"미래 적응 기업" 검색결과 521-540 / 20,705건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 맥락에서 인적자원은 조직이 환경에 적응하고 지속적인 성장을 하는 데에 결정적 역할을 하는 가장 중요한 전략적 자원이 되고 있다고 생각합니다.Ⅳ. ... 참고문헌『NEW 경제용어사전』, 미래와경영연구소, 2006.04.07『현대차, R&D분야 상시채용…미래 우수인재 확보 강화』, 김재홍 기자, 2018.05.14『경영진” 인재 채용 ... 효과적인 인적자원 확보를 위해선 선발과정에서 조직이 지원자를 평가하기 위해 사용하는 기준에 맞춰 직무를 잘 수행할지 판단해야 합니다.현대차 관계자는 "이번 상시 채용은 미래 자동차

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  정보를 제공하여 직무 역할과 다른 문화에서 적응하고 일하는 것에 대한 불안감을 완화하고 이를 통해 해외 주재원의 적응 정도를 높여줄 수 있다.' ... 이때, 해외주재원들은 현지에 적응하는 것이 필수적이며, 이를 위해 기업들은 해외주재원 대상의 파견 전 또는 이후 교육을 통해 다른 문화 환경에 대한 문화 교육과 수행하는 직무에 대한 ... 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  기업들은 예전과는 다른 환경에서 경쟁하고 혁신해야 하는 미래를 준비하는 과제를 맡고 있다. ... 이는 기업 리더들이 미래의 전략을 수립하고 현재의 문제를 빠르게 대응하는데 큰 도움을 준다. ... 이에 따라 기업들은 경영정보시스템을 활용하여 변화하는 환경에 적응하고 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 강화하며, 끊임없는 혁신과 성장을 추구하는데 노력해야 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  습관적인 양식 성격의 특성 유전적 기질 + 환경의 영향 →오랜 시간 고유성, 지속성, 안정성 (타인과 구별) 나이가 들어감에 따라 매우 느리게 변화 패턴, 특성 → 개인의 삶에 대한 적응 ... 알고 싶은 것) 인사담당자가 읽고 싶은 것 쓸 준비 : 회사관련 에피소드 모음 핵심제목, 자신의 장단점 정리, 입사사유, 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, 입사 후 미래 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며 미래지향적인

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)

  산업혁명 이후, 대량생산체제에 기반하여 생산의 효율성을 강조하는 측면에서 훈련 패러다임이 등장하였고, 이후 기업 환경이 지식정보화에서는 조직구성원들의 창의성과 적응력을 강조하는 일터의 ... 그리고 무한경쟁이 가속화되면서 성과의 중요성에 따라 성과 패러다임으로 부각되었다.최근에 가치 패러다임이 등장하는데, 미래에 초점을 둔 장기적인 관점의 시각으로, 구성원의 잠재력, 감정적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  기업은 고객과 경쟁업체, 사회 및 기술 동향의 변화에 발맞춰야 하는 과제를 안고 기업이 더 잘 적응하도록 조직이 생존할 수 있을 뿐만 아니라 이러한 조건에서도 번창할 수 있는 방향성을 ... 마치 최고의 경영학 교수 및 연구원들이 작성한 도서에서나 나올법한 이야기들로 구글이 최고의 검색엔진을 갖추고 이를 어떻게 운영하고 있으며 미래를 위해서 어떻게 나아가고 있는지 잘 나타내주는 ... 혁신이야말로 빠른 속도로 나아가는 특징으로 하는 현대사회에 적응하고 살아남기 위한 가장 확실한 무기로 비즈니스 세계와 마찬가지로 투자의 세계에 있어서도 혁신은 매우 중요하며 혁신이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  이로 인해 다른 기업과의 경쟁에서 우위를 선점하고 기업의 수명을 늘리기 위해서는 경영 환경에 대한 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 ... 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보하고 지속적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. ... 이는 국가의 미래 성장과 안정성을 보장하는 데 기여하게 된다.교육 및 기술 발전 촉진인적자원개발은 교육 및 기술 분야의 발전을 촉진한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  글로벌마케팅의 기본 원리인 글로벌 현지화(Global Localization)를 다양한 실제 예를 들어 설명

