"진정한리더" 검색결과 461-480 / 12,450건

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  리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

  이러한 구성원을 잘 이끌어가기 위해서 어떠한 리더십의 형태가 옳고 그르다는 판단보다, 진정한 리더는 조직의 철학과 목표에 맞춰 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 ... ‘리더’란 크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. ... 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  변혁적 리더십, 카리스마 리더십서번트 리더십, 셀프리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. ... 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 상황간의 적합성현대적 리더십4. ... 리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계강한 통제지배적리더 , 추종자 모두 호의적리더가

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  쿨하게 사과하라

  즉 사과를 어떻게 하는가에 따라 패자가 아닌 승자가 될 수 있고 진정한 리더들은 이를 이미 활용하고 있다. ... 유감 표명에만 그치지 않고 자신의 실수를 명확하게 인정하는가의 문제는 사과의 진정성과 매우 밀접하게 연관돼 있다. ... 사과가 리더에게 매력적일 수 있는 이유는 적절한 사과가 조직에(경제적으로도 !)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

  이는 단순하게 공감의 감정을 나누는 것만이 아니라 진정한 참여를 유도하는, 참여를 불어오는 미래에 대한 이미지의 공유를 말한다. ... 이를 위해서 효과적인 리더의 자질이나 리더십이 다른 역할보다 중요하게 작용한다.리더란 조직에서의 목표를 매진할 수 있게 구성원들의 자발적인 복종을 이끌 수 있는 역할을 수행하는 사람이라는 ... 다음으로 개인적 숙련은 조직의 구성원에게 있어서 개인이 진정으로 지향하는 근본적이고 본질적인 가치를 실현하기 위하여 개인의 역량 등을 지속적으로 심화시키는 행위를 의미하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요

  조직구성원들이 리더의 섬김을 받고 그들을 도우려는 리더를 목격할 때, 비로서 조직구성원들은 리더를 진정한 리더로서 인정하게 되고 그러한 리더를 진심으로 추종할 수 있게 될 것이다. ... 서번트 리더십에 의한 리더로 인정받기 위해서 리더는 다음과 같은 노력을 기울여야 한다. ... 리더가 조직구성원의 성장을 도울 때, 조직구성원은 비로서 조직에 대한 충성심을 배양하고 동기를 강화할 수 있다고 생각한다.서번트 리더십에서 리더는 지시만 하는 조직의 우두머리로서 군림하지

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.19

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  일본의 40여년 만에 찾아온 고물가의 원인과 전망

  진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 진정한 도약은 2024년이 될 것통화긴축 선호인 일본은행 총재가 오더라도 정책 변화를 만들어내진 않을 것이며 마이너스 금리를 벗어나는 진정한 도약은 아마도 2024년이 될 것이다.세상의 ... 대해 분석하였다.오랜 기간 저물가가 이어졌던 일본에 인플레이션이 찾아온 것은 최근 나타난 엔저 현상의 영향이 크다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.15

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  지역 문제를 해결을 하는 진정한 주체로써 비판에만 머물지 말고 참여를 통해 개선을 시도를 해야 한다. ... 지역 출신의 리더라는 것은 같은 지역사회 안에서 지역 리더로 활동을 하는 데에 있어서 좋은 장점이 될 수 있지만, 그것만으로는 충분하지 않다. ... 이러한 4가지 역할을 담당할 지역 리더들을 지역사회 안에서 발굴을 하는 것은 매우 중요한 일이다.지역 리더는 지역이 가진 미래를 예상을 하고 미래의 바람직한 상을 제시를 할 수 있어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  가지고 부하직원들을 대한다면 그들도 그들의 리더를 진정성을 가지고 대우해줄 것이다. ... 따라서 진정한 리더십은 진정성, 성실성, 인정을 보여줌으로써 부하직원들의 신뢰를 얻는 것이다.4) ‘ 목장을 안전한 곳으로 만들라. ’항상 직원들에게 정확한 정보를 알려주어 문제 상황에서 ... 또한 리더가 먼저 성실함을 보여준다면 부하직원들은 그의 모습을 학습할 것이며 리더가 그들의 능력을 인정해준다면 그들은 더 높은 인정을 얻기 위해 노력할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  견지하는 속성에 초점을 맞췄다는 점에서 진정성 리더십이나 변혁리더십과 유사성이 있지만 리더십의 윤리성은 다른 속성과 달리 상황에 따라 맥락이 다른 특성을 보인다는 점에서 차이가 있다 ... 리더로 평가되었다. ... 그 결과 리더십 유형이 인쇄중심과 과제중심 차원으로 나뉘었고, 두 차원 모두 점수가 높은 리더는 효과적인 리더로 평가되었으며, 인화중심과 과업중심 차원이 낮은 리더는 효과적이지 않은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  리더의 용기를 읽고 독서감상문

