"중점업무" 검색결과 641-660 / 32,717건

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  신공공관리론과 뉴거버넌스론

  원만한 수행을 위해선 기존의 조직구조에 대해 과감히 개선하여 모든 조직구성원들의 적극적인 참여가 필요하다.2) 성과 지향적 행정산출과 결과에 중점을 두며, 업무의 대한 성과도를 측정하는데 ... 비효율적인 공공 부문의 일방적 국가 중심 제도에 의존하기보다는 민영화를 통한 공동체의 요구를 충족시키는데 중점을 두며 민간부문, 시민사회가 가담하여 문제를 해결해 나가고자 하는 개혁의 ... 신공공관리의 한계1) 사회보장 미비 등의 제도적 문제가 발생2) 사기저하 및 생산성 저하가 우려되는 사회심리적 문제점3) 능력 개발과 성과 중심의 업무는 스트레스 과다로 인해 사기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  사회복지정책론_자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교하여 서술하고 자신의 생각을 서술하시오

  이 시기에 생겨난 수많은 빈민 구호 단체들의 업무를 조정하기 위해 기득권층으로 이루어진 상류층을 중심으로 자선조직협회가 생성되었다. ... 자선조직협회는 빈민에 대해 금전적인 지원을 중점적으로 제공했기 때문에 중복으로 받지 못하도록 사전에 철저히 조사하고 조치하였다. ... 빈민층의 고질적인 문제라고 할 수 있는 위생 문제와 주택문제를 중점으로 직장으로부터의 불합리한 고용이나 착취 등에도 관심을 기울이면서 사회적인 변화를 이루고자 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  / 근무 환경에 대한 관심 증가 → 개선 촉구 가능성 ↑ - 상당 수 일반인이 가진 간호사 이미지 개선 및 근무환경 관심증가 간호사 직업 인식 개선을 위한 캠페인 추진 / 간호사 중점 ... 교육전담인력배치 실현이 수월해결방안 간호사 비정규직 비율 개선 신규간호사 교육기간 확대 높은 간호사 이직률을 해소하기 위한 인력정책 간호사 직업 인식 개선을 위한 캠페인 추진 / 간호사 중점 ... 계속되는 업무인계와 숙련될 때까지의 교육 퇴사 다시 교육의 악순환으로 인한 기존직원의 업무피로도 증가 각종 검사 질 저하 → 환 자안전 위협 초래 .

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그리고 민간기업의 경영의사결정을 위한 문제해결에 있어서 OR기법, 즉 계량적 접근법을 중점적으로 활용하는 것이 바로 경영과학(Ma다. ... 이러한 조직은 업무수행에 관한 규칙과 절차가 공식화되고, 과업의 분화와 전문화를 통해 업무 능률이 극대화되며, 계층에 따른 책임과 권한의 구체적 규정을 통해 권한의 남용, 임의성이 ... 조직 내 역할과 권한, 책임소재를 분명히 하는 것은 업무이해도와 수행에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

  필요한 사항을 정하여 화재, 폭발, 기타의 재해로부터 인명과 환경의 피해방지를 목적으로 한다상황전파큰 소리로 주위 사람에게 알리고비상경보장치 작동119 소방대에 연락사고발견자중점사항관계없는 ... 로부터 누출 시 행동요령구 분조 치 내 용조 치 자목 적현장에서 사용하는 UTILITY(산소, 아세틸렌, 질소, 유류, LPG등)의 누출위험으로부터 시설물 및 인명을 보호하기 위함중점사항각종 ... 행동한다.소화작업자예시 안2: 풍수해(태풍, 침수)시 행동요령구 분조 치 내 용조 치 자목 적수해, 침수로 인한 위험∙위해물 및 오∙폐수의 외부누출로 인한 환경오염을 방지함에 있다중점사항중요문서

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다

  이에 따라 사회복지사는 여러 역할, 업무, 기능을 하게 된다. ... 이러한 현장에서 사회복지사들은 프로그램 개발과 계획, 행정업무, 집단사회사업, 직원훈련, 개별사회사업, 지역사회개발, 개인과 가족을 대상으로 치료적 서비스를 제공하는 기능을 수행하게 ... 된다.또한 사회복지사는 개인과 개인이 속한 주변환경에서 나타나는 모든 사회적 문제를 개선하는데 중점을 두게 되며 개인이 속한 사회적 환경에서 효과적인 삶을 영위하도록 전문직으로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [a+취득자료] 사회복지전달체계의 개편 방향 및 성과와 더불어 클라이언트의 입장을 서술해보시오.

