"진정한리더" 검색결과 481-500 / 12,450건

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  미용실장은 조직의 목적을 달성하고 문제가 발생했을 때 해결 능력을 발휘할 수 있도록 근로자와 협력하여 영향력을 행사하여야 한다.카리스마적 리더십은 근로자의 진정성에 영향을 미치며, ... 헤어숍을 이끄는 리더가 조직원들에게 얼마나 비전을 제시할 수 있는지가 성과와 다양성을 집중하기 위한 리더의 역할을 결정한다. ... 현실에서 조직 및 직원 관리와 일치한다.선행연구에서는 리더의 경영전략, 정보관리능력, 시장변화 대응능력 등이 경쟁우위와 목표달성에 가장 중요한 요소로 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  경청(listening), 공감(empathy), 치유(healing), 스튜어드십(stewardship), 조직구성원의 성장을 위한 노력, 조직구성원들이 서로 존중하며 봉사하는 진정한 ... 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. ... 팀 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더는 어떤 태도를 지니어야 할까?서번트 리더십 이론이 현시대에 맞는 이상적인 리더라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  경영학개론

  조직의 형식적인 구조 밖에서 일어나는 영향력이야말로 진정한 리더십을 발휘하는 것이고, 공식적인 지위체계로 주어지는 영향력보다 더 지대한 영향을 가지고 있다고 말할 수도 있다. ... 관리자 계급은 지위체계에 따라 형식적으로 결정된다고 볼 수 있으며, 관리자는 모두 리더라고 생각할 수 있지만, 모든 리더가 관리가 아니듯이 모든 관리가 리더는 아닌 것이다. ... 따라서 카리스마 리더십은 구성원들의 존재감보다는 리더 스스로의 존재감이 강해서 리더의 능력으로 조직을 잘 이끌어간다고 생각하는 것이고, 변혁적 리더십의 경우는 리더와 구성원의 존재감이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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  두려움 없는 조직 독후감

  될 수 없다- 과거 공장 생산라인, 농장 노동자에게는 두려움이 성과의 원동력- 현재 시대 두려움은 구성원들의 진정한 동기유발을 이끌어 낼 수 없다- 조직의 발전은 학습을 통해서 이뤄짐 ... 리더라면 구성원들이 침묵하지 않도록 겸손해야 하며 작은 소리에도 민감하게 반응해야 한다.회사 업무에서도 마찬가지이다. ... 과거의 성공에 안주 또는 리더라는 권위의식에 사로잡혀 구성원들이 이를 두려워하고 소통하지 않는다면 이는 실패할 수 밖에 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

  이팀장님을 통해 진정한 리더라면 미래를 보며 지속가능함을 생각하고 항상 공부를 하며 시간 투자도 해야한다는 것을 알게 되었다. ... 충분히 신뢰할 수 있는 모습을 가지고 있었으며 리더가 어떻게 해야하는 지를 직접 보여주었으며 나중에 그런 리더가 될 수 있도록 알려주었다. ... 이러한 것이 비전있는 사람을 알아보고 능력을 이끌어낼 수 있는 비전있는 리더가 될 수 있다고 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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  용인술을 읽고

  또한 그 행한바가 선하고 의도가 선하다 하더라도 진정으로 마음으로 편안히 여기지 못하고 힘들어한다면 이것 또한 오랫동안 변하지 않을 것이라 할 수 없다. ... 모두에게 칭송받으려는 마음, 사람들의 입초시를 두려워하는 마음, 대중의 기호에 따라 의사결정을 갈지자로 우왕좌왕하는 변덕을 내려놓아야 진정한 리더십을 발위할 수 있다. ... 리더를 얼마나 많은 사람들이 좋아하는지가 중요한 문제가 되어서는 안된다. 중요한 것것이 아니라 변수가 상존한다는 이치를 알아야 한다.리더의 관대함과 포용은 미덕이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  결론 같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십을 구사함으로 사람에게 유연한 상황대응 리더십, 즉 상황적 리더십을 발휘할 수 있어야 진정한 맞춤형 리더가 될 수 ... 한 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 한다. ... 이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와 과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  리더가 영향력을 발휘하는 데 방해가 되는 리더의 특질에는 여러 가지가 있다.

  그 사람을 진정으로 이해하며 타인과 좋은 관계 유지가 가능할 수 있는 능력을 의미한다. ... 타고난 리더를 자처하는 자만심 가득한 리더는 예상 못한 피해를 주고 리더가 아니라고 생각하는 이들은 책임을 회피한다. ... 성공하는 리더와 실패하는 리더의 기본적 차이는 타고난 재능과 자질이아니라 노력과 학습을 통해서 리더십을 개발하려는 강한 의지에 달려있다는 간과해서는 안 될 것이다.(2) 성공하는 리더는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 가장 적절한 리더십 유형은 어떤 것인지 서술하시오

  따라서 서번트 리더십이란 진정한 리더는 다른 사람에게 봉사하는 가운데 그들을 이끌어 간다는 것을 강조하는 리더십이다. ... 그제야 비로소 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고, 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다.서번트 리더십은 리더가 구성원이 조직의 목표를 달성하는데 있어서 개인의 역량과 잠재적인 ... 이러한 리더십 행위의 바탕에는 리더의 서비스정신이 강하게 뿌리내려져 있다. 서번트 리더에 있어 리더십발휘의 원동력은 구성원의 성공과 성장이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  리더십관련 도서를 읽고 독후감작성