  책을 읽으며 그 동안 내가 리더에 대해서 가지고 있었던 편협한 생각과 환상에서 벗어나 현실적이고 진정 팔로워들과 함께 성장해 나가는 리더들의 모습을 배울 수 있었다. ... 오늘은 이런 관점을 완전히 뒤집어서 우리의 취약성을 공유하며, 진정성을 보이는 것이야말로 대담한 용기임을 말하는 책, 를 읽어보며 리더에 대한 나의 생각이 크게 바뀌게 되는 계기가 ... 리더의 용기 ? 브레네 브라운? 감상문리더를 떠올리면 사람들은 강한 사람, 똑똑한 사람, 진취적인 사람등의 긍정적인 요소를 떠올리기 마련이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  아무리 커뮤니케이션 역량이 뛰어나 다른 살마들과 소통을 잘 하고 다른 사람들에게 상당한 영향력을 발휘한다고 할지라도 그러한 방향이 제대로 설정되지 않았다면 이는 진정한 의미에서 리더십이라고 ... 리더는 타고나는가 길러지는가? ... 리더가 방향을 제대로 설정하기 위해서는 무엇보다도 리더 자신이 충분한 경험을 여러 분야에 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  그들은 윤리적으로 주도적이며 가치에 중점을 두며 진정한 관점에서 비롯된다. ... 간호관리학2 현장 리더 분석Ⅰ. ... 현장의 리더의 사례1) 선정한 이유리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의 내릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

  나는 이 두 가지가 사장이 가져야 할 진정한 이미지라고 생각했다. ... 그런 상사의 모습은 리더와 매니저를 구분할 수 있는데, 리더와 매니저의 차이점을 논하기 전에 먼저 리더와 매니저의 의미를 이해하려고 노력할 것이다. ... 팀장이 리더인 것 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  [A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

  구성원 스스로 리더에 대한 존경심이나 유대감으로 리더를 따르는 것을 진정한 리더십이라고 생각한다. ... 그러므로 구성원들 스스로가 리더를 향한 정서적 상호작용을 통해 개인 자발적인 추종이 이루어져야 진정한 리더십이라고 말 할 수 있을 것이라고 생각한다.(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 ... 오바마의 연설은 무엇보다 주제를 명확하게 제시하는 한편 일방적이지 않고 진정성을 전달하며 듣는 이에게 공감을 불러일으키며 ‘소통’하는 것으로 유명하다.오바마대통령 리더십은 조직, 제도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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  리더십 골드

  유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다힘든 결정은 위험이 따르며 내면의 갈등이 있게 마련이다. 용기의 진정한 시험은 내면이 시험받을 때 진정한 용기가 필요하다. ... 리더는 결정적인 순간을 맞아 올바르게 반응할 때 더 나은 리더가 된다. ... 최고의 리더는 잘 듣는 사람이다.7. 강점을 찾아 강점에 집중하라8. 리더의 첫 책임은 현실을 직시하는데 있다9. 조직원들을 보면 리더의 됨됨이가 보인다10.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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  ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라

  여성 조직원은 탄광 속의 카나리아와 같은 존재이다.여성 리더가 부족한 진정한 이유‘후임 리더’를 생각하고 있습니까?왜 사우디아라비아의 여성 리더는 돋보이는가? ... 진정한 리더는 고독하지 않다비전이 없는 리더의 말로적을 만들지 않는 사람이 항상 일을 성사시킨다‘다른 사람에게 미움을 사지 않는 리더’가 하는 단 한 가지 일진정한 리더는 고독하지 ... 훌륭한 리더일수록 '리더다운 업무'를 아무것도 하지 않는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  오션틱 리더십진정성을 바탕으로 정의됨.개인이 자기 스스로를 알고, 자신내면의 생각?감정? ... 전파, 모험을 겁내지 않고실천에 옮김, 구성원을 진정 사랑하고 경청, 수많은 시험을 두려워하지 않고 통과하는 사람, 승부를 걸 줄 알고 승리하는 사람, 도전을 절대 포기하지 않는 사람9 ... 생산과업 중요시리더의 공식권한을 많이 활용하고, 치밀하게 감독하는 리더.- 직원중심적 리더 : 직원에 위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  [송별사][송축사] 정년퇴임을 하는 학교장에 대한 교직원들의 송별사 예문입니다. 송별사 작성을 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시길 바랍니다.

  또한 어떤 자리에서도 언제나 아름다운 훈화 말씀으로 저희에게 감동을 주셨지요.진정한 리더의 모습이었습니다. ... 그리고 진정한 스승의 길이 무엇인지 조금씩 깨닫게 되었습니다.오늘을 앞두고 몇 번인가 교장 선생님께 들었던 “마지막”이란 말이 가슴을 파고드는 쓸쓸한 가을바람 같습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  따라서 위기에 처한 기업에는 올바른 방향을 제시하고 구성원들에게 동기부여를 해줄 수 있는 진정한 리더가 필요하다. 리더십 부족으로 인해 많은 기업들이 어려움을 겪고 있다. ... 이외에도 한진해운 파산, 대우조선해양 부실화, 금호타이어 매각 무산 등 수많은 기업들이 리더의 부재로 큰 위기에 직면하고 있다.과거 기업들의 리더십 부재 또는 잘못된 리더 선택으로 ... 즉, 리더의 잘못된 판단 혹은 실수로 인해 기업 전체가 위기를 맞게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  개별적인 관심만 주는 것이 아닌 그들을 진정으로 신뢰하고 존중하며 지지하게 될때 그들은 정서적 및 심리적 만족을 느끼며 지식공유 의도에 영향을 미치게 된다. ... 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. ... 개별적 배려는 리더가 조직구성원의 발전 욕구를 이해하고 뿐만 아니라 공유까지 하며 구성원에 대해 특별히 다루는 것을 위미하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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