"중점업무" 검색결과 441-460 / 32,716건

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  내용인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식조직관리의 민주화나 인간존중에 공헌, 비공식조직의 중요성 강조개인의 동기유발과 집단행동에 대한 연구의 기초로 구성원들의 행동과정에 중점 ... 속성과 인간요구를 충족시키기 위한 기술과 능력 사용에 중점조직 구성원의 능률 향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석-> 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전인간행동을 ... 업무를 문서화전문지식과 기술에 입각한 인사정책?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직의 발전에 중요한 영향을 미치는 요소이기 때문이다. ... 이렇게 권한을 부여받은 조직원들은 형식적인 업무보고나 업무상의 관리적 절차와 승인을 받지 않고도 업무를 직접적으로 수행하는 등의 업무의 효율성을 갖게 된다.2. ... 조직구성원들의 변화를 보다 추구하는 새로운 패러다임인 변혁적 리더십 이론이 제기되었는데 이는 거래에 더 많은 중점을 두고 조직원들의 욕구를 만족시키려고 하는 거래적 리더와 조직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  예산모형(품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 영기준 예산제도)

  이것은 정부나 기관이 구입하는 물품보다는 그들이 수행하는 업무에 중점을 두는 관리지향의 예산제도이다. ... 여러 가지 이질적인 업무를 다양하게 취급하는 조직체에 적합하고 반대로 단순하고 동질적인 업무를 처리하는 조직체에서는 그 효율성이 다소 감소된다. ... 예컨대 장애인 재활사업의 경우 장애인 재활교육 대상을 일천 명이라고 할 때, 업무단위는 일천 명이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  AI 2024 독후감

  소개합니다.1장과 2장에서는 AI 트렌드를 빠르게 따라가는 분들을 위해 네이버, 구글, MS, 오픈AI 등 빅테크 기업들의 최신 전략을 분석하고, 2024년 전망에 대한 이야기를 중점적으로 ... 이미 많은 사람들이 업무와 일상생활에서 AI 도구를 숙련되게 사용하고 있습니다. ... 이미 많은 사람들이 업무와 일상생활에서 AI 도구를 숙련되게 사용하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  외국어로서의한국어교육과정 및 교수요목설계_5주 2차 강의 내용 중 상 황맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)의 설계 내용 을 바탕으로 교수요목을 작성하시오.

  이는 학습자가 실제로 사용할 수 있는 언어 능력을 키우는 데 중점을 두며, 이론보다는 실습을 통해 언어를 배우도록 유도한다. ... 직장 상황직장에서는 회의, 이메일 작성, 전화 통화, 업무 보고 등의 활동이 포함된다. ... 학습 목표: 한국어로 병원 예약을 할 수 있다, 한국어로 은행 업무를 처리할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  강사지원서

  강 사 지 원 서사진(3.5×4.5㎝)성 명(한자)생 년 월 일성 별남 여주 소연 락 처①학 력및자격증최종학력:자격증명취득 년월일②강의및경력사항근 무 처근무기간담당업무(강의 명 기재 ... )강 사 지 원 서(뒤)자기소개 및지원동기나만의수강생 관리전문지식교육운영의중점내용위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일위 지원자 : (서명 또는 인)유성구 평생학습원장 귀하

  이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  또한 거래적 리더십의 중점이 이성과 합리적 사고에 중심을 둔다면, 변혁적 리더십은 정서와 감정에 중점을 두는 측면이 크다. ... 위임형 리더십은 부하직원들이 권한을 안정적이게 가지며 업무를 완료한 경험이 있는 상황에서 유용한 리더십이다.? ... 관료적 리더십은 권력의 위계와 표준적인 규범을 따르는 것을 기본으로 삼는다.6) 거래적 리더십거래적 리더는 배정된 업무의 효과적인 수행을 위해 직원들이 원하는 니즈를 알고 직원들의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

