"진정한리더" 검색결과 441-460 / 12,378건

• 

  학습하는조직(피터센게/PeterM.Senge) 전체 요약본

  - 특정인에 의해 강요된 비전은 순종을 이끌어낼 수는 있어도 진정한 헌신을 이끌어내지는 못함 ▶ 공유 비전이 중요한 이유 - ‘CEO의 회사’가 아니라, ‘우리의 회사’가 됨 예) ... 성장의 한계 - 정의 : 원하는 결과를 산출하기 비전이란 조직 전반에 걸친 사람들이 품고 있는 그림 - 공유 비전은 행동에 일관성과 응집력을 부여하는 공동체 의식을 만듦 - 비전을 진정으로 ... 학습 조직에서 리더는 설계자이고 교사이며 봉사자이다. ■ 설계자로서 리더 리더는 not 선장, 항해사, 조타수, 기관사, 사회적 책임자 → 리더의 역할은 배의 ‘설계자’ ▶ 반복적

  리포트 | 23페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22

  겸비한 진정한 의미의 리더를 필요로 한다는 것을 알 수 있다.후술될 본론에서 이러한 리더의 행동 양식에 대해 분석하고, 이를 통해 우리 사회에서는 이렇게 필요한 역량을 두루 겸비한 ... 즉, 리더는 “난세에 영웅이 나타난다”라는 말과도 같이 필요에 의해 등장하게 되는 경우가 많은데, 이처럼 다재다능하고 진정한 리더를 양산하기 위해서는 우리 사회에서의 노력 역시 필요하다고 ... 이러한 리더의 역량을 두고 과업지향적인 리더, 선도하는 리더 등으로 고려되는데, 과거에는 이렇게 목표 지향적인 리더를 필요로 했던 것이 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  - 잘못 된 행동을 한 상대에게 충분한 대화를 통해 잘 못을 인식시키며 이해시켜 간다.⑥ 헌신한다 - 개인과 조직의 성장을 위하여 헌신한다.⑦ 공동체를 형성한다 - 상하, 동료간 진정한 ... 세계적인 리더십 전문가 대니얼 골먼 박사는 자신의 저서 에서 일방적으로 지시만 내리는 자기중심형 리더가 가장 바람직하지 못한 리더 유형이라고 평가했다.2) 보상형 리더십자기중심적 리더와 ... 디프리는 또 서번트 리더들은 자신들이 지도자이기도 하지만 때로는 추종자이기도 하다는 점을 인지해야 하며 리더들은 개인적으로 역량이 출중한 구성원들과 상호 교환활동을 수행해야 하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 질문법 독후감

  새 책 리더의 질문법은 질문보다 긍정하는 경향이 강한 리더들이 겸손한 질문을 통해 진정성과 신뢰를 쌓고 조직적인 협력문화를 만들 수 있도록 돕는 가이드다. ... 혹자는 길을 정확하게 알려주고 대답을 바로 해주는 리더가 유능한 리더라고 한다. ... 그러나 이 책의 저자는 변화의 속도가 빠르고 작업 환경이 끊임없이 변화하는 불확실성의 시대에 지휘하고 긍정하는 리더보다 솔직한 질문을 하는 리더가 이끄는 조직이 성장할 가능성이 높다고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  미국 일자리 지표 호조로 인한 기준금리 인상

  연준이 금리 인상을 조만간 멈출 거란 기대인플레이션이 어느 정도 진정된 모습을 보이면서 연준이 금리 인상을 조만간 멈출 거란 기대도 나왔다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 ... 기준금리 인상에 대해 분석하였다.지난 1일 연방공개시장위원회(FOMC)에선 기준금리를 0.25%포인트 올리는 데 그쳤다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

  고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 참여형(1) 특성근무경력이 5년에서 6년 지날 때 업무능력은 ... 왜냐하면 진정한 성취란 다른 사람들로부터의 참여와 지원없이 할 수 없고 리더십은 독백이 아니고 대화이기 때문이다. ... 피들러의 ‘과업지향적 리더’과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  기러기에게서 배우는 리더십을 시청하시고 느낀 소감문을 작성

