"무노조기업" 검색결과 361-380 / 9,071건

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  영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

  산업혁명시대의 사회개량운동 중 가장 중요한 것은 차티스트운동과 노동조합운동이다. ... 대처리즘은 노동의 약화, 노동의 유연화, 시장 역할의 강조 등이 있으며, 주요 정책에는 복지비용의 삭감 및 지출구성의 변화, 공공서비스를 포함한 공공부문의 민영화 및 기업에 대한 규제의 ... 차티스트운동은 1830년경 영국 노동자들이 보통 선거권을 비롯하여 무기명 투표, 의원들의 재산 및 세비지급의 폐지, 평등선거구안 등의 정치적 요구를 관철하기 위한 운동이었으나 실패했다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  신문 읽기의 혁명 감상문 서평 (제약사 홍보팀 인턴 중 추천 도서 및 인턴십 과제)

  신문사주가 자신의 이윤을 위해 노조의 행태를 비판하는 내용의 사설을 쓴다면 저자가 말하는 ‘편집보기’에 익숙하지 않은 독자들 대부분은 그 내용대로 노조를 비판하게 될 것이다. ... 겉핥기식으로의 사설을 분석했고 무의식적으로 사설이 말하는 의견이 합당하다고 생각했던 것 같다.또한 광고주도 언론에게 압력을 가한다는 것이 놀라웠다. ... 하나의 기사는 취재기자, 취재부장, 편집기자, 편집부장, 편집국장을 거쳐 가고 심지어 사주, 기업의 영향이 있을 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  통계청의 자료에 의하면 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 급여는 458만원으로 노조가 운영되고 있지 않은 300인 미만 사업장의 비정규직 월 임금의 2.8배에 달하는 것으로 ... 대학생이거나 대학을 졸업한 25세에서 39세 인구 중에서 취업 경력이 전무한 취업 무경험자 역시 사상 최대로 나타나면서 사회적인 문제로서 여겨지고 있다. ... 이러한 고용규제로 인하여 대기업에 소속된 정규직 노동자들은 높은 수준의 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  사회복지학개론 레포트

  이 모델은 대기업의 노동자 연봉은 줄어들고 대기업의 이윤은 커진다. 반대로 중소기업 노동자 임금은 인상되고 중소기업은 이윤이 감소한다. ... 노조 파업에 대한 국민들의 생각 또한 다양하며 노조파업에 대처하는 기업들의 자세도 모두 다르다. ... 시민들은 노조가 강성했기 때문에 지역이 죽었다고 비난을 했고 이기주의적인 노조가 존재하는 기업은 망하게 된다는 의식을 갖게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  이해관계자의 다양화기업이 사회시민으로서의 책임이 확대되는 것을 의미하며, 인적자원관리에 있어서도 구성원들에 대한 인간적인 존중과 노조와의 상호 협력적 관계, 그리고 협력업체와의 공동체의식과 ... 전략적 인적자원관리, 장벽 없는 무한계 경영, 자원의 공유의식, 지식·학습문화, 스피드 경영문화, 변화적응노력, 노사협력, 팀워크·커미트먼트.한국은 현재 출산율의 꾸준한 감소, 평균 ... 인적자원관리를 변화시키고 있는 환경변화와 중요 요인들』1) 사회발전과 욕구수준의 상승3D(difficult, dirty, dangerous) 업종의 기피현상, 민주화의 물결, 활성화된 노조활동

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k

  중소기업-비정규직-무노동조합-단기근속-저숙련 등의 회로가 이중의 트랙으로 양립하고 있기 때문이다3) 노동소득 분배 몫이 지속적으로 줄어드는 현상국민소득 중 자본소득 몫에 비해 노동소득 ... 이러한 기업규모 간 임금격차는 고용형태, 성별, 노동조합 유무, 근속기간 등 다양한 형태의 임금격차로 이어지는데, 왜냐하면 대체로 대기업-정규직-유노동조합-장기근속-고숙련 등의 회로와 ... 복지예산을 삭감하고, 부자들의 세금을 깎아주고, 규제와 법을 그들에게 유리하게 고치며, 불로소득으로 벼락부자가 나오고, 노동조합을 탄압하고, 근로자들의 임금인상을 억제하며, 효율성을

