"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 161-180 / 1,753건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  1987년에 남녀고용평등법을 제정하면서 당시에는 무급으로 도입되었다. ... 육아휴직제도의 도입육아휴직제도는 1987년에 남녀고용평등법의 제정으로 도입되면서 1988부터 시행되기 시작하였다. ... 이에 대해 정부에서는 저출산,고령화기본계획을 수립하고 추진하고 있는데 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일, 가정 양립 지원 정책 중 대표적인 제도라고 할 수 있다.육아휴직제도의 경우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점과 정책적 해결방안

  여성 고용은 지속적으로 확대되고 있으나, 여전히 여성의 노동시장 성차별적 구조는 지속적이며, 가정 내 평등한 역할 분담에 대한 인식은 개선되고 있으나, 실제 가사노동과 돌봄 수행에서 ... 가정 양립의 곤란함이다. ... 하지만 양육과 돌봄은 여전히 여성의 몫이라는 일 지향 보수주의 등 출산과 맞벌이 양립이 어려워 남녀 모두 결혼과 출산을 기피하는 결과를 낳는다.4) 인구학적 경로에서 본 저출산의 원인첫

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비

  (남녀고용평등법,남녀차별금지법),국민연금(가급연금,연금분할),모자복지,보건사업,요보호여성 발생 예방 등 생사업자금융자,공공임대주택 우선분양,보육,여성사회교육사업민간시장부문산전(후)휴가 ... 이를 유형화 하여 보면 아래와 같다.보호를 요하는 가족가정과 일 양립가족전체가족가족을 일차대상으로 하는 정책보호를 요하는 가족을 일차대상으로 하는 정책가정과 일 양립가족을 일차대상으로 ... 우리나라의 가족복지의 정책을 ‘표적정도’와 ‘가족의 복지욕구’라는 두가지의 변수에 따라 유형화를 해서 보면, 우선은 가족을 복지의 욕구에 따라 보호를 요하는 가족, 가정과 일 양립가족

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  육아휴직제도 레포트

  또한 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률을 개정하여 육아휴직 신청 시 사업주가 처리하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일에 휵가가 개시된 것으로 간주하는 규정을 ... 출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦게 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 처음 도입되어 1988년부터 시행되었다. ... 또 이러한 인식 변화는 가정 내에 머무르는 것이 아니라 여성 동료들에 대한 태도의 변화로 이어져 성 평등에 기여할 것이다.남성들의 육아휴직 등 일가정 양립 제도를 활용하지 않는 이유를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  그만큼 부부가 함께 국가가 함께 아이를 키워나가며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있다.① 스웨덴스웨덴은 양성평등과 일? ... 기성세대와는 다르게 결혼 및 자녀에 대한 가치관이 변하고 가정의 소득 및 고용 불안정 등이 저 출산을 야기 시키고 있다. ... 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대, 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성, 건강한 임신·출산에 대한 사회적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  남녀고용평등법?, ?근로기준법? ... 공직선거법?, ?교육공무원법? 등에서 여성할당제를, ?양성평등기본법?, ?남녀고용평등법? ... 양성평등기본법? 뿐만 아니라 ?모자보건법?, ?저출산고령사회기본법?, ?남녀고용평등법?, ?국가공무원법?, ?국민연금법? 등 다양한 법령에 명시되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ? ... · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 ... 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용률의 격차는 여전히 20%가 넘는 수준이고, 특히 임신 · 출산 · 육아기 여성의 경력단절 현상도지속되고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  따라서 2001년 고용보험법을 개정하면서 근로자의 생계지원을 위하여 육아휴직급혀제도를 마련하여 시행하고 있다.육아휴직급여는 당해 근로자(피보험자)가 남녀고용평등과 일 ? ... 가정 양립지원에 관한 법률에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 육아휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며, 동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 ... [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  여기에 저출산ㆍ고령화 사회로 진입함에 따라 여성 인력의 경제 활동 참여를 유도하기 위해 일-가족 양립을 지원할 수 있는 다각적인 정책들이 마련되었고 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 ... 관한 법률」의 개정을 통해 우리 사회는 일-가정 양립 지원정책이 시행될 법적 근거를 갖게 되었다.이처럼 여성의 경제활동을 증진시키기 위한 노력을 통해 우리나라 여성 경제활동 참여율은 ... 우리사회에서 2000년대 중반부터 ‘일-가족 양립’, ‘일-생활 균형’ 등의 용어가 등장하기 시작하면서 ‘일 중심’에서 ‘가정과의 균형’을 중시하는 것으로 근로자들의 인식이 변화하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

