덕적 해이나 위임자-대리인문제)의 문제는 ‘불완전한 계약’에 초점을 두면서, 완전한 계약명시는 어차피 불가능하기 때문에 인센티브나 보상, 모니터링 등을 포함하는 ... 결과적으로, 규칙은 이해를 공유하지 않는 참여자들 사이에 협상된 합의를 유지시키기 위한 하나의 주요 도구인 것이다.이러한 관점은 몇 가지로 세분될 수 있는데, 첫째, 규칙은 사익추구자인

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  어플회사 사업계획서

  격려 부탁드립니다.벤치마킹 하고 싶은 회사회 사 명 : ㈜모비젠(MOBIGEN) 설 립 일 : 2000년 03월 21일 업 종 : 소프트웨어 자문 및 개발공급 어플레케이션 개발 주 제 ... 분석– Why, When, Who, Where이직 비용을 계산하자이직률을 일선 관리자와 최고 경영자의 성과 지표에 반영이직 관리 전담 부서를 설치하고 전문 인력을 확보노사관계정책합의된 ... 인사평가 정수 누적직위승진보상마일리지임금수준과 형태 (1)전략혁신/마케팅부서직급임금인센티브(프로그램당)선임사원(연봉)1,440만원1만건 이상10만건 이상20만건 이상30만건 이상50만건

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.13

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  LG전자 인사관리 (인적자원관리 HRM)

  경조금 및 경조 휴가 지원 - 사원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 경조사 발생시 경조금과 휴가를 부여 3. ... ownership, 자율과 창의성의 개방 -학습조직화MBO의 장점MBO도입 사례LG전자 - 성과평가가 70%차지 - 매년 1월과 7월, 해당 평가단위 평가자가 상위 단위 조직과 합의하여 ... 신입사원의 직무적성검사는 Off-line으로 실시LG 채용 – 3 (면접전형)신체 검사01.02.03.04.05.LG El 있다개선배경 연봉제 도입('99년)이후에도 직원들이 성과향상을

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.18

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  [근로기준법][근로기준법개정][근로자]근로기준법과 근로자, 근로기준법개정의 역사, 근로기준법개정의 추진배경, 근로기준법개정의 주요내용, 근로기준법개정의 부칙, 근로기준법개정의 문답풀이 분석

  제2차 개정(19하는 경우를 말한다.⑤ 유족보상을 받을 동 순위의 자가 2인이상 있을 경우 유족보상을 그 인원수에 의하여 등분한다.⑥ 유족보상을 받기로 확정된 자가 사망하였을 경우에는 ... 못하는 것에 대한 보상성격(사용자로 하여금 휴가와 여가를 보장하도록 강제하는 취지)을 갖는 것으로서 서로 성격이 다르므로 당연히 둘 다 지급해야 한다.)2. ... 그러나 연장근로수당은 누적된 피로에 대한 보상의 성격을 갖는 것이고(누적된 피로가 쌓이지 않도록 사용자로 하여금 연장근로를 억제하고자한다), 휴일근로수당은 휴가활동, 여가활동을 하지

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.06

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  노사관계론 - 근로시간면제제도

  노사협의회 위원으로 실제 회의 참석 활동- 이동시간, 회의안건 준비 등 회의와 직접 관련된 활동○ 근로기준법에 의한 근로자대표로서 탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제 도입, 보상휴가제실시 ... 근로시간면제제도의 의의○ 근로시간면제제도란 다르게 타임오프제(Time-Off)라 불리는 것으로 2009년 말노사정의 합의에 의해서 도입○ 2010년 7월 1일부터 시행○ 노조 전임자에 ... 이해관계에속하는 업무와 무관한 활동은 근로시간면제 대상 업무로 볼 수 없으므로 이러한 활동에 대해서는유급처리를 해서도 안되고, 유급처리 받아서도 안됨○ 즉, 개정 노조법은 노사가 합의하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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  복지국가 가족복지정책 지위 역할

  제 1 의 개념 : 유럽에서는 가족복지정책을 소득재분배 의미로 사용 제 2 의 개념 : 인구정책과 장기에 걸친 인구계획이 추가 제 3 의 개념 : 부적응가족에 대한 지원의 개념으로 ... 측면 , 즉 ‘ 부모권보장 가족정책’ 산전후휴가 , 육아휴직이 포함 국가가 전개하는 노동수입에 따른 가족수당 , 근로자가족 세액공제와 같은 일련의 가족부양정책적 활동가족복지정책의 ... 그리고 가족을 위해 행하는 모든 활동 ‘ 노동권보장 가족정책’ 으로 , 여성이 노동시장에 참여할 수 있도록 하는 가족정책으로 정의 아동보육정책과 조세정책이 포함 가족 돌봄에 대한 보상적

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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  대한항공 인사관리 발표자료

  운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음보상대한항공의 보상체계는 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장함순 비교는 힘듭니다.가장 중요한 것은 자격증 ... 퇴직금 등의 지급 기간은 조합원이 사망 또는 퇴직하였을 경우에는 14일 이내에 일체의 금품을 지급하고 특별한 사정이 있을 경우에는 회사와 조합원간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 ... 등의 사유로 국외 체재 중 청원휴가를 부여하게 되는 경우에는 그 기산일을 서울 도착일로 한다.③ 산전. 후 휴가-회사는 임신 중의 여성 근로자에 대하여는 산전.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

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  금융권의 노사실태

  행내 문화를 바꾸기 위해 도입됐다.앞서 지난해 1월 전국금융산업노조는 일선 영업시간을 오전 9시로 30분 앞당기는 대신 퇴근문화 개선도를 경영평가에 반영하기로 34개 금융기관과 합의했다.기업은행의 ... 신한은행은 지난해 연차휴가 4일을 의무사용한 바 있다. ... 은행, 연차휴가 의무사용 일수 확대 잇따라 문화일보 2010-03-24은행들이 연차휴가 의무사용 일수를 속속 확대하고 있다.은행들은 연차 의무사용을 통해 직원들에게 재충전할 기회를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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  근로기준법 요약

  안전과 보건에 관하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바에 따른다.제7장기능습득(제77조)●기능 습득자의 보호제8장재해보상(제78조~제92조)●재해보상의 종류와 실시 방법제9장취업규칙 ... ~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~제75조)●여성과 연소자 근로자의 특별보호제6장안전과 보건(제76조)●근로자의 ... 3월 초 갑자기 대한통운 광주지사가 본사지침이라며 합의서 불이행을 분회에 일방적으로 통보했다”며 “이를 풀기 위해 교섭이 진행됐고 16일 교섭에서도 입장차를 좁히지 못하자 곧바로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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