"조직유효성" 검색결과 441-460 / 28,364건

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성

  이때 정보관리시스템은 서비스 정보에 대한 클라이언트의 통합적인 접근성 제고에 도움이 되고, 궁극적으로는 정보불평등과 정보양극화를 극복하는 데 유효한 자원으로 활용될 수 있다.4/ 사회복지조직의 ... 현재의 업무와 성과를 측정하고 조직 운영의 개선 가능성을 진단한 뒤, 정보관리시스템과 연계해 조직 운영을 혁신할 필요가 있다. ... 사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성사회복지조직에서 정보관리시스템이 필요한 이유는 다음과 같다(Schoech, 1995; Lewis, 2001).1/ 사회복지조직의 활동은 정보관리가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업) ... 조직행동 / 조직이론 / 인사관리 / 경영전략의 차이조직행동 (미시 + 이론)조직이론 (거시 + 이론) → 조직행동에 많은 영향 줌인사관리 (미시 + 실용)기존 인사관리는 사람을 도구로 ... 1장 조직행동이란 무엇인가?1.

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  [경영계획] 계획수립의 원칙

  )를 부여하고 조직이 이루고자 하는 목표의 효과적 달성을 위한 형태로 탄생하게 되며 이러한 조직의 탄생은 일정한 순서 즉 유효한 선택을 위한 계획(Planning)에 의해 이루어진다.따라서 ... 고 설명하며, 유효성을 갖는 방향성과 효율성을 전제로 하는 실천적 의미를 강조하고 있다.모든 조직의 형성은 사전 타당성 조사(feasibility study)에 의해 존재의 의미(mission ... 계획이란 조직의 탄생으로부터 효율적 운영을 위한 조직의 구성(organizing)과 이들 조직과 구성원에 대한 업무적 분배와 조정 및 동기부여를 위한 지휘(leading), 결과에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

  유효성: 이 논문은 나의 연구 관심과 관련해서 얼마나 유효한가? 이번 학기 수업의 주제인 ‘사회문제’로서의 언어와 의사소통의 문제에는 어떻게 적용할 수 있을까? ... 저자의 연구는 ‘많은 한국의 조직들이 직함 개혁을 통해 조직을 수평화하려 했지만, 왜 조직은 바뀌지 않는가’에 대한 의문으로부터 출발한다. ... 1 리딩 메모_7주차날짜: 2021.10.14논문: 조직 수평화에 저항하기: 한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학학번과 이름:I.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  A+ 간호관리 케이스

  물품보관시에는 유효기간을 고려하여 유효기간이 짧은 순으로 배열하고, 월별 유효기간을 점검하여 사용 가능 상태를 유지7. ... 의료기관의 조직 운영과 관리 방식에 대한 기준을 제시한다. ... 안전과 안심을 보장하고, 진료 품질을 유지하기 위한 프로세스 및 절차를 포함한다.· 진료전달 체계와 평가· 환자 진료· 수술 및 마취 진정관리· 의약품관리· 환자권리 존중 및 보호조직관리체계조직관리체계는

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  리더십이 효과적으로 발휘되어 집단이나 조직의 기능에 유효한 결과를 가져온 정도? ... 리더십의 기능과 유효성1) 리더십의 기능가) 집단통일·유지의 기능① 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하는 일② 개인으로서의 책임을 지고 모범을 보이는 일③ 리더로서 지위를 확보하는 일④ ... 집단 활동을 통해서 집단 목표에로 동기유발 하는 일④ 구성원에게 자기가 갖고 있는 정보를 필요한 정도로 제공하고 전파하는 일⑤ 제도의 사명과 역할을 결정하는 일2) 리더십의 유효성

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  관리의 이해 간호학개론

  적합할 때 유효성 증대됨 체계이론인간론적 관점 인간관계론 비공식조직 활성화 인적 요인중시 집단역할중시 행태과학의 기초확립 조직 없는 인간 , 사회인 , 사회적 환경 행동 과학론 의사결정론 ... 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리자의 목표집행 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호질관리

