"조직몰입과 조직공정성" 검색결과 481-500 / 2,868건

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  탐색적 연구: 5개 세부관리제도 사례를 중심으로 한 연구, 전자정부에서 공무원 정보활용능력 개념의 재정립 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지방자치단체 남성공무원의 역차별 인식과조직몰입에 ... 대한 연구: 승진 및 보수공정성의 매개효과를 중심으로 한 연구, 성별 관점에서 본 사회적 이동성: 딸의 노동 시장 성과에서 어머니 역할의 역학 연구, 재정준칙과 독립적 재정기구의 ... 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색 - 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 한 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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  스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

  선택들을 재확인시키는 정보를 찾고 , 과거 판단에 반대되는 정보는 무시한다 활용적 편견 (Availability Bias) 사람들이 자신에게 접근 가능한 정보에 기초하여 판단하는 경향몰입의 ... 지각 (perception) : 개인이 주변 환경에 의미를 부여하기 위해 , 자신이 감각적으로 느끼는 인상들을 조직하고 해석하는 과정 조직행동연구에서 왜 지각이 중요한가 ? ... 분배 또는 공평성 확보 — 무차별적으로 공정하게 규칙들을 부과하고 강조하는 것이다창의성의 3 단계 모델 및 정의 창의성 (Creativity) – 새롭고 유용한 아이디어를 도출하는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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  CJ기업들의 조직문화

  대리는 “임신한 직원들이 불편함 없이 근무할 수 있도록 여러 가지 면에서 배려하는 제도와 문화가 정착, 확산되고 있음을 느낀다”라며, “이런 제도들의 시행은 임신한 직원들의 업무 몰입도와 ... 혁신에 매진하여 '공정한 기회 제공'과 '성과에 따른 합리적 보상'을 목표로 한 인사제도 개편도 했다.CJ제일제당은 기존 7단계 직급 체계를 3단계로 축소하고, 기간을 채워야만 승진할 ... 이러한 이벤트를 진행하여 직원들의 사기가 올라가는 조직문화가 생기고 CJ ENM은 올해 조직문화파트를 조직문화팀으로 개편하여 전사적으로 확대하기 시작했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이론들은 리더십의 개발에 대한 요소들인 애착과 충성심, 신뢰와 수용 등 리더에 대한 정서적 반응과 구성원의 개인적, 집단적인 역량을 증진시켜 준다고 할 수 있으며, 비전이나 업무 몰입도 ... 조성 및 비전과 목표를 제시하는 문화형성 능력, 여섯 번째는 분석적 사고와 판단력을 의미하는 실천, 성찰 능력과 마지막으로 유연성과 사명감, 공정성 및 도덕성 등으로 대표되는 자기관리 ... 리더십은 조직의 사회적 역할을 설정하는 기능으로 외부와 내부 상황을 통해 효율적으로 조직의 목적을 발견하는 기능을 하며, 설정된 조직의 목적을 내부구조와 연관시켜 조직의 성격을 형성하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  조직몰입, 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 인력과정 유형의 조절효과를 중심으로. 한국경영컨설팅학회. - 김영곤(2017). ... 이러한 어른 자아상태는 충동적 행동은 줄이고 권위적 행동을 하지 않기 때문에 공정성, 객관성을 유지할 수 있다. ... 두 번째는 기능적 갈등으로 산업조직에서 생산부서와 마케팅부서 간 발생하는 갈등처럼 조직 내 다른 기능을 하고 있는 세부조직에서 발생하게 되는 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  융통성, 기술 적응력, 신개념, 멀티태스킹, 몰입, 일과 삶의 균형, 재미있고 자극적인 직장 선호 ? 2001년 이후 it붐, 정보화 ? 2008 금융위기 ? ... , 조립공정 , 연속공정, 단속공정기준: 비용, 품질, 유연성(납기일 등)▣ CAD+CAM=CIM3D 프린터▣ 유연생산과 lean 생산1라인 2차종, 적은 투입▣ Mass customization맞춤형주문생산 ... 보상이 적절하다고 간주되는지 확인한다강화이론공정성이론?I(Input), O(Output): 측정의 문제, 지각의 오류 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

