"외부채용" 검색결과 501-520 / 17,645건

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  통해 오는 2025년도 까지 1000여명의 안전전문가를 확보하겠다는 목표를 세웠는데요.현재 운영 중에 있는 안전감시단은 위험 작업에 대한 중지권 등 권한을 대폭 확대하는 한편, 외부 ... 따라서, 현대건설에서 채용을 하고 있는 안전관리 부서로 들어가려면 무엇이 필요하고 업무에 대한 특성을 본론에서 간단하게 분석해보도록 하겠습니다.Ⅱ본론현대건설에서는 산업안전관리 강화에 ... 토목현장에 대한 안전관리 직무를 수행하게 될 것이며 충남서산이나 서울, 경기도가 있게 되고 그 외로 해외 플랜트 현장으로 필리핀도 있게 되는데 서울권으로 고려를 하고 있으며 실무경력직을 채용하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의 정치적 중립성, 신분 보장· 단점 ① 외부인력 ... ’ 실시 → 합격자 중에서 임용1980년대 이후: 연합회 실시 채용고사 폐지- 임용의 권한을 전적으로 학교 경영자에게 부여하는 방식현행: 2021년도부터 1차 시험 위탁 채용 (국가시험에 ... 의하여 진행되려는 움직임이 보임)- 사립학교 채용의 공정성과 투명성 확대3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  중기, 장기로 세분화하여 인력 수요와 공급을 예측하고 적절한 채용 및 인재 개발 전략을 수립하여 전략적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 ... 이와 같은 제도로 구성원들이 조직 내 만족감과 기업이 미래 경영환경의 경쟁력 또한 갖추는 획기적인 기업문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, ... : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우를 취업준비생에게 전수하고, 우수한 성적으로 수료한 참가자를 채용하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한, 기업이 프로젝트를 진행할 때 사내 임직원뿐만 아니라 외부 인력을 통해 참신한 아이디어 수급하고 효과적인 프로젝트를 진행하고자 한다면 탤런트뱅크를 통해 인력을 조달할 수 있다.이러한 ... 기업은 한 분야의 인력을 모집하고자 하고자 할 때, 상단 우측의 사진과 같이 탤런트뱅크에 채용 의뢰를 요청한다. ... 탤런트뱅크는 채용을 전제로 한 모집 프로그램이 주를 이루고 있지만, 크몽은 프로젝트 인력 매칭을 주요 프로그램을 진행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  ( A+ 만점 ) 위더스 회계원리 과제 [회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.]

  이러한 영리활동을 수행하는 과정에서 종업원을 고용하고, 사업 확장을 위해 다른 기업을 인수하며 채용하고 운영을 위한 건물을 건설하기도 한다. ... 회계정보이용자는 주주, 채권자, 경영자 등이 있으나 크게 내부이용자와 외부이용자로 분류할 수 있다. 경영자는 내부이용자에 속하며 주주나 채권자의 경우 외부이용자로 분류된다.2. ... 표를 통해 정리해 보고 외에 소개되지 않은 외부정보이용자를 찾아내 정리해보았다.- 내부정보이용자 : 관리자 (생산관리자, 마케팅관리자, 인력관리자)- 외부정보이용자 : 공급업자,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  인공지능의 규범적 문제와 해결방안

  보완 방안인공지능 시스템을 만들 때 어떠한 데이터를 사용하는지를 명시함으로써, 그 데이터가 지나치게 과거의 것이거나 편향되어 있지 않은지를 시스템 내부자 또는 외부자(감독기관, 사용자 ... 어떤 회사에서 기존에 채용되었거나 상위 직급으로 승진한 직원들의 데이터를 기반으로 학습데이터를 구축하였다면, 종전의 차별적인 채용행태에 따른 경향(인종, 성, 학력에 따른 차별)이 ... 실례로 아마존은 과거 10년간 제출된 이력서의 단어 패턴을 학습 데이터로 하여 채용시스템을 훈련시켰는데, 여기에는 글로벌 인력의 60%, 관리직의 74%가 남성인 학습 데이터 자체에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  인적자원계획모집 과정을 통해 채용이 결정되면 오리엔테이션 과정이 이어지는데, 이는 신규 인적자원에 대한 기업화 과정의 하나로 신입사원의 능력과 그가 담당하는 직무 사이에 발생할 수 ... 과정의 진행은 직무기술서와 직무명세서에 의한 심사를 시작으로 고용 테스트의 시험 과정을 거쳐 포괄적 인터뷰와 개인적 배경 조사를 실행하며, 의학적 검사를 거쳐 최종 합격자를 선발하여 채용하게 ... 모집의 방법은 크게 두 가지로 외부로부터의 지원자의 모집과 재배치, 승진 등의 인사이동을 통한 내부로부터의 모집이 있다. 이들 양자는 각기 장 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  국립재활원 재활병원부 연구원 직무수행계획서