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

  사회 변화, 조직 내 변화, 기술 발전 등에 따라 필요성이 변경될 수 있으므로 유효성 검증 후 필요시 수정해야 한다.위 단계들은 일반적인 프로세스이며, 실제 상황에 따라 약간의 변형이 ... 더불어, 코로나19로 인한 비대면 업무 환경에서도 조직 내부의 효율적인 업무 진행과 팀워크를 위한 조직 개발이 필수적이다. ... 이를 위해 기업들은 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 하지만 조직의 훈련 프로그램을 개발하는 것은 쉬운 일이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  증가한다.(6) 사회적 특성구성원들로부터 협동심을 불러일으키게 할 뿐 아니라 조직목표 달성을 위한 적극적 참여유도능력 발휘하는 것에 있어서 리더십 유효성을 증대할 수 있다.2. ... 조정력, 인내 등의 다양한 특성을 가진다.(5) 과업 특성유능한 리더는 책임감과 성취 욕구를 소유하며 통상적으로 업무추진력과 강한 동기나 직무에 대한 집요함을 갖추고 있어 리더십의 유효함이 ... 서론현대 조직에서 가장 중요한 구성요소는 조직 구성원과 그 집단이며 조직의 목표 달성 과정은 구성원의 행동과정이며 리더십은 조직 구성원에게 있어 조직 목표 달성에 공헌하도록 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

  사회 변화, 조직 내 변화, 기술 발전 등에 따라 필요성이 달라질 수 있으므로 유효성 검증 후 필요에 따라 수정해야 합니다.위 절차는 일반적인 절차이며 실제 상황에 따라 약간의 수정이 ... 아울러 코로나19로 인한 비대면 업무 환경에서는 조직 내 효율적인 업무 진행과 팀워크를 위한 조직 개발도 필수적입니다. ... 그러기 위해서는 기업이 조직적인 훈련 프로그램을 개발하고 실시해야 합니다. 그러나 조직의 훈련 프로그램을 개발하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  계명대 조직행동론 중간과제

  조직의 유효성과 조직의 효율성에 대하여 설명하시오.조직효율성은 조직의 내부 운영적 활동과 관련된 성과 개념이다. ... 이에 비해서 조직유효성은 조직이 추구하는 목표들을 궁극적으로 달성한 정도를 뜻하는 원자재, 인적자원, 정보, 기술, 금융자원들을 들어와서 이들을 관리시스템을 통해 서비스로 전환한 다음 ... 이들의 대표적인 학자인 샤인은 조직문화를 조직이 환경에 대해 적응하고 내적으로 통합하는데 지속적으로 부딪히는 문제들을 해결해가는 과정에서 개발된 기본가정들이며, 오래 동안 유효한 생존방식으로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  [2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  하지만 특성이론은 리더 특성과 리더십 유효성 간의 상관관계만을 제시하고 있을 뿐이지 리더십 유효성으로 이어지는 과정을 제시하지 못하고 있다는 점에서 현대 조직관리에서 리더십을 규명하는 ... 리더십이 유효하다는 것은 리더와 구성원이 상호보완 관계에 있기 때문일 것이다. ... 급변하는 환경에 적응하는데 시간이 걸릴 수밖에 없고 적응 하는 기간 동안 조직은 불완전한 상태에 빠지기 때문이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  한편 서번트 리더십이 사회복지조직과 같은 서비스 조직의 유효한 리더십이라는 연구가 진행되고 있다. ... 따라서 조직문화 연구자들은 조직문화와 조직성과와의 관련성에 관심을 가졌으며, 조직의 성공에 긍정적으로 기여하는 유효한 조직문화 요인이 무엇인지 밝혀내어 조직 기술이나 구조, 또는 전략처럼 ... 학자들은 서번트 리더십은 가장 낮은 단계 즉 고객과의 접점에서 서비스를 제공하는 서비스 조직이나 서비스거래상황에서도 유효한 리더십이라고 하였고, 서번트 리더십이 오늘날 영리조직과 비영리조직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  일선감독자의 역할과 중요성

