"경영리더" 검색결과 461-480 / 33,202건

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  끝없는 도전과 용기 독후감

  그는 리더로서 자신이 취해야 할 태도, 의사결정 과정, 그리고 리더가 가져야 할 덕목에 대해 자세히 설명한다. ... 리더로서의 자세, 의사결정, 문제 해결, 인재 관리 등에 관한 그의 생각들은 특히 인상 깊었다. ... 그는 이러한 원칙들이 자신을 성공으로 이끌었고, 또한 미래의 성공적인 리더들에게도 중요할 것이라고 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  정몽주 회장은 리더로서 품질경영에 대해서 연구하고 솔선수범하였다. 초창기의 현대자동차는 연구비 투자 대비 낮은 매출로 인해서 많은 곤욕을 겪었다. ... 서론리더십은 원론적으로 ‘자신 스스로가 리더가 되어 스스로를 이끌어가는 행위’를 의미한다. 1986년 경영학자였던 맨즈가 처음 고안한 개념으로 자신에 대한 통제력을 갖고 이를 통해 ... 하지만 기업은 경영환경에 따라서 많은 변화를 겪기 때문에 이러한 방향성이 언제나 순항을 겪을 수는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  서론리더십은 급변하는 경영환경 속에서 기업이 생존하고 지속해서 성장을 추구하기 위해 반드시 갖춰야 하는 리더의 특성이다. ... 실제로 피들러는 자신의 연구를 실제 경영환경에 적용하기 위해 리더 적부 프로그램을 개발하였고, 이를 통해 많은 조직이 자신의 조직에 적합한 성공적인 리더십 스타일을 도입할 수 있었다 ... 과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  제4차 산업시대와 리더십

  리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더-추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다. ... 이러한 경영환경에서 리더에게는 단순히 타인을 지도하고 목표로 견인하는 능력보다, 구성원들에게 인간관과 가치관에의 변화를 주고 개인의 생산력과 잠재력을 키워주는 등의 더욱 고차원적 능력이 ... ‘윤리적 경영’은 단어 그대로 윤리적인 경영을 기업에 정착시켜야함을 이야기하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  이러한 리더와 경영자의 가장 중요한 차이는 경영자는 조직이 직면한 동태적이고 급변하는 애매모호한 환경의 지배를 받는 데 비하여, 리더는 그러한 환경을 지배한다는 것이다.그는 리더와 ... 리더가 필요하며 그것을 경영자나 관리자와는 다른 리더라고 하여 새로운 리더의 필요성을 역설하고 있다. ... 이렇게 볼 때, 사원들의 감성에 호소하거나 감성을 이끌어 내는 경영방식인 감성경영은 조직을 이끌어가는 경영자에게 경영자의 특성보다는 리더십의 특성을 더 부여한다고 볼 수 있다.감성적

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  한비자 리더십 독후감

  조직을 경영할 때는 그 정도 융통성, 판단력은 꼭 갖추고 있어야 한다고 생각을 한다. 한비자의 이론처럼 나도 좋은 리더는 자기가 꼭 위인일 이유는 없다고 본다. ... 일이든 사업이든 조직을 경영하는 것이든 사람이 하는 일이다. ... 리더는 현재 상황에 대한 정확한 분석을 할 줄 알아야 한다고 했다. 내가 봐도 그렇다. 리더는 조직을 책임지고 이끌어야 하는 사람이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  이에 경영환경변화의 큰 흐름 속 어떤 리더십이 요구되는지, 그리고 그 변화의 필요성 등에 대해 살펴보고자 한다.2. ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 ... 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다 ... 파트너십 유형은 리더와 집단 구성원 사이 구분이 희미하고, 리더가 조직에서 한 구성원이 되기도 하는 특징을 지니고 있습니다. ... 기업경영에서 컴퓨터의 활용분야들을 열거하여 보아라.기업경영분야에서의 컴퓨터 활용분야로는 거래처리시스템(TPS), 경영정보시스템(MIS), 의사결정지원시스템(DSS), 사무 자동화(OA

