"노동유연성" 검색결과 501-520 / 25,504건

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  노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

  이는 노동 시장, 경제 구조, 사회 복지 시스템 등 여러 분야에서 큰 영향을 미친다. 우선, 노동 시장의 변화를 살펴보면 고령화로 인해 고령 노동자의 수가 증가하고 있다. ... 이는 젊은 세대의 인구 감소와 맞물려 노동력 부족 문제를 야기한다. 따라서 기업들은 고령 노동자를 적극적으로 고용하는 방안을 모색하게 된다. ... 이는 노인이 건강 상태나 개인적인 사정을 고려하여 일을 선택할 수 있는 유연성을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  급속하게 변화하는 소비자의 기호에 대처하고 세계의 모든 기업과 경쟁하게 되는 글로벌(global)시대에 유연하고 전문적인 생산에 우위를 가지고 있는 중소기업의 육성은 국가경쟁력 확보를 ... 특히 양보다 질이 중요시되고 대량생산보다는 다품종의 소량생산, 유연전문성이 더욱 중요해져 가는 경제환경의 변화 속에서 중소기업이 적절하게 창의적인 인재양성과 활용을 통해 적극적으로 ... 본래 중소기업은 대기업에 비하여시장상황의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 유리한 조건을 지니고 있으며, 우리나라 산업의 입장에서는 국제경쟁에서 비교우위를 지니기에 유리한 틈새시장에의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  내가 생각하는 자본주의 사회적 위험의 원인과 나의 대안

  필요한 인재를 적재적소에 활용할 수 있도록, 노동시장의 유연화와 효율적인 구직 플랫폼 개발이 그 대안이 될 수 있다고 생각한다. 두 번째로, 보편적 복지에 대한 문제이다. ... 구조적 실업은 자본주의 경제체제를 근간으로 하는 국가의 노동시장에서 노동의 공급보다 수요가 많아서 발생한다. ... 그러나, 노동시장은 시장 참여자의 세금부담과 노동 동기부여의 감소로 인해 그 기반이 흔들릴 가능성이 높다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  교육사회학_신자유주의 교육정책에 따른 학교 선택제에 대한 본인의 관점(긍정, 부정)을 교육평등과 관련하여 제시하시오.

  교육의 공공성은 약화되고 사적인 이해가 강화되어 시장원리에 의해 조절된다고 보았다. 2) 노동성 유연성 제고 유연한 노동능력형성을 위하여 유연한 사고와 대처능력, 자기책임성을 강조하면서 ... 그래서 노동력이 지속성 형성을 위해 열린 교육, 평생교육체제가 추진되었다. (3) 학교 선택제 시장이데올로기에 따라 교육을 상품화하는 정치적, 사회적 상황의 변화와 함께 논의되기 시작하였고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  또한 임금수준과 노동조건에서 기대를 낮췄다. 노동시장의 이동성과 유연성을 촉진시키는 한편 사회보장 프로그램에서 규율적 힘을 강하하기 위해서 이루어진 시도였다. ... 이와 같은 신자유주의 정책의 방향은 시장이 국가의 개입에서 해방되도록 하며 노동시장의 유연성을 강조한 정책이었다.신자유주의적 해결책에서는 자본을 노동시장에 유리하게 세력관계를 변동하여 ... 신자유주의가 도입되자 완전고용은 노동시장의 유연화로 헤체되었으며 정부에서 관장하거나 보조했던 영역은 민간으로 이전이 이루어지게 되었다.2) 신자유주의의 등장과 복지국가 후퇴복지국가는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  사회복지정책론 - 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

  이는 복지제도 축소, 공공 서비스 민영화, 노동 시장 유연화 등과 같은 정책으로 이어졌다. ... 이는 전통적인 복지국가와 신자유주의의 중간에 위치한 정책으로, 시장 경제의 유연성을 받아들이면서도 사회적 안전망을 강화하는 방식이다. ... 제도에서 벗어나, 적극적인 노동시장 정책을 도입했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% ... 노동시간 단축법은 맞벌이 부모가 가정과 직장 생활의 균형을 유지할 수 있도록 돕는다. ... 기업차원의 지원 방안기업 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 의견을 표명하고 근거를 들어 토론하시오

