"진정한리더" 검색결과 501-520 / 12,450건

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  [A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

  그러나 우리 사회가 필요로 하는 만큼의 진정한 리더십을 가지고 있는 사람을 찾아보기 힘들어 졌다. ... 리더와 관리자의 기능 비교? 리더는 비전, 관리자는 목표리더는 실현 가능한 비전을 그리고, 달성을 위해 팀원을 격려함으로써 큰 포로젝트를 이끌어 간다. ... 리더는 변화, 관리자는 유지리더는 높은 목표, 혁신을 선도한다. 그들은 자신의 브랜드를 소중히 하고 적극적으로 확립해나간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  이 이론은 리더가 자기 자신을 알고 받아들이며, 진정성과 일관성을 유지하는 것이 중요하다고 주장한다. ... 다양한 리더십 이론들은 리더십의 기반 요소, 리더의 특성과 행동, 리더와 구성원 간의 관계 등에 대한 관점과 강조가 다를 수 있다. ... 이러한 이론은 리더를 선출할 때 특정한 특성을 갖춘 개인을 찾는 방식으로 리더를 발굴하려고 한다.2) 상황 이론 (Situational Theory)상황 이론은 리더십이 특정한 상황과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  이 과정에서 중요한 것은 리더가 구성원들의 필요와 발전을 진정으로 중요하게 여기고, 이를 조직의 성공과 직결시키는 것입니다.양식의 맨 위양식의 맨 위5. ... 각 리더는 자신의 행동과 입니다. ... 리더의 성격 특성이나 가치관, 윤리 의식이 부적절할 경우, 이는 리더의 결정과 행동에 직접적으로 반영되어 구성원들에게 부정적인 영향을 끼칩니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  그리고 이러한 경영혁신의 과정에서 진정한 리더십의 발현은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯된다는 인식을 공유하게 된 것이다.4) 변혁적리더십기본적으로, 변혁적 리더십은 ... 리더십이다.3) 수퍼리더십수퍼리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다. ... 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람’으로 규정하고 있다.수퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  (결론) 이상적인 리더란내가 생각하는 진정한 리더는 성과를 이루었을 때, 자기 자신이 제일 돋보이려고 하는 것이 아닌 오히려 조직원들에게 공을 돌리고 계속해서 결속해나가는 자세를 취하는 ... 리더라고 생각한다. ... 리더의 정의 및 특징리더는 조직원들을 잘 이끌어 나가고 효율적으로 일을 하여 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  군주론 독후감

  어떤 모습이고, 진정한 리더십이란 어떤 덕목을 갖추고 있어야 할까? ... 무엇보다 그의 주장한 ‘이상적인 리더십’은 오늘날에 비추어 생각해볼 요소가 많기 때문에 리더들의 필독서로 언급되며, 재조명되고 있는 것이 아닌가 싶다.마키아벨리는 자신의 저서인 군주론에서 ... 때문에 그는 체사레 보르지아 같은 강하고, 카리스마 넘치는 군주야말로 백성을 하나로 단합시키고, 혼란을 평정할 이상적인 지도자라 생각했을 것이다.그렇다면 오늘날 우리가 생각하는 리더란

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  서번트리더십-성공한사람의 리더십(마더 테레사)