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

  기관경영자는 최고경영자라는 의미로 들리지만, 기관실무자는 실질적으로 기관의 리더이다. ... 교과목명:평생교육경영론?학번:?성명:?연락처:? ... 즉, 경영자를 비롯한 기관 실무자가 어떤 사람인가에 따라 조직 전체의 분위기는 달라지고 기관의 성과가 결정된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  따라서 기존의 전통적인 관리방식으로는 급변하는 경영환경에 효율적으로 대처하기 어려워졌다. ... 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. ... 따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  최근 남양유업의 경영진이 남양유업의 지분을 다른 이에게 넘긴다는 말에 남양유업의 주가가 연일 상승하였던 사실도 경영에서 리더의 중요성을 알려주는 부분중에 하나이다.이처럼 리더는 기업 ... 경영환경에서도 리더의 중요성은 여전하다.실례로 우리나라 유제품 시장에서 선두적인 위치를 차지하던 남양유업의 경우 경영진의 잇단 구설수로 한 순간에 시장 지배적인 위치에서 물러나게 되었다 ... 보론에서는 이런 리더의 중요성에 대한 인식을 바탕으로 경영학에서 이야기하는 대표적인 리더십 스타일인 권리적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해 알아보고 각각의 형태를 지닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  경영 관리적인 관점에서는 조직체 각 경영관리층에서 조직 구성원으로 하여 자신감과 성실함을 지니고 주어진 업무를 달성할 수 있게 유도하는 과정으로 본다. ... 경영승계 계획 실패에 따른 독재 성향이 나타날 수도 있다. ... 하지만 보편적으로 사회 정치적 관점, 행동 과학적 관점, 경영 관리적인 관점에서 리더십 의미를 파악해볼 수 있는데 사회 정치적 관점에서 리더십은 집단, 국가, 사회의 최고 책임자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자는 일반 조직 구성원들의 경우 주된 차이점을 인식하지 못하는 경우가 많은데 인적자원관리자나 경영자의 입장에서 관리자와 리더를 헷갈리는 것은 업무 성과에 있어서도 커다란 ... 대다수 임원은 리더의 역할을 해야 함에도 불구하고 관리자에 머물러 그 역할이 제한되고 있으며 한 사람 또는 소수의 최고경영자만이 조직에 있어 리더의 역할을 하고 있다. ... 반대로 소수의 기업에서는 최고경영자가 관리자에 머물게 되면서 다수의 임원이 리더로서 성장하는 경우도 많은데 시대적인 변화에 따라 리더의 역할이 중요해지면서 이제는 한 사람의 권위적이고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가 독후감

  저자에 의하면 지금까지 리더에게 요구되는 스킬은 논리적 사고력, 재무 및 회계 지식 등 하드웨어적인 것들이었다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  미용경영이라는 분야에서 변혁적 리더십은 창의성과 혁신을 중요시하는 환경에 부합하다고 생각하며, 미용 산업을 선도하는 리더가 되고자 한다.4. ... 이에 이 보고서에서는 리더십의 개념과 이론을 논의하고, 현대적 리더십의 4가지 유형을 살펴보며, 미용경영학 분야에서의 리더십에 대한 역할과 중요성을 탐구하고, 내가 어떤 대표적인 리더가 ... 그렇기에 리더십을 이해하고 발전시키는 것은 미용경영학 분야에서 성공적인 경력을 쌓는 데 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  다수의 조직이 유연함보다는 조직구조와 시스템을 중시하는 경영 환경에서 리더보다는 관리자로서의 덕목을 더 요구하게 된 것이다. ... 경쟁이 치열해지고, 경영 환경이 자주 변화하면서 유연한 환경에 적응하고 위기 속에서 해결책을 모색하는 리더의 역량이 더 중요해지고 있기 때문이다. ... 최근에는 리더십을 갖춘 인재를 양성하려는 곳도 많지만, 그렇게 발굴된 인재마저도 관리자 수준에 머물러 있는 경우가 빈번하다.그러나 앞으로 미래 사회의 경영 환경은 관리에만 의존해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  내가 생각하는 좋은 리더의 조건

  내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. ... 이건 일본 경영서든, 미국이든 다 그렇게 말한다.그런데 실제로 회사에서는 적용하기가 어렵다. 고위간부를 직접 보기도 어렵다. ... 자기 안위만 생각하는 것이다.리더가 중요한 이유는 리더가 우수해야 조직이 성장하기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

  관리자의 의미관리자(Manager)란 그 단어 그대로 관리(management) 내지 경영을 실시하는 사람으로 뜻을 이해할 수 있다.이때 경영이란 한 조직이 갖고 있는 자원이 희소하다는 ... 조직을 경영 및 관리하는 관리자의 역할에 대해 관심이 높아지고 있으며, 과연 리더와 관리자의 차이는 무엇인지에 대해서 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각된다.아래 본론에서는 우선 리더의 ... 것을 전제로 하여 이루어지는 행위로서, 조직이 지향하는 목적을 이루기 위하여 이 희소한 자원을 적재적소애 배분하고 자원을 관리하는 행위가 곧 경영이다.따라서 관리자는 이처럼 관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  그러나 최근 들어 기업경영 환경 변화에 따라 기존의 전통적인 리더십 모델로는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다는 인식이 확산되면서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.리더십 연구자인 ... Kraft Foods는 직원들에게 회사 경영진 회의에 참석하도록 하면서 업무시간 중 일부를 할애하도록 하였다. 그 결과 전체 노동생산성이 향상되고 이직률이 감소하였다. ... LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  이에 따라서 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십 등이 제시되고 있다. ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 ... 이에 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제 기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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