"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 461-480 / 1,760건

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  우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례

  를 두고 있다.(5)모성 보호제도2012년 8월부터 시행되는‘남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률’과‘근로기준법’에 모성 보호 관련 내용이 시행되었다.3)필자의 가족에게 적용되는 ... .(4)가정폭력 예방 및 대책가족 구성원에 의한 가정폭력에 대한‘가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’에 의거하여 피해자와 가족 구성원의 인권을 보호하고 전달 체계로‘가정폭력상담소’ ... 이를 바탕으로 저소득가정 중심으로 제한적이고 소극적이었던 가족 지원의 통합적 지원 및 서비스 미비 등에 대한 제도적 틀을 개선하게 되었다.(2)보육정책1990년에 제정된‘영유아보육법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  서론맞벌이 가족은 남녀 양측이 모두 일을 하면서 가정을 이루는 가족을 의미합니다. ... 부모 양립 지원 프로그램 참여이 프로그램은 부모가 자녀 양육과 가족 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 돕고, 부모의 직업 안정성과 경제적 안정성을 강화하여 가정 내 평등성을 촉진하는 ... 기업들은 고용주로서 사회적 책임을 지는 것이 중요합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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  남녀평등과법 성차별 판단기준. 성희롱의 판단기준. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우

  둘째로 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’(약칭: 남녀고용평등법)에서는 성희롱에 대해 고용관계로부터 발생하는 성희롱을 ‘직장 내 성희롱’이라고 정의한 뒤 그 개념을 규정하고 ... 선고 2006두3476 판결에서는 남녀고용평등법 제2조 제1항, 제11조 제1항에 규정된 남녀의 차별적 대우라는 것이 합리적 이유 없이 남성이나 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우하는 ... 남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.07

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  이와 관련하여 1987년 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 여성의 직장과 가정생활 양립, 직업능력 개발 및 고용촉진을 지원하는 남녀고용평등법이 제정되었고 성폭력 범죄의 ... 진정한 남녀평등의 실현을 위해서는 남성과 여성을 구분하지 않고 능력차에 따른 고용을 장려하되 감시기구를 두어 이를 이행하지 않는 기업들에 불이익을 부여하는 것이 바람직할 것이다.Ⅲ. ... 여성 정책에 대한 비판 여론- 메갈리아, 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화 가정의 현실적 문제점과 대안 제시.

  스웨덴의 가족복지정책의 목표는 출산 및 육아로 인한 고용상 불평등을 완화하고 가정내 성평등을 실현하는 것이다. ... 노인부부나 한 부모, 조손가족, 장애인 가족, 다문화 가족 등 다양한 가족 형태가 등장하고 있는데 일-가정 양립에 따른 문제는 이러한 가족들에게는 더 큰 심각한 문제를 야기할 것이며 ... 대인복지 서비스에는 가족 상담 또는 가족생활교육 프로그램, 가족 치료 등이 있는데 정부에서는 2005년 건강가정기본법을 제정하고 지역사회에 건강가정 지원센터를 설치함으로써 이를 중심으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  < 방송통신대학교 공통교양 2021 4-2 성사랑사회 중간 만점 과제물 >

  주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위관련법으로는 『양성평등기본법』, 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률재산상 피해를 수반하는 행위를 말한다 ... ), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999),여성발전기본법(1995), 양성평등기본법(2014년 제정, 2015년 시행) 제정6) 2001년 여성부 출범: 여성의 인적자원 개발, ... 우리나라 여성정책의 변화 : 요보호여성을 위한 부녀복지 -> 전반적인 여성의 사회참여, 여성권익 보장, 남녀·평등 실현 -> 남녀 차이를 고려, 남녀를 모두 정책수혜대상으로 포함(성

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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  우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화 된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시

  이후에 1987년에 ‘남녀고용평등법’에 따라서 직장 안에 탁아제도를 실시하였고, 1989년에는 ‘아동복지법’이 보건복지부에서 실시되면서 복지사업이 다원화되었다. ... 보육의 정의가 시설중심이 아니라 가정에서 양육지원을 받을 수 있도록 하여, 보편적인 복지를 더욱 확대하였다.2013년에 개정된 ‘영유아보육법’에 따르면, 영·유아 부모들이 가정과 일의 ... 급격히 진행되면서, 당시에 ‘유아교육진흥법’에 따라 운영되던 새마을 유아원만으로는 맞벌이 부부의 보육에 대한 요구를 수용하기 어려워졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [법학과] 2020년 2학기 인권법 중간시험과제물 공통(포괄적 차별금지법의 입법필요성)

