"비노조기업" 검색결과 461-480 / 20,236건

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  또 비정기적으로 경영 현안이 발생 할 시 CEO는 경영진을 대표하여 직원들에게 견해를 전달하고 의견을 수렴하고 피드백을 얻는다. 노동조합 역시 CEO와 같은 방식으로 진행된다. ... 다만, CEO 및 노동조합 중심의 메세지와 관련부서 캠페인 중심으로 이루어지는 특색을 보였다. ... 이에 따라, 직원들은 노조 및 사내포털 시스템을 통해 CEO에 피드백을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  기업복지, 노동조합이 주체인 근로자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 다양한 복지활동을 포함한다.2. ... , 노조, 협동조합 등의 주체로서 근로자와 그 가족의 삶을 안정시키고 생활수준을 향상시키며 복지서비스를 증진하기 위한 정책, 시설 및 서비스활동의 총합을 말한다.이는 기업이 주체인 ... 둘째, 노동계는 원청의 책임 확대가 책임의 아웃소싱을 막기 위한 조치라고 평가하는 반면, 경영계는 이를 비효율적인 조치라고 비판한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  맞춤형복지제도의 도입으로 근로자들이 복지에 대한 이해를 높일 수 있다.넷째, 맞춤형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 ... 선택하기 때문에 자동적으로 복지항목이 주어지는 것이 도입함으로 근로자에게 맞춤형 복지 선택의 폭을 넓혀 줄 수 있으며, 근로자들의 필요를 충족하면서 총 복지비용 수준을 제한함으로서 노동비의 ... 기존의 복지제도는 대체로 노조의 복지항목추가요구에 대해 기업이 지불한도를 검토 수용 여부를 결정하는 수동적인 방식이지만 맞춤형 복지제도로의 전환이 이루어지면 설계 복지 선택이 직원

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

  끝으로 자주복지는 노동조합 또는 근로자단체가 주체가 되어 시행하는 근로자복지활동으로서 조합원의 관혼상제, 출산 등을 대비한 공제활동, 신협활동, 구판장 운영 등의 생협활동, 기타 노조 ... 아울러, 이러한 문제점이 해결되지 않은 채, IMF이후 비정규직 근로자가 양산되면서 이들에 대한 근로복지의 문제도 생산현장을 떠나 중요한 사회적 문제로 대두되게 되었다. ... 근로복지사업의 유형먼저 공공근로복지는 국가의 사회복지정책 혹은 노동정책의 일환으로서 시행되고 있으며, 모든 근로자를 대상으로 하는 개방적인 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  공제조합(기)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출문제 출제경향 논술주제 인성검사문제 다양한 직무적합도 검사문제

  이 공제조합은 이후 아주 자연스럽게 노동조합으로 성장하였고 회비는 조합비로 바뀌었다. 혁명이후 노동조합은 아주 자연스럽게 노동당으로 발전하였고 조합비는 당비로 바뀌었다. ... 공제조합가. 기업개요F 조합의 일종. 공제조합은 17세기 영국 노동자들의 우애조합(Friendly Society)에 기원을 두고 있다. ... 당시 노동자들의 대우는 아주 열악했는데, 생활 수준을 향상시키기 위해서 조합원들끼리 돈을 갹출해서 모아두었다가 질병·노령·사망 같은 사태가 벌어졌을 때 서로 돕는 것을 목적으로 공제조합을

  자기소개서 | 535페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.01.02

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  스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정

  노동조합총연맹은 자본가의 경영특권인정, LO중앙본부가 파업권을 통제함으로써 '산업평화'를 보장하기로 하고, 고용주총연맹은 노조의 파업권 인정, 경영에 대한 공동협의권 부여, 노사간 ... 연대 임금정책으로 생산성이 높은 기업은 성장이 가능해졌고, 생산성이 낮은 비효율적 기업은 퇴출되었다. ... 보편적 복지모델이 실현되는데 여기에 영향을 미친 주요 사건과 사회복지정책의 특성을 정리하면 다음과 같다.(1) 노사대타협에 기초한 경제성장노사대타협이란 1938년 살트셰바덴에서 노동조합총연맹

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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  미국의 베트남전쟁