  마음을 불러일으킬 줄 아는 마더 테레사는 영향력 있는, 진정한 서번트 리더이다.수업 성찰마더 테레사는 내게 헌신이라는 단어를 알려준 가장 존경하는 인물이다. ... 이곳에서 4300여명의 수녀들이 구호·봉사활동을 하면서 수도 생활을 하고 있다.마더 테레사의 리더십 및 평가마더 테레사는 뚜렷한 비전과 열정, 성실성, 용기를 가진 성공한 리더였다. ... “내가 한 일은 겨우 바다에 물 한 방울과 같을 뿐이다”라는 마더 테레사의 말씀은 진정한 섬기는 리더의 자세를 갖추고 있으며 평생을 남을 위해 희생하며 생명의 소중함과 나눔을 실천한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 리더십의 유형에는 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마 리더십, 진정성 리더십 등 매우 다양하다. ... 리더의 모습은 리더의 관점과 조직구성원의 관점에서 다른데, 먼저 리더의 관점에서 변혁적 리더십을 사용하는 리더는 스스로 강력한 직무 수행능력과 카리스마, 통제능력 등 조직 구성원에게 ... 이를 통해서 각 개인이 리더에 대하여 자부심과 존경심을 가지고 자신을 리더와 동일시하고, 그렇게 행동하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  그러므로 섬김의 덕목으로, 리더라고 하여 내가 돋보어야 한다는 욕심보다는 다른 이들이 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 이끌어주고, 함께 성장하는 방향에서부터 진정한 리더십이 발휘될 ... 이 직원들에게 가장 필요한 리더는 서번트 리더이다. 서번트 리더는 회원을 통제하고 감독하지 않는다. 그 회사는 또한 직원들을 구성원 또는 가족 구성원이라고 부른다. ... 그들을 잘 운용할 수 있음이 성공적인 조직 운영의 방향이 될 수 있다는 논의가 이루어지기 시작하였다.이러한 논의는 리더십 이라는 개념으로 정리할 수 있을 텐데, 기존 사회의 리더십은 리더로서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십의 이해

  리더십은 집단구성원의 행동이 집단 목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한 ... 리더나 상황을 변화시켜 리더십의 상황적합성을 높이는 방안은 네 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발· 배치한다.둘째, 리더의 ... 즉 상황 변수를 고려하지 않고는 효과적인 리더의 행동을 파악할 수 없다는 사실을 고려하지 않는 접근법이다.③ 상황론적 접근법리더십의 행태론적 접근법이 효과적인 리더의 행동은 상황에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  [자기계발/서평/독후감] 나를 설명하는 힘

  모든 위기에는 피해를 최소화할 수 있는 ‘골든타임’이 있는데 그 시기를 놓치지 않고 진정성 있는 행위와 소통으로 성과를 내는 리더들의 브랜드 평판은 자연스럽게 상승세를 탈 수밖에 없다 ... 그러나 그 합이 제아무리 높더라도 진정성이 제로라면 브랜드 평판도 제로가 될 수밖에 없다. 왜냐면 진정성은 곱의 법칙이 적용되기 때문이다. ... 나를 설명하는 힘박영실 / 자기계발 / 북퀘이크 / 280쪽[ 한줄평 ]성공 리더들에게는 그들만의 고유한 이미지가 있다.[ 저자 소개 ]저자는 세상을 이끄는 0.1% 성공 리더들이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사특징: 진정한 리더십은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯된다는 인식 공유구성원들 스스로가 자율적, 효과적으로 의사결정을 하도록 ... 사항을 집행, 수행할 임무만 지고 있음리더는 모든 작업 세부 활동에 대해 상세히 명령 지시함단기적 효과, 장기적 역효과 리더 부재시 좌절감, 리더-추종자 인간적 접촉 희박냉담하고 ... 활동을 알아내고 그러한 활동들을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간의 차이점을 파악그러나 리더십 행태를 개념화하고 측정하기가 어려우므로 연구의 진전이 별로 이루어지지 못했음3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  축구 선수 손흥민의 세계적 성공 이유

  행복이 가장 중요손흥민은 “행복이 가장 중요하다”면서 “많은 사람들이 행복을 끊임없이 찾고 있지만 사실 행복은 눈 앞의 가족이나 하는 일에서 올 수 있다”고 말했다.세상의 진정한 리더가 ... 손흥민의 세계적 성공 이유에 대해 분석하였다.이어 프로 선수로서 압박감에 대처하는데 가족이 얼마나 중요한지도 강조했다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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  리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

