"직무 설명회" 검색결과 381-400 / 15,453건

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

  한도손해배상고의중과실소송비용미보장손해배상형사무죄기소전방어비용1000만원1건당 3천만원 한도기소 후소송비용1심 : 1000만원2심,3심 : 각 500만원유죄미보장보장횟수1인당 연간 3회소급담보기간15.1.1 ... 계급제적 분류라고 하고, 직무의 내용을 중심으로 하는 것을 직위분류제적 분류라고 한다.그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고 ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  2006년_제3회_필기시험_A형

  다음 중 직무만족과 작업동기에 대한 설명으로 틀린 것은?가. ... 직무분석의 방법 중 비교확인법의 설명으로 맞는 것은?가. 분석자 자신이 직무활동에 직접 참여하여 생생한 적업분석 자료를 얻는 방법이다나. ... 국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절한 직무 스트레스는 조직 구성원의 직무 ... 자원이 필요하기 때문에 간호사의 증원을 통해 해결해야 한다.: 간호 인력을 충분히 확보하여 한사람에게만 간호 업무량이 과중되지 않도록 한다.① 노조에 계약직 간호사 파견 요청(주3회 ... 출근+긴급업무 대체): 병원 노조에 현재 인력 부족으로 인한 문제 설명 후 계약직 간호사 또는 간호조무사 등 인력보충 요구(3) 제도화: 코로나 19라는 상황에 갑작스러운 스케줄 변경으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  국가중요시설 보안 향상을 위한 제언

  실사격 훈련은 월 6시간 기준으로 반기별로 1회 실시하고 있다. 산업단지와 국가중요시설의 승전포 훈련도 연 1회를 실시하는 것 등의 중요한 업무를 수행하도록 되어 있다. ... 제4항의 규정에 의하여 국방부장관이 정하는 국가중요시설로 설명하고 있다.국가중요시설은 위해상황에 노출되었을 때, 국력에 중대한 피해 상황으로 작용하고 국민 생활 전반에 심각한 영향을 ... 민간경비에서는 국가중요시설을 ‘특수경비업’의 경비업무영역으로 설명하면서 국가중요시설을 공항·항만 원자력발전소 등의 시설 중 국가정보원장이 지정하는 국가보안목표시설과 「통합방위법」 제21조

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  설명하시오(1) 실습지도자(2) 실습생(3) 실습지도자와 실습생과의 관계(4) 실습지도 실행구조1/ 실습지도의 방법2/ 실습지도의 내용3/ 실습지도자의 직무(5) 조직특성* 참고문헌사회복지 ... 현재 학교사회복지 현장실습은 한 학기 동안 주 2회 실시하도록 권하고 있으나 경우에 따라서는 주 1회로 실시되고 있다. ... 실습지도자와 실습생이라는 전문적 관계를 유지할 수 있는 실습구조를 만들어야 한다.(4) 실습지도 실행구조실습지도의 실행구조는 실습지도의 방법과 내용, 실습지도의 기능에 따른 실습지도자의 직무로

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화 교장선생님을 중심으로

  그러나 지금의 학교는 학생을 ‘설명’하는데 치중되어 있다. 마치 자연과학에서 사물을 규정짓고 설명하는 것과 마찬가지이다(이상오, 2020).학교는 교육기관이다. ... 교육 3주체 대토론회 장면을 회상해보면, 학생들은 자신의 의견을 진솔하게 표현하고, 교사들은 자신이 불편해질 수 있는 의견마저 기꺼이 들어주었다. ... 교사들 또한 그 과정에서 자율성과 책임감을 회복하였고, 이는 직무 만족으로 이어진 것이다.어느 교실을 참관해도 차분하게 서로 듣는 관계가 뒷받침되어 한 명도 빠짐없이 진지하게 배움에

