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"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 261-280 / 1,760건

  • 평등 정책과 문화 연구 - 스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -
    육아 휴직에 는 육아기에 일과 가정양립을 지원하는 각종 휴직 제도와 근로시간 단축 제도 등이 담겨 있으며, 국가사회보험에서는 육아휴직기간 중의 급여 지급 부분을 규정하고 있다 ... 차별금지남녀평등과 관련되는데 2005년 개정된 차별금지 을 통해 새로이 고용지원 서비스와 고용정책 영역, 사업의 창업과 운영, 사회보험 및 소득이전 시스템, 실업보험 등의 영역에서 ... 전문가들은 “엄마만 혼자서 동동거리며 일과 육아를 떠안는 것이 아니라 아빠도 일·가정 양립이 가능하도록 아빠의 육아를 지원하는 정책이 더욱 확대돼야 한다.”고 입을 모은다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23
  • 사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    부모보험 체계를 구축하여 가족체계의 경제적 안정을 지원하고 있다.2) 스웨덴의 가족정책에 대해 본인이 생각하는 장단점(1) 스웨덴 가족정책의 장점첫째, 부모의 일과 가정양립할 수 ... 기본적으로 스웨덴에선 주5일, 하루 8시간 근무를 으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 ... 근무 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13
  • 잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 규(이것만 알면 합격)
    남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 률(의 률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않는다)1. ... 남녀고용평등가정..률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전까지 신청한다. ... ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등고용정책 기본 ③직업능력 개발2.
    시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
  • [건강가정론]건강하고 행복한 가정을 유지하기 위한 국가나 사회의 서비스
    가정 양립 지원 차원“남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 률” 제·개정, 육아기 근로시간 단축제, 유연근무제, ‘아빠의 달’ 인센티브 등이 도입되고 있지만, 적용 및 운영되는 ... 최근 들어 일·가정 양립 지원 서비스의 비중이 커지며 고용노동부가 수행하는 서비스도 늘고 있다. ... 이에 본론을 통해서는 건강하고 행복한 가정을 유지하기 위한 국가나 사회의 서비스를 고민해보기 위해, 16년째 시행되고 있는 건강가정기본을 중심으로 가족 돌봄, 일·가정 양립 지원,
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.18
  • (A+과제) 한국의 가족관련 , 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    이내의 육아휴직 가능.- “남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 률”의 개정에 의한 남녀 상관없이 모든근로자가 이용 가능한 정책으로 변경.- 육아휴직 이후 동일 업무 또는 동일임금 ... (국민취업제도, 직업능력개발훈련 등)2)“일-가정양립지원 정책 확대.a) 육아휴직 및 육아휴직급여 지급- 만 8세(초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해서 1년 ... 가족관련 들과의 중복성- ”건강한 가정“ 이라는 용어의 한계성- 가족에 대한 재정지원에 대한 계획 누락2)다문화가족지원a) 제정배경 : 국제결혼 증가에 따른 결혼이민자와 그 가족의
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아휴직을 ... 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주에 대해 육아휴직 근로자 1인당 노동부장관이 매년 고시하는 일정금액을 지원하는 ... 따라서 보육, 가정의 책임, 직장의 책임과 양립할 수 있는 상황에서 근로자가 직면하는 문제는 만 1세 미만의 영아를 양육하는 문제만큼 크지 않다.
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • [공통교양과목] 2021년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 B형(한국사회에서 여성정책의 변화 과정)
    일・가정 양립 정책은 미취학 아동을 둔 가정을 대상으로 적・제도적 차원과 경제적 차원의 서비스를 제공하는 정책으로 저출산 문제해결과 모성보호 ... 근로자가 직장과 가족생활을 양립할 수 있도록 하는 일・가정 양립이 중요한 쟁점으로 제기되고 있다. ... 그러나 정치경제사회문화 등 모든 분야에서 성차별 해소와 남녀평등의 실현이라는 이상적 목표를 실현하기 위한 포괄적인 국가정책으로 정의되고 있다.남녀평등과 여성의 인권에 대한 신념으로
    방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13
  • 핀란드의 복지정책들을 조사 요약 보고하시오.
