"직무순환" 검색결과 521-540 / 8,542건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  또, 전환배치의 일종인 직무순환도 있다. 직무순환이란 직장 내의 인원이 부족한 부서에 타 부서의 직원들을 배치하게 하는 것을 의미한다. 그리고 승진도 한다. ... 활용관리의 기본방향에는 합리성을 보이는 조직설계, 직무설계, 상징성을 보이는 조직기류 조성, 조직문화 성립이 있다. 그리고 성숙-무성숙 이론도 있다. ... 특정 직무에 구성원들을 나누어 집단을 이루게 하는 것을 배치라고 한다. 이 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재양성주의, 균형주의 등이 있다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제 26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

  못해서 퇴사를 하는 경우가 많고, 경력이 상대적으로 더 짧은 사회복지사들은 이러한 열악한 근무 환경으로 인해서 어려움을 겪다가 전문성을 어느정도 쌓을 때 쯤이면 퇴사를 하게 되는 악순환이 ... 이러한 직무의 대표적인 사례는 사회복지사들이다. ... 모든 사람들이 이러한 환경에서 안정적으로 일을 할 수 있다면 좋겠지만 어떠한 직무는 그 직무의 기본적인 특성상 다른 사람들에게 봉사할 것을 강요 받는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

  적절한 수면을 취하지 못한 상태에서 근무를 하게 되면서 예민해진 상태로 업무를 소화하게 되는 등의 악순환이 지속되는 경우가 더러 발생했는데, 이런 문제는 비단 대상자한명 만의 문제는 ... 간호사라는 직무에 할당된 업무 이외의 병원 내의 대외 활동에도 매우 정열적이며 대외 활동 내에서도 상위를 차지 해야 한다는 압박감을 보이기도 했다. ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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  조직의 구조적 요인

  그리하여 이러한 문제를 극복하기 위한 많은 노력이 이루어져 왔으며 작업 순환제, 노동자의 의사결정 참가 등은 이러한 노력의 하나로 볼 수 있다(Skidmore, 1990 : 102) ... 적정수준의 통솔범위를 정하기 위해서는 직무의 설정, 시간적 공간적 요인, 감독과 부하의 능력과 성격, 의사전달의 기술 등을 고려해야 한다. ... 업무의 분화업무의 분화는 구체적인 직무와 관련된 전문화를 포함한다. 조직 및 행정의 효율성은 조직의 구성원들에 맡겨진 업무의 전문화에 의하여 증진된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  [인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  즉, 평가자인 관리자의 예상에 얼마나 적합한지에 관한 것이라 볼 수 있는데, 구체적으로 타당성은 직무성과와 얼마나 연관되어 있는지에 대한 것으로, 내부적으로 평가요소들이 어느정도의 ... 잘못된 인사고과로 이어져, 최종적으로 기업의 정확한 인사처우 및 환경 개선이 이루어지지 못해 매우 부정적 영향으로 이어지고, 이것은 다시 잘못된 인사고과로 이어질 수 있는 부정적 악순환을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  생활과건강 2020) 자신의 스트레스 인식일지, 스트레스 취약점수, 자신에게 적합한 스트레스 관리전략 생활과건강 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가

  또한 스트레스 위염은 작장에서 직무불안정을 일으켜 직무 자체 또는 직무 특성의 상실을 느끼게 하고 자신의 직업에 대한 불확실한 미래를 생각하게 하며 우울과 같은 스트레스 증상을 더욱 ... 따라서 운동을 통한 혈액 순환으로 기분의 전환과 함께 혈액 순환을 원활하게 할 수 있을 것으로 기대된다.현재 근무하는 직장과 가까운 곳에서 요가를 운영하는 시설이 위치하여석된다. ... 우선 스트레스를 받는 상황에 노출이 되면 가장 주요한 증상이 심장 박동이 빨라지고 두통이 유발되는데, 이는 모두 혈액의 순환과 연관이 되어 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.18

