"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 461-480 / 806건

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  여성(모성)간호학, 여성과 성, 건강문제, 월경장애, 성교육, 결혼과 건강, 성문제, 가족형성 요약정리(9p)

  이성에 대한 관심으로 발전시키기-교육자는 열린 마음으로 솔직하고 과학적인 근거가 밑받침된 이론, 고정관념을 벗어난 성 평등 의식이 전제되어야 함? ... 때-염색체 이상, 유전장애로 성 분화 이상이 나타남1) 여성 가성반음양-46, XX-성샘: 여성, 바깥생식기: 불분명-모체나 태아기에 남성호르몬 과잉분비2) 남성 가성반음양-46, XY-성샘 ... 성교육-남성, 여성의 성적 특징, 역할을 포함한 성에 관한 과학적 지식, 사회규범 지도하는 교육-과학적, 합리적, 사회에 적합한 품성을 기르는 인간교육-목표① 자신과 이성을 올바르게

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18

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  사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

  대표적인 조직인간주의 학자인 맥그래거는 XY이론을 제시하였는데 기존의 관리이론들이 인간의 요소들을 인식하지 못하고 있다고 비판하였으며 고용인들과 동기를 바라보는 두 시각을 서술하였는데 ... 전통적 이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론4) X, Y 이론2. ... 인간관계이론은 인간동기의 복잡성을 강조한다는 특징이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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  사회복지행정론 과제

  학자들에 의해 새롭게 각광 받았다.McGregor(1960)의 XY이론은 대표적이다. ... 인간관계이론의 약점인간관계이론은 두 지점에서 주목해야 될 점이 있다. ... XY이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론이다.X이론에 의하면 직원은 근본적으로 일을 싫어하고 이기적이며 변화에

  리포트 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.03.17

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  [행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

  폐쇄적-합리적 조직이론에는 과학적 관리론, 행정관리론 등이 있으며, 폐쇄적-자연적 조직이론에는 인간관계론, McGregor의 XY이론 등이 포함되며, 개방적-합리적 조직이론에는 체제이론 ... 것으로 파악④ 구체적인 검증이 미흡하여 구체적인 상황에 수정이 불가피⑤ 조직구성원들을 기계의 부속품처럼 행동하도록 요구2) 폐쇄적-자연적 조직이론(1) 인간관계론: Mayo- 기본가설① ... 이론- 개인과 조직간의 통합에 중점을 두었고, 인간의 능력에 대해 낙관적인 견해를가짐- 전통적인 관리체계를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안한 것을 Y이론-

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  방통대 과제물 4학년 2학기 간호지도자론 -허시와 블랜차드의 상황모형과 xy 이론에 근거한 구성원 성숙도에 따른 지도자 스타일.

  관계지향성낮은 인간관계와낮은 과업S4낮은인간관계와높은 과업S1(저)(저) 과업지향적 행동 (고)성숙 중간 미성숙M 4M3M2M1부하의 성숙도[그림 1] 부하의 성숙도의 3차원적 리더십 ... 인간관계에 있어서는 부드럽지 못하다는 점이 있다. 위의 이론을 적용하여 구성원들에게 필요한 지도자는 S2 설득형의 지도자이다. ... 이 모형에서 리더십 효과성의 핵심은 바로 네가지 유형의 리더십 유형을 성숙도라는 상황에 조화시키는 것이다.지도자유형 표시선(고)인간관계지향적행동S3높은 인간관계와낮은과업S2높은 과업지향성높은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.13

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  간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

  욕구단계 이론/ERG 이론/동기-위생 이론/성취동기 이론/XY 이론ㆍ내용이론의 공통 특성- 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심 : 동기부여의 욕구 강조- 개인의 심리구조를 ... 관업 달성(5) 삼차원형 : 리더십의 효과에 초점① 레딘 : 과업지향성, 인간관계 지향성+효과성*행동 이론의 문제점① 리더의 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰적인 방법 ... 팀형(9.9형) : 적극적이고 이상적인 유형③ 바랍직한 지도자팀형 : 생산과 인간관계 모두 관심, 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호 의존 관계 중시, 상호 신뢰적, 존중하는 관계에서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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  [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략