  시도하는 과정 속에서 급격하게 증가하는 여러 가지 정책의 집행 수요로 인해 그것의 개선 효과는 크게 체감되지 못했다.이러한 문제점을 인식한 현재는 사회복지전달체계에 대한 인력 확충이 중점적으로 ... 이것은 급여행정의 통합적인 수행이 가능하도록 하는 기제로서 시스템의 고도화, 안정화에 따라 지자체 복지행정부서의 업무수행이 더욱 효율적이 되고 복지직의 핵심업무를 자산조사에서 복지전문성이 ... 필요한 상담 및 서비스 지원 업무로 전환시킬 수 있는 계기가 될 것이라고 기대된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  교육심리학-심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  상담심리학은 교육의 장에서 혹은 산업체에서의 적응문제를 중점에 두는 분야이다. ... 고등학교에서 학생들의 정신 건강 및 학습 환경을 원활하게 하는데에 중점을 두고 있다. ... 전문가의 주 업무는 정신적 질병을 치료하고 예방하는 역할을 담당하며, 의료기관이나 공공기관의 요청에 따라 심리검사를 실시하고 해석된 결과를 제출하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  사회복지조직도 역시 리더십의 영향을 받아 조직원들이 업무역량과 책임감에 영향을 끼친다. ... 영리적인 목표보다는 인간을 중점에 두고 어떻게 좋은 프로그램과 서비스를 제공할 것인가에 대하야 책임감을 가지고 임해야 한다. ... 뿐만 아니라 조직을 경영, 운영하는 것에 앞서 클라이언트 즉 인간을 중점으로 보기 때문에 비윤리적인 문제가 없는지 고민하고, 이해하는 자세를 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오

  사람들이 서로 이해하고 수용할 수 있는 타협을 할 수 있도록 돕는 것을 중점으로 개입이 이루어진다.아홉 번째는 관리 업무로 학교, 기관 또는 시설에서 이루어지는 활동에 대해 감독하는 ... 일부터 홍보활동, 모금 활동, 문서 업무, 의사결정 등 다양한 업무를 수행하게 된다.열 번째는 슈퍼비전과 관련된 역할로 이는 숙련되지 않은 상담자에게 숙련된 상담사가 도움을 주는 ... 직무 훈련 또는 정서나 행동을 중점으로 하는 개인이나 집단 슈퍼비전을 수행할 수 있다.열한 번째는 연구로 상담과 관련된 연구를 수행하는 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  정치의 개념과 정의_서술형_정리본

  사회적인 개념에서의 정치(1) 타협과 합의로서의 정치이 관점에서의 정의는 정치가 수행되는 영역보다는 결정이 이루어지는 방법에 더 중점을 둔다. ... 정치가·공무원 등 한정된 집단만이 정치에 관계되며 일반 대중은 비정치적 존재로 묘사되기 때문이다.(2) 공적 업무로서의 정치이러한 관점은 정치가 가족·가정생활 또는 개인적 관계에서는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.18

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  감염관리실_조리장(급식서비스) 관련 서식/급성기 인증 서류_병원

  대변 배양검사에서 2회 (장티푸스 3회) 음성이 나올 때까지 업무를 제한한다.8급식 위생 점검 일지(식중독 예방)급식 위생 점검 일지(식중독 예방)0000년도 00월 00일세부 점검 ... 4% 이상작업대 높이식품 위해 요소 중점관리 기준 제5조 관련 별표 1작업대 높이 60cm조리된 음식 보관 기준식품 위해 요소 중점관리 기준 제5조 관련 별표 1냉장 5℃이하, 온장 ... 00월 00일NO성명개인위생청결상태감염성질환화농성 피부질환개선사항확인양호불량양호불량설사구토고열123456789101112131415○ 유증상시 영양사에게 보고하고 진료를 받은 후 업무제한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.06.02

