"직무 설명회" 검색결과 181-200 / 15,566건

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  의사소통 네트워크 유형과 특징

  , 편람 등1) 효과 향상을 위한 활용방법- 하급자가 담당할 직무의 내용과 배경에 대해 충분히 설명을 해주고 직무에 대한 기대를명확히 제시해 준다.- 직무수행에 대한 피드백을 계속 ... 있는 구성원 간의 의사소통이나 동등한 부서 간의 의사소통- 병원조직과 같이 업무가 분업화되어 있어 부서 간, 단위간의 상호의존성이 클수록 이를조정해줄 수 있어 필요성이 큼- 위원회, ... 특정문제의 해결을 위해서 구성된 조직에서 나타남- 가장 집중성이 약하고 직접적이며 수평적 의사소통이 가능하나 문제해결을 위한 조정자가 없음- 집단의 만족도, 의사결정의 수용도 높음- 위원회,

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  금오공대 신소재 재료안전실무 재안실 족보 내용정리

  다음 중 산업안전보건법상 안전관리자의 직무에 해당되지 않는 것은? ... 다음 중 ‘Near Accident’에 관한 설명으로써 가장 적절한 것은? ... 다음 중에서 산업안전보건위원회의 심의, 의결사항으로써 옳지 않은 것은?

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.07.07

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  [평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.

  실업 계열 각 분야별 다양한 직무 수행 과정과 사례에 활용할 수 있다.C‘C’ 수준의 학생은 청소년기의 신체 성장과 성적 성숙에 대해 설명할 수 있다. ... 실업 계열 각 분야별 다양한 직무 수행 과정과 사례에 창의적으로 활용할 수 있다.B‘B’ 수준의 학생은 청소년기의 신체 성장과 성적 성숙에 대해 설명할 수 있다. ... 평가의 총괄구분수행평가지필평가평가영역수행 1회1회 고사2회 고사평가방법논술문 작성·발표선택형서술형선택형서술형반영비율(%)40%60%40%60%40%40%(100점)30%(100점)30%

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.

  실업 계열 각 분야별 다양한 직무 수행 과정과 사례에 활용할 수 있다.C‘C’ 수준의 학생은 청소년기의 신체 성장과 성적 성숙에 대해 설명할 수 있다. ... 실업 계열 각 분야별 다양한 직무 수행 과정과 사례에 창의적으로 활용할 수 있다.B‘B’ 수준의 학생은 청소년기의 신체 성장과 성적 성숙에 대해 설명할 수 있다. ... 평가의 총괄구분수행평가지필평가평가영역수행 1회1회 고사2회 고사평가방법논술문 작성·발표선택형서술형선택형서술형반영비율(%)40%60%40%60%40%40%(100점)30%(100점)30%

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

  , 직무수행태도를 평정한다.(4) 평정단위별 서열병부 작성：평정자와 확인자는 평정결과를 종합하여 평정단위별 서열병부를 작성하여 근무성적 평정위원회에 제출한다.(5) 근무성적 평정표 ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙 정부에 ... 승진후보자명부 작성권자는 제출권 근무성적 평정점결정결과가 심히 부당하다고 인정시는 근무성적 평정위원회에 재결정을 요구할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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  인사관리 기말과제

  간접참가는 자본참가로서 종업원지주제가 있으며 직접참가는 이익참가로 이윤분배제도, 의사결정참가로 노사협의회와 노사공동결정제가 있다. ... 인사이동의 목적을 설명하고 그 유형을 구분하여 비교하시오인사이동은 매너리즘 타파, 생산성 향상, 모티베이션 향상, 조직유연성 제고, 능력개발 및 인재양성, 직무만족향상을 목적으로 한다 ... 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계, 요구, 효과에서 차이점을 보이고 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  우선 기업들의 채용설명회도온라인으로 진행하는 기업이 늘어나고 있고 기업의 채용 절차인 직무적성검사를 인터넷을 통해 진행하는 회사도 생기게 되면서 우리가 기존에 인지하고 있던 기업의 ... 그리고 이런 흐름에 따라 참여정부 시절 국가균형발전위원회가 설치되면서 혁신도시, 세종시 행정수도 이전 등의 구상이 나왔고, 세월이 지나 '지역인재 할당제'를 효과적인 지방 자치 및 ... 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동 번영을 위해 노력해야 한다.삼성전자의 인재상은 열정, 창의 혁신, 인간미/도덕성 이렇게 3가지 요소로 나누어 설명을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  노조의 기업 경영환경의 변화 대용흐기 위해 참여한 이후로 미공개 경영위원회를 핵심으로 삼아 자유로운 대화 위에 경영진의 수렴을 포함하여 불황에서 벗어둘 수 있었다. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차1. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  직급명세서는 각 직급별 특성을 설명한 것으로 직급 명칭, 직무개요, 직무수행의 예시, 자격요건 등을 명시하게 됨.⑧직위분류제의 장단점? ... 정책집행과정을 상세히 기술하여 정책집행과정의 인과관계를 설명할 수 있음? ... 규범적 처방의 제시(인과론적 설명×, 집행과정에 대한 기술×)?정책결정자의 관점?

