"무노조기업" 검색결과 321-340 / 9,071건

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  전태일 평전

  읽고 느낀점아직도 다수의 기업가들이 이윤 창출을 위해 지금 이 시대에도 노동자를 기계로 보는 풍조는 여전하다. ... 노조가 눈엣 가시처럼 보였던 삼성은 노조 집회에서 폭력배를 보내 식칼로 노조원들에게 중상을 입혔고 또 한땐 쇠몽둥이로 노조의 리더를 폭행한 다음 맷값이라며 한 대에 수백만 원 씩 퍼 ... 동생들을 도와주기위해 재단사가 되었지만 남는 거라고는 공장주가 근로기준법을 어기는 것과 정부의 무관심뿐이었다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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  빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

  연장근로수당 등 총 110 억 1,700 여만 원의 임금이 미지급된 사실도 확인 이러한 문제들의 해결을 위해 2018 년 1 월 SPC 파리바게뜨 본사 , 민주노총 · 한국노총 소속 노동조합 ... 기업문제 3. ... SPC(L) 사고개요 파리바게뜨 영업점이 무분별하게 늘면서 냉동생지 수요가 급증 , 이를 만드는 공장에 과부하가 걸리려 잦은 산재사고를 일으 킴 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  = 지불능력설:노동조합무용론 강조-노동가치설(칼 마르크스): 기계, 기술 발달2)임금의 범위 고정적임금 기본급:업무급,속인급,종합급임금 제수당:가족,직책수당 등임금의 구성 변동적임금 ... 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 근로자가 기업으로부터 떠나는 것(미국에서 발달)제7절 우리나라의 노동시장*1997년 IMF경제위기에 따른 노동시장의 변화-노동조합조직률↓, 외국인 ... )-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 발휘하기 위해 적합한

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경 변화의 특징을 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

  것이다.과업환경과업환경이란 기업활동에 직접적인 연관성이 큰 환경요인이며, 고객과 경쟁사, 광고대행사, 중간상, 노동조합, 공급자 그리고 주주 등의 외부환경 중에서 마케팅 활동을 직접적으로 ... 따라서 마케팅이 없으면 기업은 존재할 수 없는 가치이다. 이는 소비자들이 제품을 선택하지 않으면 기업의 존재 자체가 무의미한 것으로 볼 수 있다. ... 거시환경은 기업의 입장에서는 통제가 거의 불가능한 요인으로서 기업의 성장방향과 경영전략 그리고 기업조직의 구조에 영향을 미치고, 간접적으로는 기업에 기회인 동시에 위협요인을 함께 제공한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  이와 관련하여 노사간의 갈등 뿐만 아니라 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등 또한 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 이루어진 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 ... 이러한 비정규직의 고용불안은 결국 생산성만을 중시하는 기업의 고용문화가 그 원인이 되는 것으로 안정적인 고용 상태에 있는 정규직 노동자를 더 많이 채용하여 장기적으로 기업의 발전을 ... 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약이 무한정으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  노조들은 곧바로 기업주들에 의해 계약 파트너로 인정되었고, 1871년 의회를 통해 법률로 적법하게 뒷받침되었다. ... 급진주의자들은 폭력적인 혁명으로 내달았으며, 온건주의자들은 노조나 조합의 활동을 통한 자력 구제의 방식을 선동했다. 1840년대 말 온건파들은 완전히 노조의 길로 들어섰으며, 자본주의 ... 처우도 구분하여 노동무능력빈민은 자선원에서 단순히 보호하고, 노동능력빈민은 작업장에서 강제로 노동을 시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  이상과 같은 분야 이외에 생산성의 이론과 실제, 노동운동사, 복지행정론, 기업복지론, 실업보험론 등도 연구분야 속에 속해야 한다.3. 노무?인사?인간관계? ... 산업평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야로는 임금관리론, 노동시장, 노동조합법, 인력관리론, 조직과 행동과학론 등이 중요하다. ... 단위, 영리를 실현하기 위한 경영 기술의 기초로 보는 견해- 제도적 견해제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  사회복지학개론