  둘째, 기업문화는 집단적 몰입을 가져온다. 가치관, 믿음, 행동의 통일을 가져옴으로써 조직구성원들의 집단에 대한 몰입의 결과를 낳는다. ... 특히 누구나 눈치보지 않고 제도를 이용할 수 있는 유연한 기업문화를 유지함으로써 일과 육아를 병행하는 직원들 에게 실질적인 도움을 주고 있다.또한 남녀구분 없이 공정한 기회를 제 공하고 ... 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계기업문화는 조직구성원들에게 소속 조직원으로서의 정체성(Organizational identity)을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다. ... 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 ... 직무분석 활용 방안1) 조직의 합리화를 위한 기초작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  서울시립대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

  , 직무만족, 조직몰입, 비재무성과 간 영향 관계 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 제조기업과 유통기업의 회계-세법 일치성 수준이 자본구조에 미치는 영향 연구, 응집이 제휴 거버넌스 ... 스마트 그리드 운영 도구의 사용자 인터페이스 설계를 위한 데이터 시각화에 대한 개념적 접근 방식 연구, 혁신제약과 정부지원제도가 물류산업 혁신성과에 미치는 영향 연구, 환대산업의 조직공정 ... 및 혁신 성과에 미치는 영향: 클러스터 규모의 역할 연구, 조직의 종말 이후 커뮤니티에서 기억이 미치는 영향 연구, 세제 혜택과 배당의 관계: 2015년 배당소득증대세제 도입 사건을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  조직의 결정이 비합리적이고 불공정하다고 생각하는 종업원들은 조직에 대하여 강한 몰입을 발전시킬 가능성이 적다. ... 조직이 가지고 있는 훌륭한 직무수행평가 체계는 종업원들로 하여금 몰입과 만족을 느끼도록 할 수 있다. ... 특정 조직에만 맞는 맞춤형 작업분석 정보가 필요한 경우에는 ONET 결과를 보완하기 위하여 조직에 맞는 세부 자료를 수집하면 된다.예를 들어보자, 직업분석 전문가가 보육기관 교사에게

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  비대면 근무 중에도 성과를 내는 종업원들에 대한 공정한 평가가 이루어지지 않는다면 종업원들은 무시당한다는 느낌 또는 근무에 몰입할 필요가 없다는 부정적인 인식을 가질 수 있다. ... 거버넌스, 노동 관행, 인권, 공정운영 관행, 환경, 지역사회 참여와 발전, 소비자 문제를 다루고 있다. ... 모든 조직원들이 리더로서 역할 할 수 있는 조직이야말로 변화에 빠르게 적응하고 새로움을 추구하며 고객들의 니즈를 충족시킬 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  개념 : 상대로부터 공감을 얻어냄으로써 높은 성과창출을 가능하게 하는 리더십개인첮ㄱ측면: 열정을 다해 업무 몰입 -> 높은 성과창출조직적 측면: 조직문화 형성 기반제공개인적 능력: ... -> 공정성, 내집단과 외집단, 파벌을 조성하는 것은 그 속에 끼지 못한 사람들에게는 해로운 것이 될 수 있음.* 감성감성리더: 감성을 바탕으로 여러 관계를 조직목적을 달성하는 방향감성리더십의 ... : 타인의 표정으로 인해 감정을 읽고, 감정에 동조하거나 공감관계관리 능력: 설득능력, 갈등 관리 능력, 협동능력감성리더십= 공감능력이 높은 리더모든 사람들에게 공개적으로 대하며 공정하게

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.