  남녀 모두 일과 가정을 담당해야 한다는 생각으로 노동조건과 대우가 이루어져야 한다. ... 이후 여성 취업자 비율이 큰 폭으로 늘어나면서 일-가족 양립에 대한 갈등이 심화하였다. ... 일과 가족에 둘러싸여 항상 시간의 압박을 느끼며 더 많은 노동에 시달리고 있다. 2000년 이후 일-가족 양립에 대한 정책이 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 현황 및 논의점

  가장 대표적인 것이 바로 ‘일가정 양립 지원정책’이다. 1987년 남녀고용평등법, 1991년 영유아보육법이 제정됨에 따라 기존 사회상과 달리 여성의 경제활동 증가로 인한 사회복지 정책이 ... 자녀양육지원정책한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 영유아 보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 남녀고용 평등법에 의한 육아휴직이 자녀 양육을 지원하는 정책이라 볼 수 ... 남녀 고용 평등법에 의한 육아휴직도 이러한 사회적 욕구를 반영한 결과물이라 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  남녀평등과법 - 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18178호 제1조에 따르면 ‘「대한민국헌법」의 평등이념에 ... 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 ... 고용상 차별금지의 내용은 모집과 채용 및 교육에 관련하여도 알 수 있다.또한 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 8조 1항에 따르면 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치

  방송통신대 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2023.09.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  육아휴직 제도의 현실육아휴직제도는 성별에 따른 구분 없이 고용시장에서의 평등실현과 여성의 사회적 진출 증가에 따른 일-가정 양립의 생활 구조를 지원하기 위해 도입된 제도이다. ... 먼저 근무기간 1년 이상의 근로자로 한정한 것은 남녀고용평등법에서 정하는 모든 근로자라는 규정에 어긋나는 것으로 이를 해결하기 위해서는 1년 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 ... 육아휴직 제도의 장단점육아휴직 제도의 최대 장점은 일-가정 양립에 따른 가정의 부담을 경감시키고 경제적 지원을 통해 자녀 보육에 대한 가계 부담을 줄여주었다는 점에서 장점이라고 할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  -특별법우선의법칙일반법에 대해⇒특별법이 우선하여 적용된다남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 근로기준법보다 우선 적용.유리한조건우선의법칙일반적으로 상위법 우선의 원칙이 적용되나 ... , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... 및 협력증진에 관한 법률 등고용관련법노동시장 인력수급의 균형 및 고융안정고용보험법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법 등(2) 노동법의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  우리나라의 현행법에서 성희롱의 법적 개념을 명시하고 있는 것은 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등이 있다. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀가 평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. ... 장단점육아휴직제도의 주된 장점은 출산율 제고와 일가정 양립에 따른 가정의 양육 부담을 완화하는 데 긍정적인 영향을 미친다. ... 육아휴직제도는 여성의 노동시장 참여를 적극적으로 지지하고 일가정 양립이 용이하도록 하는 것이 첫 번째 목표이며 출산 장려와 아동복지에 있어 아동의 권리 보장으로서도 의미를 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

  남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? ... 둘째, 일과 가정의 양립을 통한 저출산의 극복이다. ... 제4조 제2항은 “국가와 지방자치단체는 일·가정의 양립을 위한 근로자와 사업주의 노력을 지원하여야 하며 일·가정의 양립 지원에 필요한 재원을 조성하고 여건을 마련하기 위하여 노력하여야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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  가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  , 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 ... 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  통상 임금의 100%를 지급하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 외의 기업은 30일분을 지급한다.2)육아휴직남녀고용평등법의 적용을 받아 1년 이내의 기간으로 시행하고 있다.3 ... 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.(3)일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가임신 및 출산 이후 90일간 제공되는 산전 전후휴가제도이다.근로기준법 ... 일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가2)육아휴직3)배우자출산휴가(4)다문화가족보육료 지원정책(5)요보호아동지원정책(6)노인가족지원정책(7)한부모 가족 지원 정책Ⅲ.복지국가로서 대한민국이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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  [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

  자녀의 입장에서도 양쪽 부모의 동등한 일-가정 양립 노력은 유익한 결과를 가져온다. ... 우선, 일하는 여성의 이중부담을 경감할 수 있다. 여성 홀로 일-가정 양립의 주체가 된다면, 노동시장에서 여성의 시계는 남성보다 더디게 갈 수 밖에 없다. ... 문제제기육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 출산 이후, 아동의 생애 초기에 부모가 일정기간 육아 활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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