"ojt일지" 검색결과 461-480 / 2,540건

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  직장 내 훈련(on the job training: OJT)? 멘토링? 조직에 먼저 들어온 연장자가 후배 또는 신입 사원에게 조직에서 터득했던 지혜와 경험을 전해주는 방식? ... 환경 요인: 소음, 진동, 고열 등 환경적인 요인, 신체적인 스트레스, 불쾌하거나 위험한 작업환경 등직무 스트레스 결과? 작업자의 결근, 지각이나 직무 태만, 사직 등? ... 스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  경영자 교육의 추세는 경영학석사(MBA)수준을 목표로 집중적인 교육을 통해 이루어진다.(4) 직무현장훈련직무현장훈련(On The Job Training)은 OJT라고 불리는데, 생산직 ... )은 컴퓨터나 학습기자재를 사용하여 구체적인 지식이나 기술을 교육하는 방법이다. ... 반면 교육자와의 직접적인 상호작용이 제한되는 것이 단점이다.(2) 웹중심 교육훈련인터넷에 의한 공개 컴퓨터네트워크나 인트라넷에 의한 사적 컴퓨터 네트워크를 통하여 제공되는 교육훈련

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  콜롬비아 개발협력과 전망- PPT발표 -글로벌개발협력의이해 수업

  , 산업육성 및 국가경쟁력 제고 - 사업 범위 : ICT R D 센터 건립 ( 연구시스템 구축 ), 기술 이전 (IPTV, Digital Contents), 교육훈련 ( 단기 (OJT ... 환경적 요인 구 분 2010 2011 2012 2013(1-9 월 ) 테 러 471 571 819 607 납 치 282 305 305 219 살 인 15,459 16,127 15,038 ... 콜롬비아 9 조 가천대학교 콜롬비아 개발협력과 전망 1PRESENTATION 조장 정 OO l 학번 / 학과 자료조사 허 OO l 학번 / 학과 박 OO l 학번 / 학과 이 OO

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  근로자들은 작업을 시작하기전 10주의 훈련과정을 이수해야 하며 그 이후 16개월 동안 현장훈련(OJT)을 받게 된다.이 공장에서의 생산능력은 미국공장에 비하여 작은 것은 사실이다. ... 이는 위생요인인 인간관계, 작업조건, 임금격차와 같은 저차원적인 욕구에 대한 만족도와 개인의 성장과 발전, 도전감, 성취감 등의 고차원적인 욕구를 충족시켜 동기를 유발하는 것이다. ... 이 공장은 전형적인 자동차 공장라인개념이 사라진 형태로 직무설계가 이루어져 있다. 7명에서 10명을 한 작업팀이 결성되고 이 작업팀은 근무시간동안 4대의 자동차를 조립하는 일을 맡고

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2020 에듀윌 부산교통공사 모의고사 정리)

  법칙: 컴퓨터 칩, 18개월, 2배길더의 법칙: 통신 채널 스피드, 1년, 두 배메트칼피의 법칙: 네트워크 가치, 사용자 수, 제곱카오의 법칙: 창조성, 네트워크 다양성, 지수함수OJT ... X→ 에게네 상무님, 말씀하시죠. ... 개발 제품 순수 마진 최대한 낮게 책정이해관계자: 당사에 대한 이해도 높은 관계자오너경영 체제: 개발도상국, 환경 빠르게 변화하는 경우 효과적침묵의 나선 이론: 자신 의견 대중적이라고

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14

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  산업기술진흥원 자기소개서

  약 6개월간의 부서 OJT 후 냉간 압연(Cold Rolling) 공정 중 열처리를 하는 설비의 담당 엔지니어 업무를 맡게 되었고, 수백억 설비 투자 Project 공사를 추진하는 ... 긴박하고 치열하게 돌아가는 제조 현장도 역동적인 장점이 있었지만, 생산 라인의 업무 사이클이 대단히 짧고 돌발적인 업무가 많았습니다. ... 경력사항짧은 경력이지만, 저는 우리 나라 굴지의 철강제조 대기업 중의 하나인 P社에 입사하여 2년 10개월 간 엔지니어로서 근무했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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  2019년 하반기 S-OIL 영업직무 우수 자기소개서