  성차별과 관련하여 구체적인 법률의 예시를 든다면 “남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률이 있을 것이고, 장애와 관련된 구체적인 법률의 예시는 “장애인차별금지 및 권리구제 등에 ... 국제적인 관점으로 보았을 때는 국제인권선언에 따라 남녀의 평등을 강조하고, 남성 여성이 아닌 인간으로서 존엄하다는 것을 선언했고, 우리나라의 헌법에서는 다양한 조항을 통해서 사회, ... 헌법상으로만 규정을 해왔기에 법의 특성상 보수성이 존재하기에 사건이 발생을 하고나서야 비로소 제개정이 되는 점이 있다는 것을 감안하여 다양한 특수법, 특별법, 세부조항 등으로도 성차별을

  방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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  [a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

  저출산·고령화 사회를 해결하기 위한 몇 가지 방안으로 본 과제에서는 미래지향적인 인구 교육과 여성의 경제활동 참여를 위한 일과 가정의 양립 방안 및 양성 평등 방안에 대해서 논해보았다 ... 이를 위해 여성고용관련 법과 제도의 개선이 지속적으로우수기업에 대해 표창 및 인센티브를 제공하는 등 성공적으로 양성평등 프로그램을 개발하고 실행한 기업에 대해 인센티브를 제공하여 저출산 ... 또한 저출산ㆍ고령화 사회에서 한쪽의 성에만 편향된 인력구조의 양성은 국가 발전 및 경쟁력 확보에도 문제가 되므로 남녀 모두 인간으로서 존엄성을 가지고 평등하게 일할 권리를 누리며 국가경쟁력까지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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  가족복지정책론 비교

  관련 서비스남녀고용평등법, 남녀차별금지법, 모자복지, 국민연금, 보건사업, 요보호 여성 발생 예방 등 생업자금 융자, 공공임대주택 우선 분양, 보육, 여성사회교육 사업 등이다.민간이 ... 지금까지 전통적으로 가족복지 대상이었다.두 번째는 ‘가정-일 ’양립 가족으로 맞벌이 가족 또는 취업모 가족을 말하는 것으로 여성의 취업에 대한 복지대책이 필요한 가분할 수 있다.첫 ... 우리나라의 가족복지정책한국의 가족복지정책은 서구의 가족복지정책과 많은 차이가 있다.우리의 가족복지정책은 ‘가족의 복지 욕구’에 따라서 첫 번째는 보호해야 하는 가족, 두 번째는 ‘가정-일

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  최근 한국에서 사회적 이슈가 되고 있는 만혼과 비혼의 원인과 배경, 그리고 자신의 결혼가치관에 대한 생각을 설명하시오

  전담하는 불평등한 젠여성의 노동 참여를 장려하고 여성과 남성이 일과 가족을 양립할 수 있는 정책을 시행하는 것이 출산율 제고에 효과적이었음을 볼 수 있다.성별 분업 해체 유형의 경우 ... 혼인신고를 통해 부부는 법적인 지위를 획득할 수 있는데, 법률은 배우자에 대해 신의를 지키는 것을 우선하여 배우자의 범죄 행위를 숨겨준 것에 죄를 묻지 않는 등의 예외적 조항을 적용한다 ... 양립(work-family reconciliation), 일-가족 균형(work-family balance)으로 설정되고 있는 추세이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  남녀고용평등법 준수여부에 대한 행정감독은 그 동안 노동부의 취업규칙 심사정도에 머물렀다. ... 전반도 악영향을 미쳐 기업의 장기적인 이해관계에 역자용을 하게 된다.또한 정부는 남녀고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 행정감독을 강화해야 할 것이다. ... 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  성사랑사회 온라인 중간평가, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  가족 양립 문제는 남녀 모두가 함께 참여하고 분담해 성별 평등을 확립하기 위한 문제로 제기 되고 있다.일과 생활의 균형이란 일 영역에서의 여성의 분리함을 개선하고, 가족생활과 관련된 ... 남성의 분리함을 해서하여 남녀 모두 일-생활 균형을 확보할 수 있도록 정책적으로 지향하여야 한다.일- 가족 양립과 균형의 책임을 남녀 모두에게 있는 것으로 전제하고 이 두 책임을 ... 이러한 가치관이 정립된 뒤에 일-가족 양립을 위한 구체적인 경제적 조건과 사회적 환경의 조성을 위한 정책적 노력이 지속될 때 성평등과 일 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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  남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.