  또한 윤리경영은 기업이미지 개선과 더불어 소속구성원의 애사심 고취 등 조직몰입을 통한 생산성 향상 및 품질 향상으로 이어져 기업의 이익증대에 영향을 미친다. ... 이처럼 기업 경영활동의 의사결정을 공정하고 투명하며 정의롭게 수행하도록 하여 기업의 가치를 극대화하는 본질적인 조건이 윤리경영인 것이다. ... 조직의 성공은 조직이 속한 사회의 번영과 직접적으로 연관되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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  사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

  - 공정함 : 의사결정이나 인사 관련 평가, 보상을 할 때 항상 공정함을 유지하려 하는가? ... 정서적 몰입, 직무만족Ⅰ. 서론? 일반 간호사가 인지하는다. ... 리더십, 조직혁신, 변화관리와 조직문화 등에 관심을 두고 연구 활동을 지속하고 있는 저자의 강의는, 학교뿐 아니라 삼성, LG, SK, GS, CJ 등 국내 굴지의 그룹사 사장단이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약

  공정성 이론- 비슷한 상황에 있는 타인들과 비교하여 자신이 공정하게 대우받는다고 생각할 때 동기가 부여된다는 것? ... 느림단순과업: 빠름복잡과업: 느림모여 있는 경우: 빠름흩어져 있는 경우: 느림빠른 편집단의 만족도낮음중간낮음높음높음의사결정의 속도빠름빠른 편단순과업: 빠름복잡과업: 느림느림빠름결정 몰입 ... 구성원의 참여, 결과에 대한 피드백, 목표에 대한 수용성 등이 있음① 개인차의 인식② 직무와 인간의 일치③ 목표의 이용④ 목표달성에 대한 확신⑤ 개인적인 보상⑥ 성과와 보상의 연결⑦ 공정성의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  그럼에도 불구하고 조직원들이 불공정하다 여기는 평가기준을 내세우거나, 개인정보에 해당하는 평가기준을 포함시켜 정리해고를 진행한 것은 부당한 것으로 보인다. ... 아웃플레이스먼트는 퇴직자 개인적으로도 충격을 줄이고 자기 효능감을 높이는 등 많은 도움이 되지만, 기업의 입장에서 남은 조직원들의 직무몰입이나 충성심 등을 올리는 데에 큰 영향을 미친다 ... 때문에 한 조직원을 해고할 때는 구조조정을 이유로 해고하는 것이 기업의 입장에서는 훨씬 수월하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  서울대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

  , 간호근무환경이 조직몰입에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 REBT를 기반으로 한 성 교육프로그램이 노인요양시설 요양보호사의 성 인식, 성 수용태도 및 성 대처행동에 ... 행복에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 뇌사 장기기증 교육이 간호사의 뇌사 장기기증에 대한 지식과 태도에 미치는 효과 연구, 일개 종합병원 간호사의 간호근무환경, 조직공정성이 ... 인식 연구, 신규간호사의 직무배태성에 미치는 영향: 근무환경과 대인관계능력 중심으로 한 연구, 간호대학생의 환자안전관리활동에 관한 연구, 일개 종합병원 간호사의 의사소통능력, 간호조직문화

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.09

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  다음으로는 아담스의 공정성 이론이다. ... 더불어 조직이나 기업 등을 경영하는 사람들의 입장에서는 매우 유익한 이론으로 활용이 된다고 본다. ... 로크는 목표의 설정 등에 있어서 몰입의 중요성을 강조했다. 2.선호하는 이론 1)매슬로우 욕구이론 (1)요약 매슬로우는 인간의 욕구에 대해서 위계를 규정했고 5개로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

  이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. ... 위한 인원 및 조직관리, 교육 훈련 기능을 포함한다.5) ERP를 통한 가치창출ERP 시스템을 도입함으로써 나타나는 효과는 첫째, 업무나 부서별 자료 간의 차이를 조정하거나 중복 ... , 설비관리, 자재관리, 재고관리, 품질관리, 판매관리, 물류관리 등의 기능을 구현하는 것이고, 인사 모듈은 기업의 전략 수립과 이를 실행하기 위한 인적자원 관리와 조직 및 인사관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

  원활한 조정을 위해서 명확한 커뮤니케이션 채널, 잘 정의된 기대치 및 기술 지원 등이 필요할 것이라 본다.2.2 업무량 배분조직은 공정한 업무량 배분을 보장하고 근무 시간이 다른 직원 ... 정신 건강에도 이로울 수 있다.1.3 생산성 향상근무 시간을 유연하게 할 경우 생산성과 동기 부여를 높일 수 있는데 직원들은 더 높은 직업 만족도를 경험할 수 있고 업무에 대한 몰입도와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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