  뉴딜과 공공근로 제도 도입☞ 1930～40년대 노동조합의 급성장 : 전쟁 기간 그들의 역할에 대한 자긍심 고취☞ 1945～46년 최대 규모의 노조 저항 발생 : 기업가들의 위기 고취나 ... 공산당 혁명의 주체는 노동자이어야 하나, 베트남은 부르주아계층이 공산당의 주축 세력이 됨.☞ 북베트남 내에서 노동자들이 노조를 결성하고, 파업을 벌이거나 노동자 위원회, 집회등을 하는 ... 불하 및 농장·광산 운용권 부여☞ 농업 소득세를 수확량 1/5로 인상 / 강력한 근대 국가 건설☞ 인두세 징수로 프랑스 기업에서 일할 노동력 징발☞ 마을에서 지주 권한 강화 : 지주들을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [사회복지사 합격 과제] 사회복지 정책론 - 복지국가와 신자유주의

  그럼에도 복지국가 발달에 중요한 영향을 미친 것이 있는데 그 첫째는 노동조합과 사민주의 정치적 세력화를 들 수 있다. ... 이로 인해서 복지국가가 후퇴하기 시작하였는데 영국의 경우 노동자 계급의 분열과 노동당 내의 좌우 대립, 연이은 총선 패배, 반노조 입법의 저지 실패, 노조 공격에 대한 저항 실패 등으로 ... 따라서 복지비용의 삭감, 공공부문의 민영화 및 기업에 대한 규제 완호, 지방정부의 역할 축소, 노조를 포함한 사회세력의 약화 등을 정책의 기조로 삼았다(윤철수 외, 2011).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  [plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

  내부노동시장이 공고한 영역이기 때문에 이들은 고용보호법과 연공형 임금체계로 구성되어 가격기능이 거의 존재하지 않으며 노조에 의해 보호를 받는다. ... 내부노동시장이 공고해질수록 노동조합의 교섭력이 커지기 때문에 시장에서 형성된 조건과 요소들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 ... 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안에 시달리는 2차 부문으로 나뉘어 있다. 1차 부문은 앞서 언급한

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 ... 비정규직 발생배경세계화 진전과 정보화, 지식기반사회 진입으로 노동시장의 유연화와 기업구조조정을 요구하고 있다. ... 한국이 IMF체제를 벗어나게 된 후에는 노동시장의 유연화가 세계적인 추세라는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률이 높기 때문에 비정규직의 비율을 증가시키는 방법을 사용하고 있다.그리고

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  고려대학교 비판적사고와논리 수시과제

  막강 노동조합의 과보호 아래 안주하는 고급인력이 더 생산성 있는 일자리를 찾으려는 노력을 주저하는 동시에 비정규직 노동숙련도는 저하되며 산업경쟁력이 쇠퇴하고 있다.생산성 향상으로 더 ... , 귀족노조와 하청업체의 임금격차가 비정상적으로 커지고 또한 한국의 개인과 사회의 혁신을 저해한다.만약 한국의 귀족노조와 하청업체의 임금격차가 비정상적으로 커지면, 한국의 경영자가 ... 강성노조의 반작용으로 경영자들은 비정규직을 선호하는 부작용이 더해졌다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16

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  직업상담사 실기 기출(20년~16년)

  비노조원이신규채용이 되면 일정기간 후에는 반드시 노동조합에 가입하여야 한다. ... 윌리암슨의 심리검사 해석시 상용자에 대한 교섭력이 가장 강하다② 유니온 숍 : 기업은 노조원 여부와 상관없이 인력채용이 가능하다. ... 고령화 현상② 청년실업의 심각성③ 기업이 저임금의 숙련노동자를 선호하는 현상10.

