"직무 설명회" 검색결과 281-300 / 15,453건

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  기업의 지배구조

  대학출판사나 교수협의회 등이 이에 해당한다.이러한 조직 부문은 다섯 가지 흐름의 내용에 따라 서로 다른 기능을 갖게 된다. ... 지식 수준, 조직 규모, 관리의 범위, 상호 조정 메커니즘, 의사결정력 등이 주요 이슈로 부각되는데 민츠버그는 이들 아홉 가지 조직 설계 매개변수를 4개의 디자인 집단으로 구분해 설명했다 ... 직무 표준화 : 직무는 폭이나 범위 혹은 깊이에 의해 구분되는데 전자는 수평적 직무는 전문화 또는 수평적 직무 확대, 그리고 후자는 수직적 직무 전문화 또는 수직적 직무 확대와 관련이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  구성원은 기존의 조직구조에 소속되어 있으면서 폭넓은 경험과 소양이 있는 자임① 팀조직② 라인조직③ 위원회조직④ 비공식조직⑤ 라인-스태프조직정답 : ③오답 : 위원회 조직은 조직의 문제를 ... 다음에서 설명하는 것은? ... 다음 설명에 해당하는 생명윤리원칙은??

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  2024 투자자산운용사 3과목 요약집

  수 있으며, 증권선택이나 시장 예측활동이 운용수익률을 설명하는 정도는 10% 미만임3. ... 수정 듀레이션1) 수정 듀레이션- 채권의 중간 현금흐름의 재투자 수익률을 고려한 듀레이션으로 듀레이션/1회 지급 수익률로 계산함2) 듀레이션 결정요인 : 만기, 표면이자율, 채권수익률 ... 볼록성- 채권의 가격-수익률 곡선이 원점에 대해 볼록하여 듀레이션에 의해 설명될 수 없는 가격변동을 볼록성의 가격이라 함- 따라서 듀레이션에 의해 측정 불가능한 가격변동은 볼록성을

  시험자료 | 150페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과라는 용어의 정의에 있어서는 여러 설명이 있다. 미(J. F. ... 반분법 : 동일한 평가도구를 1회에 한하여 평가하고 결과를 평가도구에 따라 두 부분으로 나누어 비교하는 것이다.3. ... 직원을 적재적소에 배치하여 능력을 효과적으로 활용 : 현재 및 잠재 능력을 평가하여 성장기회를 충족, 각각에 적합한 직무내용과 직무환경을 모색하는 계기?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 활동과 ... 근로자들의 평균적인 삶의 질을 높이고, 조직을 떠나 이직해야 할 부정적인 감정을 방지한다.성인학습자의 개념과 성인학습자의 특징자기 주도적이고 독립적인 학습 태도성인학습자는 지식기반사회를 ... 포함된다.최근 HRD 등 분야로 구성된 선발배치, 성과관리시스템, 인력자원기획, 직무 및 조직설계 등이 HRM 분야로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [A+] 글로벌지식경영 기말고사 문제 및 답안

  범죄 발생조건(Fraud Triangle)에 대해 설명하시오Fraud Triangle은 직무상 범죄를 저지르게 되는 요소들을 나타낸다. ... 이 3가지 조건이 충족되는 지점에서 직무상 범죄가 발생하게 된다.Nonaka의 지식 학습 방법을 설명하시오Nonaka의 지식학습방법은 암묵지식과 형태지식을 통해 얻을 수 있는 속성을 ... 투명경영위원회는 투명경영이 제대로 실시되는지 지속적으로 점검하고 감시하는 역할을 수행한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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  삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

  경험에 대한 질문을 받을 때는 경험을 간략하게 설명하고 배울 수 있었던 역량과 이를 회사에 기여할 수 있는 부분을 이야기하는 형식으로 답변하였습니다. ... 제가 준비한 직무는 일반적으로 많은 사람들이 준비하는 직무가 아니기도 하고 인터넷으로 정보를 얻기 어렵습니다. ... WE-HY 멤버스 OO대학교 사회혁신센터 홍보단 [대외활동] 대학내일 대학생 자문단 한국대학생멘토연합 메이저리그 멘토단 OOO도교육청 대학진학박람회 위메이저 스마트시티 리빙랩 시민참여단

