"직무 설명회" 검색결과 301-320 / 15,453건

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  직무기술서 VS 직무명세서직무기술서-그 직무 자체에 대한 설명ex) 직무의 이름, 직무의 책임/의무/절차직무명세서- 그 직무에 임하는 사람과 관련된 내용ex) 자격요건, 인적요건, ... 대한간호협회-1923년 : 창립-1981 : 대간협 김모임 회장이 최초로 국회의원 당선? ... ICN) 창립, 영구간호협회 창립-성 바돌로뮤 병원 간호원장에 취임-미국 간호협의회(ANA) 조직 결성을 도움?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

  건설업 회계직무 - 산업 특성 상 특수한 회계 처리 사항이 많음 - 독특한 규정 변화에 대해 민감히 반응 분기별 말 결산 회계 감사 대비 현장 실사 동행 및 설명 회계적 이슈검토Q. ... 영업팀 현직자 ( 입사 1 년 차 / 국민대 경영학부 졸업 ) 학점 : 4.36 자격증 : 유통관리사 2 급 , 컴활 2 급 , 운전면허 영어성적 : 토스 레벨 6 인턴 : 1 회 ... 인터뷰 대우건설 회계팀 현직자 ( 입사 1 년 차 / 국민대 경영학부 졸업 ) 대우건설 회계팀 현직자 학점 : 3.90 영어성적 : 토익 900 점 오픽 IH 레벨 인턴 : 1 회

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  -기업은 목표관리 요구분석(MBO), 직무기술서 등을 바탕으로 기업에서 필요로 하는 인재의 목록을 작성하고, 이를 매개로 외부영입이나 내부영입 등과 같은 방식으로 인재를 영입하여, ... -조직은 조직 내 비형식적 관계를 강화하는 방식(동호회 지원, 사내모임 지원 등)으로 조직구성원의 동기를 강화해야 하며, 조직구성원간 소통을 강화하고 갈등을 예방할 수 있어야 하는 ... 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란?2. 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  정부의 위원회 조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 소청심사위원회는 행정관청적 성격을 지닌 행정위원회에 해당된다.문 6. ... 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  진행할 경우 단계별 대표 직무는 조직의 직무를 잘 알고 있는 전문가들로 직무평가 위원회를 구성하여 정하며 그 외의 직무는 직무 기술서나 직무 명세서를 토대로 하여 비슷한 수준의 대표 ... 다섯째, 인사부서, 현장관리자 그리고 모든 종업원에게 직무평가 결과와 임금체계를 설명한다.분류법을 간단하게 정리하자면 서열법과 마찬가지로 빠르게 진행할 수 있는 장점이 있으며 평가자들의 ... 표현하며 직무관리는 직무설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

  산업경제혁신위원회 위원 2017.01~2018.04 제5대 한국능률협회 경영자교육위원회 위원 경영원칙 “ 경영은 현재를 사용해서 바람직한 미래를 얻기 위한 행위다 .” ... 억 7,000 만원MADASIT 대표상품 및 특징MADASIT 대표상품 및 특징 마이다스 아이티의 대표 상품과 그 특징을 얘기하자면 기계 , 건축 , 토목 , 지반 분야로 나누어 설명할 ... 1 경영지원 ( 웹기획 ) 마케팅지식 습득 , 제 2,3 외국어 학습 직무 2 경영지원 ( 재무 / 회계 ) 회계사무직 경험 , 회계사자격증 , 재무관리 관련 교과목 수강 직무 3

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  주민소환제 등장 이유, 실시 요건과 절차, 순기능과 역기능, 역기능 해결 방안, 한국과 외국 사례

  다음 두 번째로, 주민소환 과정에서 발생할 수 있는 사회적 갈등을 완화하기 위해 충분한 사전 설명과 소통이 필요하다. ... 주민소환제는 지방자치단체의 장이나 지방의회 의원 등이 그 직무를 부적절하게 수행하거나 불법·비리 행위를 저질렀을 때, 주민들이 직접 이들을 해임할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이렇게 모은 서명과 함께 소환 사유를 서면으로 상세히 기재하여 관할 선거관리위원회에 제출함으로써 주민소환투표를 요청할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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  지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.1. ... 예를 들면, 채용과정에서 경쟁시험에서 탈락한 사람을 정당한 절차 없이 계약직원으로 특별채용하거나 혹은 직무가 태만한 직원에 대해서 중앙회 인사위원회가 의결한 징계사항을 지회에서 이행하지 ... 이상 본론에서는 지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  노사위원회를 구성하여 모든 직급의 종업원에 의하여 개선 제안을 독려하고 접수된 제안들을 평가하며 실행에 옮기는 주체가 되게 한다. ... 비정규직을 정규직화하는 과정에서 이미 직무급 개념이 활용되고 있고, 이러한 변화들은 국내 기업들에게 직무급의 도입을 강화할 것으로, 이제는 직무급을 미국 기업의 관리방식으로 보기는 ... 임금과 보상제도의 유형 (총 44점)- 기업의 4가지 임금 수준 유형에 대해 설명할 것 (배점 : 20점)- 이득분배제도와 이윤분배제도를 비교하여 설명할 것 (배점 : 15점)- 이득분배제도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  간호 전문직 윤리 보고서

