"미래 적응 기업" 검색결과 481-500 / 20,705건

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  존재하는 기준을 깨고서 단번에 대응하는 과정이다.점진적 변화는 조직구조와 관리과정을 통해서 대부분 일어나며, 조직전략이나 조직구조 등 근본적인 체제는 그대로 둔 채 환경이 변하는 대로 적응해 ... 그 결과 많은 기업들이 조직에 변화를 줘야 하는 환경에 처하게 되었다. 많은 우리나라 기업들도 변해가는 경영환경에 맞춰서 조직변화를 시도하고 있다. ... 과목명 :경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  데이터 경제에 대해 조사하고, 정보기술(IT)혹은 경영정보시스템과의 관계를 설명하시오

  데이터 경제와 인공지능으로의 연결4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업 간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는 기업과 그렇지 ... 시장의 글로벌화에 편입되어 적응할 수 있다.4. ... 기술의 발전속도로 예측 불가능한 미래에 대해 다양한 상이 제시되고 있는 중심에 '인간'이 존재하는 인간의 주체적 및 도구적 관점이 중요시 될 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  건설산업과 제조업의 생산시스템 비교분석

  이에 대한 원인은 예측 불가능한 수요의 건설업 시장에 기반이 되었고, 각 국가별 건설산업과 규제에 적응하지 못한 까닭이 큼.- 무리한 투자로 인한 카테라의 자본잠식에도 영향이 있음, ... .- 건설의 모듈화를 통하여 관련 제조업의 부흥에 대한 기대 또한 관련 종사자와 기업인 들의 흥미를 끌고 관심을 이끌어냄.ㄴ) 실패이유- 건설업의 근본적인 구조에 따른 실패, 건축이라는 ... 미래의 기대와 관심에 더불어 카테라는 적자를 기록함에도 무리하게 사업을 확장하였음.- 변화하는 건설업 시장의 환경에 맞추어 건설업체 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 단가문제와 수주금액

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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  [A+] 중앙대 e비즈니스 기말고사 토론 주제 해설지

  조직의 문화나 크기에 상관없이 시스템과 절차로 구성원들이 새로운 변화에 적응하고 도전 정신을 기를 수 있도록 하는 것이다.출처 Hyperlink "https://dbr.donga.com ... 과거에도 현재에도, 미래에도 비즈니스는 기술 혁신이 아닌 가치 혁신이 중심이 될 것이다. 기술은 충분 조건이지 필수 조건이 아니다. ... 따라서, 이제는 ‘파괴해야 한다'는 강박에서 벗어나 미래에는 비파괴적 창출에 더 집중해야 한다. 비파괴적 혁신은 AI처럼 기존 일자리를 대체하지 않는다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  청소년 진로지도활동의 개념과 진로지도활동의 사례를 제시하시오.

  다만 경험을 중시하는 진로탐색 활동의 경우 간단한 1회 강의나 전일제 체험 프로그램이 최선의 자구책이며, 지역 기업, 공공기관, 대학과의 긴밀한 협력체계를 통해 다양한 진로탐색 프로그램이 ... 자유학기제 진로지도 사례를 살펴보도록 한다.본론청소년 진로활동지도 개념진로교육은 청소년이 개인의 능력과 흥미, 적성에 따라 적합한 진로를 찾고, 필요한 활동·정보·태도를 익히고, 적응과 ... 기존에는 진로교육이 생계유지의 수단으로 인식돼 진로세계 적응을 목적으로 직업에 필요한 기술이나 지식을 습득하는 데 집중했다는 얘기다.진로지도는 일반적인 관점에서 일반적인 내용으로 구성될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [A+자료] 제4차 산업혁명 The NEXT, 클라우스 슈밥 독후감 과제-마케팅믹스론

  또한 인공지능 플랫폼은 모든 산업 군에 적용이 되고 있고, 기업의 결정 능력을 강화시키기도 한다. ... 나오는 말결국 이 혁신에 빠르게 적응하는 사람은 승자가 될 것이며, 비 적응/도태되는 사람은 불평등의 위치에 서게 되고 그 격차는 심해질 것이라고 생각한다. ... 그래서 우리도 이에 발 맞추어 빠르게 적응하고 변화할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.17