  기업 문화적 환경분석에 근거해 적응해야 하는 기업전략과 기업활동영역은 크게 마케팅의 적응과 경영자 적응, 기업조직과 제도 적응으로 분류할 수 있다.다양한 문화 교육에 있어 외국인에게만 ... 글로벌 시대에 더 이상 한민족의 개념을 내세우며 세계 속에 고립을 가속하는 것보다 현실을 적극 반영해 그들의 문화와 언어를 이해 및 연구함으로써 우리나라 사회의 미래의 방안과 위기를 ... 기업이 해외 진출 전략을 수립한다고 할 때 글로벌화는 표준화를 수반해야 유리하게 된다.글로벌화의 사례를 들자면 미국의 햄버거 기업 맥도날드를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  미디어산업과 융합 ) 방송 플랫폼과 OTT 산업의 현황과 미래

  [과목명] 미디어산업과 융합[주제]방송 플랫폼과 OTT 산업의 현황과 미래:[과목명] 미디어산업과 융합[주제]방송 플랫폼과 OTT 산업의 현황과 미래:아직까지 다른 큰 기업과 제휴가 ... (대조)1.서론2.본론아직까지 다른 큰 기업과 제휴가 완벽하게 이루어지지 않은 상황. 시장 분석에 따른 전략, 혹은 미래에 어떻게 될 것 같은가? ... 그로 인한 접근기회 즉 소셜미디어나 여러 가지 디지털 기기를 통해서도 쉽게 적응하고 볼 수가 있게끔 환경을 조성해야 한다.2) 푸쉬알림의 활용-푸쉬 알림은 고객과 서비스 간의 간단한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  아웃플레이스의 목표를 재취업을 위한 능력개발 교육이나 카운슬러를 통해 퇴직자가 새로운 업무에 잘 적응할 수 있도록 경쟁력을 갖추도록 한다. ... 이를 통해 GE는 350개였던 사업 중에서 경쟁력이 떨어지는 사업부를 퇴출시키고, 12개의 미래성장사업을 중심으로 자원을 집중하는 구조조정을 실행했다. ... 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박한 경영상의 필요는 회사가 도산할 정도가 되어야 하는 것은 아니고 미래의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  나의 노년기 인생설계

  우리는 개개인을 하나의 기업처럼 여기면서 해당 과정을 준비해야 할 것이라고 생각한다. ... 그 직업이 미래에도 있을까? 노인을 채용해 줄까? 하는 생각이 들었기 때문이다. ... 나는 빠른 사회적 변화에 적응하고, 사회적으로 성숙한 직장인이 되기 위해 스스로를 끊임없이 노력하고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  휴넷과제 경영전략론-SWOT과제

  희망 직업: 개인의 역량을 사회의 약자 이익 증대를 위해 사용할 수 있는 직업ex) NGO단체, 사회적기업 회계 임직원(기부금 관련 업무)2. ... 급속하게 변화하는 환경 속에서 지금이 아닌 미래에 필요로 하는 인재상은 무엇일까? 내가 남들보다 잘했고 잘 할 수 있는 일은 무엇일까? ... 도표화하여 단기 및 장기목표를 수립하는 것좋아하는 일소속된 구성원과 소통하는 업무, 사회에 긍정적 영향력을 주는 업무, 상대방에게 도움을 줄 수 있는 사회공헌적 업무세상이 요구하는 일기업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1~4주차 내용을 바탕으로 하여 새로운 (1)

  이러한 변화에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 밀릴 위험이 있으며, 생산환경을 혁신하여 새로운 가치를 창출하는 기업이 미래에 성공할 것으로 예상된다. ... 또한, 디지털 기술의 활용은 생산 과정의 모니터링과 최적화를 가능하게 하며, 예측과 분석을 통해 생산 효율을 극대화할 수 있다.미래의 제조업은 모듈러 생산을 통해 지능형, 민첩한 생산체계로 ... 이러한 변화는 고객의 요구사항이 더욱 다양해지고 복잡해지는 동시에 기업 간 경쟁도 치열해지고 있음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  코로나-19로 인해 전 세계적으로 재사회화의 중요성이 다시 대두되었다. 코로나-19 이전 시대와 그 이후 시대를