  이들은 낮은 임금과 긴 근로시간에 대한 수용력이 높고, 노동시장의 유연성을 증가시키는 역할을 한다. ... 일부 사람들은 외국인 근로자들의 존재로 인해 국내 노동시장이 어려워지고, 근로자들의 권익이 침해될 수 있다는 우려를 표명하고 있다. ... 이들은 저렴한 노동력으로 인해 기업들에게 경제적 이점을 제공하고 있으며, 일부 근로자들은 우리나라 경제를 살려주는 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  이러한 신자유주의 정책은 국가의 개입으로부터 시장이 해방할 수 있도록 하고 노동시장이 유연성을 가지도록 하기 위한 정책 방향이었다. ... 유연화가 이루어져 완전고용이 해체되었고 정부에서 관장 또는 보조한 영역들이 민간으로 이전하게 되었다.2) 대처리즘1979년, 영국은 보수당이 총선거에 승리하였고 이에 따라 대처수상이 ... 대처는 노동당 정부에서 그동안 고수하던 국유화, 복지정책 등을 포기하고 자율적인 민간의 경제활동을 중심으로 경제개혁을 추진하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

  그리고 한국에 정부의 노동시장의 유연화 정책, 기업의 인사 관리전략변화가 진행되었다. ... 본론1) 한국의 노동시장 변화1990년대 이후로 한국에서는 노동시장의 유연화와 고용의 탈규제화 등으로 대표 되는 노동시장 개혁들이 진행되었다. ... 그렇게 한국의 노동시장을 이해 한 후에 노동시장이 어떻게 분할 되는지를 보았다.한국 노동시장의 특징으로는 임금체계와 노조의 가입률, 그리고 노동시장의 형태 변화와 여성 노동시장이라는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  노동유연화를 찬성하는 입장에서는 세계화로 인하여 시장경제가 빠르고 급격하게 변화하는 상황에서 노동유연화는 반드시 필요한 것이고, 시장 을 선호하는 이유가 낮은 임금 때문이며, 이로 ... 노동유연화는 기업의 노동환경에 따라 필요한 인적자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 한 제도이다. ... 우리나라의 비정규직 문제노동유연화는 불안정하고 변동성이 높은 경제상황에 맞추어 노동력의 규모나 노동 시간, 임금 등을 조정하는 제도를 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

  따라서 신속하고 유연한 교육 프로그램을 도입하여 노동시장의 요구에 맞추고, 기업과 협력하여 실무 중심의 교육을 강화해야 한다.3) 학습 동기 부족성인들의 학습 동기 부족이 있다. ... 온라인 플랫폼, 모바일 애플리케이션, 가상현실(VR) 및 증강현실(AR)과 같은 기술을 활용하여 유연하면서도 효과적인 학습 경험을 제공할 수 있다. ... 이를 위해선 온라인 플랫폼의 강화와 디지털 리터러시 교육을 강조하여 모든 계층이 교육에 쉽게 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.2) 노동시장 대비 교육의 부족노동시장의 빠르게 변화하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  4차산업혁명으로 인한 효과

  특히 한국의 노동시장은 광범위해진 비정규직으로 인해 이미 상당 수준 ‘유연화’ 되었다고 할 수 있다. ... 이 문제를 해소하고 유연하면서도 노동자의 삶의 질을 제고 할 수 있으며, 소득, 노동 강도 등의 일자리 질도 개선하도록 4차 산업 혁명시대를 준비하기 위해 독일 ‘노동 4.0’과 같은 ... 그런데 한국에서 ‘유연성’이란 ‘불안정성’과 동일시되는 현실이고, 가족과 일의 양립과 같은 가치와도 대치된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07

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  고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