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  [네이버 지식백과] 태도 [attitude, 態度] (21세기 정치학대사전, 정치학대사전편찬위원회)사회학 ·심리학 ·사회심리학에서는 인간의 행동을 이해하는 기본적 개념의 하나로쓰이며 ... |작성자 두아빠④합리적 설득 요청: 의사저달자, 메시지(메시지의 형태에따라), 청중요인에 달려있음3.직무태도의 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점1)직무태도직무태도는 구성원에게 ... Brinol, 2009)②인지 부조화 이론인지 부조화 이론이란 개인이 가진 신념, 생각, 태도와 행동 사이의 부조화가 유발하는 심리적 불편함을 해소하기 위한 태도나 행동의 변화를 설명하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

  SIncere : 진료와 설명을 충실하게원칙사명(mission)은 조직의 존재이유와 목적에 대한 공식적 표현이다. ... -자가평가: 직원스스로 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것이다.-동료평가: 동료가 자신의 직무수행에 대해 평가하는 것이다. ... SIncere : 진료와 설명을 충실하게원칙사명(mission)은 조직의 존재이유와 목적에 대한 공식적 표현이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  서론사회복지조직의 원리는 조직을 효율적으로 관리하고 높은 수준으로의 구조화를 위한 방법으로 여섯 가지의 원리로 나누어 설명할 수 있다. ... 개별적인 직원에 대하여 동기부여 및 동료의식을 고취해 조정하는 것을 리더십에 의한 방법이라고 하며, 구조적인 조정은 위원회제도나 회의 등을 통해 구성원의 의견을 파악하고 조직에 기구설치 ... 사회복지조직의 원리1) 부문화의 원리이는 업무의 분화가 확대되어 직무와 부서가 증가하게 되면 상호작용하는 빈도 또는 갈등이 증가하는 것과 같이 조정비용 역시 증가한다는 것에 있어 해당

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  학교사회복지 제도의 정책 및 서비스 현황과 문제점

  책임 수행- 학생의 사회환경에 관한 조사- 조사한 사회환경에 대한 보고서 작성, 학교내 타전문직에게 설명④ 전문성 고양 직무- 전문적 활동위한 새로운 지식을 습득- 교육부의 행정체계 ... 긍정적이고 협조적인 대인 관계 형성- 위기상황에 대하여 교직원과 학부모의 요구에 협조하고 자문- 교직원들에게 아동학대에 대한 지식과 신고 방법을 교육- 교직원 회의, 사례토론회, 평가회 ... 건강한 청소년 문화를 위한 학생활동 지원학생회,교사협조지역사회자원 연계2) 가족 자원 활동과 지역사회 연계 서비스구분세부 활동비 고가족자원활동? 가정방문, 부모상담?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  윤리적 고려과제 수행을 위한 자료수집으로, 대상자들에게 연구의 목적과 절차에 대해 설명하고동의를 구하였으며 수집된 자료는 연구목적 외에는 사용하지 않을 것을 공지하였다.Ⅲ. ... 주류를 이루었다.2) 병원코디네이터 자격 요건병원코디네이터는 민간자격증 취득을 통하여 취업이 가능하며, 병원코디네이터의 전문자격 인증 시행을 하는 대한병원코디네이터협회에서 연간 4회의 ... 직무분석의 목적과 필요성3. 직무분석의 방법4. 병원코디네이터 직무 선정 이유와 목적5.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과

  변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.목차Ⅰ. ... 보육교사는 영유아를 보육하고 원장이 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대신할 수 있다.보육교직원의 책무는 영유아를 보육하며 신체적 고통 및 정신적 고통을 가하여서는 안된다는 것 ... 사회복지법제와실천주제: 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  수간호사(간호단위관리자) 직무기술서