    및 일ㆍ가정 양립 정책핀란드의 양성 평등은 독립 및 전후 복구과정에서 자연스럽게 여성의 역할이 중시된 역사적 배경하에서 발전해왔으며 남녀 고용차 1%대, 취학자녀를 둔 여성 고용률 ... 핀란드의 복지정책 조사 요약1) 복지제도의 도입과정과 특징2) 출산 및 보육지원 정책3) 양성평등 및 일ㆍ가정 양립 정책2. ... 핀란드가 높은 여성 경제참여률을 보이고 있는 데는 일가정양립할 수 있도록 하는 적극적인 공보육과 사회 각 분야에서 시행되고 있는 양성평등 정책이 큰 역할을 하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19
  • 3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해
    단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립에 대한 정책적 지원이 ... 기존에 남성이 더 많은 혜택을 누린 것에 대해 성평등이 확대되면서 이러한 부분에 개선이 시도되었고, 이에 따라 젊은 남성들은 오히려 역차별이라고 반발하고 있어, 남녀 사이에 갈등이 ... 다변화되고 있으나 젠더로써 성 역할이 고정화되면서 남녀사이에 갈등이 발발하게 된다.성평등을 추구한다는 관점은 여성 한 쪽의 문제가 아니라 남성과 여성 모두에 대한 문제일 수밖에 없다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 저출산 문제에 대한 사회복지적 대안을 주장하시오
    구체적으로 출산에 유리한 환경을 조성하기 위하여 가족친화사회환경의조성촉진에관한률, 남녀고용평등과일가정양립지원에관한률 등 임신ㆍ출산 및 가족ㆍ여성에 친화적인 관련 령의 제ㆍ개정이 ... 부부중심의 핵가족이 보편화, 가정과 직장의 양립화, 여가문화 생활의 일상화된 지금, 그 누가 국가를 위한 재생산에 참여하려고 할까. ... 이와 같이 제안된 안을 바탕으로 2005년 4월 26일 저출산ㆍ고령사회기본이 국회 본회의를 통과하였고 이는 당해 8월 31일 공포되어 같은 해 9월 1일부터 시행되고 있다.2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 한부모가족지원의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오
    , 건강가족기본, 공공주택특별, 국민기초생활보장이 있으며 자녀양육과 경제 관련 령은 건강가정지원, 청소년기본, 아이돌봄지원, 영유아보육, 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립 지원에 ... 특히 문제가 되는 것은 우리나라 한부모가정대한 경제적 지원이 미흡하고 이들의 자활을 위해 필요한 직업훈련 및 기술교육에 대한 홍보의 미흡, 훈련기간 동안 생계비의 불충분, 일자리의 ... 경우 취업과 가정생활의 양립을 위한 지원정책을 강화할 필요가 있으며 이들의 모성 및 부성과 근로자로서의 역할을 충분히 지원하는 프로그램을 개발하면 자립에 성공할 확률이 높다고 하겠다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15
  • 성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사
    보장되어야할 것이다.최근 일·가정 양립을 위한 제도가 많이 발전했지만 한계도 많다. ... 등 모성보호와 일·가정양립에서의 성평등 지표 등 각 사업장의 실태를 확인할 수 있는 성평등 지표가 개발된다면 시행계획에 반영해야 할 사업장 원인분석 및 개선방향의 설계가 훨씬 신속하게 ... 최근 한국 정부는 여성 노동 존중의 일환으로 일·가정 양립 정책을 펴고 있는데, 여성이 부모로서의 역할과 근로자로서의 역할 모두가 동등하게 인정되려면 가정과 직장에서의 기회 및 결과가
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27
  • 여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방을 제시하시오.