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  서비스경영 이야기 답안

  직원에게 다양한 직무훈련을 시킴 : 직원이 다양한 분야에 걸쳐 훈련이 되어 있다면 순환 근무가 가능하기 때문에 필요로 하는 곳에 유연하게 인력을 배치 할 수 있다.다기능화 : multi ... 범위도 다양하고 직무적 접근이 용이하며 직무 변경의 융통성이 크기 때문에 제조부문의 고용 인구흡수가 가능하여 고용창출한계에 대한 해소가 가능하다. ... 범위가 다양하고 직무적 접근이 용이하고, 직무 변경의 융통성이 크기 때문에 특히 불황 시에 제조부문의 고용 인구흡수가 가능하여 고용 불안정 해소가 가능하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2021.02.07

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  정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

  바탕으로 한 소비자 니즈를 충족시키는 컨텐츠 확보가 관건 More Data – Smarter Algorithm – AI – Better Service – More User 의 선순환 ... 삼성전자의 마케팅 직무에 지원하는 A 지원자 A 지원자는 ‘00 은행 서포터즈 활동 경험 ’ 이 있고 , ‘000 과목 ’ 을 들었다 . ‘ 삼성전자 마케팅 직무 ’ 는 ‘ 창의적 ... ’ 이고 ‘ 관련 경험이 있는 인재 ’ 를 원한다 . ’00 은행 서포터즈 활동 경험 ’ 이 마케팅 직무와 관련하여 어떤 도움을 줄 수 있습니까 ?

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  그럼을 통해서 조직전체에 있어서도 성과향상은 물론 주인의식을 가지고 자리매김한 구성원들에 의한 혁신이 가능해지며 선순환이 반복될 수 있게 된다. ... 그리고 직무를 하급자에게 맞게 배치하여 직무 내적인 보상을 받도록 해야 하고 아울러 벌을 줄 때도 학습효과를 극대화하는 범위에서 건설적으로 이루어져야 한다. ... 적절한 보상과 질책, 그리고 스스로의 목표를 달성하며 직무 만족 향상을 위해 도와야 함을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  : 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑)-직무분석: 직무기술서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법 ... / 작업표본방법(일정기간 동안 관찰하고 기록하여 소요시간 계산)-직무평가 방법: 서열법/ 직무분류법(직무의 등급수 분류기준 정하고, 기준에 맞게 분류)/ 요소비교법(순위O, 신뢰도 ... ,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급-실제로 나타난 성과)기준 외 임금 유형(정상근무수당/특별 근무수당/ 상여수당(보너스))

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각

  과도하게 사용하는 상황에서 스트레스가 해소되거나 즐거움이 증진될 수 있다는 자동적 사고가 떠오르게 되고 이러한 자동적 사고로 인하여 인터넷에 더욱 몰두하여 현실 도피적인 행동의 악순환이 ... , 3차 대학병원 등 병원의 규모와 전문영역에 따라 수행되고 있는 의료사회복지사의 직무와 역할에 있어서 차이가 있다.의료사회복지사의 직무는 심리ㆍ사회ㆍ정서적 문제 해결과 같은 환자에게 ... 이것은 현대사회에서 의료사회사업의 임상서비스 포함하게 되었다.의료사회복지사의 직무는 병원의 규모, 직무의 중요도, 서비스 수혜 대상, 의료사회복지사의 직급, 환자의 문제유형 등 특정한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  [인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