  줄 세우기 급급한 것이다.업무와 관련된 직무 관련 시험을 보게 할 것이다. 이것도 지금 인적성, NCS 관행처럼 너무 어렵게 내지는 않는 것이 옳다고 본다. ... 서류에서 중점적으로 봐야할 것이다. 1차에서는 서류, 자기소개서, 인적사항, 상벌사항 등으로 거르고 2차에서는 시험을 보게 해야할텐데 나는 NCS나 인적성을 부정하는 사람이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  향상하는 데에 중점을 두고 있다.2) 수평적인 조직문화-낮은 집중화 수준스타벅스 코리아의 조직문화는 '카페 직원들의 상호 일하는 방식'과 '고객과의 상호작용'에 중심을 두고 있다. ... 이러한 높은 복잡성은 업무 소재가 불분명할 경우 업무의 핑퐁 현상, 즉 자신의 업무가 아니라고 판단되면 일을 떠넘기는 현상이 나타난다. ... 대개 취급하는 업종의 특성에 따라 다르게 나타난다.복잡성(Complexity)은 조직 체계 내에서 업무가 세분화되고, 조직이 다양하게 구성된 수준으로 업무의 세분화 및 조직의 분화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  셀프리더십 레포트

  즉, 셀프리더십은 행동하는 것 자체에 즐거움과 만족을 느끼며 몰입하고 스스로 동기부여할 수 있는 리더십이다.전통적인 리더십이 다른 사람에 의해 행사되는 영향력에 중점을 두는 것과 달리 ... 또한 급변하는 임상현장에서 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. ... 셀프리더십이 높을 경우 스스로 동기부여를 일으켜 창의적인 사고로 업무에 임할 수 있고 높은 셀프리더십은 직무만족과 조직몰입이 높고 직무스트레스와 이직 의도는 낮추며, 간호업무 생산성과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  기존의 품질 관리는 주로 제품과 서비스에 대한 관리였으나, TQM에서는 조직 및 업무의 관리에도 중점을 두어 구성원 모두가 품질 향상을 위해 노력하여야 한다. ... 직원들은 TQM방식은 보상은 늘지 않은 가운데 업무만 더 늘어난다고 생각 할 수 있다. 특히 우리나라 복지조직의 실무자들은 이미 업무량 과중을 호소하고 있어서 문제가 크다. ... 업무량이 더 많아지면 구성원은 실행의 과정에 참여할 시간과 열정을 갖기도 힘들다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  [a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

  기계적인 조직의 경우 엄격한 규제나 절차를 동반하며 구성원들의 행동을 가능한 제한하여 공식적인 업무만을 중점적으로 생각한다. ... 업무를 수행하는 부서에 적절한 책임과 권한을 부여하는 것과 동시에 업무와 부서를 전체적으로 조정하고 있기 때문이다.3. ... 조직설계의 측면에서 보았을 때 경남종합사회복지관은 해야 할 업무를 구분하거나 업무를 수행할 부서를 결정하는 것이 매우 효율적으로 이루어졌다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  내에서의 각 계층에 속한 구성원을 대상으로 교육을 실시하거나, 혹은 계급이 올라감에 따라 받는 교육으로서 조직의 상급자로서 또는 리더로서의 바람직한 자세와 태도를 갖추게 하는데 중점을 ... 따라서 교육훈련기법도 실무에 곧바로 적용할 수 있는 지식이나 기법의 교육에 중점을 둔다.생산부문의 경우, 제품의 개발 부분의 과학자, 엔지니어, 숙련공 등의 기술인력을 확보하는 문제에서부터 ... 업무를 담당한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이는 미래를 위한 구성원들의 능력 개발에 중점을 두는 방식으로 구성원들에게 구성원의 역량을 강화하기 위해서 어떤 업무를 추천한다든지, 그리고 그것을 달성하면 잘 할 수 있을 것이라고 ... 물론 구성원들 간의 능력을 개발하는 것에 중점을 두는 코칭리더십도 결합된다면 좋은 시너지 효과를 낸다.4. ... 업무가 끝나면 구성원들의 능력이 한층 개발될 것을 기대할 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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  생산관리 ) 서비스 산업에서 생산관리 기법의 활용 사례

