"동기부여 기법" 검색결과 501-520 / 13,664건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  회원들이 목표 설정 과정에 직접 참여했기 때문에 몰입과 동기 부여 수준이 높아지고, 각 개인이 목표를 쉽게 달성할 수 있으며, 물론 부서와 조직의 목표 달성을 유도할 수 있다.형식적이지 ... 이 기법은 평정척도법의 결함을 시정하기 위해 개발되었으며, 보다 정교하고 정량적으로 정확한 기법으로서, 평정척도법과 중요하건서술법을 혼합하여 보다 계량적으로 수정된 방법이다. ... 두 번째 단계이는 각 성능 차원에 대한 기준으로 간주되는 대표적인 행동을 식별해 점수를 부여하는 단계다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

  개입기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회적 수준에서의 자원의 창출은 사회의 모든 개인에게 힘을 부여한다.4. ... 개입기법1) 강점 사정사회복지사와 클라이언트는 지속적인 사정 과정에서 발견된 클라이언트의 강점을 최대한 활용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

  세 번째로는 수정 행동에 대해서 동기부여가 있어야 하며 마지막으로 수정을 취하는 자원을 가지고 있어야한다.이러한 의사결정을 위한 방법으로 의사 결정 주체가 누구 의해서 이루어지는가에 ... 브레인스토밍1) 브레인스토밍 기법의 개념2) 브레인스토밍의 규칙3) 브레인스토밍 과정4) 브레인스토밍 단점2. ... 각 구성원이 진실로 마음속에 생각하는 것을 끄집어내려 하는 것을 목적으로 하게 된다.참가자가 타인과 이야기 하지 않으면서 주제에 대해서 자신의 생각을 정리할 수 있는 일정 시간을 부여하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  그러나 모든 구성원들이 동기부여 되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다. ... 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. ... 기대이론에 바탕을 둔다.· 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.· 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 6 생활지도

  부여하는 숨겨진 배경, 배경이 나타나는 과정 분석인간행동 동기생리적 욕구음식, 물, 공기같은 필수적인 기본욕구심리적 욕구자극, 구조, 자세의 욕구욕구의 유형자극의 욕구인정을 받고자 ... 주목하도록 하는 방법모순되거나 일관성이 결여된 언어와 행동을 드러내 노출시키는 것 ex) 말로는 편하다고하며, 손을 꼬집고 비틀음해석내담자가 말한 경험내용에 새로운 의미와 관련성 부여아동의 ... 있음▲나는 나의 일을 하고, 당신은 당신의 일을 한다는 생활양식은 받아들이는데 실재적 위험 있음번상호교류분석(=심리교류, 의사거래 분석이론)개요인간의 행동 이면에 숨겨져서 행동에 동기를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

  이를 통해 직원들의 동기부여를 높이고, 지속적인 품질 개선 활동을 촉진할 수 있다. ... 주제 : 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영통제 중 품질관리기법이란2. 품질관리기법의 특징 및 장단점3. ... 품질관리기법의 특징 및 장단점품질관리기법은 각기 다른 접근법과 도구를 사용하지만, 공통적으로 몇 가지 특징과 장단점을 지닌다.1) 특징(1) 데이터 기반: 대부분의 품질관리기법은 데이터를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이 과정에서 조직 내 구성원에게는 동기부여 및 노동의욕을 높이며 경제적 측면에서의 비용도 절감할 수 있다. ... 위에서 서술했듯 계획 단계에서 정밀한 예측은 중요한데, 예측에 사용되는 기법은 크게 수요예측 기법, 공급예측 기법 두 가지로 나뉘는데, 수요예측 기법은 다시 거시적 방법과 미시적 방법으로 ... 공급예측 기법은 사내조정을 위한 도구이며 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표 등이 있다.두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한 인력을 확보하기 위해 유인하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  강제로 구성원들을 동기부여함? 명령조로 지시함? 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단적으로 의사결정함? 직위의 차이를 강조함? ... 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여함? 제안과 안내로 지시함? 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어남? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? ... 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여함? 거의 지시를 하지 않음? 의사소통 통로가 다양함? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  프로이드 정신분석이론과 융 분석심리학적 상담을 비교 하시오

