"직무 설명회" 검색결과 441-460 / 15,459건

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  3주차와 4주차에 학습한 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 5주차에 학습한 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  또한 유의성은 ‘직무 결과에 대해 개인이 느끼는 가치’로, 이러한 요소들이 통합하여 발휘하는 동기’를 힘이라고 칭한다.기대이론의 시사점은 다음과 같이 설명할 수 있다. ... 타인에게 수용된다는 느낌, 조화로운 관계를 추구하는 경향은 개인적인 상호작용을 제공하는 소비자 서비스, 축제위원회, 바자회, 환영위원회 등으로 나타난다.⑵ 성취욕구성취욕구는 어떤 일을 ... 기대감은 ‘열심히 일하면 높은 성과를 거둘 수 있을 것이라고 생각할 수 있는 정도’를 뜻하며 도구성(수단)은 ‘직무를 수행한 결과로 보상이 주어질 것이라고 믿는 정도’를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  하지만 예술품 주변 어디에도 그 예술품에 관한 설명이 없다. ... 홈페이지에 들어가면 예술품 하나하나에 담겨있는 정보와 설명을 볼 수 있긴 하지만, 정작 예술품 앞에서 스마트폰을 켜고 작품의 설명을 일일이 찾아보기에는 번거로움이 따른다.예술품 옆에 ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  [사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요

  사회복지● ● ● ●자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요● ● ● ●Contents1. ... [표] 본인의 환경관리 전략 ① 아침에 일어나서 거울을 보면서 ‘오늘도 화이팅’, ‘오늘도 웃읍시다’라고 3회 외치기.② 상대방과 대화하기 전 끝까지 상대방의 말을 듣고 응대해 주기 ... [표] 나만의 생활속 전략 ① 퇴근 후 팔굽혀 펴기 10회 실시하기.② 출근 후 바로 스트레칭을 하기.③ 주말에 충분한 수면 취하기 (10시간 수면).④ 내가 손해보더라도 이런 일은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  당시 기업의 역량모델링은 1회성 이벤트와 같았다. ... 역량모델 개발이 일회성으로 끝날 경우 이는 직원들의 업무 부담만 가중시킬 뿐 긍정적인 효과를 기대할 수 없다. ... Parry는 역량이란 일의 주요 부분에 영향을 미치고 성과와 관련이 있으며 기준에 의해 측정될 수 있는 지식, 스킬, 태도의 집합이라 설명하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  과 목 명 : 조직행동론주 제 : 내용이론과 과정이론 중 한 가지씩을 선택하여 종업원의 동기부여를 위한 특정기업의 구체적인 2가지 사례를 설명하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 : ... 주택구입자금 및 전세자금, 경조금을 지원하고 자녀 수 제한없이 학자금을 지원하여 기본적인 생활에 대한 지원을 함은 물론이고, 가족의 의료비를 지원하고 휴양시설 운영 및 여가 동호회 ... 이러한 동기에는 직무의 특성이나 준거집단, 상급자 및 하급자로부터 부여되는 개인의 외적 요인과 성격 및 가치관으로 비롯되는 개인의 내적 요인이 자극 요소가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

  자료 수집 허가를 받은 후 자료 수집기간은 8월 2일부터 8월 30일까지 각 기관을 직접 방문하여 각 부서 수간호사에게 연구목적과 취지를 설명하였다. ... 근무하고 본 연구의 목적을 이해하고 참여에 동의한 401명의 임상간호사를 대상으로 하였다.수술실, 마취과, 외래부서, 내과계 병동,었다.3)자료수집서울 OO대학교 임상시험심사위원회( ... 인적관계가 나쁘면 직무스트레스가 높아질 것이다.[가설2] 직무스트레스는 일상생활에 영향을 미칠 것이다.2-1. 직무스트레스가 높으면 일상생활 만족도가 떨어질 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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  조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  기관구분에 있어서 부는 17.6%, 처는 1.9%, 청은 11.5%, 원/위원회는 4.1%, 광역자치단체는 64.9%로 가장 높았다. ... 연구의 방법: 측정, 데이터에 대한 설명, 분석방법Ⅴ. 계량분석: 통계 분석 및 해석Ⅵ. 결론: 분석의 요약 및 함의Ⅰ. ... 설명하고자 한다.조직문화가 조직몰입에 미치는 영향을 알아보기 위해 연구 모형을 아래 그림과 같이 설정하였다.ⅱ.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 팀체제 조직개편을 하였다.두 번째로 조직문화로 직원전체 일일 아침모임과 부서별 아침모임, 조직운영발전 간담회, 직원고충처리, 사업 및 직무평가 제도를 시행하였다.세 번째로 조직기술로 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 모호하거나 평가적 피드백 보다 설명적이면서 구체[성을 갖춘 피드백이 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  연구 대상자에게 연구의 목적과 방법에 대해 사전에 설명하고 설문지에 연구 참여 동의서를 첨부하여 설문지 작성 전에 서명함으로써 연구 참여 권리를 공식화하여 대상자의 윤리적 측면을 보호 ... 1992) 이 번안, 수정한 도구를 김명숙(2013)이 타당도를 검증하여 재수정한 도구로 측정한 점수를 의미한다4) 윤리적 고려사항본 연구의 자료 수집 이전에 강릉 원주 대학교 윤리위원회의 ... 직무만족직무만족이란 구성원 개인의 직무에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로(Slavittset, 1978), 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과같은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  요소는 핵심적인 영역으로 직무와 산업을 망라하고 모든 이에게 적용될 수 있다. ... 행동학적 경영학의 시사점행동학적 경영을 통해 경영자는 기업 내에서의 인간관계가 생산성에 큰 영향을 주며, 기업 안에서도 소규모 동호회나 학습 조직이 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 ... 조직의 경영자가 대규모 조직을 설계하고 관리할 때 고려해야 하는 기본적인 요소들에 대한 설명을 제공하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