  국립재활원 재활병원부 직무수행계획서채용 분야채용인원자격조건주요 담당 업무부서직종뇌신경재활과석사급 연구원1명?작업치료학 전공? ... 국립재활원은 지난해 17건의 외부수탁과제를 수행했지만 대다수 외부수탁과제가 뇌신경 부분에 특화된 심화연구 과제가 아닌 장애인 이동권 강화를 위한 알고리즘 분석이었다는 점이 아쉬운 대목이라는 ... 뇌신경연구 부분 외부수탁과제를 온전히 수행하여 국립재활원이 우리나라를 대표하는 뇌신경 연구기관으로 성장하는데 있어 일조하고자 한다.셋째.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.06

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  전통적인 조직론에서는 외부환경에 따라서 영향 을 받지 않는 보편 타당한 조직구조 및 관리적 특성이 존재한다고 가정한다. ... 하지만 상황 이론에서는 조직이 외부환경과 기술, 규모 등에 의해 영향을 받는다고 봄으로써 환경의 중 요성을 강조한다.아. ... 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  발로뛰는스타트업강의노트 1주차

  분석과 파악⊙'사람에서 찾는 기업가정신'→기업의 대표로부터 인사이트를 얻을 수 있는 기회1주차-3학생들⊙돈 문제로 인한 리스크⊙팀원 채용"팀원 채용 시 고용비나 보험비 등을 지원받을 ... 교수님⊙다양한 정부 지원 정책→고정비, 인건비, 세금, 보험비 지원→K-스타트업, 고용노동부 및 관련 부처에서 확인 가능⊙외부 이해관게자들과의 네트워크 형성→핵심 부분, 내부 팀원이 ... ⊙창업 실패 원인 정리⊙실패 경험을 지식으로 구조화하는 작업 필요"실패로부터 얻는 교훈의 자산화 필요"⊙고객을 외면한 아이템→지속적 BM 개선과 고객 검증을 통해 극복 가능⊙외부 리스크

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

  경찰관의 채용이란 경찰 외부의 적격자를 선발하여 경찰 내부로 흡수하여 적재적소에 배치하는 것을 말한다. ... 경찰공무원 채용 절차Ⅲ. 경찰공무원 채용 현황과 실태 분석1. 경찰공무원 채용시험2. 경찰공무원 채용 현황Ⅳ. 경찰공무원 채용 실태의 문제점과 대응방안1. ... 특별채용은 특별한 자격을 가진 사람을 채용하는 경우로 공개채용에 의한 채용 이 부적당하거나 곤란한 단점을 보완 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  평가 영역으로는 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등의 직업기초능력 10개의 영역이 있으며, 이 중 해당 기관의 신규직원 채용에 필요한 핵심 영역을 도출해낸다.면접 평가에서는 외부적인 ... 학벌이나 스펙이 아닌 역량과 능력을 통해 지원자를 파악하고 채용하여 개인과 기업, 국가의 능력을 향상시키기 위함이다.현재까지 우리 사회는 학벌 중심의 채용이 주를 이룬다. ... 스펙 중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  공립 지역사회 농산물 발전소 설립에 대한 사업계획서

