"차별적 처우" 검색결과 441-460 / 8,436건

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  장애인복지

  자립생활을 조장하도록 한다.(5) 국민의 연대적 의식이 필요하다.2) 장애인복지법상의 이념헌법 제10조의 기본정신에 의해 장애인은 개인으로서 존엄과 가치를 존중받고, 이에 상응하는 처우를 ... 받으며, 누구든지 장애를 이유로 정치적, 경제적, 사회적, 문화적인 차원의 차별을 받지 않으며, 모든 장애인에게 국가 ? ... integration)이 핵심적인 것으로 다음과 같은 의식이 필요하다.(1) 개인으로서 존엄과 가치를 지닌 인권을 존중한다.(2) 사회적, 경제적, 문화적, 교육적 기회 등에 있어서 편견과 차별로부터

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  이처럼 기간제 노동자들은 사용자의 재고용 여부에 따라서 자신의 생존권이 결정되기 때문에 사용자에게 심하게 종속되며, 이로 인하여 각종 차별을 받고 열악한 처우를 감내하고 있다.② 간접고용 ... 하지만 관리자는 사람이 없으니 - 불합리한 차별금지 원칙 규정- 차별시정기구- 시정명령 불이행시1억원 이하 과태료- 동일가치노동 동일임금 규정 명문화- 기간제 근로 고용계약 서면요건주의 ... 해고제도의 경직성 등 지나친 정규직 과보호 조항이 정비되지 않은 현 상황에서 비정규직의 고용안정에만 초점을 맞춘다면 비정규직이 보호되기보다는 기업경쟁력의 약화로 오히려 비정규직의 처우

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

  , 복리후생은 열악한 것으로 나타났다.정부는 이러한 상황을 인식하고 2012년부터 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률을 시행하고 있으나 이들의 처우는 개선되지 못하고 제자리걸음을 ... 지위를 누린다.사회복지사는 이러한 법적인 권리 이외에도 다음과 같은 의무와 책임을 가지고 있다.첫째, 업무를 수행할 때 사회복지를 필요로 하는 자들을 위하여 이들의 인권을 존중하고 차별없이 ... 전문적인 과정에서 관련 분야를 전공하고 자격을 취득한 전문인력으로 사회복지서비스가 증가하면서 사회복지사 자격증 발급 건수 또한 높아지고 있는 추세라고 할 수 있으나 반면 이들에 대한 처우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  철학의 이해 족보(환경윤리)

  동물의 처우에 관한 도덕적 입장 중에서 감정 능력을 도덕적 지위 결정의 근거로 삼는 입장은 공리주의 견해에 기초하고 있다.( ○ )2. ... 모든 삶의 주체는 도덕적 행위자라는 입장은 인종차별, 성차별이 종차별과 큰 차이가 있다고 주장한다.( × ) 싱어가 인종차별, 성차별이 종차별과 유사하다고 강조한다.20. ... ‘삶의 주체’를 도덕적 행위자의 근거로 보는 입장은 자신들이 종차별주의자라는 것을 기꺼이 인정한다.( × ) 자신들이 종차별주의자라는 것을 기꺼이 인정하는 것은 코헨이다.10.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.04.28

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  (정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로

  차별받고 홀대받던 이들의 처우는 지극히 개선될 것이다. 특히, 직업전선의 경우 두드러지게 이런 전반이 드러날 것으로 보인다. ... 이가 2022년 폐지되면서 비로소 이 법이 개정되어 이들의 권리 보장이 명백히 이뤄지게 되는데 이로 인해 이전보다 많은 정신장애인의 편의와 처우가 개선되는 것이다. ... 그러니 이 법의 개정은 그 가치가 어마어마한 것이다.(2) 정신장애인의 차별 지양또, 정신장애인을 차별하고 구별하는 구절도 있었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  정보통신공학과 지원 맞춤형 진로활동, 자율활동, 동아리활동 특기사항 기재 예시

  SNS에서 외국인 노동자에게 폭언과 폭행을 가하고 차별하는 영상을 시청한 후 우리 지역의 외국인 노동자의 실태와 처우를 알아보자는 의견을 제시해 활동을 시작함. ... 이후 외국인 노동자들을 차별하는 사례를 바탕으로 팸플릿을 만들어 외국인 노동자 차별금지 캠페인을 진행하는 등 활동에 적극 참여함. ... 라는 궁금증이 생겨 관공서를 찾아가 현재 지역에서의 외국인노동자에 대한 처우와 실태에 대한 인터뷰를 진행함.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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  2022년도 동아대학교병원 신규간호사 최종합격자 자기소개서 및 작성방법

  [치료적 소통으로 끊임없이 노력하는 사람]고등학교 1학년 보건실 방문 당시, 청각장애인 학우에게 치료를 위해 수화 소통하며 차별없는 따듯한 시선을 보내는 보건실 선생님의 모습이 인상 ... 감염병 전담병원에서 근무하는 간호사에게 코로나19 생명안전 수당이 지급되는 등 간호사 처우 가이드라인이 생성되었으나, 강제성이 없어 시행이 저조한 현상 나타나고 있습니다. ... 연구 결과 간호사의 감염관리 피로도와 감염관리 직무스트레스는 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 이를 해결하기위해 간호사의 처우 및 근무환경 개선이 필요하다고 생각되었습니다