  끊임없이 도전하는 S-OIL에서 팀원들과의 우수한 호흡으로 더 큰 성과를 낼 수 있음과 동시에 글로벌 인재로 성장할 수 있다고 생각했습니다.먼저 S-OIL의 영업사원이 되어 OJT를 ... 이 아이를 안아주면서 저도 모르게 눈물이 났습니다.그때 나에게는 작을 수도 있는 일이 다른 어떤 이에게는 매우 큰 의미일 수 있다는 사실을 깨달았습니다. ... 이 아이에게는 우리와 함께했던 시간이 너무 소중했고 그래서 아쉬운 마음에 펑펑 울었던 것이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

  체험적 훈련 방법은 종업원이 직무와 관련된 업무를 직접 시행해보는 능동적 방법이다. OJT, 시물레이션, 사례 연구, 웹 기반 훈련 등이 이에 포함된다. ... 예를 들어 순익분기점이 50억인 영화는 수익이 50억 미만이면 손해이고, 50억 이상이면 이익이 난다는 것이다. ... 이는 주로 시장 선두, 시장 지배자 기업들이 목표로 하는 핵심역량 중 하나이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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  2020년 상반기 현대위아 우수 자기소개서

  글로벌 생산영업 네트워크를 보유한 현대위아에서 다양한 사업실적 분석과 리스크관리를 통해 많은 국가가 우수한 기술력을 누리게 하는 글로벌 인재로 성장하고 싶습니다.먼저 입사 후 회사 OJT를 ... 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오. ... 한국에서는 쉽게 할 수 있는 것들을 유럽에서는 처음부터 끝까지 모든 것이 도전이었고 스스로 해결해야 할 관문들이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  하얏트리젠시, 글로벌호텔, 하얏트, 하얏트객실, 하얏트부대시설, 하얏트내부서비스, 하얏트강점, 하얏트약점, 하얏트프로모션

  신입사원교육 (OJT), 사내외국어강좌 , 교육비 지원 호텔 뿐 아니라 직원들에 대한 투자를 아끼지 않는다 “ ”02 서비스 : 내부서비스 서비스 1 년에 한번 객실요금을 50% 할인하여 ... 원하는 분위기 , 메뉴 , 데코레이션 등 세밀하고 전문적인 서비스를 제공하여 성공적인 행사진행에 도움을 줌 호텔 내 연회 출장 연회 케이터링 서비스 서비스02 서비스 : 내부서비스 ... 만족도는 84% 로 높은 편이지만 서비스업의 특성과 제주도에서만 살아야 한다는 이유 때문에 이직률 또한 32% 정도 됩니다 .

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  도요타 기업 경영전략과 향후방향

  OJT 솔루션즈의 나카무라는, "그 만들어 넣는다는 의미는 곧 '자공정 완결형'이라는 뜻이다. ... 이처럼 도요타는 가장 기본적이지만 중요한 항목들을 선정했기 때문에 지금 이 순간 세계 최고의 자리에 서 있는 것이다.2. ... 폐쇄적인 시스템이라고 비판했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.12

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  삼성 SDI 합격 자소서

  하지만 그 과정이 끝나고 본래 지원했던 재무회계팀에서 OJT 교육을 받자마자 왜 생산현장에 투입되었는지 알게 되었습니다. ... 할 것입니다. ... (RPS)를 도입하는 등 세계적인 추세에 동참하고 있는 가운데 이에 따라 전기차에 들어가는 배터리의 수요도 높아질 것이라고 예상되고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  『조직학습과 경영혁신』 인적자원개발론

  study를 하게하고, 컴퓨터 실습실(PC Lab)을 늘 개방하여 직원들이 자유롭게 학습을 할 수 있도록 하고 있다.전통적으로 B사는 OJT와 클래스교육을 주로 활용해 왔다. ... 발간되면서 대중적인 개인의 접근방법을 성숙시키는 것이다. ... 조직 지식을 끊임없이 학습하고 새롭게 창출하며 조직 내에서 쉽게 이루어지지 않는 조직 지식의 확산 및 창조에 가장 이상적인 조직형태이다.학습조직의 개념은 Senge의 ‘제 5경영’이

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사내강사운영지침(표준안)