  하지만 이 작은 부분이 충족되지 않는데 이것을 진정한 성공이라고 할 수 있을것인가? ... 한명의 리더가 훌륭해지기 위해서는 리더를 따르는 사람들의 노력이 필수적이기 때문이다.기러기의 리더쉽을 보면서, 앞에 나서는 리더가 다른 기러기들을 이끌 수 있는 것은, 그가 보여주는 ... 그것은 리더가 오로지 한명의 힘으로 단체를 이끄는 것처럼 여겨지기 때문일테다. 하지만 이러한 리더 신화는 어쩌면 허상일 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  변혁적 리더십, 카리스마 리더십서번트 리더십, 셀프리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. ... 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 상황간의 적합성현대적 리더십4. ... 리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계강한 통제지배적리더 , 추종자 모두 호의적리더가

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  자기계발과 지속적 학습 진정한 리더는 스스로를 계속 발전시키려는 태도를 가진다. 새로운 지식과 기술, 경험을 통해 리더십 역량을 향상시키는 것은 리더의 본질적인 의무이다. ... 신뢰와 정의성 리더와 구성원 간의 신뢰는 조직의 성과와 연결되어 있다. 리더는 투명성, 정직성, 일관성을 통해 구성원들로부터 신뢰를 얻어야 한다. ... 또한, 리더는 조직 내에서 공정하게 행동하며, 구성원들에게 정의감을 느끼게 해야 한다. 이러한 리더의 행동은 구성원들의 애착과 헌신도를 높이며, 조직의 성과를 증진시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

  이러한 구성원을 잘 이끌어가기 위해서 어떠한 리더십의 형태가 옳고 그르다는 판단보다, 진정한 리더는 조직의 철학과 목표에 맞춰 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 ... ‘리더’란 크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. ... 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  공감형 리더, 유아교사

  공감의 이해 조망수용 감정의 재인 역할 취하기 정서공명 정서감염 공유된 정서공감적 리더십의 특성 - 루스터커 : 헌신 , 유능성 , 자기성찰 , 진실성 , 공감 대니얼 골먼 : 진정한 ... ­# 공감적 리더는 의욕 넘치는 사람이 아닌 자신의 긍정적인 에너지를 주변에 퍼뜨리고 의욕을 고취시켜 공동의 목표를 이룰 수 있는 사람 공감 리더십공감적 리더에 대한 사회적 요구 현대 ... 공감형 리더 , 유아교사 유아교육과 20227255 안지영개요 - 공감이 무엇인지 공감을 높이기 위한 방법을 알아보며 ‘ 공감 ＇ 이 유아교사의 리더십에 왜 기반이 되어야 하는지 알아봄

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

  이는 단순하게 공감의 감정을 나누는 것만이 아니라 진정한 참여를 유도하는, 참여를 불어오는 미래에 대한 이미지의 공유를 말한다. ... 이를 위해서 효과적인 리더의 자질이나 리더십이 다른 역할보다 중요하게 작용한다.리더란 조직에서의 목표를 매진할 수 있게 구성원들의 자발적인 복종을 이끌 수 있는 역할을 수행하는 사람이라는 ... 다음으로 개인적 숙련은 조직의 구성원에게 있어서 개인이 진정으로 지향하는 근본적이고 본질적인 가치를 실현하기 위하여 개인의 역량 등을 지속적으로 심화시키는 행위를 의미하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 40여년 만에 찾아온 고물가의 원인과 전망

  진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 진정한 도약은 2024년이 될 것통화긴축 선호인 일본은행 총재가 오더라도 정책 변화를 만들어내진 않을 것이며 마이너스 금리를 벗어나는 진정한 도약은 아마도 2024년이 될 것이다.세상의 ... 대해 분석하였다.오랜 기간 저물가가 이어졌던 일본에 인플레이션이 찾아온 것은 최근 나타난 엔저 현상의 영향이 크다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  아바타 물의 길의 세계적 성공의 이유