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

  앞서 유지은, 김지원 아나운서는 인권위에 대전엠비시가 여성이라는 것을 이유로 하여 고용의 형태나 고용조건에 있어서 차별적 처우를 하고 있는 상태다라는 내용의 진정서를 제출하게 되었다 ... 현행제도의 한계(문제점)여성복지정책은 여성이 가지고 있는 문제에 대해서 사후치료적인 면과 동시에 예방적인 처우라는 관점을 가지고 사회전반적 성차별적인 구조에 대해서 제도, 법률, 거시적으로 ... 따라서 사회와 마찬가지로 가족 사이에서도 성차별과 성억압이 생기게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  기대이론이 무엇인지를 설명하고 주변에서 관찰 가능한 구체적인 사례를 들어 보시오

  그리고 직능등급이 높아질수록 급여와 처우는 좋아지게 된다. ... 특히 같은 직급의 직원들에게 공통적으로 제공되는 기본급 이외에 개인적인 성과에 따라 차별적으로 지급되는 성과급이나 인센티브, 교육이나 승진의 기회 제공과 같은 보상들은 구성원 개개인의 ... 유한킴벌리의 경우 소비제를 만드는 제조업체임에도 불구하고 혁신적인 경영 방식으로, 최근에 각광 받고 있는 IT 기업들보다 훨씬 앞서 긍정적인 평가를 받은 기업이다.유한킴벌리의 혁신적이고 차별적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  비정규직에 대하여

  그 뿐만 아니라 정규직과 동일한 업무를 한다고 해도 회사차원에서의 처우가 매우 다르다. ... 그리고 실제로 이러한 차별은 우리 사회에서 큰 문제점으로 지속되고 있다.그렇다면 비정규직이 확산 조짐을 보인 것은 언제부터 였을까? ... 그 투명한 벽 하나를 사이에 두고 서로를 바라보는 사람들에 대한 급여와 회사의 처우는 매우 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  청소년 쉼터 유형에 따른 가정밖청소년들의 유형과 미래 시설 운영 방향

  제공되는 서비스에 1:1 지도체계 구축을 통한 학습지원, 위기가정 개입 및 중재, 전문적 초기 사정과 사례관리, 의료서비스의 확대 등 지역사회의 다양한 자원과 연계하여 개별적, 차별적 ... 현장종사자들에게 사명감에 따른 희생을 요구하기에 앞서 이들의 노동 강도를 반영한 처우 개선 방안을 모색한다.Ⅴ. ... 또한 청소년의 발달특성과 요구에 부합되는 적합한 서비스 제공을 위해 필요로 하는 인력의 전문성이 상대적으로 낮으며 열악한 처우로 이직률이 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  사회복지정책론-사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지정책 사례와 함께 그 이유를 설명해봅시다

  모든 인간은 존엄성을 지니고 있으며, 반드시 이를 보장해주어야 하고 인종이나 성별, 지위나 국적, 정신적ㆍ신체적 장애 등의 차별이 있어서는 안 된다. ... 수적 평등은 모든 사람들에게 동등한 몫을 나누어 주는 똑같은 처우를 의미한다고 보았다. ... 그리고 비례적 평등은 업적이나 공적에 따른 공평한 처우를 의미한다.세 번째로 적절성은 사회복지정책이 서비스 대상자의 욕구를 얼마나 충족시킬 수 있는지를 평가하는 기준이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  [A+] 보건의약관계법규 과제- 간호법에 대한 나의 소견

  간호법 제정이 되면 간호사 처우개선과 지방 중소병원 간호 인력 취업 지원을 통해 지역에 따른 간호서비스의 차별이 사라지게 되어 환자들은 안전한 간호서비스를 제공받게 된다. ... 둘째, 간호법이 제정된다면 환자는 지역 간 차별 없는 질 높은 간호서비스를 누릴 수 있게 된다. ... 앞으로 나의 평생 직업이 될 간호사의 처우 개선을 위해 또한 우리나라의 보건의료 발전을 위해서 작은 시작에 불과하겠지만, 나부터 관심을 가지고 작은 행동 하나부터 실천할 수 있도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  한국에서 다문화간호의 필요성 -A+받음

  그들은 법적으로 보호받길 요구하고 있으며, 한국 정부는 계속해서 증가하고 있는 다문화가족을 지원하고 보호하기 위하여「결혼중개업의 관리에 관한 법률」,「다문화가족 지원법」,「재한외국인 처우 ... -다문화사회의 실태와 그들의 문화적 요구1)법적보호현재 다문화가족들의 대부분은 경제적 빈곤과 사회적 부적응, 민족 및 문화를 통한 인종차별, 국제결혼 자녀에 대한 차별 등의 문제로 ... 큰 의미에서의 다문화란 국가를 구성하는 구성원들이 가지고 있는 모든 종류의 다양성을 인정하며, 이것을 근거로 시민적 권리에 어떠한 차별도 하지 않는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.11.08