    가정 양립지원에 관한 률, 남녀고용평등과 일과 같이 여성들이 노동시장에서 경험하는 차별을 막기 위한 다양한 안들이 마련되어 있지만, 이러한 률은 전혀 지켜지지 않고 있다.우리 ... 사회는 여성 노동 차별을 개선하기 위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 ... 가부장적인 조직의 문화와 왜곡된 권력관계에서의 불행위로 적인 문제임을 인식할 필요가 있을 것이다.3) 해결방안직장 내 성희롱 가해자가 되지 않도록 인식을 개선하는 것도 중요한데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • [A+과제]한국의 가족관련 . 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    일·가정 양립 지원에 관한 률` 제 19조에 규정되어 있으며 평등원칙에 의거해, 고용에 있어 남녀평등한 기회와 대우를 보장하고 모성을 보호하며 근로자의 일과 가정양립을 지원해 ... 남녀고용평등에 의한 육아휴직 등이 포함된다.4)저소득 모? ... 서비스를 통해 출생 신고 시 아동수당을 한 번에 신청할 수 있다.2)육아휴직제도근로자가 만8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청, 사용 하는 휴직으로 `남녀고용평등과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03
  • 직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부
    제재 사항남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 률[률 제 16271호, 2019.1.15.개정](2019.7.16. 시행)을 보게 되면,? ... “사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 ... 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등 제14조제1항) 사용자가 피용자의 문제제기에 따라 직장 내 성희롱 행위의 발생사실을 알았거나 알 수 있는 상황에서 위 성희롱 행위에
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03
  • 방통대 2학기 중간과제물-남녀평등
    , 적극적 남녀평등촉진을 위해 현행상 양성평등기본, 공직선거, 교육기본, 장애인복지, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 률 등이 있습니다.(7) 양성평등기본여성발전기본이 ... 간호하거나 가사노동 등의 돌봄활동을 양립할 수 있도록 하는 규정들을 담고 있는 으로 현행상 돌봄노동지원에 대한 규정을 담고 있는 은 건강가정기본, 교육공무원, 국민기초생활보장 ... 함께 존중하고 평등하게 살아간다면, 개개인이 더 이상 차별받지 않을 것입니다.남녀 구분없이 평등하게 가정일과 사회활동을 하면서, 함께 소통하고, 협력을 한다면, 개개인뿐만 아니라 국가적으로도
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 아동복지에 대하여 서술하시오
    육아휴직제도는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 아이를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직으로 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 률 제19조에 ... 참여를 용이하게 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직형태와 병행하여 운영되고 있다.부성휴가정책의 내용 및 개선방향1) 내용우리나라의 육아휴직제도는 1987년 12월에 남녀고용평등 ... 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 제화, 민간기업에 대한 홍보 및 캠페인 전개
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.07
  • 출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향
    남녀고용평등의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이며, 그 내용은 ... 따라서 여성이 경제활동에 참여하면서 일과 가정에서의 양성평등 요구가 증대되었음을 알 수 있다. ... 그러나 가정과 직장을 양립하기 위해서 일시적으로 육아휴직을 사용하는 것이 필요하다면 최대한 이 보장하는 한도 내에서 자신의 권리를 찾는 적극적인 노력이 필요하겠다.2.
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점
    , 42조, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한률 제 7조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 률 제4조의4 에 따라,- 직업안정 제 32조: 근로자를 모집하려는 ... 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과가정 양립지원에 관한 률 제 7조: 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 ... 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-근로기준 제95조를 통해 감봉액의 한도를 정하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    육아휴직제도의 목표는 육아휴직을 사용할 수 있는 근로자들이 가급적 많이 이 제도를 사용함으로써 가정과 직장을 양립을 지원하고 노동 시장 내 양성 평등을 추구하며 또한 남성들의 양육 ... 이러한 인식은 미국의 경우 근로자의 직장과 일의 양립을 기본적으로 기업의 책임 하에 주도하게 했던 계기가 되었는데, 기업이 제도를 주도하여 기업 내 육아휴직 제도를 활용할 수 없는 ... 다시 말해서 육아휴직은 일하는 부모와 관련하여 자녀출생시의 육아휴직의 권리, 임신, 출산시의 휴가 등의 권리를 인정하는 이며, 부모보험은 휴직기간 중의 경제적인 문제를 해결하기
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19
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2024년 09월 03일 화요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대