"팀 제도" 검색결과 461-480 / 45,101건

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  해당 근로자는 육아휴직 이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다. ... 육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  A+받았어요) 생산관리 식스시그마 사례연구 보고서

  Belt 제도를 활용한 인재 육성3. 인프라 구축4. 경영혁신팀 등 전담 기구 운영5. 적극적인 벤치마킹Ⅲ. 결론4차 산업혁명과 LG전자의 식스시그마참고문헌Ⅰ. ... 경영혁신팀 등 전담 기구 운영LG전자는 각 공장의 6시그마팀과 본사의 수퍼A팀을 통합해 본사차원의 경영혁신팀을 신설하여 계열사의 6시그마 요원과 함께 대대전인 전사 작업을 확산하는 ... 식스시그마 Belt 제도이렇듯 LG전자는 Belt 제도를 적극 활용하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.06.21

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  산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

  충분한 유인을 제공받은 조직원이 공헌하는 대표적인 사례라고 할 수 있을 것이다.이를 연구한 다양한 논문 중 소개하고 싶은 것이 있는데, 김소연(2011)의 논문 「인센티브제도가 사회복지조직 ... 성공적인 팀의 5가지 조건에는 팀의 명목만이 아니라 팀이 ‘진정한 팀’일 것, 담당 업무에 대한 ‘명확한 방향성’을 부여할 것, 공동 작업을 침해하기보다는 용이하게 하는 ‘활성화 구조 ... 우수한 팀 성과에 대한 인정이 팀원들이 ‘팀’에 대한 소속감을 느끼게 하고, 집단적 동기를 형성해 오랫동안 유지될 수 있도록 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  Preceptor 제도 →인간미, 전문가적 간호업무 수행능력, 종합적 판단능력*프리셉터의 자격? 기본원칙을 잘 지키고 성격이 원만한 간호사? 본원 경력 4년차 이상? ... 간담회를 통하여 고충 및 개선사항 파악하여 업무 반영3) 프리셉터 활동 평가: 신입간호사 프리셉터 평가, 프리셉터 자가평가 (ERP에서 시행)★ subpreceptor 제도교육체계 ... 전문 간호사 제도임상전문간호사 임상간호 전문분야의 관련 지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공하는 간호사로 AMC에서는 1992년 감염관리간호사

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로

  첫번째로는, 역량모델이 인사제도의 기반이 되거나 개선 대안으로 취급되고 있기 때문이다. ... 역량모델의 개념과 중요성역량모델은 채용, 배치, 훈련, 개발, 평가, 승계와 관련된 인사제도에서 의사결정 보조 모델이라고 할 수 있다. ... 인사팀은 비록 기업의 전반적인 사업에 필요한 인재들을 배치하기 위한 목적이 가장 강하지만, 모든 팀이 어떤 역량이나 직무를 요구하는지 알지 못한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  이 기업의 Success-sharing를 살펴보면 먼저 평가 결과에 따라 급여를 분기별로 차등 보상하는 제도를 운영하고 있고 팀 성과와 보상을 연계하고 있다. ... 이렇게 되면 100%의 성과금을 발생시키기 위해 팀원들이 개인의 목표달성에도 집중할 뿐만 아니라 팀원들이 모두 좋은 성과를 얻기 위해 함께 성공을 위해 노력하는 결과를 나을 수 있다 ... 서론인적자원관리는 구성원들이 자발적으로 조직의 목표 달성을 위해 힘쓰고 조직발전과 함께 개인의 발전도 이루며 조직 내에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하게 하는 제도 및 기법 체제를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  NCS직업기초 8주차 과제

  개선 방안: 팀제운영11. ... 직급제도란 무엇이며, 직급제도의 문제점을 지적하여라.직급제도직급제도란 조직을 구성하는 직무와는 별도로 능력, 직무내용, 근속연수 등의 기준에 따라 종업원의 조직 내 질서를 정하는 제도직급제도의 ... 자신이 어떤 분야에 흥미가 있고, 어떤 능력의 소유자이며, 어떤 행동을 좋아하는지를 종합적으로 분석하여 이해하는 것이다.자아인식의 효과로는 자아정체감 확립, 성장욕구 증가, 개인과 팀의

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  지역사회복지론 ) 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

