"미래사회의 인재상 및 역량" 검색결과 521-540 / 10,998건

• 

  인력개발과활용

  기업이 투자했던 교육 및 훈련량에 비해 역량개발이 못 미칠 가능성도 있음2. ... 기업의 목표는 넓은 관점에서 사회적인 분야로도 확장되었지만, 어디까지나 이윤 극대화라는 바탕이 있어야 한다. ... 성과나 역량보다는 근속년수, 상사와의 관계에 의해 승진 여부가 결정될 우려가 있음? 과도한 업무량에 의해 교육 및 훈련이 참여 집중도가 낮을 수도 있음?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

  다양한 분야를 융합 및 복합하고 창의적인 것을 개발하는 역량이 중요하게 부각된다.4차 산업혁명 시대의 진로교육 역할로는 직업의 소멸이나 분화, 생성 속도가 빠른 불확실한 미래사회를 ... 우리 사회는 이런 인재가 양성되도록 제도를 갖추어야 한다. 4차 산업혁명 시대의 특징에 요구되는 개인 역량으로는 경제, 고용, 교육, 일상생활 등에서 급격한 환경변화를 효율적으로 적응하는 ... 직업진로4차 산업혁명 시대에 필요한 역량으로는 4차 산업혁명의 본질을 이해하며 주도적으로 일할 수 있는 인재가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심 역량이 무엇이고, 보육교사에게 도출해내야 할 핵심 역량에 대하여...

  물론 이것이 좋은 평가 방법이 아니라는 건 알지만 사회는 여전히 소위 스펙을 갖춘 사람을 인재상으로 요구한다. ... DeSeCo 프로젝트가 미래 사회 핵심 역량을 도출해내는 것에 만족했다면, 교육 2030 프로젝트는 한 단계 더 나아가 핵심 역량을 기르기 위한 교육과정, 교수·학습법, 평가시스템 ... 나라에서는 교육 경쟁력이 곧 국가 경쟁력의 원천이 된다는 점에 주목하여 미래 사회가 요구하는 ‘핵심 역량’을 추출하여 이를 학교 교육을 통해 실현하는 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 제1차 ~ 제5차 청소년정책 기본계획 수립방향에 대해 서술하고, 제6차(2018~2022) 청소년정책 기본계획 수립방향에 대해 제안하시오.

  또한 청소년들은 미래의 주역으로 사회가 필요로 하는 인성이나 자질의 함양, 그리고 건강한 정신 및 체력을 갖춘 민주 시민으로 성장할 수 있도록 돕는다.3) 기본 방향- 청소년들의 미래의 ... 및 고령화 사회로의 진입 등의 변화가 나타나고 있었다. ... 공익을 향상을 도모한다.이와 같은 청소년 정책이 제 기능을 발휘하기 위해서는 그 방향 설정이 명확하게 이루어져야 하며, 국가에서는 각 시대에 사회에서 요구하는 인재상에 맞게 청소년정책을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  목적은 조직 및 개인목표 달성, 현재 및 미래직무수행, 잠재성 개발, 학습, 행동변화, 조직성과 로 정리할 수 있다. ... 경력개발 : 미래의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 흥미, 가치 역량, 활동 그리고 과업을 파악하고 분석하는데 초점을 맞춘다(개발). ... 능력중심의 인재채용과 다양한 학습지원책을 통해 구성원의 역량을 향상시키는 등 인적자원개발에서 우수한 기업에게 엄격한 심사를 통해 ‘우수기관(Best HRD) 인증마크’를 부여한다.한샘개발은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  일하기 좋은 기업 리포트

  : 최선을 다하는 인재 나눔 경영 : 상생하는 사회 인재 중심 임직원의 소통의 공간 성과 중심의 조직문화 대표이사와의 소통미팅 함께 섬으로 떠나는 미션워크샵 전사 체육대회 및 가족동반 ... , 관계역량 ( 자기소개 PT) 03 최종합격 3 차 면접 (CEO) : 미래가능성 , 성장가치 등 최종합격 발표Thank You{nameOfApplication=Show} ... 해외여행복지후생채용분야 01 채용절차 지원서 작성 서류 전형 02 면접 1 차 면접 ( 직무 ) : 열정 , 실무역량 , 전략적 사고역량 2 차 면접 ( 인성 ) : 열정 , 가치관

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요

  이러한, 저출산 현상은 양육비용을 비롯한 경제적 부담, 일과 가정의 양립이 어려운 환경, 취업모에 대한 직장 및 사회의 배려 부족 등 미래세대의 건강한 출산과 양육을 통한 사회의 지속가능성에 ... 급변하는 사회를 살아 가게 될 영·유아들을 어떤 인재로 보육해야 할 지에 대한 고민이 필요하며, 급변하는 사회에 적응하기위한 문제 해결력과 스스로 학습능력을 갖춘 인재 양성이 필수적이 ... 아동의 인지적, 행동적, 사회적 발달 및 평생학습의 토대를 개발하는데 있어 매우 중요한 단계이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [평가기준안][평가계획서] '진로와 직업' 평가계획서입니다.