  노동자들은 항상 약자의 위치에 있다. 나 역시 고용되어 일하는 노동자이다. 현 직장은 규모가 작아 노동조합 자체가 없다. 없으니까 확실히 더 필요성을 느끼고 아쉬운 부분이 많다. ... 앞으로는 사소한 일이더라도 관심을 가지고 주의 깊게 보고 생각을 전환해 문제를 다른 시선으로 봐야겠단 생각이 들었다.6강:전태일 노동조합의 이해봉제 노동자로 일하면서 열악한 노동조건 ... 노동자라면 당연히 가져야 할 권리를 주장하기 위한 곳인데 가입을 해야만 하고 가입조차 마음대로 할 수 없었다. 이것이 현재 대부분의 회사 노동조합의 현실이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.15

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  복지국가를 유형화하는 이론

  복지국가의 가치를 평등이 아니라 기회의 평등에 두고 있다.3/ 사회복지국가사회복지국가에서는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지체계를 이루고 있기 때문에 노동조합이 정부와 기업의 ... 다원적 복지국가의 복지정책은 이익집단들의 다양한 이익추구과정에서 만들어지기 때문에 복지정책이 단편화되는 경향이 있다.2/ 조합주의적(통합된) 복지국가노동시장정책을 예로 들 수 있는데 ... 소득의 재분배 측면에서 볼 때 사회복지는 재정복지에 비해 더 발전된 형태라고 볼 수 있다.* 직업복지 : 기업연금과 같이 개인이 속해 있는 기업에서 사회복지를 제공한다.(2) 윌렌스키와

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간접고용과 근로자의 보호

  한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피고 회인론의 법적근거에 대하여 학설은 대립한다. ... 도급기업의 직접고용의무1) 문제의 소재2) 학설? ... 근로에 종사하게 하는 것”이라고 정의한다.3) 근로자공급사업직업안정법에서 공급자에게 제3자가 근로자를 사용하도록 근로자를 모집하여 공급하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  비영리조직 시험대비 노트필기 A+

  Member serving org회원에게 이익제공 (일반대중이 아님)회원봉사기관- 친목 및 공제기관 , 재계 및 전문가 단체, 노동조합, 상호이익 및 협동기관 정치단체ex) 상공회의소 ... 비영리조직이란 - 법인격체, 조직이며 정부로부터 독립, 이익무분배, 자치, 자발성, 공익성을 띤다.존재한 이유는1. 역사적 배경 -시민사회적 전통, 지역사회적 전통2. ... ,변호사회,의사회,노조,농협,각종공제회,각종정치단체(정당)이익단체 성격, 국세청 공식등록 - 많은수의 비공식 활동※Member serving 과 Public serving의 뚜렷한

  시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  현대가족이야기 책 리뷰(가족복지론)

  당시 현대에 다니는 노동자들은 다른 타 기업보다 높은 급여를 받았고 이는 특근의 근무형태때문이기도 하다. ... 같은 처지에 놓여진 사람들조차 손가락질하고 가족 또한 외면했을테니까 말이다.현대라는 대기업에 다니면서 남성들은 주야근무를 하며 노동을 한다. ... 왜 그들은 남편들이 회사에 노조활동을 하는 것에 당연히 동참했으면서 본인들의 생활은 수긍하고 바꾸려하지 않았을까?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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  기업의 본질적 특성

  이해와 협동이 선행되어야만 기업의 목표를 달성할 수 있게 된다.기업의 외부적인 사회적 특성으로서, 기업은 저마다 기업에 대해 어떠한 이해적 요구를 가지고 있는 주주, 채권자, 노동조합 ... 기업은 사회적으로 고립된 존재로서는 그 가치가 무의미하다고 할 수 있다.기업의 내부적인 사회적 특성으로서, 기업은 인간집단에 의해 구성되는 사회적 유기체로서 인간이라는 구성원간의 원만한 ... 기업의 본질적 특성"기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1

  기업이 노동자를 한 사람 추가로 고용할 때의 비용을 보여준다. ( )18) 생산량을 늘릴수록 장기평균비용이 하락하는 것은 진입장벽으로 작용한다 ( )19) 최저임금제, 노동조합의 ... 만약 이 노동력이 생산물을 50단위 생산하였다면, 이 생산물의 한계비용은 600원이다. ( )11) 기업은 시장의 형태를 막론하고 총판매수입이 총가변비용 이상이기만 하면 생산하는 것이 ... 내릴 때 총수입은 도리어 줄어든다. ( )8) 가변비용만이 한계비용에 영향을 미친다. ( )9) 과점기업이 협력을 하는 것보다 경쟁을 하는 것이 경제적 효율성을 높인다( )10) 노동을