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  네이버 기업 채용 경영

  사전과제 ( 직무에 대한 열정 , 사고방식 ) 2. ... 네이버라는 회사에서 , ‘ 인사’직무를 수행할 때 가장 중요 한 것은 무엇일까요 ? ... 사람들간의 신뢰01_ 복리후생 완전 주 5 일 근무 도입 (10 시 출근 - 7 시 퇴근 ) 선택적 복리후생제도 ( 인당 평균 연 180 만원 규모 ) Refresh 휴가제도 동호회

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해

  아울러 1회 이상 출석 시험을 실시해야 한다. 단, 1회 이상의 출석 시험은 8시간 출석 시간에 수업에 포함되지 않는다. ... 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. .” ... 만약 어린이집의 원장이 불가피한 사유로 인해 자신의 직무를 적절히 수행할 수 없을 때에는 보육교사가 해당 직무를 대행할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  , 취업설명회 등3_ 선발방법 1. ... 관찰이 불가능하며 왜곡된 행동을 보일 수 있음 2) 면접 (1) 면접 장소 선정 : 직무 수행 현장이 가장 바람직함 (2) 준비 : 필기도구 , 녹음기 (3) 직무에 대한 요약 설명 ... 현업부서에 배치 후 채용 (4) 교육기관 : 특정 학력이나 직업훈련 수준을 요구 (5) 자발적 지원 : 전화 , 우편 , 이메일 , 방문 등 자발적 지원 (6) 특별행사 : 채용박람회

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  촉진할 수 있다.- 모집 방법의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 수 있다. ... 직무평가 없이 단기간의 평가에의해 결정됨에 따라, 단기적인 인력수요 중심으로 채용이 이루어져 왔음.2) 직무관리 미흡직무분석 등 직무관리가 미흡하여 직무와 관련된 선발기법을 선택하기가어려웠고 ... 이력서와 자기소개서 공통으로 가장 중요한 요소는 “직무 관련 경험“이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  핵심적인 과제라고 할 수 있다.본론에서는 직무평가의 의미에 대해 구체적으로 살펴보고 직무평가 방법을 비교하여 설명하고자 한다. ... 서열법의 종류에는 일괄서열법, 쌍대비교법, 위원회 방법이 있다.분류법은 서열법의 연장선상에서 이해할 수 있는데 기준에 따라 정해진 등급에 직무를 판정하여 대입시키는 방식이다. ... 본론직무평가 의미직무평가는 직무의 중요성이나 곤란도, 위험도 등의 직무분석에 기초해 작성된 직무 기술서를 바탕으로 직무의 상대적 가치를 평가하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  과업의 조정으로 직무의 구성에 따른 관리이다.6) 보고(Reporting)행정가가 보고의 기능을 수행하기 위해서는 기관의 직원, 이사회, 지역사회, 재원을 제공하는 기관에 대하여 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1) 기획2) 조직3) 인사4) 지시5) 조정6) 보고7) 재정8) 평가* 참고문헌사회복지행정의 과정에 ... 행정가가 그의 조정기능을 달성하기 위해서는 기관의 여러 부서와 직원들 간에 효과적인 의사소통의 통로를 만들어서 유지되도록 하여야 한다.조정은 위원회와 같은 의사소통의 조정이고 조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론-인적자원관리, Human Resource의 중요성Ⅱ. 본론1. ... 아마 이건희 회장이 반도체 사업을 육성하고자 할 때 그런 인재와 뛰어난 조직문화가 없었다면 불가능했을지도 모른다. ... 블라인드 채용의 대비책으로 떠오르는 것은‘직무역량 강화’이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

  김충기, 강봉규(2003)는 상담자의 자질을 인간적자질과 전문가적 자질 두 가지로 나누어 좀 더 구체적으로 설명하였는데, 인간적자질에 대해서는 상담자의 진실성, 인간에 대한 깊은 관심 ... 통합적 심층 구조로 목적지향,동기, 선택, 절차, 타이밍 5가지를 선정하였다.전문상담교사의 직무분석에서도 상담자 역량을 살펴볼 수 있는데, 전문상담교사의 직무에 대한 연구를 살펴보면 ... 또한 A에서 I의 강령 영역은 최근에 추가된 H 영역인 원거리 상담, 기술, 소셜 네트워크서비스에 대한 내용을 제외하고 한국 상담학회와 한국상담심리학회의 윤리강령영역과 대응된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  REPORT인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 ... 또한 훈련이나 교육, 학습 프로그램 등을 통해 개인의 성장과 발달을 도모하는 인적자원 개발 활동으로, 이를 통해 현재 직무와 앞으로의 잠재적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  10.2.1 설비안전관리 –규정집(49)

  월 위생상태를 점검해야 한다.3) 정수기 소독 및 필터관리가) 필터는 해당 정수기의 사용방법 설명서에 따라 정기적으로 교환한다.나) 고온? ... 전기안전관리자의 직무 [애플타워 선임]전기사업법 제73조 규정에 의거 선임된 자로서 다음과 같은 직무를 수행한다.1) 전기설비의 공사? ... 지점으로 이동한다.)2) 병실 밖으로 이동시킨 환자 중 산소를 필요로 하는 중환자를 선별하여 이동용 산소를 공급한다.3) 이동 불가능한 의료산소의 위치를 출동한 소방구조대에 명확히 설명한다.라

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  또한 경력단절여성에 적합한 직무를 지속적으로 발굴하여 여성인재가 경력을 이어가는 것을 지원하고 있다.그 밖에 고졸 지원자 대상의 채용설명회 시행하고 장애인 대상 채용 조건을 완화하는 ... 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명자료가 있다.예)직무 배치 방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 인력, 직원의 전공과 자격, 그리고 희망부서를 종합적으로 고려하여 ... 또한 직무교육의 경우 교육심의위원회 주관으로 심의를 실시한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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