"채용, 육성인가?" 검색결과 461-480 / 10,656건

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  채용 시스템을 구축해야한다.2) 교육훈련기업이 환경에 적응하면서 경영성과를 향상시키려면 인력의 육성, 개발을 해야한다. ... 그러므로 기업은 인재 채용시 해당 기업의 조직문화에 잘 융화될 수 있는 인재를 선별하기 위한 기준을 마련하고 PT면접, AI역량검사, 심층면접등을 통해 해당 인재를 채용할 수 있는 ... 무형의 자산이다.2) 인적자원관리 영역에서의 사회적 자본사회적 자본 관리는 인적자원 관리 영역 중 그 초점을 사람에 두고 있으며 통합적인 수준에서 접근한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  재가복지서비스

  육성을 위해 장애인복지시설에 부설된 재활의료기관의 운영비 지원하고 있다.3/ 생활보호대상 장애인을 대상으로 보장구를 지급하고 있다.4/ 자활보호대상 장애인에 대하여 제 1 차 진료기관 ... 운영하도록 지원하고 있다.3/ 장애인고용촉진에 관한 법률에 따라 300인 이상 사업체에 대해 2%이상의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있다.그리고 국가, 지방자치단체도 공개채용 ... 공무원의 2% 이상에 해당되는 장애인을 채용하도록 의무화 하고 있다.(3) 재가장애인 이용시설 확충1/ 재가장애인에 대한 상담, 치료, 교육훈련, 사회와의 교류촉진, 여가 활용 등이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.

  관리 등, 관련업무 분석 및 업무성과에 대한 평가, 능력개발, 능력에 대한 보상, 인재육성 등이다. ... 이를 판단하는 가장 기본적인 기준은 지원자의 외형?외모?복장 등이었다.⑤최종선발, 발표최종선발에서 채용기준으로 관계를 중요시 하였다. ... 사회복지기관에서 인사관리가 적절히 진행된 사례1) 채용D사회복지기관은 공석(空席) 중인 직위에 자격을 갖춘 사회복지사를 채용하기 위해 모집공고를 공지했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  사회적기업 발표자료

  사회적 기업 육성을 위한 추진과제 사회 서비스 관련 위탁 사업 프로그램 사업 민간 위탁 사업 우선 구매 제도 ❐ 시장을 통한 수익 창출 → 정부의 직접적인 지원 ❐ 공기관의 구매 기준 ... 게 번역 , 통역을 제공하여 지역사회 일원으로의 자립을 돕는 사업 흑인 , 아시아인 , 소수 민족 출신 적극 채용 2017 년과 2018 년 사이에만 난민 300 명과 2 만 명 이상의 ... Clearvoice ) 난민 , 이민자 , 망명자 등 사회적 취약 계층에게 번역 , 통역을 제공하여 지역사회 일원으로의 자립을 돕는 사업 흑인 , 아시아인 , 소수 민족 출신 적극 채용

  리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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  원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법

  인적자원개발(HRD)의 의의인적자원개발은 인적자원을 교육 및 훈련, 육성시키는 개인의 역량과 경력개발을 위한 모든 활동을 포함한다. ... 인사이동, 승진, 배치, 채용 과정에 있어서는 주관적인 의견을 지양하고 각 조직운영 담당자 및 실무자들과의 소통의 폭을 넓혀서 객관적인 평가를 반영하도록 해야 한다.2) 조직 차원조직은 ... 시스템조직은 채용과정에서부터 인재를 선별하기 위해 개인의 역량보다는 가시적으로 드러나는 결과 위주로 채용을 진행해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  "소방공무원 국가직전환"에 관한 행정사례연구 (A+레포트)

  먼저, 소방청장이 신규채용시험의 실시권을 행사하므로 보다 전문적인 채용이 이루어질 것이다. ... 소방산업 육성소방산업을 국내외적으로 육성하고자 소방청은 국제소방안전박람회, 소방시설업, 소방용품검사제도, 소방산업체 해외진출지원, 소방산업 특허지원 등을 추진하고 있다. ... 소방산업 육성Ⅲ 소방직 국가직 전환에 대한 찬반 논의1. 전환을 ‘찬성’하는 측의 주장2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.06.14

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. (학력별 임금 격차)