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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  [경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직화의 과정과 요소 및 원칙

  설명하n) ... 본 자료에서는 조직의 내의 직위와 각 직위간의 상호관계까지 포함하여 설명하고자 한다.I. ... 조직의 규범은 하나의 역할담당자가 다른 역할담당자에 대하여 권한을 위양 받아 이사회는 사장에게 권한을 위양하고, 사장은 부장 또는 공장장에게 권한을 위양한다는 권한위양의 연쇄에 의하여

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  직무명세서- 직무기술서 : 직무 특성 / 업무 수행을 위해 직무 내용을 명백하고 간결하게 행동적 언어로 설명한 것- 직무명세서 : 인적 요건 / 직무가 요구하는 일을 수행하는 데 ... , 정신 간호사 업무 분야별 간호사 인정1978연세대학교에서 최초로 박사과정 개설1979전국 36개 간호전문학교가 간호전문대학으로 승격(7) 대한간호협회 활동1949- 국제간호협의회 ... 가치, 활용 가능한 자원, 간호사의 임상 전문성(5) 전문직의 재사회화 과정 모델1) 크래머(Kramer)의 모델- 업무환경과 교육환경 사이에서의 가치와 기대행위 간의 불일치를 설명

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  그 다음으로 외부 채용은 공개적으로 모집 공고를 내거나 혹은 대학교나 채용 박람회 등에 방문을 해서 지원자를 모집하는 것이다. ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차I ... 직무를 수행하는 능력이 얼마나 뛰어난지에 대해서 검증을 하는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [학교사회복지론] 학교사회복지와 학교사회복지사에 대해서 법제적인 특성에 대해서 설명하세요

  각 협의회 및 위원회 조직들이 있어 학교정책들이 논의되고 결정된다. ... 따라서 본론에서는 학교사회복지와 학교사회복지사에 대해서 법제적인 특성에 대해서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... [학교사회복지론] 학교사회복지와 학교사회복지사에 대해서 법제적인 특성에 대해서 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지란2. 학교사회복지에 대한 법제적인 특성3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

  소진에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 시행하였고, 개인적 특성, 직무 관련 특성, 심리적 특성을 변수로 투입할 때 마다 소진에 설명력이 유의한 변수는 조금씩 ... A병원의 기관생명윤리위원회의 승인을 받아 구조화된 설문지를 통해 자료수집이 이루어졌으며 SPSS/WIN 23.0을 이용해 분석했다.3) 연구 결과자료수집에 기반한 연구 결과, 대상자의 ... 또한 현재까지 진행된 연구들을 분석함과 동시에 본 연구에서 밝혀내고자 하는 소진에 영향을 주는 ‘다차원적 요인’에 대한 연구가 부족함을 언급하며 선행연구와의 gap을 설명하며 본 연구의

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

  2019.08.27.~2020.03.01.까지 직무스트레스의 유발요인, 관리방법을 산업장 근로자의 80%가 이해하고 설명 가능한 수준으로 한다.? ... -일주일에 1~2회도 운동을 하지 않는 근로자도 있음.-기본적인 건강관리에 대한 지식이 결여되어있음. ... -복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

  협상과 관련된 설명 중 맞는 것은? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.3) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다..4) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.2. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재‘의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 예의 바른 사람3) 인간미 있는 사람4) 협력하는 사람7.