  동시에 인류 모두에게 천부적으로 부여된 무의식은 집단무의식에 해당된다. ... 유아기에서부터 성적 동기와 파괴적인 소원에 의해서 행동이 동기화된다고 보고 유아기의 경험과 억압된 무의식의 내용을 중요시하여 인간의 자율성과 책임감, 합리성을 무시했다.칼융의 분석심리학은 ... 인지치료의 주요이론과 상담의 과정과 기법을 설명 하시오.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  경영학개론_테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  차별적 성과급제도는 앞서 언급한 것처럼 부여된 과업에 따라 성과급을 차등 지급한 것이다.2) 공헌시몬즈 롤링사에서 공정 과정 중 마무리 작업에 과학적 관리기법을 적용했는데 기존에 120명이 ... 우리는 연구하시는 교수님들의 기분을 좋게 해주려는 동기에서 조명환경에 영향받지 않고 열심히 일하게 되었다’ 라고 답했다. ... 과학적 관리기법은 노동자에게 엄격한 직무설계와 철저한 감독, 차별적 성과급, 높은 직무 스트레스로 높은 노동강도가 심화하는 부작용이 발생한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호전문직관 간호학개론

  학자들의 전문직 정의 Pavalko 파발코 (1970) ★★★ 이론과 지적 기술 공동체 의식 직업에 대한 헌신이 강함 윤리강령 있음 , 이타적 선택동기 교육기간 자기 동기부여의 요소 ... 행동 사회요구에 의한 동기화2. ... 학자들의 전문직 정의 Flexner 플렉스널 (1915 ) ★★★ 지적 활동 개인의 책임 지식에 근거한 실무 실무에 적용 이론화 학습기법 내적 구성 ( 조직화 ) 이타적 , 자율적

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  경영혁신의 유용한 수단으로 널리 활용되고 있는데, 주요한 목적은 경영목표 달성을 위한 실천방안의 도출, 조직구성원 간의 커뮤니케이션 강화 및 의욕관리, 갈등해수 동기부여, 조직활성화 ... 경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.목차경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.I. WOMII. 경제적 부가가치III. 시나리오 경영IV. 활동기준원가V. ... 기타* 참고문헌경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

  이 값들 가운데 하나라도 0이 나오면 동기부여가 되지 않는다. ... 기대감의 범위는 0≤기대감≤1이고, 유의성TIMES 수단성TIMES 기대감이 높을수록 동기부여의 정도도 높다. ... 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  우리 사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 알아보고 실제 상담에서 본인이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 부분이 도움이 된다고 생각하는가

  사실 상담에서 상담자의 일방적인 설명이 의뢰인에게 큰 깨달음이나 변화의 동기를 부여하지 못할 수도 있다.특히 가족 문제에 대해서는 '무엇을 알고 있는가?' ... 우리 사회에서 경험적 가족치료에 대한 유용성을 알아보고 실제 상담에서 본인이 경험적 가족치료기법을 사용한다면 어떤 부분이 도움이 된다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [교육방법및교육공학] 교수-학습기저이론(정보과목 적용 사례)

  것으로 본 것이며, 이는 마치 컴퓨터가 정보를 처리하는 과정과 매우 유사하다 할 수 있다.이 이론에서는 아무래도 정보의 효율적인 입력이 무척이나 중요할 텐데, 수많은 학습법과 암기법이 ... 유발하는 데 큰 의미를 부여할 수 있을 것으로 보인다.인지주의 학습 이론에서는 무엇보다는 정보를 효과적으로 전달하고, 전달된 정보를 학생들이 감각기관을 통해 잘 받아들이는 것이 중요하다.따라서 ... 그러다 언제부턴가 매달 상장을 주기 시작하였고, 학급 반장도 학기별로 뽑던 것을 월반장 형태로 바꿔서 시행하게 되었다.적절한 보상을 함으로써 학습 동기를 유발하는 것도 강화의 원리가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.07