  그리고 읍면동 찾아가는 보건복지 전담팀을 설치하고 증가시키고 있다.3) 발전과제① 업무 과부하 최소화 읍면동 찾아가는 보건 복지팀 조직 모형을 보면, 동, 읍 단위는 팀내 복지 7명 ... 본론1) 추진 배경2) 추진 현황3) 발전과제① 업무 과부하 최소화 ② 전담 인력의 전문성 및 성과급 제도 ③ 주민력 강화지원3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 과부하 및 과중을 최소화 할 수 있고, 이에 따라 국민 입장에서도 전담 인력, 혹은 상담원과 더욱 질 높은 맞춤형 서비스를 제공받을 수 있을 것이다.② 전담 인력의 전문성 및 성과급 제도

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  처음에 팀장이 되었을 땐 의욕을 가지고 팀원들을 이끌려고 하였으나 한 팀원을 챙기면 다른 팀원들이 서운해하고, 나머지 팀원들을 챙기면 또 다른 팀원이 서운해하다 보니까 어느 순간 스스로의 ... 농민들이 자신의 처지에서 당시 조세 수취 제도를 비판하고 대안점을 제시했다는 것은 장치적인 주체로 농민들이 스스로 각성하고 단련해 나가는 과정이었다고 볼 수 있다.⑵ 광무개혁의 내용과 ... 광무 정권의 보수적, 절대주의 속성으로 근대국가라는 위상에 맞는 민권의 성장과 이를 보장하기 위한 법적과 제도적 장치의 마련이라는 부분에서 한계를 나타내고 있다.⑶ 1910년대와 1920년대

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  따라서 조직은 공정하고 적절한 보상 제도를 갖추고, 업적과 성과에 대한 적절한 인정을 제공하는 것이 직무만족을 유지하고 향상시키는데 중요하다는 것. ... 마지막으로, 보상 및 인정은 직무만족을 높이는 중요한 요소로, 공정하고 적절한 보상 제도를 갖추고, 업적과 성과에 대한 인정을 제공하는 것이 직무만족을 유지하는데 도움이 된다. ... 또한, 대인관계와 팀 협력은 직무만족을 결정짓는 중요한 요소로, 좋은 대인관계를 유지하고 팀원들과의 협력을 통해 업무를 수행하는 경우 직무만족도가 높아진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역

  맞춤형 복지팀 인력의 사회복지 전문성이 담보되지 못하면 효과적인 맞춤형 서비스는 불가능한 일이다. ... 맞춤형 복지전담팀의 사례관리자 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 궁극적으로 수요자의 삶의 질 향상으로 이어져야 한다. ... 전달체계가 시민들의 복지수요와 제도, 자원을 제대로 연결하지 못한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13

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  CPA 2차 회계감사 헷갈리는 개념 총정리

  관련성이 있는지를 고려함)⑤ 해당 감사를 수행하는 데 필요한 자원의 성격, 시기 및 범위를 확인함세부감사계획에 포함되어야 할 사항① 위험평가절차의 성격, 시기 및 범위② 내부통제제도의 ... 일반부정팀토의 실익① 업무수행이사 등 경험이 많은 업무팀원들이 기 업에 대한 지식에 기초하여 가지고 있는 견해 를 서로 공유하는 기회를 제공함② 업무팀원들이 기업에 영향을 미치는 사업위험 ... 감사절차의 수행 결과를 업무팀원 과 어떻게 공유할지, 감사인이 주목하게 된 부정 혐의를 어떻게 다루어야 할지 결정할 수 있게 함팀토의 내용① 재무제표가 어떻게 그리고 어느 부분에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  책임간호사 제도를 도입하여 다른 간호사들의 업무를 조율하여 전반적인 간호의 질을 높인다.4. ... 간호사 Station 공간이 협소하여 팀별로 인계를 하지 못하고 한 팀은 Station 뒤에 배치된 컴퓨터에서 인계를 함.6. ... 간호인력 보충을 통해 책임간호사 제도를 도입한다.- 환자의 입·퇴원, 병동 내 업무 흐름을 감독하는 인원을 두어 전체적 간호의 질을 높인다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  지역사회에는 정치, 경제, 사회, 제도 모든 것이 다 포함되어 있으며 이런 맥락적 상황에서 지역사회는 평생교육기관과 상호 영향을 주고받고 있기 때문에 매우 중요한 외부환경이다.2. ... 평생교육 및 교육기관이 지역사회에 미치는 영향(사회적 기여)에 대하여 살펴보면 다음과 같다.1) 국가의 법적· 제도적 재정적 지원①지역주민, 구직자, 고용근로자에게 평생교육기회를 확대한다 ... 그리고 한 팀의 리더로서 팀원들이 서로 믿고 격려하며 개인의 인격을 존중하는 화합의 일터로 만들기 위한 팀 분위기를 조성하기 위해서 늘 노력을 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