  시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  [ A+받음 ] 간호관리학 간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준과 임상간호사례와 사례분석 보고서

  국제간호협의회(ICN)에서는 1973년 전문직 간호사의 정의를 ‘기초 간호교육과정을 이수한 사람으로 건강증진, 질병 예방, 환자 간호, 재활 혹은 회복을 위해 책임 있고 실력 있는 ... 연구간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 활용한다.표준8. ... 같다.설명의무의 면제알 권리자가 그 권리를 유효하게 포기한 경우응급환자인 경우와 가정적 승낙이 전제된 경우설명이 환자의 심신에 중대한 영향을 미칠 것이 우려될 경우고지로서의 설명만필요한

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.04.27

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  직무배치 방법- 동행취업알선, 알선 장을 통한 알선, 채용박람회 등 행사, 맞춤훈련, 맞춤통합서비스, 지원고용, 문서, 정보지, 융자, 키맨 이용? ... 개인의 자질 등 중요사항을 기록직무명세서직무내용과 직무수행자의 인적 요건 설명, 직무분석 결과를 문서화 함* 직무분석 목적 : 채용, 배치, 교육 및 훈련, 평가, 승진, 보상, 정원 ... * 직업사전- 한국고용정보원에서 발간, 직업코드 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련 직업명, 직업명세서 등으로 구성- 직무개요 / 수행직무 / 부가 직업정보 (산업분류

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  산업관련 온라인 전시회 참관후기

  이런 펌프들이 제품 설명에서 어떤 특징을 갖고 어떤 역할을 해주는지 잘 설명되어 있어서 새롭게 알아가는 부분이 많이 있었다.나는 온라인 전시회는 처음 방문해보는 것이고, 실제로 보는 ... 요즘 나는 3학년 2학기로 환경 관련 기업들과 환경 관련 직무에 관해 많은 관심을 갖고 잦아보는 중이었다. ... 더 알아보고 시은 제품들을 클릭하게 되면 제품에 대한 크기와 제품의 성능에 대해 자세한 설명을 알 수 있고, 찜하기 기능과 기업과 제품에 대해서 문의할 수 있는 기능이 나타나게 된다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.15

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  잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합

  직업상담사가 갖추어야 할 일반적 자질에 대해 설명하시오.1)객관적인 통찰력-건설적 냉철함, 신중한 태도2)내담자에 대한 존경심-수용적 자세, 스스로 해결하도록 자유를 준다.3)자기 ... , 사회성5)내담자 위협↓,상담자 부담↓1)시간, 문제별 구성 어렵다2)모두에게 만족 어렵다3)개인압박, 개성상실4)비밀보장 어렵다5)개인문제 심층↓접근성장:용이, 시간비용↓단:일회성 ... 신뢰도를 향상 방법1)문항의 수를 늘린다.2)문항 변별도가 높아야 한다.3)문항이 동질적이어야 한다.4)문항의 지시문이나 설명이 명확해야 한다.5)시험시간이 충분해야 한다.6)객관적

  시험자료 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  무엇 때문에 되는가를 설명② 과정이론: 동기부여가 되는 과정을 설명*욕구단계이론(Maslow)① 생리적-안전-사회적(애정)욕구-존경-자아실현 욕구 계층화② 욕구는 순서가 있으며 하위욕구가 ... 제도운영,집단제안)/인간의 속성을 Y형으로 봄럭커플랜: 노동의 부가가치 분배율 기준으로 노무비 절감분을 노사간 분배(위원회 제도 운영)? ... 배분방식에 따라 이윤을 배분-구성원 경영참여가 거의 없음-이윤배분이 결산 말이므로 직원의 능률 자극 효과 낮음스캔론플랜:매출액(판매가치) 기준으로 노무비 절감분을 노사간에 분배(위원회

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

  -병원 인력 연구 발표회’에서 김철웅 충남대 의학전문대학원 교수팀이 발표한 연구 결과에 따르면 우리나라 간호사 10명 가운데 6~7명 정도가 과도한 노동으로 매우 지친 ‘정서적 소진 ... 재활전문병원에서 근무하는 192명의 재활간호사를 대상으로 전문직 자아개념에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 가장 큰 영향을 미치는 요인은 ‘자기효능감’으로 전체의 33.0%의 설명력을 ... 결론재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인에는 직무스트레스와 직무만족도가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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