  이를 해결하기 위해서는 학력에 대한 과도한 가치를 재조정하고, 실무 중심의 기술 인재 육성을 강화할 수 있는 정책적인 노력이 필요하다. ... 이를 위해 블라인드 채용 강화, 경력 중심의 승진 제도 정착 등이 필요하다.6) 법적 및 제도적 지원 강화 ... 국가적으로 고학력자와 중·저학력자 간의 인재 균형을 맞추기 위한 산업 구조 개편과 인식 전환이 필요하다.5) 채용과 승진에서의 학력 의존성 축소기업의 채용·승진 과정에서 학력 중심의

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  하는 시스템을 구축해야 할 것이다.장기적인 해결 및 발전을 위해 사내에서 인사담당자를 육성하는 장기적인 프로젝트를 시행해야 하며 회사경영진 또한 인적자원관리에 투입되는 비용을 아끼지 ... 또한 이전의 채용방법은 부서의 최고책임자가 채용권한을 갖고 있어서 책임자 마음대로 학연, 지연, 혈연 등 인맥을 통한 채용방법을 채택했었다. 이는 불합리한 채용방법이다. ... 생산부서와 인사부서 간의 인재채용 및 인사관리의 관점은 매우 큰 차이를 보일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  교육 및 훈련으로부터 시작하며 승진관리, 평가가 포함되고 육성(커리어 발전 또는 로테이션)도 이에 속한다고 볼 수 있다.ⓒ 보상관리는 적절하고 공정한 보상이 필요한 것이고 기본급, ... 퇴직관리 전략으로는 퇴직을 억제하거나 촉진하는 전략과, 퇴직자 및 퇴직 예정자에 대한 지원 전략으로 나누어 볼 수 있다.인적자원 부족 현상이 나타날 경우 필요한 인력을 채용 시키며 ... 또한 지속가능한 성장을 위해 전략적으로 차세대 글로벌 인재 육성프로그램을 운영하고 있다.내가 할 수 있는 활용 계획은 다양한 기업들이 주최하는 세미나와 캠프 및 메타버스를 활용하여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  고용의 주체는 어쩔 수 없이 기업이고 특히 CEO의 태도와 의식이 여성 인력에 대한 활용 및 육성에 대해서 결정적인 역할을 한다. ... 철도 장비 운전 분야에서 무기 계약직을 공개 채용하는 과정에서 여성지 원자들의 접수를 일괄적으로 조작한 것이다. 여성들은 성차별 채용과 관련해 다양한 목소리를 내고 있었다. ... KEB 하나은행에서 채용 비리 사건이 터졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서

  평생학습마을공동체는 평생학습마을을 기반으로 하여 지역 인재의 발굴 및 육성을 통해서 학습-일-문화가 선순환 될 수 있도록 학습생태계를 조성하는 것을 목적으로 하는 사업이다.총 1,524,000천원의 ... 강사, 학습코디네이터의 경우 해당 지역 주민 양성을 위해 채용할 수 있어야 하며 평생교육사 자격증을 소지하고 있어야 한다. ... 비영리단체로 등록되어 있는 단체, 협동조합기본법에 따라 서울 소재의 협동 조합ㆍ연합회, 사회적협동조하ㅂㆍ연합회, 서울시에 주사무소를 두고 있는 상법에 따른 회사나 사회적기업 육성법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

  접할 수 있는데, 기술은 업무 경험부터 적용이 되고, 협력적 경험에의 적용이 되며, 목적성 경험으로 인재관리와 육성 솔루션 영역에서 적용 여부를 살펴보게 된다.최근 ESG 경영이 ... 공정한 채용이란 정확한 선발 결정 가능성의 최대화와 차별적 판단 가능성의 최소화라는 요건이 충족이 되어야 한다. ... 공정한 채용을 위해서 기업이 풀어야 될 과제는 첫 번째, 채용 과정에서의 차별적 대우를 제거하기 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

  - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도와 친족제도를 유지, 재생산하는 메커니즘이자 노동운동 억압 수단으로 활용된 연고 채용 4) 일상의 문화와 배움에 대한 열망 ① 차별억압적 ... 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책: 1960년대 수출촉진정책→1970년대 중화학공업육성정책 ... 피복 노동자: 여성이 미싱사, 남성이 재단사로 분업했으나, 재단사는 관리자 역할을 겸했으며 수직적 도제식 위계가 강력(고용 여부, 생산 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용

