"직무 설명회" 검색결과 121-140 / 15,566건

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  최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명하시오

  공공기관은 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 감사원, 고위공직자범죄수사처, 국가인권위원회, 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지자체 및 지방의회, 교육청, 공공기관, 공직유관단체 ... 본론에서는 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 이해충돌방지법이란? ... 법의 목적은 “공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  모집자들을 직무에 있어서 긍정적, 부정적 특성을 모두 잘 반영한 설명을 해야만 이직률을 최소화할 수 있을 것이다. ... 추천, 공고 고용기관, 대학, 직접 채용, 직업박람회 등 모집 원천이 다양하게 나타나는 것이 특징이다. ... 졸업생을 위해서 취업서비스를 제공하거나 대학직업박람회와 같은 행사에 고용주가 직접 참여해 모집을 시도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  그 다음은 작업에 대한 설명을 통해 중요한 단게에 대해 설명해주고, 시범을 보이며 기록을 하게 한다. ... 기업 안에 있는 연수원과 같은 특정의 교유훈련을 통해 정기적 또는 비정기적으로 강습회나 강연회를 개최하고 또는 기업외의 전문적인 교육훈련 기관에 위탁하여 수행하게 된다. ... 세 번째 단계는 시켜보는 것으로 작업을 설명할 수 있도록 하며 반복을 통해 주의해야할 점을 숮기시킨다. 이 때 완전히 이해했는지 확인해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것[ 목 차 ]I. ... [사회복지행정론]주제 : 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 사회복지행정의 ... 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것- 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지 행정의 특징을 고려하였을 때에 각 영역별로 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  법과현대사회 레포트_김영란법, 청렴한 사회를 만드는 것인가, 정 없는 사회를 만드는 것인가(과제만점)

  단 상조회, 동호인회, 동창회, 향우회, 친목회의 구성원 등 지속적 친분관계를 맺은 사람이 질병이나 재난으로 어려운 처지에 놓인 공직자 등에게 제공하는 금품이나, 공직자 등 직무와 ... “공직자와 언론사·사립학교·사립유치원 임직원, 사학재단 이사진 등이 부정한 청탁을 받고도 신고하지 않거나, 직무 관련성이나 대가성에 상관없이 1회 100만원(연간 300만원)이 넘는 ... 모두 입증하여야 형사처분이 가능하지만, 이 법이 시행되는 2016년 9월 28일부터는 동일인으로부터 1회 100만원을 초과하는 금품을 수수한 공직자 등에 대해 대가성과 직무 관련성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2024.08.27

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. ... 고등학교때 학생회장내가 고등학교 때 본 학생회장은 어떤 학급을 만들고 싶은지, 내가 학급을 위해서 무엇을 할수 있을지를 생각하는 사람이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.29

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  증권투자권유대행인 개념노트 3과목 투자권유

  수행하는데 기준과 절차, 제정 개정 시 이사회 의결,내부통제위원회는 대표이사를 위원장으로 준법감시인, 위험관리책임자 및내부통제담당 임원을 위원으로 둔다⑤ 영업점에 대한 준법감시제도준법감시인은 ... 직무 윤리1) 직무윤리와 금융투자업의 직무윤리2) 직무윤리의 준수절차 및 제재4. ... 사과 후 어떤 점이 안 좋은지 확인, 달라진 서비스 설명남들이 안 좋다고 ? 확실한 정보를 보여줌, 선입견은 쉽게 바뀌지 않음을 설명돈이 없다 ?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신규 채용, 경력직의 스카웃 혹은 채용, 내부 인원으로부터의 추천, 고용기관의 공고, 고용박람회, 인턴쉽, 교육기관 혹은 노동조합과의 연계, 직업박람회 등 다양한 원천을 가진다. ... 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.----- 목차 -------------------------------------------------- ... 현 상황에 맞는 모집 방법기업들은 기존의 학벌 등 스펙 중심에서 해당하는 직무에 필요한 요건을 가진 직무중심의 채용을 선호하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  음주사건 사고들이 끊이질 않고 있으며, 신체적이나 언어적인 폭력을 통해서 학교 폭력에 대한 우려가 높아지고 있는 시점에서 이러한 문제에 대한 심각성을 인식하고 학교 내에 학교폭력예방위원회를 ... 기술, 성격, 흥미 등이 무엇인가를 알아내어 그 직무에 적합한 사람인지 선발하고 배치하며 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 환경을 제시해주며 조직심리학의 경우에는 종업원들의 직무 ... 세 번째는 인간의 행동을 무의식적인 과정으로 설명하는 정신분석 방법으로 인간행동이 무의식적인 과정에서 지배된다고 가정하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  경영학입문 과제

  보고서 과제 (분량은 자유)여러분들이 인턴, 아르바이트, 혹은 동호회 등 경험했던 조직이 있다면, 아래에 조직구조에 대해서 써보고, 간단하게 설명해보세요. ... (혹시 빵가게에서 사장님과 2명이서, 일을 했더라도, 어떻게 업무가 나누어졌었는지에 대해서 간단하게 설명해주세요.)학교 동호회(축구부) 비공식조직으로써 일체감과 소속감을 형성하게 해주고 ... 퀴즈 : 수업 내용을 잘 숙지하여 적어주세요.경영조직의 특성 5가지를 쓰시오.① 직무의 분할② 상사-부하관계③ 과업종류④ 하부단위⑤ 관리단계비공식조직의 장점 5가지를 쓰시오.① 수행하기