  진행되었는지 외부의 회계 전문가를 통해 평가받는다. ... (지역사회민이 직접 캐릭터를 제작하여도 무방)캐릭터가 구축되면 홍보사업을 위한 인력을 채용한다.농산물 직판매농산물을 가공하기도 하지만, 직판매도 함께 병행하여 깨끗하고 안전하게 먹을 ... 중앙정부의 지원을 받아 건립하고 지역사회에서 농산물 가공업에 경험이 있는 지역사회민에게 위탁하여 경영한다.농산물 가공소는 추후 견학 프로그램에도 이용할 수 있도록 한다.농산물 가공소의 채용은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  종업원채용과관리

  6점포외부점포 외부는 정돈된 환경을 유지하는가?7화 장 실화장실 관리 상태는 양호한가?8거 울거울, 유리 등의 청결상태는 양호한가?9재 털 이재털이, 쓰레기통은 항상 청결한가? ... 강도 발생시 행동요령종업원 교육 및 관리종업원 채용◈ 종업원 채용 시 고려 사항 - 어떠한 능력이 있어야 하는가? - 몇 명이 필요한가? - 연령은 어느 정도가 좋은가? ... 걸 레- 점포내부 바닥 오염물 제거오염제거광 택 제- 유리, 타일, 금속류, 기기류, PVC류 등광택발생연성세제- 청결도구세척, 특수 부위 오염물 제거오염제거코팅브러쉬전면유리 내외부

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [서평] 총균쇠를 읽고

  특히 공기업 채용 시 가산점을 받을 수 있는 한국사능력검정시험 1급 취득을 목표로 열심히 공부중이다. ... 물론 아프리카 등 일부 지역에서는 농경문화가 일찍 발달했지만 기술혁신보다는 전통사회 내부의 갈등요인 해소 또는 외부로부터의 침략자에 의해 전파되는 경우가 대부분이었기 때문에 모든 민족이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있는 상태이다. ... 더불어 각 해외법인은 현지 인재 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다.LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발출처 ... 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  [생산 운영] 혼다와 캐논의 기술전략사례와 기업경쟁력

  이러한 채용기준과 함께 중도채용의 비중이 높은데 이것은 혼다의 인력수급 정책에서 볼 수 있는 특징 중 하나이다. ... 중도채용 인력의 비율이 높았던 이유는 회사의 급성장에 따른 기술자 부족상태와 함께 이질적인 인재를 채용함으로서 연구소 조직의 활성화와 창조성을 발휘하는 환경 조성이라는 보다 중요한 ... 다양한 제품을 각기 다른 셀에서 생산할 수 있어 다품종 소량 생산에 적합하고, 외부 환경에 대응해 생산 시스템을 탄력적으로 변경할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. ... 기업은 외부의 환경과 상호작용을 통해 영향을 주고받으며 성장하므로, 기업이 유지되고 성장하기 위해서는 기업을 둘러싼 외부환경의 투입요소가 어떻게 변화할지 예측하고 대처하는 전략이 필요하다 ... 이때 발생할 수 있는 인사 보복 등을 방지하기 위하여 다른 계열사에 지원 사실이나 채용 전형 과정은 보안을 유지하며 최종적으로 결정이 난 후에는 원래 소속된 계열사에서 이를 막을 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  외부의 전문회사를 이용하여 기업활동을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다. ... 그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 ... 기업은 훈련 없이 적기에 투입하여 일할 수 있는 사람, 필요에 따라 채용인원을 늘이고 기업의 요구에 따라 해고할 수 있는 노동의 유연성이 더욱 강조되게 되었다.그리하여 기업은 핵심부분을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  최근 개정된 사회복지 관련 법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점

  회계감사를” 로 변경한다.내용 중 시, 도시자나 시장, 군수, 구청장은 사회복지법인과 사회복지시설에 대해 지방의회 추천으로 공인회계사법 제7조에 따라서 등록한 공인회계사나 주식회사의 외부감사에 ... 종사자 채용과 관련해서는 제35조 3의 개정규정은 법이 시행 되고 최초의 종사자를 채용하게 되는 경우부터 적용하게 된다. ... 이와 함께 사회복지법인과 사회복지시설의 설치 및 운영하는 사람은 종사자 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 종사자에게 불리하게 변경해서 작용하면 안 안된다는 조항이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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