  따라서, 여성들의 경제활동참여가 확대됨에 따라 노동시장의 유연화에 적극 대응하는 제도로 전환해야 한다. ... 위에서 언급한 바와 같이 노동시장의 유연화에 따른 여성의 비정규직화는 현행 연금제도에 대한 여성들의 접근성을 제한하고 있다. ... 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 한 변화가 예상되는 현시점에서 세대주가 아닌 전업주부나 시간제.일용직.임시직 근로자의연금수급권의 불안정성은 더욱 증가할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

  황금 삼각형 구석구석에는 유연한 노동시장, 관대한 실업보험제도, 활성화를 추구하는 적극적인 노동시장 정책으로 구성돼 있다.2. ... 유연안정성 모델에 대한 한국의 관심도 높아지고 있다. ... 또 영유아를 둔 부모의 유연한 근로시간과 육아휴직 시 고소득 대체율, 육아휴직으로 인한 경력 및 사회보장 불이익을 최소화하는 등 기업의 양육책임 분담을 정책화했다.스웨덴 정부가 양성평등한

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 서론 (1)

  그러나 최근에는 기업 경쟁력 강화, 노동·노동시장 유연성 확보, 투자국 임금 및 원자재 비용 상승, 중국 정부의 정책 변화, FTA 시행, 원산지 브랜드 가치 등 다양한 요인으로 인해 ... 이는 보다 유연하고 유연한 지원 정책의 재편이 필요하다는 것을 시사한다.참고자료감덕식 (2015),『선진국 기업의 리쇼어링 아직은 탐색단계』, LG Business Insight, ... 귀국 후 인력난, 해외사업장 청산·개편, 국내 기업 입지비 등이 원인으로 볼 수 있다.고용노동부와 한국노동연구원이 2014년 해외중소기업 유턴촉진사업에 대해 실시한 고용영향평가 연구는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

  형태는 유연해지고 고용률은 대부분의 국가에서 감소하였다. ... '유연 퇴직제'와 정년 연장은 노인의 빈곤을 해소하고 조기 은퇴를 막는 데 도움이 될 것으로 기대된다. ... 기대수명은 80.5세인 반면 노동시장의 전체 정년연령은 68세, 주요 생활직종의 평균 정년연령은 53세로 장기실업자가 될 수 있다. 100세 수명주기로 볼 때 부족한 노동력과 연금재정의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

  본인의 견해독일의 글로벌 금융위기 속에 노동시장 유연화를 겪게 되었다. ... 이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책이 크게 효과를 발휘하였기 때문이다. ... 또 중-고령자 고용을 증가시켰고, 노동시장 유연화와 강화된 가족정책이 결합돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  아동권리의 개념과 유형에 대해 구체적으로 쓰고, 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안에 대해 기술하시오.

  유연한 개념이며, 대개 아동의 생존권, 발전권, 보호권, 참여권 등 네 가지 유형으로 구분된다.생존권은 아동의 생명과 건강을 지키기 위한 권리이다. ... 보호권은 아동이 학대, 차별, 유아노동 등으로부터 보호받을 권리이다. ... 둘째로는 유해한 문화, 사회적 규범, 관습, 전통 등으로부터 아동을 보호하고, 학대, 차별, 성적 수치심, 유아노동 등을 예방하고 대처하는 것이 필요하다.세번째로는 아동들이 참여할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  기계화는 수작업에 비해 효율성과 생산성을 크게 향상시켰으며, 인간의 노동이 기계로 대체되었기 때문에 노동자들은 이전보다 새로운 직무와 역할을 수행하게 되었다.생존과 안전 욕구가 1차 ... 통신 기술의 발달로 인해 재택근무와 유연한 근무환경이 가능해졌고, 개인들은 일과 삶의 균형을 유지하면서 자율적으로 일할 수 있는 환경을 요구하게 되었다.다가오는 4차 산업혁명의 특징과 ... 협업 도구와 플랫폼의 발전은 팀원들이 지리적으로 분산되어 있더라도 실시간으로 정보를 공유하고 협업할 수 있는 환경을 제공한다.연결과 협력은 유연한 조직 문화와 조직 구조를 촉진시킨다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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