  객관적으로 설정된 기본이 되는 특정 요소-지표(indicator): 특정 기준의 하위문항으로, 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 ... 즉, 치료 과정과 방법, 그리고 필요한 약품의 효능과 부작용 등을 거짓 없이 상세히 설명하고, 환자는 자신의 자발적 선택과 충분한 설명에 의거하여 치료에 동의해야 한다.② 악행 금지의 ... 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.③ 표준3: 연구간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 활용한다.④ 표준4: 협동간호사는 간호 대상자에게 의료 서비스를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  환자에게 갖고 있는 질병이 어떤 의미를 부여 하는지 의사에게 설명과 전문적인 판단을 제시해준다. ... 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무2) 의료사회복지사의 역할에 대한 나의 의견Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무는 크게 임상 업무와 행정업무, 교육 연구업무로 구분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12

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  지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  이에 본론에서는 지역사회실천을 영역별 중 한가지를 정리하고 사례를 들어 설명을 하고자 하다.Ⅱ. 본론1. ... 또한 사회복지관의 직접적인 서비스 제공과 행정을 담당하는 사회복지사의 열악한 직무환경이나 과중한 업무는 사회복지사들의 전문성을 향상시키는데 장애가 되며 직무의 만족도를 떨어뜨리고 있다 ... 지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  역량은 개인성과를 설명하거나 예측할 수 있는 다양한 행동적·심리적 특성으로 역량이 지능지수 보다 실제적 직무 성과를 더 용이하게 예측한다.2) 역량의 특징① 역량은 행동으로, 보유한 ... 경과중앙인사위원회는 표준역량을 제시하는 정부 역량 모델을 2001년에 구축했으며 2003년과 2004년에 걸쳐서 중앙행정기관의 고위직 직무분석 실시와 민간사례 및 해외의 벤치마킹, ... 역량평가는 각각 직렬별로 실시했으며 상반기와 하반기 각 5회씩 총 10회에 걸쳐서 실시된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  연고를 통한 추천, 직업소개기관, 언론매체를 통한 모집광고, 기업설명회, 취업박람회, 인턴사원제도, 인터넷 채용, 헤드헌터 활용 등이 그 예들이다. ... 모집을 위해서는 해당직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무 기술서 및 직무 명세서를 작성해야 한다.2. ... 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 정의2. 효과적인 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  서론흔히 지금 같은 21세기를 지식기반사회라 일컫는다. ... ______________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고 ... 지식기반사회는 광범위한 지식과 정보를 신속하게 공유하고 전파하는 사회로 그만큼 정보를 통합, 정리할 수 있는 핵심인재를 원한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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  사회복지사 자격 제도와 관련하여 사회복지사업법 시행규칙의 일부 개정안이 공포되었다. 개정안에 대하여 설명하고 학습자님의 의견 및 개선방안에 대하여 논의하시오

  전문가로서 사회복지사가 수행하는 직무는 지역사회집단 진단, 조사기술, 타 지역사회에 관한 정보, 방법에 관한 조언, 기술상의 정보, 평가로 구분될 수 있다. ... 사회복지사 자격과 관련된 개정안에 대하여 설명하고 학습자님의 의견 및 개선방안에 대하여 논의2. 내가 생각하는 사회복지사 직무3. 사회복지사의 전문성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 나는 사회복지사 직무 중에서도 전문가로서의 직무가 가장 중요하지 않나 생각해 본다.전문가로서의 사회복지사의 직무는 자료의 제공과 직접적인 충고를 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.28

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  근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

  내시경 검사 작업에 대한 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 간호사가 충분히 이해할 수 있도록 설명한다. (PO6)5. 직무관련 스트레스와 사회심리학적 위험에 대하여 설명한다. ... (박정근, 2014)평가 계획- 평가도구 : 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)- 평가시기 : 2021년 11월 23일 ~ 2021년 12월 23일 (총 2회 실시)- 평가기준 : ... 2018)평가 계획- 평가도구 : 근골격계 부담작업 유해요인 조사지침(KOSHA CODE H-30-2008)의 근골격계 증상표- 평가시기 : 년 월 일~년 월 일 (2개월마다 총 3회

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

  변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.목차Ⅰ. ... 직무만족도는 높은 편에 속한다. ... 어린이집운영위원회를 통해 운영제반사항을 삼의하며 부모모니터링단을 통해 급식, 위생, 건강, 안전, 운영상황, 보육환경 등의 개선을 이루어가게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [A+] 공공 HRD 콘테스트

  교육과정을 통해 업무능력 향상, 교육생 자체적인 드론 동호회 운영 등의 효과가 있었을 뿐만 아니라 SCM을 도입한 교육과정 개발 모형 제시로 타 기관의 직무교육에 적용이 가능하다는 ... 첫 번째는, 분만의 3단계 과정을 이해하고 설명할 수 있는 것이다. 두 번째는, 임신 중 응급상황에 대하여 이해하고 설명할 수 있는 것이다. ... 교육과정은 2급 응급 구조사 양성과정이며, 필수 선행학습을 이수한 소방장 이하의 소방공무원 44명을 대상으로 연간 1회 9주간 실시되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  같이 직장 내외에서 다음과 같이 진행된다.(1) 직장 내 개발(OJT : on the job training)실습, 직무 순환, 직무 이동, 직위 보조, 위원회 임무 할당, 멘토링 ... 무한한 경쟁이 치열하게 진행되는 현대산업 사회에서 개발의 문제는 이제 모든 조직구성원에게 필요한 의무적 과제가 되고 있다.종업원의 개발기법은 '훈련'의 설명 과정에서 이미 언급한 바와 ... 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술적 능력을 증대시킴으로써 현제의 직무 업적을 유지 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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