  시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  , 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원, 환경옹호자, 이주민 권리옹호자 ... 키아이 특별보고관의 경우 유엔총회 직속기구인 인권이사회 소속으로써 세계각국 평화 집회와 시위, 결사 자유권의 실현에 대해 관찰 및 독려의 임무가 있는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 ... 당시 특별보고관은 보고서로 국제인권기준에 부합하지 않는 홈리스나 주거급여, 고시원 및 쪽방 등의 비주택, 세입자 권리, 강제퇴거, 장애인, 이주민, 성수소자 등 취약계층, 임대주택

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS칼텍스 등 여러 단체가 참석하여 대책회의를 열었다. ... 최 교수는 경영진의 합리적 판단을 노조에 뜻을 전달했고 경영진에게는 고용보장에 대한 의지를 굳건히 할 것을 전달하여 두 집단 사이의 갈등을 완화시켰다.나는 학교에서 팀 과제를 수행했을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  네덜란드의 기적 줄거리 및 한국과 네덜란드의 정책 비교

  파산위기의 기업을 노조가 기업을 위해 협의하여 인원 감축에 동의하고 임금을 낮춰 기업의 생산성을 높이는 방법으로 경제위기를 극복해내는 기적이 일어났다. ... 네덜란드는 노동시장의 유연성과 안정성이 좋아서 네덜란드의 비정규직은 정규직과 동등한 권리를 가지고 있기 때문 비정규직(파트타임) 노동자의 비율이 굉장히 높다.2. ... 하지만 한국에서는 노동조합보다 자본가의 힘이 더 크기 때문에 코포라티즘이 강하게 나타나기는 힘들다고 본다.반면 네덜란드의 SER에서 볼 수 있듯이 네덜란드는 노동계, 경제계, 정부가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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  산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

  협동조합 등에서 자체적으로 제공하는 자주복지, 그리고 기업에서 교통비, 통신비, 자녀 학비, 오락비 등과 같이 자율적으로 정한 복리후생인 기업복지가 있다. ... 산업복지(1) 산업복지의 개념산업복지는 정부나 지방자치단체, 공공단체, 기업, 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 ... 기업과 노동조합에서도 노동자에게 기업복지를 제공하여 자주복지를 실현하고 있지만 이들 또한 다른 영역의 복지 주체가 될 수 있기 때문에 주체에 따른 구분으로는 산업복지를 특정하기가 어렵다.두

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  삶의 동반자로 지속적인 R D 우수한 노사관계 풍부한 자금력 업계 최고의 생산라인 무인 자동차 개발 진척률 90% 적재적소에 투입 가능한 자금 생산 – 출시 리딩타임 최소 최대의 노동조합0 ... 그 대상도 대부분은 ‘준 ( 準 ) 비정규직 사원’이었다 . ... - 기업연혁 - 포터의 5 가지 환경 -SWOT 분석기업소개 - 경영철학 - 기업연혁 10 1 경영철학 Management Philosophy 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  조합원과 비조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. ... 노동조합의 기능에 대하여 경제적·공제적·정치적 기능으로 나누어 설명하고 노동조합이 앞으로 나아가야 할 방향(또는 개선점)에 대하여 상기 관점(노동조합의 3가지 기능 관점에서 각각 1가지 ... 우리는 택배사 등 뉴스만 봐도 노동조합을 조여오는 사측과 정당함이라는 이름에 숨어 과대한 이익을 추구하는 노동조합을 흔히 볼 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  노동조합과 고용주와의 이러한 관계는 불필요한 갈등이나 자원 및 체력 소모를 줄이기 때문에 기업의 생산성을 향상시키는 데 기여한다. ... 이와 동시에 필자는 필자의 상사와 동료 직원들과 함께 정기적인 회식 이외에도 비정기적인 만남의 시간을 갖는데, 이러한 시간은 비공식적 관계로서의 노사관계의 특징이다. ... 효율성이란 생산성과 연관되어 노동자의 노동력이 적재적소에 활용되어 기업의 생산성이 극대화되는 것을 말하며, 공정성이란 생산 과정에서 노동자가 소외되지 않게 함을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  산업복지의 개념

  비물질적급여: 연/월차 휴가, 생리휴가, 산전/후 휴가 등다. 노동자 자주복지- 노동조합에 의해 조직화되는 복지급여를 말한다.1) 기능?노동자의 저임금/저소득 보완? ... 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체.여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 ... 법정외 복지비의 증가,생활수준 향상으로 기업복지에 대한 욕구와 요구를 훨씬 증대화, 다양화, 빈익빈 부익부 현상으로 노동조건과 관련된 불평등을 확대되기도 함5) 경제위기 이후?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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