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  기업윤리의 이론과 실제 요점 정리

  기업의 추구목표인‘이익’에 중점?최고경영자의 입장? ... 집단과의 이해관계를 희생해야하는 경우도 발생.통상적 수준건전한 상식에 위배되지 않거나, 사회적 비난 또는 평판의 훼손 가능성이 없는 보편 타당한 수준으로 수혜자가 부담을 가지지 않고 업무를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  실제 직무평가는 조직이 중시하는 직무를 파악하는 데 중점을 두고 있으며 직무가치가 다른 직무에 비해 얼마나 높은지 파악합니다. ... 선정된 직원은 이들 직무에 따라 표준 업무를 결정하고 기타 업무를 평가할 수 있게 됩니다. 3단계에서는 다양한 직무평가 기술을 활용해 평가점수를 기록하고 평가점수 검증 과정을 위해 ... 고용담당 업무는 사무실, 생산관리, 서비스, 고부가가치 등 다양한 직종이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  가치를 부여함과 동시에 회사의 업무실적에도 긍정적인 영향을 미치기 위함이다. ... TGIF가 종업원 교육을 이용하여 고객 만족을 위한 서비스를 제공할 수 있는 근본에는 업무에 대해 스스로 만족하는 종업원이 존재한다. ... 선진국은 인적자원개발이 가지는 중요성에 대해 강조하고 인적자원개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목 설계-과정 지향적 교수요목인 절차 중심 교수요목과 내용 중심 교수요목

  본론1) 절차 중심 교수요목절차 중심 교수요목은 학습 내용 보다는 학습 과정의 측면에서 목표어를 사용해 달성해야 할 과제를 상세화하는 데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목이다. ... 측면에서 목표어를 사용해 달성해야 할 과제를 상세화하는 데 중점을 두고 내용을 조직하는 교수요목이며, 따라서 이러한 의미 이해 중심의 학습을 통해서 학습자들이 직업에 필요한 목표언어의 ... 직업 목적 한국어 교육과정은 학습자들이 직장 상황 맥락에서 언어 기능과 업무능력을 잘 성취하여 업무 목적을 달성할 수 있도록 하는데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  지역 사회의 다양성과 요구를 고려하면서 정책을 수립하고 서비스를 제공한다.2) 관료제- 목표와 우선순위: 관료제는 주로 조직의 효율성과 업무 목표 달성에 중점을 둔다. ... 방식에서 큰 차이를 보이며, 다음은 이 둘을 비교하는 주요 특징에 대해서 알아보겠다.1) 공직조직체- 목표와 우선순위: 공직조직체는 주로 공공 서비스 제공과 사회적 목표 달성에 중점을 ... 계획적이고 체계적으로 이루어지며, 일반적으로 계층적인 조직 구조를 가진다.- 목표 달성을 위한 중앙집중화: 이러한 조직은 목표 달성을 위해 의사 결정을 중앙집중화하고, 목표를 위한 업무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  사례의 문제에 대한 해결책만 도출하지 않도록 문제 파악과 해결 과정에 중점을 두고 교육받았던 경험이 있다.(4) 역할연기법사례나 문제 상황만을 제시하여 단순히 해결책을 찾는 것뿐만 ... 직무를 전반적으로 이해할 수 있어 업무부서 간 협동적인 태도를 기를 수 있으며, 실제적인 업무 상황에서 훈련이 이루어지기 때문에 전이효과가 높다는 장점이 있다. ... 진로 상담이나 정서적 지원, 업무수행에 필요한 지식과 기술 등을 지원하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  및 방법론과제 중심 직무분석: 과제나 활동들을 세부적으로 나열하고, 동사의 형태로 표현된 작업들을 분석하는데 집중한다.작업자 중심 직무분석: 작업자의 인간적 특성들을 분석하는데 중점을 ... 직무분석의 정의와 다양한 방법 (과업지향, 작업자 지향)에 대한 설명정의직무 분석은 조직 내에서 수행되어지는 각 직무의 내용, 업무 과정, 필요한 기술과 능력, 그리고 업무 수행자들이 ... 주요 목표는 다음과 같다- 업무 내용 파악: 각 직무의 주요 임무와 책임을 명확히 파악하여 업무의 내용을 이해한다.- 역량 요구사항 확인: 각 직무가 요구하는 기술, 지식, 경험,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  즉, 실질적인 매출이나 수익을 창출하는 업무보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. ... 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 ... 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원을 제대로 발굴하고 배치하는 것이야말로 기업이 중점으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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