  이러한 일상적인 활동뿐만 아니라 일선감독자가 항상 관심을 집중시키고 노력해야 하는 일은 자기가 맡은 조직부문의 유효성을 높이고 생산성을 향상시키는 일이다. ... 일차적으로는 자기에게 맡겨진 과업을 정확히 완수하는 것이 바로 조직유효성을 실현하는 지름길이다.또한 감독자는 자기가 맡은 부문의 능률향상에 늘 관심을 기울여야 하며, 자원 낭비를 없애고 ... 이들은 조직에 따라 계장, 작업반장, 주임 또는 팀장 등 다양한 명칭으로 불리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

  신규간호사나 학생의 교육을 위한 자료 제공4절 조직문화, 변화 및 유효성1. 조직문화개념?조직구성원들이 공유하는 기본 전제나 가치, 신념체계기능? ... 구성원의 행동이 조직유효성 결정에 가장 중요한 영향을 미친다.구성요소① 업무 : 목표의 성과 관리비 용증가위원회 조직특징?정책결정에 한 사람이 아닌 조직을 구성하는 복수가 참여? ... 유효성.............................................................................[18]3.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  공직 진출 세부계획 발표

  토익의 유효기간은 2년이지만 유효기간 내에 인사처의 사이버국가고시센터에 사전 등록을 할 경우, 5년간 그 효력을 인정해주고 있다. 2023년 내년 1학기가 되면 3학년 1학기를 다니게 ... 마지막으로 어느 한 분야가 아닌 앞서 언급했듯이 완전한 조직의 주류로서 모든 과에 배치되기 때문에 한 분야에 국한되는 것이 아닌 여러 업무를 볼 수 있다는 것이 일반행정직을 선택한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  생산성 향상에 크게 기여했고, 현재까지도 다양한 산업 분야에서 그 유효성이 상당부분 확인되고 있다. ... 그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 ... 조직효과성을 단순히 업무자들에 대한 동기부여나 참여 등과 같은 조직 내부의 사회심리적 변수들의 함수로만 간주한다. 사회복지조직은 특성상 외부환경의 영향을 많이 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [논문리뷰] 기혼남녀의 성기능장애가 성만족에 미치는 영향

  검사도구: 표준편차 이상 집단과 표준편차 이하 집단으로 나누어 다중집단 구조방성식을 통한 성격조직검사(IPO) 측정동일성 검토Ⅲ. 결론 및 논의? ... 연구기간: 3개월 설문지 배포조사법(배포 742부 중 유효 표본 594부)Ⅱ. 연구방법 및 절차? ... 마지막남성 성욕구장애와 여성 성욕구장애에서는 성태도의 조절효과가 나타나지 않았으며, 남성이나 여성 모두에서 성만족에 대한 성태도 조절효과가 유효하지 않음을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법

  하는 인적자원의 능력을 장래에 걸쳐 계속적으로 확보하고 조직의 유효성 내지 조직의 발전을 도모하는 종합적인 프로그램이다.III. ... 경력개발제도의 목적1/ 종업원의 자질향상, 이직방지, 후계자양성 등 인재의 효율적인 확보 및 배분을 통하여 조직유효성을 증대시킨다.2/ 경력계획은 종업원에게 승진가능성을 제시함으로써 ... 경력개발제도의 의의경력개발제도(career development program : CDP)란 개인으로서의 종업원의 경력을 조직 내에서 적극적으로 실현시키려는 데 있어 조직이 필요로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  Communication 효율화 방안은 무엇인가.

  채널이 어떻게 만들어졌느냐에 따라서 집단구성원의행동, 만족도, 분위기, 전달의 속도, 정확도 등 의사소통의 유효성이달라진다.예: 수레바퀴형은 잘못되면“A"를 중심으로 모든 정보가 ... 대면적 접촉에 있어서 우리는 구두와 비구두 언어를 둘 다 사용한다.◎ 이 두 언어가 일치할 때에는 효과적이지만 상호 모순 될 때에는유효성은 감소한다.2) 의사소통의 개선방향가) 피드백의 ... 시간의 압박(time press):◎ 시간에 쫓기는 것도 의사소통의 장애요인이 될 수 있다.ⓓ 의사소통 분위기 문제(communication climate):◎ 의사소통의 분위기가 유효성에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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