"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 201-220 / 1,753건

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  SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? ... 우리나라와 스웨덴의 일·가정양립에 있어 차이가 나타나는 원인에 대해 분석하기가. ... 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해

  인식하여 남편보다 일과 가정생활 양립에 대해 더 많은 갈등을 경험하게 된다. ... 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다. ... 이러한 노동시장 내 양성 불평등의 심화를 막기 위해 정부는 여성근로자를 지원하기 위한 제도적 마련을 위해 노력하는데, 일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요성을 여성노동력의 활용을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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  의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

  비한 예산집행의 한계PART 3질적 대표성 - 1[ 모성보호법 ]모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념근로기준법, 모자보건법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법안들, 경력단절여성 ... ]모자가정이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있게 함으로써 모자가정의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 법률의의 : 저소득계층여성보호법의 최초입법안 한계 : 의욕에 ... 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가정책변화순, 유희정, 장영아, 1997PART 2질적 대표성 - 1여성관련 법률안 분야단위16대

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  우리나라의 육아휴직제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정과 함께 도입되어졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 대해 관심을 가지기 시작하였다. ... 또한 남성들도 여성만큼 육아휴직을 활용하는 등 일·가정양립 기업문화 정착이 절실히 필요한 시점이다. ... 여성정책을 성 평등 정책으로 자리매김하기 위해서는 남성을 여성적 삶에 근접시키는 노력이 필연적으로 요구되며, 가족정책에서도 남성의 돌봄 참여는 남녀 모두를 정책의 대상으로 포괄한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  그러므로 출산 후의 일과 가정 양립을 도모하기에는 부적절한 방향으로 보이다.둘째, 주거 비용이 천정부지로 상승하고 있어서 출산에 대한 불안감을 유발하고 있다. ... 인식 개혁에 중점을 두었으며, 1980년에는 고용 기회 평등법이 제정되어 여성의 직업과 가정 생활의 균형을 지원하는 다양한 정책이 시행되었다. ... 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양한 가족 형태를 법적으로 인정했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  성.사랑.사회

  김대중 정부가 들어서기 전 IMF위기로 취업시장에서 여성노동자들에 대한 불평등한 대우에 여성계의 대항으로 1998년 [남녀고용평등법] 개정과 1999년 [남녀차별금지법]이 제정되었다 ... 이처럼 용어들을 종합해 보면, 일가족양립은 일과 가정의 양립을 중요시하는 사내문화가 확산되면서 가족 책임이 있는 남녀근로를 지향하고 있다.2. ... 제정하였다. 2001년에는 [근로기준법], [남녀고용평등법], [고용보험법]을 개정하여 출산휴가 90일 확대, 육아휴직 급여지급을 규정하였다. 2002년에는 [여성과학기술인육성 및

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

  앞으로 저출산 정책의 성공과 실패는 가족-사회-국가 간, 남녀 간의 보살핌 노동의 공유를 어떻게 끌어내는지, 유연한 기업문화 그리고 평등한 고용관행을 통하여 공공영역과 사적인 영역의 ... 선진국들의 사례를 살펴보면 일-가정 양립을 가능하도록 하는 답은 명확하다. 0~1세 영아는 육아휴직 활성화 정책으로 부모들이 책임을 지고, 유아기는 정부 보육시설에서 책임을 지며, ... 더불어서 우리나라가 스웨덴과 같이 부모 할당제를 함께 운영을 한다면 남성들의 참여율을 이전보다 높일 수 있게 되지 않을까라는 생각도 해본다.2) 국가의 노력과 일-가정 양립의 확실성프랑스에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  성과건강 성평등 관련 자료조사

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) [시행 2020. 9. 8.] ... 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.국가법령정보센터https://www.law.go.kr ... [법률 제17489호, 2020. 9. 8., 일부개정]제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  [여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 그들에게 부여된 부모의 역할과 근로자의 역할이 조화될 수 있도록 정책적 개입을 통해 노동권-부모권-평등권 달성하고자 하는 노력을 의미한다.이러한 ... 현재는 지자체의 특성에 따라 선택사항이지만, 이에 대해 국가적으로 맞벌이 가족에 대한 지원과 일·가정양립을 이루기 위한 원스톱지원체계 마련이 필요하다.4. ... 일·가정양립을 이루기 위한 방안에 대해 질문했을 때, 자녀의 등·하원이 해결될 수 있는 근무시간이 마련되어야 마음 편히 일을 할 수 있다고 말했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  성 불평등 문제에 대한 사회복지실천적 대책지난 2012년 우리나라 생산 가능인구의 고용률은 64.2%로 OECD 가입국 평균 65%에 근접했지만 남녀 고용률 격차는 21%로 가장 높은 ... 또한 보육료 균등지급으로 인하여 보육시설 수요가 증가해 직장 여성이 아동을 맡길만한 보육시설을 찾기 어려워져 일과 보육의 양립이 어려워졌다. ... 성 불평등 문제 대책에 대한 나의 생각앞서 서술한 바와 같이 다양한 여성 복지 정책이 시행되고 있지만 근로시간 단축이나 육아휴직 근로자를 대체하여 일한 인력을 구하기 힘들다는 점,