  팀워크와 팀빌딩1) 팀의 의미? 팀이란? 동일한 업무/목적을 기반으로 모인 사람이나 조직? 그룹이란? 단일의 관계 기반2) 팀의 주요 개념? ... 간호사 보유와 의료사고의 감소에 중요한 요소4) 팀빌딩? 팀빌딩: 동일 업무/목적을 기반으로 모인 사람, 조직이 팀 구성하는 과정? ... 표준개발에 필요한 4가지 요소- 표준은 축정대상과 업무의 수행수준,의료기관 인증제도?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  [A+의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  환자의 심리사회적 제요인을 재활 팀에 이해시켜 상호협력적 활동을 하게 된다.4) 자원동원가로서의 역할의료적 치료나 재활(심리적·사회적·의료적) 과정에 있어서 인적, 제도적, 물리적, ... 중요한 것은 우리나라처럼 의료보장제도가 미비한 경우, 환자의 진료비 문제는 중대한 문제가 될 수 있다. ... 제공하여 환자에 대한 전인적인 이해를 높이고, 의료팀의 통합적이고 종합적인 서비스를 협력 및 조정을 통해 담당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.01.24

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  [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

  상세 조회잡급(근로내역확인신고서)잡급 상세 리스트비용 분석비용 집계팀별,업체별 월 비용 집계 조회비용 상세팀별,업체별 월 비용 상세 조회 및 비용조정전도금/지급품의 비용상세팀별, ... 손익분회매출 상세팀별,업체별 월 매출 상세 조회청구/계산서 조회청구서 작성, 세금계산서 조회급여 분석급여 집계팀별,업체별 월 급여/퇴직금 집계 조회급여 상세팀별,업체별 월 급여/퇴직금 ... 업체별 전도금, 지급품의 조회계정별 비용상세팀별, 업체별, 계정코드별 비용 상세 조회월별 인원현황월별 팀별 인원현황 조회1.

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조선대 인생은게임이다 - 내용정리 족보

  -설령 어떤 소수파 팀이 훨씬 더 효율적으로 기능하더라도 그 팀이 뚫고 들어오기란 매우 어렵다.-그렇다고 해서 다수파 팀이 절대로 치환되지 않는다는 뜻은 아니다. ... 만들 것이다. 1847.1는 우리가 법과 제도를 만드는 의도가 공공의 이익을 증진시키는 데 있다는 이유만으로 법과 제도가 사회를 만든다고 믿고 있다.그러나 다른 철학적 입장에 따르면 ... 그러나 일단 한 팀이 그 종의 유전자 풀 속에서 우세를 점하기 시작하면 그 팀은 필연적으로 유리한 위치에 서게 된다.

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24

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  사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

  사회적기업 관련 법령과 제도를 이해한다.? 사회적기업 인증과 지원제도를 이해한다.? 사회적기업의 실제 운영사례를 이해한다.[ 1차시 사회적기업이란 무엇인가? ]? ... 올해에도 850개 팀이 새로 창업할 예정이라고 합니다. ... 또는 창업 1년 미만 초기 창업자(기업)- 기반 지원 : 창업 준비 시 필요한 사업공간, 창업비용(창업팀별 특성에 따라 차등 지원_팀당 1천만 원~5천만 원)- 교육 : 창업 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  기업가정신 및 창업기초 20년 new 강의노트 (새롭게 추가)

  잘 정비된 창업 지원 제도# 손쉬운 프랜차이즈 창업 선호? 퇴직 후 삶에 대한 준비 부족? 창업 실패에 대한 두려움Q. 창업 실패의 원인은? ... 배타적인 법적 권리(창작자의 창작물에 대해 독점적 사용 타인이 사용하지 못하는 권리)- 창작물은 글, 미술, 음악, 컴퓨터프로그램 등 다양- 제작한 사실에 대한 권리- 저작권 등록 제도 ... 창업팀이 필요한 이유- 서로간의 시너지 효과- 위기 시 무보수 가능- 엔젤투자나 엑설러레이터 창업 초기 매출액, 재무상태→창업팀의 구성- 케빈헤일 “가장 중요한 것은 팀, 팀이 가지고

  시험자료 | 129페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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