  즉 여성들의 사회진출은 앞으로도 계속적으로 늘어날 것이며 사회구성원으로서 가정과 일을 양립하기 위해서라도 한 개인의 의지와 노력만으로 어렵다고 볼 수 있다. ... 남녀평등과 법 3학년1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)2. ... 차별받아온 집단이 있고 그들에 대한 차별의 결과가 누적됨에 있어서 사회구조적으로도 차별적 관행 및 구조가 굳어져서 법적 차별금지만으로는 도저히 평등을 보장한다고 하기 어려운 경우에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.30

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  출산과 육아와 관련한 사회적 현상을 살펴본 결과 고용차별 개선과 일가정 양립의 균형을 통한 근로자의 삶의 질 및 만족도를 높이는 것이 필요하다는 판단을 내릴 수 있었다.먼저 근로감독체계 ... 이를 어길 시에는 형사처벌을 받게 하여 강제적인 적용이 이루어지도록 하고 있으며 남녀고용평등법에서는 임신, 출산, 양육과 관련한 휴가를 사용하게 될 시 그 기간에 해당하는 임금을 지급하도록 ... 하지만 여전히 직장에서의 남녀 불평등은 완전히 해소되었다고 말하기 어렵다.‘유리천장’이라는 말에 대해보이지 않는 장벽을 은유적으로 표현한 말”이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

  ·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 ... 최소 침해성: 실질적인 평등을 구현하기 위해서 시각장애인을 우대하는 것.4. ... 소비자의 행복추권에서 파생되는 ‘자기결정권’도 제한3일원본동 밀알학교밀알학교의 설립으로 인해 주민들의 균등한 교육을 받을 권리가 침해되었다고 볼 수는 없다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주가 여성을 채용하면서 혼인, 임신 또는 출산하면 퇴직할 것을 예정하는 근로계약을 체결하는 것을 금지하고 있다. ... 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제11조(정년 퇴직 및 해고) 2 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다. ... 방지하기 위함이다.| 강제저축에 해당되는 경우로는 근로자 명의로 예금하고 통장이나 인장을 사용자가 보관하는 경우를 들 수 있다.(4) 혼인·임신·출산을 퇴직사유로 하는 계약의 금지「남녀고용평등과

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 필요성기업적 측면에서 본 육아휴직 제도는 육아 휴직 1년, 가족 돌봄휴직 3개월 등 일과 가정 양립 정책에 의한 휴직 대체인력을 구하기가 어려울뿐더러, 대체 인력을 구한다 ... 결국 이 기간은 또다른 불평등을 낳을 수 있다는 단점이 있다.4. ... 하고 싶어도 법적 테두리 바깥의 위치한 소약계층의 직업군에서도 마찬가지로 육아휴직을 받기를 원할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

  」을 「남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률」로 개정하며 부모의 노동권을 확보하기 위한 노동정책과 영유아보육과 관련한 다양한 정책과 남성육아휴직, 아동수당 등의 제도가 확립될 ... 이러한 문제 인식에 따라 아동의 복지를 가족 안에서 추진하는 소극적인 정책에서 벗어나, 적극적으로 국가가 함께 아이를 기르겠다는 관점으로 복지정책을 확대하였다.2007년에는 기존의 「남녀고용평등법 ... 자녀양육의 주체는 사라졌으나 여전히 가족 내 역할분담에 대한 인식은 여성에게 짐 지워진 형편이다.이러한 문제가 누적되면서 결국 여성이 일을 포기하거나, 일과 가정을 혼자 감당하는 슈퍼우먼이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  방통대) 세대와 소통

  가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.남녀고용평등법이 시행되고 있음에도 불구하고 입법조사처가 최근 발간한 스위스 임금분포공시제 도입 ... 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성 보호와 여성 고용을 촉진해 남녀고용평등을 실현함과 근로자의 일. ... , 취직, 승진 등 노동시장에서 발생하는 남성과 여성의 불평등과 차별에서 나타나는 젠더갈등을 말한다.우리나라는 남녀고용평등법이 있다. 1장 1조를 보면 대한민국헌법의 평등이념에 따라

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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