  더 자세히 설명하면 대통령과 더불어 원활한 국정운영을 위해 직무를 수행하는 각 부처의 정책에 대한 최고 의사결정권자로서 각 부처를 대표하며, 회의 주관과 사무 총괄을 담당하는 직위이다 ... 감독하며, 그 기관의 장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대행하는 것으로 되어 있다. ... , 금융감독위원회위원장, 국가청렴위원회위원장, 국가인권위원회위원장, 청소년위원회위원장, 방송위원회위원장 등으로 분류된다.2) 정무직 공무원의 종류(1) 대통령제하의 정무직정무직 공무원은

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  직무시작 전후속조치 시행 후2) 간호부서 인사고과 평가 방법상대 평가절대평가코칭점수직무수행 평가역량 평가 (11월) 연 1회성과 평가 (11월) 연 1회면담 (2월)/(7월)/(11월 ... 전문의가 직접 검진결과에 대해 자세하게 설명? 건강검진을 이용하는 법인·단체 고객을 대상으로 건강 강좌 시행? ... 인사고과1) 병원 인사고과 정책구분추가 평가직무 시작 전 평가재평가평가 대상일반직, 전직원 중정기평가 미시행자신규입사자직무변경자직무시작 전, 정기평가요건 미충족 시필수필요시평가 시기12월직무교육후

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  문화예술정책 및 법제 <시험1>

  자세히 설명해주는 곳이 없을뿐더러 증빙 자료 등 준비할 게 많은 줄 알고 미리 포기하는 사례가 우리는 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 문화예술교육사의 법적 근거에 관해 설명하고, 해당 자격제도의 현장 활용도를 높이고 효과성을 극대화하기 위해 어떠한 점을 개선해야 할까요? ... 따라서 정부 차원의 제대로 된 국·공립 교육 시설의 문화예술교육사 배치와 지원위원회 구성, 철저한 관리·감독이 필요하다고 생각한다.3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.04.08

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  자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  업무 설명에서는 직무명, 직무를 통해서 달성하려 하는 결과 또는 취지인 목적, 목적을 달성하기 위해서 이루어지는 실사례인 행위, 자원봉사활동의 시간과 최소한의 활동기간인 기간, 근무 ... 업무설계에 따라서 명확하게 업무 설명이 이루어지는 것이 요구된다. ... 대부분의 사회복지 시설과 기관에서는 후원회를 조직하고 있고 후원회는 재정 자원봉사자 또는 모금 자원봉사자라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  간호사의 업무량 및 스트레스를 증가시키고, 간호사 부족으로 간호의 양과 질에 부정적인 영향을 미치기 때문에 환자의 안전간호에 위협이 된다.- 막중한 업무량으로 환자에게 불충분한 설명과 ... 조직문화의 변화 : 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.* 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 구로 ... 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  직업상담사2급 2015년 제1회 1차 기출문제 해설제1과목 : 직업상담학1. 상담과 관련된 설명으로 옳은 것은? ... 다음에서 설명하고 있는 것은? ... 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  경영과법 레포트

  관한 감독권상법규정: 이사의 직무집행을 감독하며 대표이사의 선임, 해임권을 가진다.(4) 이사회의 결의가. ... 업무집행에 관한 의사결정 및 이사의 직무집행에 대한 감독을 하는 주식회사의 필요상설 기관으로서 정기회, 임시회의 회의를 통하여 활동자본금이 10억원 미만인 주식회사로서 이사가 1인인 ... 주주총회에서 당해 의안을 설명할 수 있는 기회를 주어야 한다.6) 주주제안의 거절주주제안의 내용이 법령 또는 정관에 위배되는 경우7) 부당거절의 효과과태료에 의한 벌칙4.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)1. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론(기말)1. ... 공무원에게는 상여금을 지급하거나 특별 승진을 시킬 수 있고, 공무원의 보수는 계급별, 직위별, 또는 직무등급별로 결정되며, 직무 수행의 실비를 변상받을 수 있다.또한, 국가공무원은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회복지행정론 중간고사입니다.

  속한다.23.이사회에 대한 설명으로 바른 것은? ... 1.복잡할수록 분화정도가 낮다.2.직무의 공식화가 높으면 표준화도 높다.3.단순하고 반복적인 직무일수록 공식화의 정도가 높다.4.조직 의사결정이 최고관리층에 의해 내려질경우 집권성에 ... 1.이사회는 정책을 겨정하고 위원회는 건의하는 역할을 주로 한다.2.이사회는 위원회에 비하여 수혜자가 참여하는 경우가 많다.3.이사회는 위원회에 비해 조직의 운영과 서비스 전달에 더

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.14

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  이의신청을 받으면 확인자나 평정자가 피평가자에게 이의신청에 대한 결과를 설명한다. 즉, 왜 피평가자가 이와 같은 평가를 받았는지를 설명한다. ... 이러한 이의신청 결과도 납득하지 못한 피평가자는 근무성적평가위원회에 조정신청을 할 수 있다. ... 일반적인 근무평정 절차5급 이하의 하위 공무원들의 경우 1년에 2회 근무성적 평가를 실시한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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