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회, 인턴십, 연고모집, 임원 모집인 또는 임원 탐색 기업 등 당양한 방법이 있다. ... 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론 ------------------------------------------- 2Ⅱ. ... 또한 취업박람회와 인턴십, 임직원 추천제, 인터넷 채용, 전문적인 헤드헌터를 통한 임원 수준의 인재를 확보하는 등 여러 가지 형태의 효과적인 방식을 시도하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  국정감사와 국정조사에 대해 비교·설명하시오

  헌법상 대한민국 경제질서의 기본원칙에 대해 설명하시오.2. 국정감사와 국정조사에 대해 비교·설명하시오.3. 헌법재판소의 탄핵심판제도에 대해 설명하시오.Ⅱ. ... 즉, 헌법 및 법률의 위반행위나 직무관련성, 직무수행의 불가성 등을 종합적으로 판단하게 된다.탄핵심판제도의 절차는 크게 다섯 단계로 이루어진다. 첫 번째, 탄핵소추발의 단계이다. ... 다음 문제에 대해 설명하시오.(10점, 각2점)1. 우리 헌법상 직업공무원제도2. 국회의 의사원칙3. 헌법상 평화통일주의4. 재판의 심급제도5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  바리스타,바리스타직무타임라인,바리스타직무분석방법,바리스타직무분석결과,바리스타장단점

  대회 출전 ) SNS 를 통한 고객관리 ( 원두 설명 , 새로운 메뉴 홍보 등 ) * 미국 CQI 커피감별사 · 커피감미사 , 미국 scaa 정회원 , 유럽 scae 정회원직무선정 ... 주당 약 48 시간을 일할 것이며 1 회의 휴무가 주어질 것이다 . ... 만일 사정으로 인해 다른 직원과 교대를 한다면 교대한 직원은 주 2 회의 휴무가 주어진다 .직무선정 타임라인 직무기술서 직무분석 직무분석 결과 분석 장단점 Q A JOB ANALYSIS

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  프리셉터 업무 부담 도구를 개발한 연구에서 점수가 높았던 문항은 ‘자신의 근무를 하면서 신규 간호사를 가르쳐야 하는 이중 부담 때문에’, ‘같은 내용을 반복적으로 설명해야 할 때’, ... -신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다. ... 있는 간호사 173명을 대상으로 한 연구에서 대상자의 직무 스트레스 요인은 높은 직무요구로 한국인 근로자 직무 스트레스 참고치의 상위 25% 이상 수준이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  게시하고 지원자로부터 자발적 지원을 받는 방식 또한 활발히 활용하고 있음교육기관 및 특별행사: Target School을 대상으로 캠퍼스를 방문하여 대학생/대학원생을 대상으로 한 취업 설명회를 ... 60% 이상을 사외이사로 구성(총 9명 중 6인이 사외이사)하여 투명한 경영을 추구, 재무전문가를 포함한 분기 1회 이상의 감사위원회 회의를 진행직무: 생산설비, 공정, 품질, R ... 시장 내에서의 입지 공고화 및 기술 격차 실현, 성장성 높은 비메모리 반도체 시장 내의 경쟁우위 확보, 파운드리 등 사업분야 다각화를 통한 지속적 외형 성장 달성구조: 전체 이사회의

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  성과관리 2 차 평가 : 부문별 성과평가위원회 팀 리더 이상의 직급이 참여 의의 : 성과평가시스템의 공정성과 명확성 다른 팀에게 자신의 팀 멤버의 성과평가결과를 구체적 근거로 설명 ... 고려 9등급 분류 매년 연말 1회 실시 ⇒ 연 3회 성과점검 및 협의 지속적으로 관리되어 승진 및 보상에 영향P D 2012년 도입 성과관리 프로그램 + Development 직원 ... 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 및 스킨케어 용품 생산 2004-2017, 총 14 회에 걸쳐 ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 ’ 선정 사회에

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.③ 사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  공무원에 대한 불이익처분의 구제,행정관청의 상호관계

  절차1) 소청의 제기국공법 제75조에 따른 처분사유 설명서를 받은 공무원은 그 설명서를 받은 날부터 공무원이 제75조에서 정한 처분 외에 본인의 의사에 반한 불리한 처분을 받은 경우에는 ... 이하 같다)을, 중앙선거관리위원회위원장의 처분 또는 부작위의 경우에는 중앙선거관리위원회사무총장을 각각 피고 (국공법제16조 제2항) 로 한다.행정관청의 상호관계I. ... 직무명령과는 구별되며 훈령은 기관에 대한 것인 반면, 직무명령은 부하인 공무원 개인에 대한 것이다.1) 법적성질행정규칙으로서 비법규설이 원칙이고, 예외적으로 법규적 성격을 가짐a.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  칼빈 교회론

  “그들의 직무는 각 사람의 생활을 감시하고 생활이 바르지 못하다고 판단되는 사람들을 온유한 태도로 훈계하고, 훈계를 듣지 않을 때는 그 사실을 [목사들의] 회에 보고한다. ... .■ 교회는 두 가지 방식으로 설명: (1) 교회를 하나님이 보시는 원상의 형태로 설명. ... 네 단어는 모든 같은 직무를 가리킨다.■ 그 외의 직무들: 롬 12:7-8; 고전 12:28에 근거.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오● 목차? 서론- 관료제의 개념- 직위조직체의 개념? ... 또한 전문적인 직무로 분화되어 각 직무의 부문별로 협력하며 운영해 나가는 분업의 형태를 띄고 있는 것으로 보아 담당 직무부문의 생각으로 인해타 조직에 대해 고려하지 않는 부서이기주의 ... 하지만, 해당 직무 별 난이도를 가지고 있어야함에 따라 직위분류제를 원칙으로 하되 관료제를 지금과 같이 차용하고 있어야 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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