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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  북유럽 기업 발렌베리에 대하여, 기업에 대한 나의 생각

  스웨덴의 노조는 법에 따라 일정규모 이상의 기업에서는 이사회에 참여할 수 있는 권한은 가질 수 있는데 실제로는 에릭스의 이사회 멤버가 노동자 대표로서 노조와 경영의 파트너 관계를 유지하고 ... 사회적 인정- 이익금의 사회환원- 개인재산 축적에 무관심4.) ... 발렌베리의 3개의 재단은 수익스웨덴의 과학, 기술 발전을 위해 쓰면서 성과가 자연스럽게 스웨덴 사회 전체로 환원될 수 있게 한다.또한 발렌베리는 노조 지도자들과도 스스럼 없이 만나서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  김금희, <경애의마음>을 통해 바라본 아웃사이더의 연대기

  관계에서 발생하는 의미를 아는 E/은총은 경애가 노숙인의 아이를 보고 불행하다고 말했을 때와, 상수가 해고노동자들의 파업을 보며 불가피한 일이라 말했을 때 그들의 말을 되받아친다. ... 공동체반도미싱은 1953년 휴전 직후 일본과 기술 합작을 통해 설립(11쪽)되어 사무용품 신청을 받아 배급하는 창업 당시 방식을 고수할 정도로 보수적인 미싱회사이다. 198명의 직원을 둔 중소기업으로 ... 몇 해 전 구조조정 때 홍보부에서 총무부로 전보되며 노조의 파업에 동참하지만, 「파업일기」에 적힌 성희롱 사건들에 대해 노조 측과 불화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  공지영의 '의자놀이' 서평

  물론 1차적 책임이 쌍용자동차에서 정리해고를 결정한 결정자들에게 있다고 할 수도 있겠지만, 정리해고에 이르는 과정에서 회사가 중국기업에게 넘어가는 등의 과정에서 국가는 쌍용자동차 노동조합의 ... 그리고 나 역시 그 무관심하고 무지한 대중의 한 사람이었고, 대부분의 사람처럼 파업이라고 하면 자신의 이익만을 생각하는 이기적인 사람들이라는 생각을 하곤 했기 때문에 나의 무관심과 ... 만약, 국가가 제대로 조사하여 비리를 밝혀내고 중국기업에게 쌍용자동차를 내주지 않았더라면 이렇게 많은 피해자는 나오지 않았을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  경영학원론 챕터별 요약

  품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과 ... 노동조합의 역할 고려하지 않음? ... 성공적인 기업: 고객만족·기업성공, 인간중심경영, 기업가 정신, 유연하고 수평적인 조수직화③ 공식화④ 공식규정 및 규칙 : 조직의 안정⑤ 경영과 소유분리⑥ 기록 작성· 노동의 분업,

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  2.사회복지법제

  및 노동관계조정법), ④ 또한 기업의 성장? ... 노동조합 조직할 권 리 있고 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예4. ... 생존권 및 인권자원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 설정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  종업원의 의사결정 참여 활성화 근로자의 복지와 재산증식을 우선으로 우리사주 강매 단속 규제 심화 강매 피해자 책임 무상지급 , 또는 무이자 대출 지원 원금보장형 우리사주제 도입 근로자가 ... 2,921 대상기업수 788 1,030 438,696 440,514 설립률 86.55% 80.00% 0.32% 0.66% 조합원수 877,438 111,349 231,506 1,220,293 ... 투자 및 계획 등의 문제에 관하여 기업수준에서 여러 가지 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서 노동자들이 영향력을 행사하는 것 정 의유형 노동자의 경영참가 노동자의 경영참가

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  국가경쟁력 개선을 위해 필요한 기업과 정부의 노력

  , 이를 위해서는 사측에 과도한 요구를 하는 노동조합을 견제할 수 있는 제도가 활성화 되어야 한다. ... 이를 위해서 정부는 기업 내 비정규직의 존재를 무조건적인 해악으로만 바라보고 정규직으로 전환할 것을 기업체에게 강요하는 태도를 버려야 한다. ... 이와 같은 법적, 제도적 장치가 마련된다면 노동시장 효율성의 제고를 기대할 수 있다.정부의 경우 우리나라의 국가경쟁력을 상승시키기 위해서는 기업들의 자유로운 경제활동을 보장할 수 있는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명