  영향력의 법칙은 리더십의 진정한 척도는 리더가 미치는 영향력이라고 본다.그래서 리더십이 올바른 지에 대해서 평가를 하는 것은 영향력의 크기가 얼마나 큰 지에 따라서 판단을 내릴 수 ... 리더가 바른 성품을 가지고 다른 사람들을 배려하는 모습을 보인다면 시간이 지나면 지날수록 리더의 이러한 품성에 감화되어 리더를 진심으로 따르는 사람들이 더욱 늘어날 수 밖에 없을 것이다 ... 반대로 리더가 조직 내에서 다른 사람에게 별다른 인정을 받지 못하고 단지 그 자리에 있어서 리더라고 불리우는 사람이며, 별다른 능력도 보이지 못해서 다른 사람들의 존경을 받지 못하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십을 구사함으로 사람에게 유연한 상황대응 리더십, 즉 상황적 리더십을 발휘할 수 있어야 진정한 맞춤형 리더가 될 수 있을 ... 리더다. ... 리더를 정의하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  그 결과 구성원들은 자발적으로 리더의 뜻을 따르게 되었으며 이 때 민주적 리더십의 진정한 힘을 경험하였다.3. ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오수업명 ... 어쨌든 그 리더는 정작 자신은 권위적 리더 밑에서 일하면서도 자신의 조직에 속한 구성원을 최대한 존중하는 모습을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  전쟁의 기술 독후감

  그린은 역사 속 진정한 전략가들과 어리석은 리더들의 흥미롭고 생생한 사례를 통해 독자들이 실질적인 교훈을 얻을 수 있도록 돕는다. ... 그린의 《전쟁의 기술》은 인생과 비즈니스의 격전장에서 실패를 막아내고, 진정한 승리를 얻고자 하는 사람들에게 최고의 전략적, 심리적 무기를 제공한다. ... 역사 속의 위대한 전략가들과 리더들의 사례를 통해 배우는 전쟁의 기술은 매우 실질적이고 적용 가능성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접히 연관되는데 리더십은 조직의 사명이나 비전, 전략적 목표 등의 달성을 도울 때에야 그 진정한 의미가 있습니다. ... 존중하는 마음으로 대하는 리더, 일을 잘했을 때 인정해주는 리더, 나의 능력을 개발할 기회를 주는 리더, 나의 아이디어에 귀를 기울여 주는 리더, 능력 있는 리더, 회사나 조직이 ... 문제는 이러한 리더들이 무대 밖으로 사라졌을 시에도 조직은 지속적인 성과를 내느냐는 것이므로 성공적인 리더의 기준 중의 하나는 리더가 자신의 조직에서 사라질 때를 대비해서 조직을 얼마나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이후 사람들이 레오의 존재의 가치를 깨달아 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 된다.서번트 리더십은 그래서 리더와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 수행이 ... 리더다. ... 요소로는 지능과 성격, 신체적 특성과 감동능력이 있는데 우선 리더는 부하보다 지능이 높고 기민성, 성실성, 자신감 등으로 대표되는 리더의 성격적 특성이 리더의 유효성과 관련이 있으며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

  훌륭한 리더는 정직성과 진정성을 갖추고 있다. 그들은 자신의 가치관과 원칙을 지킨다. 훌륭한 리더는 자기 자신에 대한 높은 자신감을 느끼고 있다. ... 즉, 리더의 개인적인 특성과 특징이 그들의 리더십 역량에 중요한 역할을 하며, 타고난 리더의 특성이 있다고 믿는 것이다. ... 리더십과 상황이 일치하지 않을 경우, 리더를 교체하거나 상황을 변경하거나 리더가 자신에게 맞는 리더십을 채택하는 것이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요

  자신의 화를 다스리고 오히려 조직구성원에게 위로와 용기를 줄 수 있는 사림이야 말로 진정한 리더라는 생각이 들었다. ... 조직구성원은 리더의 바른 인격과 성품을 보면서, 그러한 리더를 인정하게 되고 나아가 리더를 추종하게 되기 때문이다.둘째. ... 바른 인격과 성품리더는 바른 인격과 성품을 가져야 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

  이에 대해서 주의를 환기하고 단점을 보완해 나갈 수 있는 리더야 말로 현재 원하는 진정한 리더이지 않을까 생각 된다.Ⅲ. ... 역사적으로도 보면 많은 리더가 존재하였고, 그 리더들은 다양하게 성향을 가졌던 존재였다. ... 이끌어나가는 영웅적인 리더를 꿈을 꾸며, 그 리더는 분명히 경제와 환경, 문화 등 모든 분야에 대해 바꿀 수 있을 것이라고 생각을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [A+레포트] 박지성을 통해 본 서번트 리더십 - 글로벌 리더십

  이는 기존의 관념을 깨는 이 시대의 진정한 글로벌리더십을 발휘하고 있는 글로벌리더라 생각한다. ... 축구 대표팀에서 주장이라는 존재는 한 단체 구성원들의 리더라 할 수 있다. 한 축구팀의 리더로서 박지성 선수는 기사의 내용과 같이 우선 무권위의 리더의 모습을 보여주었다. ... 리더라는 존재가 권위적이고 리더와 부하직원간은 상명하복적 관계라는 기존의 관점을 깨는 리더십이다. 이는 5주차 강의의 서번트 리더십과 많은 관련성을 지닌다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  영화로 보는 리더십

  진정한 리더쉽이 무엇인지 이 영화를 통해 배우고자 선정하게 되었습니다 . 2/121 . ... 특성이론 (traits of leadership) 은 이렇게 어떤 특성을 가지는 사람이 리더인가에 초점을 두고 리더의 개인적인 특성에 주목한다 . ... 영화로보는 리더십 을 통해 진정한 리더쉽에 대해 다시한번 공부할수 있었던 보람된 시간이었고 평소 쉽게 접할수 있던 영화에서 여러가지 배울 점이 있었고 유익하고 알찬 교육이었습니다 .

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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