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.21

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  [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반으로 만들어진 제도가 존재합니다. ... 아이를 낳기 전과 후의 출산 취업여성에 대한 보호를 무조건적으로 우선시해야하며, 육아휴직제도 안에서의 남녀고용평등법 에 대하여 규정을 좀 더 적극적으로 실시할 필요가 있다고 생각합니다.또한 ... 일·가정 양립 지원에 관한 법률?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이러한 사회적 변화와 함께 1987년 남녀고용평등법이 제정되었고 이 때 처음 도입되어 1988년부터 시행되게 된다. ... 일의 양립을 위한 가정친화정책으로 여성의 지속적 사회활동을 가능하게 한다는 점에서 매우 중요한 제도임에 틀림없다. ... 이는 육아휴직급여 수급요건이 고용보험 피보험기간 180일 이상인 임금근로자를 대상으로 하기 때문에 제도 접근에 대한 기회 자체를 봉쇄하는 구조적 요인이 이유라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  '남녀 고용 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 ... 육아휴직제도의 현실1) 특징육아휴직제도의 특징으로는 첫째, 임신·출산을 하는 여성 뿐만 아니라 부모 공동양육의 의미를 진작시키고, 남녀평등고용을 위한 제도적 장치로 남성 육아휴직제도가 ... 따라서 남성도 사용가능하다.셋째, 휴직 기간동안 고용이 보장되는 특징을 가진다.2) 해외 사례스웨덴의 경우, 모성 휴가 제도가 젠더 동등과 가사노동, 자녀에 대한 남녀 동등한 책임이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

  가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 한다)을 기반으로 하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하며 다양한 지원을 통하여 기회와 조건에서의 평등을 도모한다. ... 실질적 평등을 도모한다.마. 기회?조건?결과에서의 평등 도모우리나라는 「남녀고용평등과 일? ... 현행법 중에는 「양성평등기본법」과 「남녀고용평등법」, 그리고 아동, 노인, 장애인, 공무원 등과 관련된 법에서 성희롱의 개념, 예방교육과 방지 조치, 행위자에 대한 징계와 처벌, 피해에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라.

  수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다.직장보육시설상시 ... 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. ... 맞벌이 가족을 위한 복지육아휴직1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  1. 근로자의 건강과 고용지원

  가정 양립을 통한 여성고용 활성화31) 모성보호와 일?가정 양립 지원32) 일하는 시간과 장소의 유연화103) 일?가정 양립 문화 확산111-3. ... 출산하는 경우라도 안정적으로 근무할 수 있는 고용기반을 조성하기 위하여 2001년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀 고용평등법, 고용보험법)을 개정하여 출산전후휴가를 ... 가정 양립이 가능한 조직문화 구축을 지원하기 위하여 양성평등 전문가로 구성된 적극적 고용개선조치 퍼실리테이터 POOL을 구축하여 2017년에 AA일문화 개선 통합지원 서비스(컨설팅,

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성에 대한 근로조건의 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하게끔 제정이 되어 ... 내의 역할관계가 공존하는 가운데 일 그리고 자녀의 양육을 양립시켜야 하는 상황적인 여건 때문에 취업여성에게는 무거운 부담이 되며 성 역할의 과중에 따르는 다양한 문제가 제기되는 것과 ... 기혼 취업여성은 일과 가정에서 가정을 우선시 하는 사회적인 기대로 인해서 직업상 본인의 역할수행에 어려움을 겪고 승진이나 업무, 직무배치 등에서 불이익을 받고 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  도모하기 위해 모성을 보호하고 모성에 대한 차별이 일어나지 않도록 하는 법들을 의미한다.특히 여성 근로자에 대한 모성보호법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 법률 등), 장애인에 ... 일・가정 양립 지원에 관한 법률 등), 교육에 대한 법(교육기본법 등), 복지에 대한 법(아동복지법 등) 등이 존재한다.4) 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법은 실질적으로 ... 균형을 도모하며(경제), 여성 폭력을 근절(범죄)하는 등 다각도의 정책을 추진하고자 하였다.각 분야별 성차별금지법으로는 가족에 대한 법(다문화가족지원법 등), 고용에 대한 법(남녀고용평등과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  첫째, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률로 고용 상 성차별을 완화하고 성차별의식을 바꾸는 데 기여해온 「남녀고용평등법」을 전면개정하고, 일·가족 양립 지원을 위한 법적 ... , 경력단절을 예방하고 여성의 노동권과 양육권을 위한 직장과 가정의 양립을 지원하는 것들이 이루어 지고 있으며 대표적 법률에는 다음과 같은 것들이 있다. ... 둘째, 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법으로 5년 단위의 기본계획을 수립하여 정책목표를 여성의 전 생애에 걸친 경제활동 기회 제고에 두고 경력단절여성 취업서비스 강화, 돌봄·고용 연계

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

  보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다. ... 직장과 가정생활의 양립지원에 관한 사항 7. 근로여성을 위한 복지시설의 설치 및 운영에 관한 사항 8. ... 근로기준법·남녀고용평등법·고용보호법 등 3개 법률이 관련된 개정법률을 일컫는다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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