  자신이 생각하는 진정한 리더의 모습에 다가갈 수 있도록 노력을 해야 한다. ... 리더는 어떠한 리더인지에 대해서 근본적인 질문을 시작으로 하여 올바른 리더를 고민하여 자신이 생각하는 리더가 되기 위하여 나아가야 한다. ... 우수한 리더와 능력이 훌륭하다고 평가를 받는 리더가 되기 위해서 리더들은 스스로 성찰하고 끊임없이 배우면서 성장을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  지도성 이론의 종류

  효과적으로 처리해 알 수 있도록 도움을 줌으로써 다른 사람의 공헌을 극대화할 수 있는 능력 추구2) 특징- 구성원의 자율적 지도성 개발- 지도자는 조직 구성원이 각자 자기 삶의 진정한 ... 대한 만족감↑, 조직 구성원들의 생산성 향상에 기여- 조직의 리더가 조직 구성원 개개인이 가지고 있는 욕구 및 개별적 특성 차이를 이해하며 이들의 각 상황에 맞게 배려2. ... 분산적 지도성에 대해서1) 개념: 조직 구성원이 조직 경영에 적극적으로 참여하도록 함으로써 조직 리더와 공동으로 목표달성을 위해 노력하는 지도성2) 특징- 지도력의 중심이 한 곳에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  즉 원칙을 기본으로 지키면서 진정성을 가진다는 것이다. 조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직 등으로 상대방을 항상 배려하고 정직하게 행동하자는 것이다. ... 현대 환경에서 공공조직 주체가 국민이 진정으로 원하는 가치를 창출하려면 기존의 법규 규정에 얽매인 경직된 관료제 패러다임에서 벗어나 이에 걸맞은 새로운 패러다임을 모색해야 한다는 것이다 ... 직원들 모두가 각자 잘할 수 있는 일에 도전할 수 있도록 환경을 조성하고 모든 직원이 회사와 함께 성장해 진정한 의미의 글로벌 헬스케어 기업을 구현해 낼 수 있도록 한다.김미숙 김용균

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하고, 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  바탕으로 말 그대로 ‘솔선수범’하는 모습으로 회사라는 공적인 영역에서뿐만 아니라 회사 밖의 사적인 영역에서도 모두가 본받고 싶어 하는 진정한 리더로 거듭날 수 있다.- 말과 행동 ... 윗사람들의 신뢰와 믿음을 무너뜨릴 수 있다고 생각한다.예를 들어, 일과 휴식의 균형 잡힌 생활을 중요하게 여긴다고 말하면서 직원들이 초과근무를 해야만 하는 목표를 설정한다면 이는 결국 진정성 ... 팔로워십, 즉 리더를 따르는 것이 리더가 되기 위한 첫 걸음인 것이다.- 주변사람을 자산으로 여기기좋은 리더가 되기 위해서는 리더라고 항상 완벽한 것은 아니며 오직 소수의 사람들만이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  현대자동차의 인도 시장 지배 전략

  전기차 시장에서 우위를 점하려는 전략현지에서 큰 인기를 끌고 있는 모델을 기반으로 전기차 시장에서 우위를 점하려는 전략으로 풀이된다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 ... 대해 분석하였다.현대차그룹은 2028년까지 인도에 6235억원를 투자해 6종의 전기차를 선보인다는 계획을 내놨다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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  아이폰의 생산전략 변화가 세계에 미치는 영향

  반도체 업체에 악재로 작용통신칩을 자체 제작하겠다는 애플의 결정은 수요 감소로 타격을 입은 반도체 업체에 악재로 작용할 전망이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... 대해 분석하였다.2021년 인도 생산량은 300만대로 중국 생산량(2억3000만대)에 비해 극히 일부에 불과하다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십을 구사함으로 사람에게 유연한 상황대응 리더십, 즉 상황적 리더십을 발휘할 수 있어야 진정한 맞춤형 리더가 될 수 ... 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 한다. ... 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와 과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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