"남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법" 검색결과 221-240 / 1,760건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  아동의 관련된 급여로는 육아휴직제도와 육아휴직급여가 이에 해당하며 이 급여에 관해서는 남녀 고용 평등가 일과 가정 양립 지원의 관한 법률로 남녀 구분하지 않고 모두가 이용할 수 있게 ... 그리고 고용보험법이 존재한다. ... 마지막으로 사회복지서비스제로는 노인복지법이 이에 해당하며 장애인복지법과 아동복지법등으로 규정하고 있다.다음으로는 우리나라에서 시행하고 있는 가족복지관련정책에 대해 전반적으로 살펴보며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  나갈 수 있기를 바래본다.3) 일가정양립정책의 강화일·가정 양립을 지원해서 여성의 경제활동이나 사회활동 등의 사회참여를 적극 돕는다. ... 제4차 기본계획에 담긴 성평등한 일터의 조성, 부모 모두의 육아휴직 확산 등의 정책이 효과를 발휘하며, 더욱 발전된 성평등 정책을 통하여 남녀 모두 일 중심의 생애를 안정적으로 이어 ... 초고령화 사회문제, 고용불안, 불평등의 문제, 미래세대 삶의 불안정성, 사이버 범죄, 국가 간에 환경영향의 증대, 사이버의 범죄, 북한과 통일/안보 문제, 에너지 및 자원의 고갈,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  그만큼 부부가 함께 국가가 함께 아이를 키워나가며, 일·가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하고 있다.① 스웨덴스웨덴은 양성평등과 일? ... 저출산 대책사례출산율이 높은 선진국들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있다. ... 가정 양립제도를 통해 저 출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 출산을 전후한 취업 여성의 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적근거를 마련하였으나 실제 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. ... 가정양립정책 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 개정(2001년)하여 산전·후 휴가 기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담 차원에서 고용보험에서 부담하도록 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  현행 남녀고용평등 및 일? ... 젠더적 관점에서 남녀고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 ... 가정 양립에 대한 법률 제2조 제2항에서는 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지_아동복지론_예상기출문제(중간,기말)

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률양성평등기본법성매매특별법한부모지원증진법3객관식의료사회복지의 특.3 ... 여성의 낮은 경제활동참가율일과 가정 양립에 따른 과노동평생학습의 어려움여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제3객관식우리나라 청소년복지의 향후 과제에 대해 틀린 것은? ... 요소는 아동들의 연령과 발달 수준이다3객관식"결혼과 성, 부모와 자녀의 역할, 결혼으로 인해 파생된 제반 관계를 유지하는데 부과된 가치, 남녀 간의 관계에 대한 제 관습 등을 아동들에게

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 따라서 본 과제에서는 공공기관부터 시작해서 민간기업까지 확산되고 있는 ‘양성평등 채용목표제’에 대해 소개하고, 그 효과성에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직장 내 성희롱 예방 교육

  불이익을 주는 것 ( 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’ 제 2 조 2 호 ) 직장 내 성희롱이란 ? ... 「남녀고용평등 및 일과 가정 양립 지원에 관한 법률」 사업주의 의무와 역할 책임자 조직의 책임자로 성희롱 방지 조치 및 사건 해결 리더 조직의 리더로 평등한 조직 문화 주도직장 내 ... 법적 분쟁 시 증거자료로 사용 가능직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치기준 누구든 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우 , 그 사실을 해당 사업주에게 신고할 수 있다 .

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

  여성의 교육 수준이 높아지고 경력이 쌓일수록 이러한 격차가 감소하기는 하지만 여전히 여성에 대한 불평등이 존재하는 것으로 나타난다. ... 따라서, 이러한 다양한 이유로 인해 남녀 간 임금 격차가 여전히 존재하고 있으며, 이를 해소하기 위해서는 긴 시간이 필요한 구조적 개선, 법적 제도의 개선, 사회적 문제의 변화 등 ... 이는 고용 시장에서 임금 격차를 만들어낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

  남녀고용평등법? 제정을 통해 처음으로 규정된 육아휴직은 2001년 ?고용보험법? 개정으로 급여를 사회보험화한 이래 그 수급 대상을 확대해 왔다. 특히 최근 ? ... 우리나라도 일-가정 양립을 위해 내년부터 지급되는 부모급여가 어떤 제도인지에 대해 알아보고자 한다.본론보건복지부에서 2022년 8월 19일에 사회적 약자를 보호하고 국민 건강과 삶의 ... 따라서 서구 복지국가에서 저출산 대책의 큰 방향은 일-가정 양립을 돕는 제도를 도입하였고, 아이를 낳고 키우면서도 사회활동을 할 수 있게 공공보육 서비스를 적극적으로 확대하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  (남녀고용평등법,남녀차별금지법),국민연금(가급연금,연금분할),모자복지,보건사업,요보호여성 발생 예방 등 생사업자금융자,공공임대주택 우선분양,보육,여성사회교육사업민간시장부문산전(후)휴가 ... 일 양립가족전체가족가족을 일차대상으로 하는 정책보호를 요하는 가족을 일차대상으로 하는 정책가정과 일 양립가족을 일차대상으로 하는 정책전체가족을 일차대상으로 하는 정책가족을 돌봄측면에서 ... 둘째, 가정과 일 양립 가족이란 과거 맞벌이 혹은 취업모 가족이라 불렸던 가족으로 여성의 취업으로 인해 특별한 복지대책이 필요한 가족이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

