"무노조기업" 검색결과 461-480 / 9,071건

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  협동조합론 A+정리 자료

  이 때, 자본이 부족하여 기업가가 될 수 없는 노동자들이 힘을 합치기로 하였다. ... 이는 노동자계급의 활동을 통해 권력을 가진 자본가 사회를 붕괴시키는 것을 목적으로 하는 운동.보통선거가 실시되던 당시 상황과는 적절하지 않았고 철도 노조의 대규모 파업 이후 쇠퇴.한편 ... )이 필요로 하는 원료 대량구매, 저렴한 가격에 공급하는 지금의 사업자 협동조합- 대부조합 설립: 부자들의 기부금과 무이자 차입금, 조합원의 출자금에 의존하여 조성된 기금을 조합원들에게

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2021.03.29

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  1대 99를 넘어

  대침체에 뒤이은 회복 노력은 무기력했다.3. 정치권력은 꼭대기로 흐른다.4. 기업과 갑부가 받는 감세 혜택과 기업의 복지 혜택은 늘어나고 규제는 줄어든다.5. ... 노동조합의 시위 이를 막는 공권력의 강압적인 진압등 일부는 이런 불균형을 해소하기 위해 목소리를 높이고 있으나 나 자신은 주변에서 방관자의 입장으로 남의 일로만 생각하고 치부해버린 ... 세금을 낮춰주면 기업은 고용을 더욱 많이 창출하고 경제 성장에 박차를 가할 것이다.3. 정부 규모를 줄이면 일자리가 더욱 많이 생겨나고 경제도 개선될 것이다.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

  또한 관료제는 국가의 행정기구 외에도 노동조합이나 사기업 등에서도 관리업무를 효율적으로 하기 위해서 사용한다.2)장단점기능적인 측면에서 관료제를 바라보면 장점이 많이 있다. ... 관료제의 특성상 상위 계층에 있는 사람들이 권력을 가지고 있기 때문에 상사의 명령에 무조건적으로 따를 수밖에 없는 분위기가 만들어진다. ... 따라서 앞으로 기업에서는 애드호크라시의 조직 구조가 더욱더 확대되어야 한다고 생각한다. 특히 이는 세계적인 기업인 구글이나 아마존 등만 봐도 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제

  , 그 결과 기대와 현실간의 격차가 벌어져 많은 사람들이 상대적 빈곤 의식을 느낄 경우이다.그에 대한 사례로 삼성의 사례를 들 수 있다. 2014년 1월 1일자의 기사에는 삼성의 무노조 ... 그러나 사회공헌 활동에 수천 억 원을 쏟아 부어 이미지 혁신을 시도하여, 기업의 사회공헌 및 기부활동이 기업의 탈법성과 비윤리성을 감추기 위한 기만적 수단에 불과할 뿐이라는 것을 알려줬다.그리고 ... 하지만 이 조항의 내용이 과연 정말 우리나라의 헌법이 맞는지 무색할 만큼 우리나라의 사회에서는 지켜지고 있지 않고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  노조란 무엇인가?3. 노사의 기능은 무엇인가?4. 노조와 장단점과 그 사례5. 기업의 노조 탄압6. 무노조경영과 복수노조7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?8. ... 노동조합의 수뇌부만을 위한 노조로 변질되기도 한다. ... 그런데 얼마 전 지금에도 노조의 탄압은 계속 되고 있다는 언론의 발표가 있었다.지금까지 무노조 경영으로 정평이 나있던 삼성에서 드러나지 않았던 노조탄압이 있었음이 밝혀 졌다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로

  잠재적인 투자자들을 포함하여 현 시점에서 기업에 투자를 하고있는 주주들이나 감독기관, 채권자, 노동조합이나 소비자 등 다양한 사람들을포함한다. ... 회계정보이용자의의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와내무회계정보이용자를각각 구분하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 기업의 회계정보이용자 1) 개념 2. ... 중소기업회계기준의 경우 일반기업회계기준을 중소기업에 적용하기에는 분량이 많으며 복잡성도 크기 때문에 비외감 중소기업의 현실에 잘맞도록 제정된 회계기준이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지조직,코로나19,청년층,실업,의료영리화