  방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  기술은 채용 및 선발에서 성과 관리 및 교육에 이르기까지 인사관리 전반적인 관행에 혁신을 가져왔다. ... 그뿐만 아니라, 인적 자원을 유지, 육성, 발전시키는 전체 과정 속에서 직원들의 만족도와 업무능력을 개선하여 기업의 성과를 향상시키는 것을 목표로 하고 기여해야 한다. ... 결론적으로, 기술 발전은 채용 및 선발에서부터 성과 관리 및 훈련에 이르기까지 인적자원관리 전반적인 관행에 상당한 영향을 미친다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경기도 광주시 관광정책분야 직무수행계획서

  이에 본인은 문화체육관광부와 협력하여 광주시의 관광정책별 맞춤형 교육프로그램을 신설하여 광주시의 관광마케팅을 담당할 전문 인재를 육성하도록 하겠다. ... -광주시 관광자원 연계를 위한 외부용역 진행-1분기 내 추진2) 글로벌 시대에 맞는 관광마케팅 인재 육성광주시를 방문하는 관광객의 경우 내국인 비중이 월등히 높은 것으로 알려져 있고 ... , 외국인 관광객 비중을 높이기 위해서는 글로벌 시대에 맞는 관광마케팅 인재를 육성할 필요가 있다고 사료된다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  전반적인 관리 행위를 실시하는 것을 지칭한다.한편 인적 자원 관리는 인적 자원의 채용과 유지에 관한 “인적 자원 인적 자원 채용 계획을 효과적으로 수립함으로써 우수한 인재를 확보하고 ... 반도체사업본부는 인재개발 전략의 기본 목표를 “창의적인 인재상에 부합하는 인재의 육성”으로 정하고, 경쟁이 심하며 세계 각국의 기업들이 자웅을 겨루고 있는 반도체 시장에서 우위를 ... 인적 자원의 채용과 인적 자원의 유지, 인적 자원의 개발 및 인적 자원의 활용, 인적 자원의 보상 등에 이르기까017

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  철강 사업을 핵심으로 하는 주력사업뿐만 아니라 LNG사업과 이차전지 사업 추진을 위해 경력직 채용뿐만 아니라 내부의 관련분야 전문가를 육성하고 있으며, 기본적학교 ... 포스코의 장기 목표가 2050년 그린수소 500New Collar 인재를 적극적으로 육성해 나가는 것이 전략 방향이다. (2) 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 ... 역할 변화 HR 부서의 기본 역할은 채용, 승진, 전보, 교육, 경력관리 등으로 이루어지는데 새롭게 변화된 조직문화실에서는 보다 기능이 확장되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  그로 인해 더 이상 과거에 사내에서 인재를 육성하려는 것보다는 외부에서 혁신적인 업무를 담당할 수 있는, 신입사원보다는 경험이 있는 인재를 채용해 기업의 이익을 창출하려는 움직임이 ... 대부분의 기업에서는 인적자원관리로서 훌륭한 인재를 채용하는 것에 관심을 보여 왔는데 우리나라 기업도 마찬가지이다. ... 우리나라 기업은 산업화 이후 기업을 확장해 나가는 시기에 전문적으로 만들어진 인재보다는 신입사원을 많이 채용해 인재로 키워 나가는 것이 보편적인 방식이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지뉴스 스크랩 및 소감

  이러한 관점에서 춘천시가 청년농업인을 육성하고, 정착시키기 위해 영농비를 지원한다는 기사 내용은 매우 긍정적인 청년층 유인 정책이라고 할 수 있다. ... 청년 복지춘천시는 영농 초기 청년농업인을 육성하고, 조기 정착하며, 양질의 청년 일자리 창출 및 우수한 농업경영인 확보를 위해 창업단계 및 영농규모 등 경영체별 특성에 적합한 영농기반을 ... 민간이나 공공기관이 직접 도시락을 제조하여 비용을 절감하고, 더 많은 노인에게 도시락을 제공하는 것이 가능해졌으며, 배송하는 인력을 노인으로 채용함으로써 100인의 노인에게 일자리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  배치란 주로 신입사원이 채용 후에 새로 직위를 부여받는 것이며 전환은 직무의 어려움이나 책임의 크기가 거의 동등하고 임금의 변화없이 이동하는 것으로 승격을 수반치 않는 이동, 수평이동이다 ... 대우를 해주는 것이다.세 번째는 인재육성의 원칙으로 사람을 성장시키며 활용하는 방법이라고 할 수 있다. ... 기업은 노동력의 공급 및 유지라는 측면에서도 후계자 육성을 위한 합리적 방법으로 이동관리를 중시해야한다.마지막 동기유발의 원칙이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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