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  대중문화와영화비평 만점과제 )) 1.스테판 샤프가 <영화구조의 미학>에서 언급한 여덟 가지 영화 미학의 형식적 구성요소를 간략히 설명하시오. 2. 프로프가 언급한 7가지 캐릭터와 6단계 흐름에 대해서 간략히 설명하시오. (가장 최근에 자신이 본 영화나 드라마의 사례를 제시할 것.)

  홍유찬 변호사가 바벨그룹과 그를 돕는 우상으로 인해 억울하게 살해당함으로써, 빈센조가 바벨과 맞서 싸울 동기를 부여한다.공주나 상, 공주의 아버지(princess or prize, ... 분리병치 (separation)극적 긴장감과 몰입도를 부여하기 위해 장면들을 각각 나누어서 촬영하고 추후에 병치(연결)시켜서 보여주는 기법으로 기본적인 편집 형식의 일종이다.2. ... 기법을 뜻한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.28

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  경영학원론 기말족보

  (동기유발 기법 1.)-> 능률급: - 생산량에 따라 임금 지급.- 육체근로자.- 생산성이 타 요인에 의해 영향을 받으면 동기유발 X.- 적당한 개인 능률 강조.-> 성과급: - 기본급에 ... (동기유발 기법 2.)-> 충실한 직무 내용으로 만족감과 의미를 느낌.-> ex) 과업 결합, 내 외부고객과의 관계 형성,업무처리 결과에 대한 직접적 정보제공.목표 설정. ... .-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여된 권력.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  따라서 기업은 인사고과제도를 통하여 종업원의 업적 및 능력을 객관적으로 측정하여 정당한 보상을 제공하여야 종업원을 끊임없이 동기부여시킬 수 있을 것이다.넷째, 인사고과제도는 인력을 ... 적절한 보상을 받을 수 있다는 점에서는 적절하지만 사람이 사람을 평가하는 데에서 오는 부정적인 측면도 무시할 수 없는 것이다.따라서 인사고과는 이러한 단점을 줄이고 기업의 구성원에게 동기부여하고 ... 또한 구체적인 목표를 설정하고 있기 때문에 종업원이 동기부여될 수 있고, 고과 요소에 필요한, 즉 종업원 및 팀이 해야 할 업무가 비교적 명확하여 종업원이 이를 파악하기 쉽다는 점에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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  가족복지실천 과정 중 사정 및 계획수립 단계에 대해 작성한다

  아무래도 가족에게 동기부여를 하는 것 자체가 매우 중요하다고 할 수 있는데, 가족이 이러한 모습으로 바뀔 수 있다는 것을 전달하는 것이 동기부여의 가장 좋은 방법이라고 본다. ... 이러한 의사소통의 기법으로 당연히 문제를 해결하는 것은 어렵다고 할 수 있다. 2.해결방안 1)가족교육 (1)교육 개요 설명 첫 번째로는 가족 교육의 개요에 대해서 설명하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  상담교사의 자격과 역할 이해

  대한 동기를 부여해야 한다. ... 상담은 자발적인 동기부여에서부터 시작되기 때문에 내담자가 자기 문제에 대해서 해결의지가 높을 수 있도록 동기를 부여해야 한다.6) 무조건 긍정적 존중하기, 내담자 문제를 정확하게 이해하기힘든 ... 자연스러운 시선을 접촉하고 목소리 높낮이, 얼굴 표정, 몸의 자세 등 다양한 것에 대해서 내담자를 경청해야 한다.5) 상담에 대한 동기 부여하기좋은 상담관계를 형성하기 위해서는 상담에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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