  수간호사 직무기술1. 예산수립2. 업무 계획 수립3. 년간 업무계획에 따른 결과 보고 및 평가4. 인사고사 평정5. 부서 내 인력분석 통한 연차 소모량 수립 및 관리6. ... 간호팀 내 각 위원회 활동을 위한 인력 배치8. 부서원과의 면담 및 업무향상을 위한 계획 수립9. 단위별 근무표 작성10. 부서 내 간호업무지시 및 유지관리11. ... 퇴실환자 추후진료계획 설명 및 서류 완결상태 확인28. 낙상 도난 등 안전관리 예방지침 준수 및 관리29. 비상사태 발생 시 대처할 수 있도록 대책 수립 및 숙지30.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  위원회 지명법 - 위원회와 대상자간 - 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한됨6. 현대적 고과법 가. ... 서열법 - 피고과자를 비교하여 순위를 정하여 평가하는 방법 - 대상자가 너무 적거나 많으면 실시 곤란, 직무간 상호 비교 곤란, 순위의 차가 공헌도의 차이를 설명 못함 나. ... 회부고과결과의 Feedback 및 활용▶ 공식적 Communication제도의 활성화 - 부서장·현장소장 면담제(1회/2개월) 활성화 - 고과관련 면담의 활성화(목표면담, 고과면담,

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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  요양병원 간호와 요양에서 환우 관리 방안 대책

  중 환우 관리 * 환우 건강상태 변화 시 * 타 병원 진료 후 그에 대한 결과 공유와 치료 계획 논의 * 전실이나 전동이 필요할 때 * 낙상을 포함한 환자안전사건 발생으로 인한 설명과 ... 제공하고 만족하고 있는지를 확인하여 병원에 대한 만족도 향상시키고 의료서비스에 대한 만족도를 지속적으로 조사하고 관리하며 , 결과는 자료를 분석하고 개선활동에 활용 . - (2 회 ... … 치매다 … 못 알아듣는다 … 말을 안 듣는다 … 시끄럽다 … 나와 같지만 생각이 다르다 … 몸과 마음이 아프다 … 이겨낼 수 있다 … 누군가의 ( 우리의 ) 부모님이다 …직원 직무

  리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.04

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  주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요

  그리고 임시총회는 필요에 따라 수시로 소집된다.이사회는 주주총회로부터 업무집행에 관한 일체의 권한을 위임받은 수탁층으로, 회사의 업무집행에 관한 의사결정 및 이사의 직무집행을 수행하는 ... 주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요목차주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요I. 주식회사의 의의II. 주식회사의 특징1. 소유와 경영분리2. 유한책임3. ... 주식회사의 장단점* 참고문헌주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요I.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한 국내 기업들에게서 자주 보이는 가족 경영 승계의 형태도 일종의 사내모집이라고 볼 수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. ... 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.※ 반드시 아래‘과제 필독사항’확인 후 작성하시기 바랍니다.채점포인트:모집의 전체과정을 일목요연하게 정리하였는지 ... 여부모집의 원천과 방법을 설명하였는지 여부현 상황에 맞는 모집에 대하여 실제 본인의 생각과 접목하여 논리적으로 접근하였는지 여부과목명: 입력전공: 입력이름: 입력교수님 성명: 입

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  2008_제3회_필기시험_B형

  스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?가. 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지는 일차함수 관계이다.나. ... 2008년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별B※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출하여야 합니다.1 ... 직무 수행을 위해 작업자에게 요구되는 요건의 명시41. 근로자능력개발카드에 대한 설명으로 틀린 것은?가.

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  경찰활동과 인권

  인권위원회에서는 인권이란 ‘사람이면 누구나 당연히 요구하고 누릴 수 있는 기본적 권리’로 보편성과 확장성을 그 특성으로 한다라고 설명하고 있다. ... 없이 강제로 지문을 채웠다는 진정을 국가인권위원회에서는 진정인은 피고소인으로 자진출석하여 조사받고 있음에도 화장실 사용을 제한하고 수갑을 사용하여 결박한 것은 경찰관의 직무범위를 ... 장구사용피고소인으로 출석하여 조사를 받던 중 담당 경찰관이 이유 없이 화장실도 못가게 하여 항의하였더니 10분간 수갑을 채웠으며, 조사를 마친 후 진정인의 동의나 사유 등에 대한 설명

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.06.24

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  교과목명 : 사회복지행정론 사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. ... 집행조직을 체계화하기 위해 직무의 배분을 적정화해야 한다. ... 조직은 기관의 구조 및 그 기능을 의미하고 다양한 수준의 직원과 이사회, 위원회의 구조, 기관의 구조와 관련된 요소를 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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