  우수한 직원 경험은 비즈니스에 더 많은 혜택을 가져다주는 선순환을 만들며 훌륭한 직원 경험을 만들면 직원몰입이 높아지고 더 나아가 회사에 대한 긍정적인 컨텐츠를 소셜 미디어에 공유하려고 ... 막힘없이 제공함으로써 지원자에게 회사가 얼마나 진정성 있게 이 직무에 관심이 있는지 느낄 수 있도록 한다. ... 직원 경험은 고용의 경험적 이점에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  성취동기가 유발된다.(2) 이동 승진관리인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것으로 인사이동에는 수직적이동으로 직위가 상승하거나 하강하는 것, 수평적 이동으로 전환배치 혹은 직무순환 ... 직무설계는 단순직무, 복잡직무, 기계적조직설계, 유기적 조직설계를 지표로 하여 종업원의 성장욕구를 파악하는 제약적 모형을 갖게 된다.인적자원을 통하여 조직운영을 효과적으로 가능하게 ... 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.특정직무기능의 습득을 위한 과정이고 결과가 빠르게 나타난다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  결국 조직의 운영이 조직원에게 미치는 영향은 조직 내에서 순환되어 조직 전체의 유지와 발전에도 영향을 주게 되는 것이다. ... 규칙과 규정은 조직 내에 의도적으로 조성된 일관적인 규칙에 의해 인력 배치와 직무 배분이 이루어진다는 원리이다. ... 성과, 조직 내에서 어떠한 평가가 이루어지는지, 직무 수행시 자기 효능감을 느끼는지, 조직 내에서의 권한 등을 바탕으로 이루어진다고 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  인간의 능력은 일반적으로 적성이 경험과 연결되어 형성되는 것으로 적절한 배치와 순환보직 관리가 필요하고, 이와 병행하여 각각의 직무에 필요한 지식? ... 둘째, 직무의 효율성을 가져올 수 있다. 적정배치 및 이동목적으로서 종업원의 적성? ... 능력 등을 객관적이고 명확하게 평가하여 적재적소의 배치 및 직무이동을 토하여 개개의 종업원의 자질과 능력을 효과적으로 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  시장에서 성공 가능한 제품을 생산하기 위해 고려해야 할 생산관리자적 관점을 정리하고

  따라서, 생산관리자로서 직무순환, 직무확대, 직무충실, 준자율적 작업집단 등의 동기부여적 직무설계 방식에 따라 생산과정을 설계할 수 있도록 하는 것이 필요할 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  인적자원 계획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? ... 직무상의 행동을 구체적으로 표현하여 평가하는 방법④ 강제배분법? ... 직무수행평가상의 오류★① 후광효과? 피평정자의 긍정적 인상에 기초하여 평정할 때 어느 특정된 요소가 는 수당

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.

  세 번째, 직무계발이 필요하다. ... 밖 교육으로 의미하고 경영(management)의 정의로 볼 때에는 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과적으로 만들어 내는 순환과정으로 ... 이제까지의 구시대적 학교중심 교육체제가 직장인들의 다양한 직무능력을 개발하는 데 한계가 있었다는 것을 전제로 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력이 개발될 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  보완대체 간호학 report 웃음요법

  이러한 보완대체요법 중 하나인 웃음치료는 직무스트레스를 관리하기 위해 적용되어야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 있다.- 기분 좋게 웃을 때 소화 효소 분비가 촉진이 되어 음식물 소화가 촉진된다.- 부교감 신경을 자극시켜 심장을 진정시키고 몸을 안정시켜주는 역할을 하고 긴장을 이완시키며 혈액순환을 ... 식욕중추를 억제함으로써 과식을 피할 수 있다.- 온 몸을 움직이며 웃을 때에는 근육의 자연스런 수축과 이완을 통해 근육의 피로를 푸는데 도움이 된다.- 심장 박동수를 증가시켜 혈액순환이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  종신고용제에 순환보직과 일반행정가를 양성하는 것으로 영국과 독일, 프랑스와 중국, 일본과 같이 직업분화가 분명치 않았던 농경사회에서 주로 채택됐다.직위분류제의 경우 직무중심에 개방형 ... 각 예산연도는 3년 순환주기로써 의회가 예산심의와 결산과정에 참여해 재정민주주의를 실현하고자 하고 행정부에 대한 견제의 기능을 수행한다.예산결정과정에서 행정부의 역할은 헌법 54조에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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