  기업의 채용이 무기한으로 연기되고 청년들이 주로 하는 아르바이트, 단기 일자리가 크게 줄었다. ... 지난달 5월 코로나19 비상경제 중대본 회의에서 ‘10대 산업분야 규제혁신방안’으로 발표된 것 중 첫 번째 의료 정보 상품화였다.정부는 건강, 사상, 신념, 노동조합, 성생활, 노동 ... 조합 정당 가입 등에 관한 정보가 ‘정보주체의 사생활을 현저히 침해할 수 있는 민감정보’라고 정의하면서도 이를 가명 처리를 해서 기업이 활용하고 판매하도록 하겠다고 발표한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  자원봉사의 발전과정

  이것은 드레인 지침과는 근본적으로 반대되는 것으로 노동조합의 경우 자원봉사자에 대해 더 많은 의심을 갖도록 하는 계기가 됨. ... 파업파괴자로 사용하는 것을 금하는 규정임. 1979년 국민보건서비스에서 자원봉사자를 활용하도록 사회서비스예산을 제공하자, 유급직원들의 불안이 커지고, 1980년대 초에 자원봉사운동과 노동조합운동간의 ... 기업가들의 단체인 동업자협회(Trade Associations)를 중심으로 YMCA 등이 새로운 만남의 장을 제공하여 기업인들의 지역사회 봉사활동 유인?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25

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  일본 기업의 특징

  노동 조합 : 계급 연대 의식이 약하면 기업의식이 강함 - 각각의 기업에 속한 종업원이 직종에 상관없이 기업단위마다 하나의 노동조합을 결성하고 있음 - 산업별 조합 : 실업자 문제가 ... 중요 과제 - 기업별 조합 : 고용된 조합원의 복지가 중요 과제로 기업의 존속과 발전을 저해하는 활동을 자제함 ⑤ 노동자관 : 성장하는 생산요소로 장기 근속하는 중에 다능공으로 숙련성이 ... 미국 등 구미 제국이나 아시아 국가의 노동자들에 비해 훨씬 높음 일본 기업들은 해외 공장에서 현지 노동자들의 주인의식을 끌어 올리는 데에 많은 노력과 시간을 소비함일본 기업의 강점

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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  사회복지정책론 요약본(미국의 사회복지정책사)

  , 재별과 노조 간 중재 및 국가의 적극 개입, 노동자 보호입법과 동시에 노조의 폭력에 대해서는 강력 대응하고 자원보존 등 정책을 펼침? ... 1843년 빈민생활상태개선협회(AICP) 설립 : 뉴욕에서 교회와 자선협회의 무조직적이고 무질서한 자선활동을 조정하기 위해 설립. ... 대도시 빈민가에 살고있는 불우한 사람들을 선량한 시민으로 만들기위해 런던의 토인비 홀을 견학하고 온 스탄톤 코이트가 1887년 뉴욕 인보조합을 최초로 설립.?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  기업에 노동비용을 늘리지만 생산성의 상승효과도 가져옴으로써 최저임금 상승이 초래하는 근로비용 증가와 고용감소 효과를 낳은 것이다. ... 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 ... 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.이러한 관점에서 임금을 매개로 한 근로계약은 근로자가 사용자에게 노동을 제공하고 이에 대한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가

  노조는 기업의 근로자들이 단체행동권을 행사하기 위한 집단으로 기업과 근로자들관의 관계와 처우를 협상할 수 있는 역할을 함으로써 기업에 영향을 미치는 집단이라고 할 수 있다.2. ... 신기후변화체제신기후변화체제란 무분별한 화석원료 사용으로 인한 지구온난화를 막기 위한 국제사회의 약속이라고 할 수 있다. ... 과업환경에는 경쟁자, 고객, 주주, 노조 등이 있다. 각 환경들이 어떠한 의미를 갖는지 다음과 같이 설명할 수 있다.글로벌환경은 국제환경이라고도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [2019년1학기]세계의 정치와 경제 A형 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

  그러기 위해서는 노동의 유연화가 필요한데, 자유롭게 입사와 퇴사가 가능하고, 비정규직 일자리를 확산시키고 노조에 의한 파업이나 교섭 등에 대해서 기업의 효율성을 약화시킨다고 본다. ... 그러나 신자유주의 노동정책은 실업률을 높이고 비정규직 노동의 증대로 인하여 불안한 노동환경을 조성할 수 있으며, 노조의 교섭력을 약화시켜서 노동자에게 불이익이 커질 수 있다.3. ... 국내 대기업과 중소기업의 수익성 격차는 다시 노동자의 임금 격차로 이어지고 있다. 중소기업 정규직 임금과 대기업 정규직 임금의 격차도 계속 벌어지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