  [지휘의 개념] 지휘의 의의와 XY이론과 지휘의 관계, Z이론에 입각한 지휘전략목차지휘의 개념Ⅰ. 지휘의 의의Ⅱ. XY이론과 지휘의 개념1. ... 인간은 자발적이고 자기 통제적인 행동을 한다.(3) 보통 인간은 적합한 상태에서 책임을 수락할 뿐 아니라 또한 책임을 이해하고 있다.이상의 XY이론의 가정은 인간의 본질을 연구하는 ... XY이론과 지휘의 계법(1) XY의 이론의 내용XY이론은 행동과학자인 맥그리거(D.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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  개인적 갈등과 해소방안

  갈등집단 내 갈등집단간 갈등조직 내 갈등조직간 갈등조직경영존재자들의 인식2인 이상의 당사자..PAGE:7..PAGE:8고전이론신고전이론(인간관계론)현대적이론과학적 관리고전적 조직론인간관계론행동과학테일러리즘길브레스간트포디즘경영과정론관료제호손실험메이요뢰스리스버거XY이론ERG이론욕구단계설이요인이론성취욕구이론환경적응론갈등에 ... 소양타전공자들과의 교류사회에 적합한 인간형은 스스로 육성대학교육은 재교육의 기본적 토대가 됨..PAGE:26대학교육은 인간관계 측면에서 유용대학교육은 다양한 기회를 제공대학교육은 ... 목적의 4년 교육은 낭비대학에서 기본소양을 키울 수 없음융통성 부족으로 실무적용 불가사회적 적용 측면에서 교과내용은 부적합..PAGE:28자기학습도 자기개발의 중요한 부분대학에서의 인간관계는

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.22

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  간호지도록

  McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다 ... 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용인간성과 관리에대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념 즉 정확한 인간관의 ... X이론의 특징은 인간은 스스로 자율적으로 사회 조직의 목적 달성을 위해 행동을 하지 않는다는 개념이다. Y이론은 이와 정반대로 인간은 적극적으로 작업에 참가한다는 개념이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.12

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  보이지 않는 뿌리-3장 경영사고의 변화

  T-모델)인간의 심리적 측면- 노동조합의 영향력 증대 : 종업원의 인간적 측면에 대한 관심- 호손(Hawthorne) 공장의 실험 : 노동자의 작업능률 - 객관적주관적 환경조건 관계 ... - 인사관리 (미국 : 1920년대)- 버나드의 조직이론, 매슬로우의 욕구단계 이론, 레빈의 장의 이론, 맥그리거의 XY이론자금의 효율적 관리- 기업의 인수 및 합병, 매수로 대기업화 ... - 재무관리 (미국 : 1940년대)- 마코비츠의 포트폴리오 이론, 모딜리아니와 밀러의 자본구조 이론, 샤프의 CAPM고객의 욕구 충족- 거대한 자본, 효율적인 시설 → 규모의 경제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.06.12

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  간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

  , 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론들이 있다. ... 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며, 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도다.가장 성숙한 ... 이때에는 능력도 있고 기꺼이 수행하려는 자발성도 있으므로 이때는 과업행위 뿐 아니라 인간관계행위도 배제해야한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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  간호관리의 개념 정리

  신고전기1) 인간관계론(동기부여이론)⑴ 메이요(E. ... 분류1) 시대적 구분⑴ 고전기⑵ 신고전기⑶ 현대적 조직 이론2) 관점에 의한 분류⑴ 구조론적 관점 : 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제 이론⑵ 인간론적 관점 : 인간관계론, 행동 ... Barnard)⑵ 인간관계론의 한 분야⑶ 인간행동의 미시적 측면에 대한 연구에 초점⑷ 지도성 이론, 동기이론⑸ 기존의 경영학, 경제학뿐개인의 차이과학적 연구⑻ 간트 : 작업자에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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  (경영학) 경영관리론의 역사와 기업의 형태

  인간관계론 (1930~1940)호손실험III. 근대적 관리론 (1940~1960)버나드사이몬IV. 최근의 이론 (1960~ )시스템이론상황이론복잡성이론D. ... Mcgregor의 XY이론V. 기업형태의 발전개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사VI. ... - 관리적 의사결정 : 인간적능력 > 개념능력, 기술적능력- 업무적 의사결정 : 기술적능력 > 인간적능력□ 최고경영팀 (Top management team)- CEO와 중역들로 구성된