  소개하거나 직무수행 중 팀원의 내용공유를 필요로 하여 전달교육을 실시하는 경우소속 팀장이 인정하는 직무 중 일부가 교육에 해당하는 경우(예) 안전, 환경, 위생, 소방교육, 신입사원 OJT교육 ... 자근무성적이 우수하고 강사로서의 자질과 소양을 갖춘 자평소 근무자세가 모범적이며, 애사심이 투철하고 창의적이며 진취적인 자5.2 사내강사의 육성사내강사 후보자는 교육주관 팀에서 주관하는 ... 지급 제외의 경우원고가 기존의 자료이거나 책의 복사인 경우 해당 분은 지급하지 않을 수 있다.원고 수정 시에는 지급하지 않을 수 있으나, 추가 개발 분에 대해서는 상기 기준에 따라

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  ① 직무순환(Job rotation)② OJT(On-the-job training)③ 액션러닝(Action learning)④ 코칭(Coaching)26. ... 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 등장하던 시기이다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. ... 제외하고 자신에 대한 모든 이들의 평가를 들을 수 있기 때문이다.④ 조직 환경의 변화로 인해 직속상사가 피평가자의 업적, 행동을 관찰하는 데 한계를 가지기 때문이다.21.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  교육내용으로는 교육훈련 프로그램과 현지적응 화 교육 , 업무 manual 과 OJT 등 사전사후 교육 시스템을 갖추고 교육훈련을 세분화하고 지속화 하여 일정기간 정기적으로 관리8. ... 신속하고 미리 대처하는 조직 구조를 만들 수 있으며 무엇보다 합법적인 절차를 통하여 이루어지는 사업이므로 장기적인 시각으로 바라볼 수 있음 .4 . ... 사업기대효과전문적인 인력의 지원과 인력의 공급후의 관리 등도 기업의 경영을 촉진시킬 수 있고 , 이러한 서비스의 제공으로 인해 보다 안정적이고 상호신뢰적인 사업주와 노동자의 관계를

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  정신장애 3명, 시각장애 1명, 청각장애 2명 등의 순으로 나타났다.5) 00하우스의 주요 운영 프로그램(1) 직업재활먼저 직업재활프로그램으로 새로운 작업 활동에 대한 능력 배양 및 OJT ... 지속적인 활동, 사회적으로는 장애인의 사회통합, 직업재활서비스 제공, 조직과 공공정책 간의 상호작용과 같은 특성을 지닌 하이브리드 조직이라고 할 수 있다. ... 같은 맥락에서 직업재활시설은 이윤을 극대화하려는 영리기업과 성공적인 직업재활이라는 사회적 목적을 추구하는 사회복지조직의 양극에 위치하며 경제적으로는 재화의 생산과 서비스의 공급을 위한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  습득하여 간호직원을 효율적으로 관리할 수 있고 조직 내에서 발생하는 일을 원만히 해결할 수 있도록 능력을 키워주는 계획된 훈련⑦ 직장 내 훈련(On the Job Training, OJT ... 특성을 반영해야 함모니터링 체계가 초기와 중요시점에 확인되어야 함미래 지향적이어야 함목적적이어야 함융통성 있는 대안의 선택으로 유연한 통제가 되도록 함 조직문화에 알맞아야 함경제적이어야 ... 함이해할 수 있어야 함 실제적, 잠재적인 차이를 신속하게 보고해야 함 업무의 책임소재를 확인하여 교정행동이 가능해야 함5) 효과적인 통제 원칙6) 통제의 기법(1) 재무적 통제 :

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육)인적자원 사람관리:종업원 대상으로 전개되는 경영활동1)인간중심적 ... 본원적 욕구로서의 이윤극대화밀턴 프리드만: 중 일부 ‘고용주에 대해서만 직접적인 책임을 진다’->나머지는 하지말라는 것이 아닌, 해도 되고 안해도 된다2) 목표분열 및 경제성 감소3 ... .4) 사회적 책임을 수행할 자원 보유5) 장기적인 이윤: 경영환경 개선, 건전한 기업이미지 구축 통해 장기 존속 및 성장능력 개선사회적 규제 설정 예방사회적 책임 반대론1) 기업의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  기본기를 체득하고 삼성건설의 아이덴티티를 제고하고 회사의 비전을 교육하며, 건설의 가치 사슬을 이해하고 사무직 직종별 필수 직무 지식을 습득시키며 사업부별 본사 및 현장 경험을 통해 OJT를 ... 동료애를 발휘할 줄 아는 사람이다. ... 해외영업직에는 트레이딩과 오거나이징이 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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