  많은 기업에서 재택근무에 필요한 화상회의와 원격근무 교육을 진행하였지만 기술 의존성의 심화와 실업의 두려움, 심리적 부담감이 증가하며 이에 적응하지 못한 직원은 재사회화에 실패하면서 ... 구체적으로 4차 산업혁명의 도래와 더불어 등장한 팬데믹 상황에서의 비대면 체제는 새로운 미래 사회에 대한 적절한 대응 전략이 필요하다는 것을 말해주는 것이다. ... 따라서 코로나 이후의 재사회화를 중심으로 일어난 변화의 양상과 이러한 재사회화에 적응하지 못한 사람들은 어떠한 변화를 겪었는지 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

  정부는 이 계획에 의해 고용시장 신규진입 및 전환 지원, 디지털·그린 인재 양성, 미래적응형 직업훈련체계로의 개편 등을 추진 중이며 이 중에서도 인적자원개발(HRD) 방식의 변화를 ... 또한 한국산업인력공단은 변화에 발맞춰 국가직무능력표준(NCS) 은행제·미래적응형 직업훈련체계 구축과 국가기술자격 모바일 자격증 도입 등을 통한 공공 서비스 혁신을 추진하고 있으며 4차 ... 세 번째로 기업과 근로자의 관계가 지속적 관계가 아닌 일련의 거래 관계로 맺어지는 새로운 노동 패러다임이 등장할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  할것이다.결론적으로 기업적인 리더십은 위에서 논의한 바와 같이 민첩하게 미래에 적응할수 있는 능력을 갖추어야 할것이며, 과거의 리더십을 접목시켜 발전시켜 나갈 수 있는 변혁적인 리더십 ... 제 4차산업혁명에 이미 돌입한 기업이나 이를 연구하는 학자들조차 향후 어떤 변화가 어떤 식으로 진행될지에 대한 방향과 규모에 대한 명확한 정보를 제시하지 못하고 있을 정도이다. ... 필요하며 다방면의 상황에 즉각적인 대처가 가능하며 변화를 통하여 발전적으로 나아갈 수 있도록 조직을 이끌어 갈 수 있는 과거의 리더십을 겸비하면서 미래에 필요한 리더십을 갖춘 미래리더십이라고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  [A+ 생산관리 과제] 주제 - 수요의 예측과 수요의 예측기법에 대해서 설명하시오.

  수요 예측의 효과1) 예측 결과를 통해 새로운 환경 변화에 적응할 수 있다.2) 불필요한 설비투자를 줄여 기업의 생산능력을 극대화한다.3) 생산자원을 적기에 확보하고 고용을 안정화한다 ... 수요의 예측기업의 산출물인 재화와 서비스에 대해 각종 예측조사 결과를 종합하여 미래의 수요를 예측하는 것을 말한다. ... 왜냐하면 수요예측이 기업의 미래 활동에 필요한 의사결정의 구성요소가 되기 때문이다. 수요예측은 기업에 있어 중요한 역할을 하고 수요예측에 근거하여 판매예측 또한 이루어진다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.09.07

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  따라서 기술적 측면보다는 인간적 관점에서 미래를 바라 보는 것이 중요하다.2) 변화에 대한 적합한 대응력4차 산업혁명은 급변의 적응력과 대응이 중요하다. ... 더한다는 의미로 인문학을 토대로 인간에 대한 이해와 기본 소양을 갖춘 후에 그 기반 위에 창의성을 발휘하는 것으로 새로운 시대의 인재상으로 가장 중요한 역량중의 하나임을 이미 많은 기업가들이 ... 변화가 빠를 때는 변화에 적응력이 높은 사람이 살아남기 쉽다. 앞으로의 삶은 학교에서 배운 지식으로는 결코 평생 동안 살아가지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  [ 기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술 ]

  본론(1) 기업 운영 전략의 개요(2) 정보처리 기술의 정의 및 개요(3) 기업 운영 전략과 정보처리 기술의 통합(4) 정보처리 기술의 주요 도구 및 방법론(5) 미래 전망3. ... 실시간으로 데이터를 분석하고 수집하고 또 분석하는 기술의 발전은 신속한 대응과 급변하는 시장에 적응하는 데 도움을 줄 것이다. ... 본론(1) 기업 운영 전략의 개요기업을 운영하기 위해서는 좋은 전략이 필요하다. 결국에는 기업이 경쟁 우위를 확보하는 것이 핵심이기 때문에 지속 가능한 전략이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기8. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 채용허들- 기본이 되는 인재 2) 조직적응- 그만두지 않는 인재 3) 약육강식- 승부욕이 있는 인재 4) 문제해결- 밥 값을 하는 인재5. ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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