  시험자료 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.25

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  서울도시철도 연구과제

  노동 조합 에 대해서 질문 받았습니다 . 파업 하면 참여 할 거냐는 질문에 저는 간다고 했습니다 . 그리고 교우 관계로써 풀어 나가겠다는 말을 했습니다 .지 궁금합니다 . ... Comunication도시철도에도 무사고경력이 오래되면 상 받고 하는 것이 있나요 ? 무사고 누적 25 만 키로 가 되면 금 다섯냥을 줍니다 . 사고 시 삭감이 됩니다 . ... 경영합리화와 운용효율화를 위한 것 노조등의 반발이 우려한 곳에 역장이 2 명이 있는 역 33 곳 이런 이유 등이 합병이 언젠가 될 것이라는 예상을 가능케 하고 있다 .

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  산업복지의 이념

  산업민주주의는 웹 부부가 최초로 사용할 당시는 직업별 노조 안의 조합민주주의를 의미하였다. ... 그러나 제1차 세계대전 동안 노동조합의 발전과 함께 산업민주주의는 노사관계의 민주화와 사회화를 의미하는 것이 되고 파업을 배경으로 하는 단체교섭도 협의의 산업민주주의로부터 제외되어 ... 정책결정에 참여한다고 해도 충분한 정보와 그 정보를 이용할 수 있는 능력이 결여되어 있으면 이 참여는 무의미하게 될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

  단점 그리고 개선 사항에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론경직적 고용규제와 강성 노조의 과도한 요구로 대기업 정규직은 높은 임금과 고용 안정을 누리는 데 반면에 청년층은 노동시장 진입에 ... 노동시장 미스매치도 문제로 손꼽혀 고학력 청년층이 대기업이나 공기업에 쏠리게 되면서 중소기업은 만성적인 구인난에 시달리고 있습니다. ... 어려움을 겪고 있는 현실로 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 임금은 458만 원으로 노조가 없는 300인 미만 사업장 비정규직 월 임금은 166만원으로 2.8배에 달했다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.26

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  사회복지학개론

  심각한 청년 실업문제를 해결하기 위해 만든 노동조합 청년 유니온은 비정규직, 파트타임 직원, 실업자 모두를 조합원으로 노조를 탄생시키고 구직자도 노동자라는 인정을 받은 단체로 교섭을 ... 따라서 재벌은 정경유착에 기반한 경제정책의 산물로서 경제의 주체가 노동계층이 아닌 기업가 중심으로 이루어지면서 노동 배제적 권위주의적 조합주의가 자리 잡게 되었다. ... 신자유주의는 기업 지배와 압도적인 시장의 운영으로 인해 정치적 무관심을 낳고, 불평등과 빈곤으로 인해 실질적 민주주의를 위협한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.12.22

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  경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함꼐 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  비영리단체의 예로는 학교, 노동조합, 정당, 종교단체, 자선단체 등이 있다.2.경제적 추구만을 목표로 한 기업의 문제점에 대해서 ( 기업의 이윤추구로 발생한 문제점 사례)경제적 추구만을 ... 따라서 앞으로 매출액 일부를 사회 복지 사업을 통하여 사회에 환원하는 등의 사회를 위해 노력하는 모습이 보인다면 사회의 발전에 큰 도움이 되어, 기업과 노동자들이 서로 살기 좋은 세상이 ... 당시 남양유업은 "녹슨캔은 원천적으로 생산될 수 없다"며 무결점 안심 공정을 검증받았다고 해명했지만, 식약처는 '부식이 일어날 수 있다는 사실을 학계 등 전문가 자문을 통해 확인했다'며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할을 담하는 것이 장점이다.그러나 다양한 문화와 이해관계를 가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 ... 따라서 자본주의에 입각한 시각에서 볼 때는 중국의 인사노무환경에는 사회주의 체제하에 노사 간의 불평등한 모순점이 다수 존재한다고 사료된다.이렇듯 노동조합은 정부의 국가 하부조직과 동일하다는 ... , 공회를 비롯한 다양한 이해관계자들이 어울려 기업과 상생 관계를 이루며 다양한 노동 계약법과 중재법이 마련되고 노동자의 권익 보장을 위한 다양한 사회적 시도들이 이루어지게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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