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.29

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  조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론 - 과학적 관리법, 관료제이론, 관리이론, XY이론, 제도화 이론, 학습조직이론 등

  Fayol의 관리이론(1949)4. 호오손연구(1945)5. McGregor의 XY이론(1960)6. Selznick의 제도화 이론(1948)7. ... 따라서 개인과 조직의 통합은 XY이론의 중심이며 조직에 있어서의 통합의 원리이다.6. ... 조직이론의 변천과정Scott(1981)은 조직이론을 조직에 대한 관점과 인간에 대한 관점으로 분류하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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  조직이론의 발달

  폐쇄-자연적 조직이론1) 인간관계론2) 환경유관론3) 맥그리거의 XY이론4) 폐쇄-자연적 조직이론의 특성 및 문제점4. ... 포함하고 있다.( 조직과 환경간의 상호작용이 필요)3) 맥그리거의 XY이론※ 맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구계층이론)을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고, 이러한 인간관에 ... 경영과학 분야로 민주적ㆍ참여적 관리 방식에 관심을 두었다※ 인간관계론의 비판(오석홍, 2003: 33-34; 조석준, 1986:108-109; Scott,1998: 61-66)1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31 | 수정일 2021.03.12

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  태내기 발달(생명의 시작, 태내발달단계

  남성의 성염색체는 XY로 정자는 X정자와 Y정자를 생산하게 되며, 여성은 XX성염색체를 가져 X난자만 생산할 수 있다. ... 통상적으로 배란 전 3일 이내에 성관계를 가지면 임신이 가능하며 배란 전 2일 이내에 임신율이 가장 높다고 알려져 있다. ... 난자와 만나면 여자아이가 태어나고, Y염색체를 가진 정자가 난자와 짝지어지면 남자아이가 태어난다.정자의 절반은 X염색체를 가지고 있고, 나머지 절반은 Y염색체를 가지고 있으므로 이론적으로는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.20

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  경영관리론 요약

  욕구에 대한 매슬로우의 욕구 5단계설, 과학적 관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발과 위생요인이론에 대한 허쯔버그의 2요인이론, 아지리스의 ... 고전적 관리론의 한계제3장 경영관리의 이론적 발전Ⅱ1. 인간 관계론의 발전2. 근대조직론의 조직의 균형이론3. 상황적합이론의 문제점제 4장 경영관리의 순환과정과 MBO1. ... 혼합한 Z이론, 경영환경에 불안정성의 인과간계를 인식하는 카오스이론, 과거의 방식은 버리고 새로운 경영방식으로 의사결정을 하부에 내리고 고객중심인 리엔지니어링이론, 인간의 끝없는

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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  동기이론및 지도성이론

  동기이론및 지도성이론*조직 내 인간행동 향상요소나 방법을 연구하는 영역내용이론(요소): 욕구계층이론, ERG, XY이론, 성숙.미성숙이론, 동기위생이론과정이론(발생): 기대이론, 공정성이론 ... 맥그리거 XY이론(X이론)성악설인간관.강제적인 외적동기.개인중시보통인간은 선천적으로 일하기 싫어하고 가능한 일을 회피하려함.경영자는 구성원을 설득하고 보상을 주며 처벌하고 통제하여야한다 ... 구조 등)인화중심적차원(=인간관계론)지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 인간적 우정과 상호신뢰.존경 및 온정을 나타내 보이려는 지도자 행동 ( 인간관계. 인간. 관계.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.02

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  맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

  맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1. ... McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표에 ... 권위의 근원을 다원적으로 보고 세밀한 감독, 통제보다는 일반적인 감독을 하도록 하며 일에 대한 다양성을 부여하는 등 인간관계에 입각한 관리방식으로 개인을 조직 속에서 다룬다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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  [사회복지행정론]동기부여 리더십 이론

  McClelland 의 욕구이론? McGregor의 XY 이론1. ... 알더퍼는 매슬로우의 5단계 범주를 세 범주로 구분하면서 인간의 욕구를 존재욕구(E: existence), 관계욕구(R: relatedness), 성장욕구(G: growth) 3단계로 ... 관계욕구는 매슬로우의 사화적욕구( 사랑과 소속의 욕구, 타인으로부터 수용 및 인정받고 싶은 욕구)에 해당한다고 볼 수 있다.3) 성장의 욕구(growth needs)인간의 잠재력 성장과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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