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  [경영전략론] 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  현재 성공에 눈이 먼 기업들은 지금의 성공이 계속될 것이라고 생각하여 미래 제품이나 서비스에 투자하지 않는다. ... 시장의 변화에 적응하지 못한 과거의 기업들은 이미 도태되었다. Fortune 100대 기업 리스트에서 상위를 차지하고 있는 기업들은 계속해서 바뀌고 있다. ... 조직은 이제 보수적인 문화에서 유연하고 개방적인 조직문화로 변화해야 하며 시장 변화에 빠르게 적응해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  거대한 가속 독후감

  또한 테슬라, 쇼피파이, 트위터, 우버 등과 같이 새로운 도전자와 기존 기득권들과의 경계에 아슬아슬하게 서 있는 다양한 기업들의 미래를 냉철하게 진단하고 앞으로 포스트 코로나 시대에 ... 특히 그것이 기업이든 개인이든 구별 없이 말이다. ... 그 변화는 앞으로도 지속될 것이고 우리는 언제나 그래왔듯이 이런 새로운 세상에 적응하고 살아갈 것이다. 급변하는 세상은 기회가 많다. 하지만 그만큼 냉정하고 가혹하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

  미래의 변화하는 환경 속에서 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 신속하고 유연한 적응력과 창조적이고 혁신적인 아이디어, 시스템으로 자리 잡은 프로세스 등 환경 변화에 대한 창의적이고 ... 사회를 변화시키는 사람의 창의적인 행동으로 기업가가 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 행동이라고 했다. ... , 그가 사용한 기업가정신의 개념은 사회를 변화시키는 사람의 창의적인 행동으로 기업가가 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 행동이라고 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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  소재패션의 시대라는 개념에 적합한 사례를 2개 조사하고, 구체적으로 구체적으로 설명하시오.

  앞으로도 이러한 혁신적인 소재 개발과 활용은 패션 산업의 미래를 밝게 만들 것이며, 더 많은 브랜드와 기업들이 이러한 접근을 따를 것으로 기대된다. ... 앞으로도 이러한 혁신적인 소재의 개발과 사용은 패션 산업의 미래를 밝게 만들 것이며, 더 많은 브랜드와 기업들이 이러한 접근을 따를 것으로 기대된다. ... 이 소재는 가벼움과 통기성, 지속 가능성, 적응성과 지지력 등의 특징을 지니며, 소비자들에게 높은 만족도를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.

  정신 건강 기관에서의 업무뿐만 아니라 교육, 기업, 연구 등에서도 필요한 전문성을 발휘해야 합니다. ... 또한, 디지털 기술의 발전과 함께 온라인 상담 및 치료의 중요성이 증가하고 있어, 임상심리학자는 이에 대한 대비와 적응이 필요합니다.5) 연구와 실무의 통합임상심리학자는 이론적 지식과 ... 교육 기관에서는 학생들의 학업, 사회, 정서적 발달을 지원하고, 기업이나 산업 분야에서는 직장 내 정신 건강 및 조직 문제에 대한 상담과 개입을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  마케팅철학의 개념과 마케팅철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

  변화하는 소비자 선호도와 가치에 적응하지 못하는 기업은 시장 점유율을 잃고 브랜드 평판을 훼손할 위험이 있다. ... 반면에, 사회적 영향과 지속가능성을 우선시하는 기업은 이러한 문제에 대해 점점 더 인식하고 있는 고객을 유치하고 유지할 수 있는 더 나은 위치에 있을 수 있습니다.마케팅 철학의 미래는 ... 결과적으로, 마케팅 철학은 향후 지속 가능성, 개인화 및 디지털 채널에 더 중점을 두는 방향으로 계속 발전할 것이다.마케팅 철학의 미래에 성공을 거두기 위해서는 기업들이 고객의 선호도와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  강방천의 관점 독후감

  비즈니스 모델이 확고하고, 미래 기업환경에 적응하는, 검증된 일등기업을 선택한다. 투자자와 언제나 소통한다. ... 즉 K-PER는 이익의 질에 대한 것이고, 미래이익은 수익력에 관한 것이다. 그리고 수익력에 강한 영향을 미치는 두 변수는 미래수요와 미래경쟁이다.나는 이런 기업을 좋아한다. ... 어떤 기업이 좋은지 기업을 분석할 줄 알아야 한다.?미래에는 어떤 산업이 좋을지 예측할 줄 알아야 한다.?차트를 볼 줄 알아야 하고 수급도 생각해야 한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2022.10.07