  변화하는 직업세계 이해미래 직업세계의 변화와 인재상을 탐색한다.미래 사회의 모습과 변화를 상상하여 설명할 수 있다.미래 직업세계의 변화에 따른 새로운 직업과 인재상을 탐색할 수 있다.직업세계의 ... 영역별 세부목표 및 성취 기준대영역중영역세부 목표성취 기준Ⅰ.자아이해와 사회적 역량개발1. ... 대한 종합적인 이해를 통해 긍정적인 자아정체감을 형성하고 직업생활에 필요한 대인관계 및 의사소통 역량을 기른다.둘째, 미래 직업세계의 변화가 자신의 진로에 미치는 영향을 파악하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  위해 꾸준한 교육 및 개발 프로그램을 도입한다.경영진의 비전과 리더십 강화: 기업의 비전과 리더십이 변화에 부응하고 디지털 전환을 주도할 수 있도록 경영진의 역량을 강화한다.파트너십과 ... 패러다임 변화에 대응하는 기업 전략패러다임 변화에 대응하기 위해 기업은 조직문화의 변화, 인재 확보와 개발, 기술적 기반의 강화 등 다양한 전략을 펼치고 있습니다. ... 특히, 디지털 패러다임으로의 전환에서는 디지털 역량 강화와 혁신을 통한 비즈니스 모델의 새로운 설계가 필수적입니다.전략적 고려사항:지속적인 학습과 개발: 직원들의 디지털 역량을 강화하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서

  이에 따라, 4차 산업혁명시대에 맞는 다양한 역량을 지닌 유능한 인재가 필요할 것으로 예상됨2. 프로그램 목적가. ... 운영하여 역량개발을 지원하고, 건전하며 올바른 청소년문화를형성 할 수 있는 진로 프로그램이 필요함다. 4차 산업혁명이 가속화되어 경제 흐름과 산업이 변화함에 따라 기업의 인재 채용성향이 ... VR과 AR을 통한 청소년활동 패러다임을 변화시킬 수 있는 특성화 사업 기반을 지역 사회에 조성하고 지역사회와 함께 창의적 사고와 문제해결 능력을 갖춘 창의?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

  동시에 사회통합에 기여하는 역량을 키울 수 있다고 본 것이다.마지막으로 신뢰 및 사회적 협력을 바탕으로 하는 사회적자본의 강조를 말할 수 있다. ... 4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ. ... 사회적 제반 노력이라고 할 수 있으며, 인적자본과 사회적자본의 개발 및 효율적 관리로 지식의 창출?활용?확산을 촉진해 개인의 발전과 국가경쟁력을 강화하는 국가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 미션과 비전의 의의 및 사례 조사 설명

  등 국제사회의 움직임에 동참하기 위해서 고객, 환경, 협력회사, 지역사회, 임직원 등 다양한 이해관계자가 함께 만들어갈 공동의 미래를 가꾸어나가려는 노력을 지속적으로 행하고 있다. ... 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업의 사회적책임을 강조하는 각국 정부와 국제기구, 비영리단체 ... 핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인, 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.3) 비전에 의한 성공 전략이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

  이 과정에서 사회는 다양한 배경을 가진 개인에게 학습 기회를 제공하고, 그들의 능력과 잠재력을 평가하여 미래 사회의 주역을 선별한다. ... 이는 사회 구성원 각자가 자신의 역량을 최대한 발휘하며 사회에 기여할 수 있는 기반을 마련한다.넷째, 교육선발은 사회의 계층 구조 형성에 영향을 미친다. ... 각 개인의 능력과 적성에 따라 다양한 교육 및 직업 경로를 제시함으로써, 사회 구성원이 자신에게 가장 적합한 역할을 찾고 수행할 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  2020 보람찬 대학생활설계 중간고사 족보입니다.