  리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 판도라 행성의 모습은 ‘인간의 상상 이상’이 진정 무엇인지를 눈앞에 전시하며 화려하게 귀환했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 ... 존재 이유 설명넷플릭스 등 온라인동영상서비스(OTT)가 약진하면서 상대적으로 영화관 수요가 줄어들었지만 ‘아바타: 물의 길’은 영화관의 존재 이유를 설명하고 있기도 하다.세상의 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요

  조직구성원들이 리더의 섬김을 받고 그들을 도우려는 리더를 목격할 때, 비로서 조직구성원들은 리더를 진정한 리더로서 인정하게 되고 그러한 리더를 진심으로 추종할 수 있게 될 것이다. ... 서번트 리더십에 의한 리더로 인정받기 위해서 리더는 다음과 같은 노력을 기울여야 한다. ... 리더가 조직구성원의 성장을 도울 때, 조직구성원은 비로서 조직에 대한 충성심을 배양하고 동기를 강화할 수 있다고 생각한다.서번트 리더십에서 리더는 지시만 하는 조직의 우두머리로서 군림하지

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그제서야 순례자들은 비로소 레오의 소중함을 깨닫게 되었고, 그가 순례자들을 이끄는 진정한 리더였음을 알게 되었다.그린리프는 에 나오는 레오처럼 조직의 구성원들이 공동의 목표를 달성하는 ... 서번트 리더가 서번트이면서 동시에 리더인 이유는 오로지 리더만이 할 수 있는 고유의 역할을 수행하기 때문이다. ... 그렇기 때문에 보통 부하 직원들이 리더의 말에 복종하고 순응하며 부하 직원들이 리더를 섬기는 것이 일반적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  쿨하게 사과하라

  즉 사과를 어떻게 하는가에 따라 패자가 아닌 승자가 될 수 있고 진정한 리더들은 이를 이미 활용하고 있다. ... 유감 표명에만 그치지 않고 자신의 실수를 명확하게 인정하는가의 문제는 사과의 진정성과 매우 밀접하게 연관돼 있다. ... 사과가 리더에게 매력적일 수 있는 이유는 적절한 사과가 조직에(경제적으로도 !)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  지역 문제를 해결을 하는 진정한 주체로써 비판에만 머물지 말고 참여를 통해 개선을 시도를 해야 한다. ... 지역 출신의 리더라는 것은 같은 지역사회 안에서 지역 리더로 활동을 하는 데에 있어서 좋은 장점이 될 수 있지만, 그것만으로는 충분하지 않다. ... 이러한 4가지 역할을 담당할 지역 리더들을 지역사회 안에서 발굴을 하는 것은 매우 중요한 일이다.지역 리더는 지역이 가진 미래를 예상을 하고 미래의 바람직한 상을 제시를 할 수 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  가지고 부하직원들을 대한다면 그들도 그들의 리더를 진정성을 가지고 대우해줄 것이다. ... 따라서 진정한 리더십은 진정성, 성실성, 인정을 보여줌으로써 부하직원들의 신뢰를 얻는 것이다.4) ‘ 목장을 안전한 곳으로 만들라. ’항상 직원들에게 정확한 정보를 알려주어 문제 상황에서 ... 또한 리더가 먼저 성실함을 보여준다면 부하직원들은 그의 모습을 학습할 것이며 리더가 그들의 능력을 인정해준다면 그들은 더 높은 인정을 얻기 위해 노력할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  아무리 커뮤니케이션 역량이 뛰어나 다른 살마들과 소통을 잘 하고 다른 사람들에게 상당한 영향력을 발휘한다고 할지라도 그러한 방향이 제대로 설정되지 않았다면 이는 진정한 의미에서 리더십이라고 ... 리더는 타고나는가 길러지는가? ... 리더가 방향을 제대로 설정하기 위해서는 무엇보다도 리더 자신이 충분한 경험을 여러 분야에 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니