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  유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 서술하시오

  또 다른 조항들에서도 아동에게 폭력으로부터 보호받을 권리, 고문 또는 잔혹하거나 비인도적인 처우나 처벌을 받지 않을 권리, 사생활 침해로부터 보호받을 권리, 표현의 자유를 누릴 권리 ... 또 보호권은 차별받지 않고 살아갈 권리이며 발달권은 잠재능력을 최대한 발휘하며 성장할 권리이고 참여권은 자신의 의견을 표현하고 존중받을 권리를 의미한다.우리나라에서는 아동 권리 협약 ... 문화생활을 향유할 권리, 이동과 거주 이전의 자유를 누릴 권리, 부모와의 친밀한 관계를 누릴 권리, 적절한 생활수준을 누릴 권리, 교육을 받을 권리, 건강하게 자랄 권리, 놀 권리, 차별받지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  정신건강간호학 논문 요약

  존엄권은 시설 내 인권 보호, 최소한의 규제로 인도적 처우를 받을 권리이다. 평등권은 차별 없는 사회적 기회 보장과 평등한 서비스 보장에 초점을 둔 권리이다. ... 그러나 이러한 정책 변화에도 불구하고 정신장애인에 대한 사회적 인식은 부정적이며, 사회적 배제와 차별은 여전히 심각하다. ... 그러나 본 연구 결과, 처우개선 심사 결과 통지서를 환자에게 전달하지 않은 진정이 1건, 계속입원심사 절차상 보호의무자 동의 누락이나 서면고지 누락 등이 4건, 전원이나 퇴원 요청을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  다문화가정을 위한 사회복지실천현황과 문제점 향후과제를 제시하시오

  등에 따른 ‘부부 갈등 가족’의 문제, 인격적 무시·가정폭력·비인간적 처우 등으로 인한 ‘폭력과 학대’, 사회안전망 부족 및 사회복지 전달체계 미흡 등으로 볼 수 있으며, 두 번째 ... 외국인 근로 가족의 문제점은, 체류 기간 종료로 인한 불법체류 및 정상적 교육 부재, 장기체류로 인한 동거·이혼 등 급증, 강한 배타심·무시·인종차별·노동력착취 등으로 인한 인권침해 ... 가치관의 차이로 인한 가족 간 및 지역주민 간 공동생활에 어려움을 초래하며, 외국인 부모·언어능력 부족·자아 정체감 미비 등으로 인한 ‘자녀 문제’, 사고방식·관습·시어머니 관계·인종차별

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이를 위해 평가의 관리에 대해 한 부서에서 전적으로 맡음으로 종합적이고 체계적으로 운영해야 한다.7) 계층별 및 목적별 평가의 원칙계층과 평가목적에 의해 평가체계를 차별화하는 방식을 ... 조직에 있어 직원의 업무수행과정과 각자 다른 생각과 욕구를 감안해 직간접적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다. ... 우려한 집단별 평가 및 보상을 강조하게 되면 무임승차의 문제가 발생하기 때문이다.5) 과업 특성 고려의 원칙과업특성을 반영하기 위해 담당업무 성격에 따라 인사고과를 할 수 있게 차별화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙이 있습니다. 이 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하세요.

  개별화의 원칙-개인적으로 처우 받고 싶은 욕구개별화의 원칙은 각 클라이언트의 고유한 특성을 인정하고 이해하며 실천원리와 방법을 차별적으로 사용하는 것을 의미한다. ... 개별화의 원칙-개인적으로 처우 받고 싶은 욕구2.의도적 감정표현-자신의 감정을 자유롭게 표현하고자하는 욕구3. 통제된 정서적 관여 -문제에 대한 공감적 반응을 얻으려는 욕구4. ... , 사람들의 시선에서 오는 인종차별로 쌓여 있던 분노가 폭발해 직장내에서 다툼이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  [사고와표현] 군가산점 찬반론

  군가산점제 부활은 사회적 차별을 불러일으킨다.국방의 의무는 모든 이에게 동등하게 주어지지 않고 성별, 신체의 차이 등에 의해 차별적으로 주어지는 것이 원칙이다. ... 언론의 자유를 제한하고 굉장한 법적 제한을 가하는 것이다.국방의 의무는 대한민국 국민 누구에게나 있으며 [헌법 제 39조 1항]와 [헌법 제 39조 2항]에 따라 군인들이 불이익한 처우를 ... 받지 않아야 합니다.불이익한 처우라는 부분의 해석의 여지가 있지만, 군 복무 후의 불이익이 시간적인 부분이라는 점에 초점을 맞춘다면, 군가산점을 통해 이러한 시간적 보상을 해줘야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14

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