  하는데 큰 자산-기업과 사회가 바라는 인재→자기스타일로 (개성이 뚜렷 ,특별 역량이 있는)사람? ... 학습내용-기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질-기업이 바라는 인재상에 대한 대학생 행동지침-사회와 기업이 바라는 인재-최근 취업에 성공한 학생들의 특징? ... 대학생 역량강화 성공취업 방법론 이해?

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  <A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  필요로 하는 곳에 투입하여 인재 양성 및 경제적 효율성을 극대화 시키는 요소로서 그 가치가 매우 중요해지고 있다. ... 많은 기업인들은 훌륭한 인재를 선발해 리더군으로 두고 경쟁하거나, 유능한 인재를 선발하여 기업 역량을 선도하는 등의 많은 노력을 기울였다. ... 기업의 과거 인사관리의 득(得)과 실(失)은 미래 인적자원을 핵심 경쟁력으로 키울 수 있는 '뼈대'로 두고, 다음 세대의 인적자원을 기업을 통해 사회에 기여할 수 있다는 가치를 부여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. ... 정보화 사회가 본격화되는 시대에서 기업의 인재상, 인사시스템은 급격하게 변화했고 기업 인재상, 문화를 수직적인 위계질서와 내부기준의 평등주의, 우수인력 장기고용에서 수평 중심적, 핵심 ... 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  사회 변화에 이바지하고 있다.본론[인력자원개발 영역]인력자원개발은 학습활동을 통해 개인적인 향상과 더불어, 현재 수행하는 직무와 미래의 직무까지 대비하여 준비하는 활동으로, 교육, ... 대표적인 예시로, ‘대한상공회의소 직업교육훈련사업단’이 ‘대한상공회의소 인력개발사업단’으로 명칭을 변경, 4차 산업혁명에 맞는 융복합 전문 인재의 양성 및 관리를 통해 흐름에 맞는 ... 이에 맞춰 정부, 사회에서도 지속적으로 인력자원을 개발 및 관리하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사회보장협의체의 지역사회복지프로그램을 소개하시오.

  여는 역량 강화미래사회를 여는 역량 강화는 의정부 청소년 도심숲속 힐링센터 건립 및 운영, 아동 · 청소년 미래직업체험 테마파크 조성, 영유아 · 아동 창의체험놀이 기회 확대, 영유아 ... 놀이와 체험의 기회를 제공하여 지역사회의 발전뿐 아니라 국가를 위한 인재로 육성하도록 하는 것을 목적으로 한다.Ⅲ. ... 위한 지역사회보장서비스 제공 및 자원의 연계협력, 대표협의체 안건 사전 협의 및 조정, 지역사회보장조사 및 지역사회보장 지표 모니터링, 지역사회보장계획 모니터링에 대한 업무 검토와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 4차산업시대에 필요한 교육에 대해 설명하시오 (4차산업시대의 교육특징, 미래교육 특징, 4차산업시대교육)

  따라서 새로운 기술적 변화에 발맞춰 미래 인재를 양성하기 위해서는 미래에 필요한 STEAM분야와 컴퓨터 분야 중 소프트웨어분야가 주목될 것이다. ... 뿐만 아니라 미래 사회에는 상호 소통과 협동 작업을 통한 집단 지능이 절실해 지는 시대가 될 것이므로, 기술적으로 인터넷이나 디지털 매체, 네트워크를 활용하여 공동작업을 하고 협동하는 ... 총체적 역량을 키우는 교육으로 STEM 혹은 예술(Arts)를 추구하여 STEAM으로 교육현장에 전파되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  제6차 청소년기본계획(2018-2022)

  성장지원 체계를 혁신하기 위한 것들로 역량을 기반으로 한 청소년활동 지원체계를 구축하는 것, 청소년이 주도하여 프로젝트 활동을 활성화 하는 것, 과학기술과 산업 분야에서 핵심인재를 ... 제6차 청소년기본계획 비전 및 목표1) 비전제6차 청소년기본계획의 비전은 현재를 즐기는 청소년, 미래를 여는 청소년, 청소년을 존중하는 사회이다.2) 정책 목표정책목표는 크게 4가지로 ... 제6차 청소년정책기본계획 수립 방향제6차 청소년정책기본계획의 수립 방향은 공정하고 안전한 사회환경 속에서 청소년들은 자기주도적 참여, 활동을 할 수 있도록 하여 현재를 즐기며 미래사회에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니