  이것은 NAFTA와 같은 국제 무역과 투자에 대한 보다 큰 개방성을 의미하며, 오랜기간 동안의 투쟁을 통해서 획득한 노조를 파괴하고 노동자들의 권리를 박탈함으로써 임금을 깎는 것을 ... 생산에 대한 무 제약, 상업활동의 무 장벽, 무관세를 주장했다. 그는 자유 무역이 국가 경제가 발전하기 위한 가장 최선의 방법이라고 주장했다. ... 정부의 역할을 최소화 하고 시장의 경제성이 활발해져야 되다고 주장하는 것이다.시장의 지배는 자유 기업 혹은 사적 기업을 정부에 의해서 부과되는 어떠한 제약으로부터 자유롭게 하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  극복인간관계론은 결국 과학적 관리법의 한계를 극복하고자 하는 반발로 등장하였다.호손 실험의 결과 과학적 관리법의 모순이 발견되면서 새로운 관리기법을 모색해야 했고 과학적 관리법에 대한 노동조합의 ... 사회봉사기관으로 보는 경영철학에 근본을 두었다.따라서 기업은 이윤만을 목적으로 해서는 안 되며, 이윤은 어디까지나 사회봉사의 결과로 보았다.따라서 사회봉사기관으로서 경영은 노동자에게 ... 생각된다.우리는 자기감정 표현을 억제하고 업무 중심 관계를 구축하여 감정보다는 효율성이나 생산성을 우선시해 인간관계를 맺는다.이러한 사회구조는 인간적인 정을 나누던 농업사회 구성원보다 무기력해지고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

  사용자는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 정당한 ... 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있고, 채용이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 검사의 금지는 장애인차별의특수성을 반영한 조항으로써 그동안 기업에서 관행적으로 ... 편의제공 의무를 사용자에게 부과, 장애인의 의사에 반한 직무배치 금지, 의학적 검사를 금지하고 있으며 이 법은 고용의 전 단계에서의 차별금지 뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver

  직원의 신규채용에는 제한이 없으나, 일단 채용된 후에는 반드시 노동조합에 가입해야 하는 형식의 숍제도를 고르면? ... 그림과 같은 1[m]당 권선수 n, 반지름a[m]의 무한장 솔레노이드에서 자기인덕턴스는 n과 a사이에 어떤 관계가 있는가?9??????① a와는 상관없고 n2에 비례한다.??? ... 없는 다양한 기업을 인수 합병하여 하나의 거대한 기업체로 지배하는 것을 말한다.11.

  시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17

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  [노사관리] 성신양회 노사관리론

  근속자에게 해외여행을 보내줌 사측과 노측의 상호 존중하는 관계4비정규직 직원과 긍정적 관계 본사 직원과 차별 없는 복지 시설 이용 하청업체 직원에게까지 상여금 지급노 사 관 계*노조의 ... 제조 및 판매업건조몰탈 제조 및 판매업운수 및 창고업부동산 및 시설업 임대업자동차 및 건설기계 정비업내외 무역 및 위탁 판매업관공서 납품업시멘트 관련 연구사업 및 연구소 운영폐기무 ... 처리 및 재생사업주요사업회 사 소 개*회사의 강점토종기업 중 시멘트업계 선두모범적인 구조조정 이행우수한 생산원가 및 제품 경쟁력안정적인 노사화합안정적인 시장구조회 사 소 개*구분직

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.06.25

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  [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

  단체교섭권, 단체행동권(헌법 18조 1항 노동조합법 제33조). ... 이 법은 근로기준법에 명시된 재해보상규정을 기초로 하여 마련된 별개의 재해보상법으로 사용주의 무성의나 또는 사용주의 자력관계로 노동자의 기본권이 침해될 경우와 돌발적이며 예측할 수 ... 법을 통해 산업경제개발을 촉진하고 기업경영을 육성하며 노동자를 보호하여 노동력을 확보하고자 하였다.4) 근로기준 분야일제강점기에 제정되었던 공장법, 광업법, 공장근로자 최저연령법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  외부모집 방법에는 광고, 인턴사원제도, 고용 알선 기관, 현직 종업원 추천, 교육기관, 자발적 지원, 노동조합 등이 있다. ... 내부모집에는 내부노동시장의 활용, 인재의 육성 정책, 주로 신입사원 중심으로 우수 인력 조기 채용 등이 있다. 또한, 지속적인 훈련을 통해 기업 특수적 기술, 숙련을 형성한다. ... 직무 분석의 실패 원인에는 직무분석에 대한 목적의식 부족, 단기적 처방용 활용, 직무분석에 대한 조직구성원의 무관심 또는 저항이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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