  위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. ... 그러므로 산업화 초기에 기업과 정부는 노동자의 요구를 그대로 수용하기보다 경찰과 군대를 동원하여 진압을 하려고 했다.2. 신보수주의란? ... 곧 빈곤은 개인의 나태와 무능력의 결과이며 자조의 실패는 개인적 책임이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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  조직형태(에치오니, 블라우와 스콧, 길버트 스미스의 조직 형태)

  조직구조의 분류로서 다음과 같이 상호 수혜조직, 사업조직, 서비스조직과 공공조직으로 분류할 수 있다.첫째, 상호 수혜조직은 조직의 회원에게 일차적 혜택을 주는 기관으로 정당과 종교단체, 노동조합이 ... 강제적 조직의 대표적 형태는 강제 수용소, 교도소, 정신병원 등이 있고, 보상적 조직은 산업조직으로서 기업체이다. ... 물질적 보상에 근거한다.3/ 규범적 권력(normative) : 지위의 상징, 존엄이나 위신의 징표와 같은 상징성에 근거한다.2) 복종과 관여의 유형조직 성원은 권력 행사자에 대해 무관심하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 부정적으로는 조직 내 갈등이 극도로 깊어졌을 경우에는 개인과 조직의 밸런스가 무너지고, 무질서한 조직이 될 수 있다. ... 꼭 기업 내 조직만이 조직은 아니다. 군대도 일종의 조직이고 이 내부에서 얼마든지 갈등이 존재한다. 여기서 왜 갈등이 일어나는 것일까. 난 여기서 두 가지 문제점을 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시 자식들을 주눅들게 하고있음에 틀림없다.그리고, 현재 우리 교육기관에서는 기업과 사회가 요구하는 인력을 키워내지 못하고 있다. ... 결과적으로 초과 공급량만큼의 청년실업자가 존재하게 되는 것이다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. ... 적성과 근무 조건을 고려하지 않은 채 무작정 입사하다 보니 입사 후 적응에 어려움을 겪고 퇴사하게 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  ■ 답변요령 1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다. 2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다. ■ 답변예시 1) 노조는 노동자의 권리이고 ... 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다. 2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. ... 회사의 안정과 성장에 큰 타격이 있을 수 있고, 기업의 인프라를 이용하는 고객과 국가 경제에 큰 타격이 될 수 있기 때문입니다. 3) 따라서 노조 가입에 대해서는 매우 신중하게 고려하기

  자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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  해운산업 동향과 대응전략

  2020 년까지 실질 연평 균 4.6% 로 성장할 것으로 전망 함 . - 2017 년 유럽은 해상화물 운송시장에 가장 높은 점유율 (38.7이 되고 있음 . - 무인터미널 구축은 노동조합의 ... 반대가 예상되지만 강력한 항운노조가 있는 미국 롱비치항도 완전무인자동화 터미널을 개장하였음 , - 2017 년 5 월 개장한 중국 칭다오항의 QQCNT (Qingdao Qianwan ... 2M 과 세계항만은 항만물류시스템의 고도화와 컨 테이너 터미널의 자동화 , 지능화 , 무인화 , 친환경화에 열중하고 있음 . - 무인 크레인에 의한 하역과 인공지능 기술을 가진 무인차

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  사회복지정책론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성

  길드와 공장 기업 및 상호부조조직 (공제조합) 등을 중심으로 하여 소매업자를 위한 질병 금고 등으로 소매업에 관련된 고용주 및 노동자에게 보험을 강제적으로 가입하게 하였다. ... 사회보험(1880) 은 노동자계급을 대상으로 하며 국가와 노동조합이 나서서 노동자들의 산업화 및 도시화로 인한 사회적 위험 등에 대한 최소한의 지원을 하였으며, 사회보험 및 공중보건 ... 그리고 조세는 주로 도시 부르주아지와 공업 노동자들이 부담하였다.코포라티즘의 개념을 살펴보면 다윈주의의 변종으로 거대한 노조가 출연하자 사용자와 대든한 위치에서 임금, 근로조건 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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