  개선방안정부는 향후 일·가정 양립 정책의 활성화를 위해서 남녀고용평등법을 순차적으로 개정하고, 관련 정책들을 수립하고 추진 중이라고 말하고 있다. ... 기혼여성 일, 가정 양립에 대한 문제점1) 맞벌이 부부의 증가와 집안일 분담2) 일과 가정 양립정책의 낮은 실효성2. ... 아직까지도 만연한 한국 사회가 가지고 있는 여성들의 사회적 배제와 임금 불평등의 문제, 그리고 가부장적인 사회 문제들이 일·가정 양립요소들을 어렵게 만들고 있는데, 이것을 빨리 해결하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이에 따른 육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 ... 또한 출산과 양육에 유리한 환경 조성을 위해 출산양육에 대한 사회적 책임 강화, 일 · 가정 양립 기능한 시스템 구축, 가족친화 · 양성평등 사회문화 조성을 계획하였고, 여성이 자아실현과 ... 일과 가정양립을 위한 사회시스템 구축의 일환으로 육아휴직제도의 활성화와 휴직급여인상, 국공립보육시설의 확충 등의 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  여성의 경력단절을 방지하고 경제활동참가율을 높이기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 근거해 남녀고용평등과 일 ? ... 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. ... 역사여성평생교육은 여성이 한 개인으로서 독립적이고 주체적인 삶을 살아갈 수 있도록 전문 능력을 부여하여 경제력을 갖출 수 있게 하고, 나아가 남녀 평등사회를 실현할 수 있다면 그

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이 또한 남녀고용평등법에서 규정하고 있는데, 사업주가 육아휴직을 마치고 복귀한 근로자가 휴직 전과 동일한 업무, 동일한 급여 수준으로 복귀하도록 해야 한다고 규정하고 있다(법 제19조 ... 서론출산율이 감소하는 데는 여러 가지 이유가 있지만 일과 가정의 양립이 어려운 사회적 분위기 때문에 아이 낳기를 꺼리는 사람들이 적지 않다. ... 남녀고용평등법 제19조 제1항에서는 사업주가 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청했을 때 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  여성노동과 여성빈곤

  노동을 위한 복지정책 과제 기업의 입장에서 가정과 직장을 양립해야 하는 여성 노동의 특성을 반영한 정책으로 , 근로자들이 직장과 가정 영역의 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 ... 직장을 양립해야 하는 여성 노동의 특성을 반영한 정책으로 , 기업에서 가족친화적인 고용정책을 채택하는 것이 필요 2) 여성 노동을 위한 복지정책 과제가족친화적 고용정책 2) 여성 ... 개편까지 검토하는 적극적이고 통합적인 정책 가정 영역의 문제 해결할 수 있는 수단 제공하지만 , 직장 영역의 직무에 초점 근로자들이 직장과 가정 영역 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  가정 양립 지원에 관한 법률남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민 의 ... 일을 목적이 아닌 수단으로 생각하는 사고방식이다.?직업에 대한 편견이다.?성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일? ... 국민인권위원회법에의해 설치된 독립된 국기기관으로, 인권침해행위? 차별행위에 대해 진정을 접수받고, 조사와 구제를 하 며, 인권교육?인권실태조사연구?인권침해유형?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  우리나라 법률[남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률]에서도 여성의 차별 대우를 금지하는 내용에 대해 법으로 규정되어 있으나, 사회적 환경은 그에 맞게 조성되어 있지 않다. ... 반면 여성은 남성과 동일한 수준의 직무를 수행하거나 가정 내 가족의 생계를 유지하는 역할을 맡더라도 남성보다 낮은 임금을 받게 된다.또한 이러한 성별분업구조화는 남성이 주로 하는 일과 ... 우리나라뿐만 아니라 세계 많은 국가들에서도 21세기인 현재에도 남녀 사이의 자녀 양육은 남성보다는 여성이 더 많은 노력이 필요하고 이에 따라 임신, 출산, 양육을 주로 하는 여성들은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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  성.사랑.사회

  김대중 정부가 들어서기 전 IMF위기로 취업시장에서 여성노동자들에 대한 불평등한 대우에 여성계의 대항으로 1998년 [남녀고용평등법] 개정과 1999년 [남녀차별금지법]이 제정되었다 ... 이처럼 용어들을 종합해 보면, 일가족양립은 일과 가정의 양립을 중요시하는 사내문화가 확산되면서 가족 책임이 있는 남녀근로를 지향하고 있다.2. ... 제정하였다. 2001년에는 [근로기준법], [남녀고용평등법], [고용보험법]을 개정하여 출산휴가 90일 확대, 육아휴직 급여지급을 규정하였다. 2002년에는 [여성과학기술인육성 및

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

  일가정양립제도 한국남녀 육아휴직 사용 수 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 여성 20,875 28,790 34,898 40,914 ... OECD 국가 남성 - 여성 가사노동 2009 년 하루 노동시간에 대한 지표 한국의 경우 2009 년 일일 가사노동시간 여성의 경우 227 분 ( 약 3 시간 50 분 ) 남성의 경우 ... 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 임원에 관한 것은 없다한국에서 여성의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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