  각 시간 할당량을 충족한 직원들에게 우호적인 업무 평가 방식을 매겨 이들에게 획일화된 업무의 규정을 하고 있도록 한다. ... 위를 통해서 기업들은 업무의 효율성을 꿰할 수 있고 직원들 또한 업무의 능률을 향상시키도록 유발할 수 있으며 소비자들 또한 질 높은 서비스를 누릴 수 있다. ... 위의 기법은 과학적 관리법이며 개별생산 공장관리 기술의 합리화를 생산 기법에서 다루어야 할 중점적인 사안으로 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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  지역경찰활동 활성화방안

  전통적인 경찰활동에서는 범죄해결에 중점을 두었으나 지역사회 경찰활동에서는 범죄뿐만 아니라 보다 포괄적인 문제해결에 중점을 두고 있다. ... 및 범죄수사에만 중점을 두던 전통적 경찰활동과 달리 지역사회 경찰활동은 청소년, 빈민, 노약자 등 지역주민의 복지와 삶의 질 향상을 위한 각종 치안서비스를 제공한다. ... 지역사회경찰활동의 특징지역사회경찰활동의 특징은 학자들에 따라 여러 가지로 분류할 수 있으나, 본 연구에서는 시민참여와 의견수렴의 강조를 비롯 업무영역의 확대, 업무 우선순위와 평가기준

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각

  예를 들어, 월간 또는 분기별 성과에 따른 보너스, 직원들의 업무 성과를 정기적으로 리뷰하고 피드백을 제공하는 것 등이 있다. ... 외부 환경과 개인의 행동 사이의 상호작용에 중점을 두고 있다. ... 그의 연구는 주로 아동을 중심으로 이루어졌으며, 인지 발달의 주요 단계와 각 단계에서 일어나는 지식의 변화를 중점적으로 다룬다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  에릭슨과 프로이트의 아동발달 단계 비교분석

  유쾌성:3세에서 6세까지, 호기심과 탐구 정신을 통한 세계 이해4) 업무성 vs. 업무 불능:6세에서 12세까지, 학습과 도전을 통한 능력 개발5) 정체성 vs. ... 차이점1) 초점의 차이:에릭슨은 사회적, 정서적, 심리적인 측면을 강조하며,프로이트는 성적 충동과 관련된 단계에 중점을 둡니다.2) 발달 개념의 다름:에릭슨은 개인의 자아 정체성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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  [A+레포트] _자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  나의 역량과 네이버 경영기획팀에서의 역할나의 전문성과 관심 분야는 데이터 분석과 시장 조사에 중점을 두고 있으며, 이는 네이버 경영기획팀에서 중요한 역할을 할 수 있음을 의미한다. ... 목표와 업무 선호도는 이러한 도전적이고 전략적인 업무 환경에서 가장 크게 발휘될 수 있다. ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  최근 다양한 직업이 자동화로 대체되고 있음에도 사회복지 분야는 기계가 아닌 사람만이 할 수 밖에 없는 이유를 서술하고 관련 근거를 논하시오

  하지만 사회복지는 기계와 달리 사람을 대상으로 업무를 하며 마음과 생각을 치유하는데 중점을 두고 일하는 경우가 대부분이라 획일화 하여 업무를 수행할 수 없고 따라서 기계나 AI를 도입해 ... 업무를 처리하는 것도 불가능에 가깝다.2. ... 이처럼 사람만이 할 수 있다고 생각되었던 역할을 AI와 기계가 대체하기 시작하면서 노동력을 절감하게 되었고 업무 효율성이 높아졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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