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  SWOT 분석

  나의 SWOT 분석과목명 : 공학과 경영담당교수님 :학과 :학번 :이름 :미래의 건축주들에게 언제나 안전하고 저렴한 공법으로 건물을 시공하여준다.대한민국 최고의 건축시공전문가가 된다 ... 왜소한 체격외부내부강점 Strength약점 Weakness기회Opporhunity또래들에 비해 빠른 자격증 취득으로 인한 필수 자격증 취득하여 경쟁성 갖추며 취직시 쉬운 분위기 적응과 ... 경력 활용.독서를 많이하여 남들의 말에 휘둘리지 말고 지조를 지키며 해외기업보다는 국내기업 취직.위협Threat자격증을 우선 취득하고나서 외국어 공부시작운동의 취미를 가져 기본적인

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

  조직의 비전과 ·미션·등 핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산을 위해서도 인적자원개발이 필요하며 이를 바탕으로 미래에 적합한 리더 및 핵심적인 인재를 발굴하여 미래가치를 ... 신입사원의 5단계 교육은 그룹교육, 전자교육, 본부교육, 직무 스킬 습득, 현업조직/업무적응 등으로 이루어져있다. 또한 경력사원에대한 교육체계도 갖추고 있다. ... 이는 평생학습과 경력개발이 임시방편적인 취업알선에 그치는 것이 아닌 개인의 경력개발 로드맵을 바탕으로 미래노동시장이 요구하는 일반적인 역량과 함께[ 산업별 특화된 역량까지도 개발하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  미-중 무역전쟁의 배경과 원인 및 무역전쟁이 미친 영향 분석. 협상 및 해결과정과 미래전망과 영향, 정책적 의미와 제언

  적응력과 복원력6. 장기적 전략적 계획I. ... 미래 전망과 영향미·중 무역 전쟁은 세계 경제, 무역 관계 및 지정학적 동태에 대한 미래 전망에 광범위한 영향을 미칩니다. ... 이 보고서는 미중 무역 전쟁에 대 또한 미국은 중국이 시장 접근의 조건으로 외국 기업으로부터 중국 기업으로의 기술 이전을 강요하고 있다고 비난했습니다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  주거복지사가 미래에 사라지지 않을 이유 - 프롭테크와 결합된 발전가능성

  물론 사회적 변화와 기술의 발전에 따라 업무의 성격이 변화할 수 있으며, 주거복지사들은 새로운 지식을 습득하여 변화하는 환경에 적응해야 할 것이다. ... , ‘ATTOM Data Solutions’등이 있으며 국내기업으로는’지오딕트’와 ‘aliali’등이 있다. ... 데이터 분석과 예측 기술: 현재 부동산 데이터 분석 및 예측을 통해 부동산 시장 동향, 부동산 가격 예측, 투자 분석 등의 정보를 제공하는 기업으로는 해외에 ‘HouseCanary’

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  서론오늘날 조직과 기업의 성패에 있어 리더의 역할은 매우 중요하기 때문에 리더십이 강조되고 있다. ... 이에 대한 답으로 많은 리더십의 개념들이 부상하고 있는데 리더십의 요체란 적응적인 긴장을 조성해 조직의 비선형적 상호작용으로 집단을 형성하게 해 혁신과 적응, 그리고 학습을 촉진시키는 ... 되는데 오늘날과 같이 고도의 경쟁사회로 인해 조직이 경직되고 융통성과 함께 가는 리더자가 필요한 공동체에는 서번트 리더십이 필요하고 급변하고 불확실한 환경에서 융통성과 창의력, 적응력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

  또한 이러한 사고를 통해 장기적인 관점에서 미래를 준비하고, 예측하지 못한 도전에 대응할 준비를 할 수 있습니다. ... 생각합니다.인공지능(AI)과 빅데이터의 발달로 디지털화 되어 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 리더는 창의적이고 혁신적인 사고를 함으로써 새로운 트렌드와 기술에 유연하게 대응하고, 조직이 변화에 적응하도록 ... 실제로 리더의 사전적 의미는 [어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람]을 뜻하는데, 생각해보니 많은 기업의 이미지가 그 기업 지도자의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  국내외 기업 인물의 갈등 사례현대자동차 노조는 2021년 미래사업 국내공장 우선 투자를 바탕으로 한 미래 특별 협약을 체결한 뒤 해외공장 문제를 이야기하는 것이 순서라고 하며 현대자동차를 ... 국내외 기업 인물의 갈등사례2. 갈등 해결 방안3. 나의 갈등 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 심리적인 갈등 개념은 개인적 적응과 정신적 이상 현상에서 특히 중요하고 이러한 심리적인 갈등은 노이로제만이 아니라 성적탈선, 정신 질병, 정시이상 등에서 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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