"직무순환" 검색결과 441-460 / 8,540건

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  교육도 순환적 경로를 밟아 이루어진다.④ 협동행위론 : 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 여러 사람과 함께협동하여 행하는 과정 (의사결정에 초점)⑤ 교육지도성론 : 교육의 목적달성을 ... 경시)■ 행동관리론 (지도자와 경영자관리)= 조직의 경영자나 지도자가 조직을 관리하기 위해서 수행해야 할 과업- 행동관리론과 교육행정교육행정은 기획>조직>지휘>조정>통제의 과정을 순환적으로 ... 합법적 권위는 직무수행에 필요한 직원 선임 시 능력본위로 한다는점에서 합리적이다.3. 지도자 권위를 행사하기 위한 합법적인 수단을 갖추고 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  본인의 자원봉사 경험에서 해당 봉사프로그램의 긍정적인 점과 부정적인 점을 간단히 기술하고, 부정적인 점에 대한 '해당 봉사프로그램'의 개선할 지점과 그 대안을 봉사프로그램 기획자 입장 그리고 봉사자 입장에서 구체적으로 제시하시오

  있고 이것은 자원봉사자의 숙련도와 전문성을 저해하는 문제를 야기하므로 자원봉사자의 특성과 욕구에 따라 집단을 구분하고 최고의 업무 효율과 직무 만족도가 실현되기에 적합한 자원봉사 ... 수 있는 것은 봉사활동 경험 증진 측면에서 유익하다고 판단된다.2) 부정적인 점(개선할 지점 포함)봉사자는 여성회관과 연계된 기관으로 봉사활동을 진행하게 되고 이는 대부분 짧은 순환 ... 실현에 집중된 자원봉사 프로그램을 개발 및 확대하고 이를 지역사회의 자원봉사자들에게 적극적으로 홍보하여 해당 프로그램을 활성화해야 한다.셋째, 기관의 자원봉사 프로그램은 짧은 주기로 순환되고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  경험과 지식을 쌓을 수 있도록 하는 방법인 직무순환이 있다. ... 선발이란 직무 지원자들 중에서 직무 수행에 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정을 뜻한다. ... 배치된 구성원들을 어떤 사정과 이유로 인해 현재의 직무에서 다른 직무로 옮기는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  Conference, 각종 교육 최소 1회 이상 참여 기회 부여연간60만원(다과)장기 근속을 위한 제도적 장치우수 직원 포상 및 기념일 이벤트 실시 기숙사 제공생일 및 연말300만원보직자 순환 ... 직원의 직무수행에 필요한 교육 시행신규 및 신입직원 OT 실시병원 필수교육, 직무교육, 실습교육 진행주기적인 간담회 개최로 이직률을 낮춤③-2. ... 향상을 위한 직무교육을 실시한다.직무수행에 필요한 특성화교육을 실시한다.심폐소생술 전 직원 교육을 원내에서 시행할 수 있다.유휴간호사 병원실습교육을 지원한다.간호조무학생 병원실습

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  크리에이티브 소구 유형, 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성

  개인의 성장이 조직의 성장으로 이어지는 선순환 구조를 만들 수 있다. 미래 전망을 보면, 서번트 리더십의 중요성은 앞으로도 지속적으로 강조될 것이다. ... 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 직무에 만족을 느낄 때, 개인의 직무 만족도가 높아진다. ... 이는 구성원의 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. 직무 만족도가 높아지면, 구성원들은 자신의 역할에 더 충실하게 되며, 조직에 대한 충성심도 강해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  직무순환5. 액션러닝6. ... 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 수행해야 할 과업의 확인-과업을 수행하는데 ... / 직무능력의 단계가 상승함에 따라 인상- 직무급: 일의 가치에 기초/ 담당한 직무가 더 높은 가치를 가진 직무로 바뀌면 인상직무의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  직무급의 개념과 장·단점을 약술하고 임금체계로서 직무급이 가지는 의미를 서술하시오.4. 직무분석과 직무설계의 개념과 필요성에 대하여 서술하시오.5. ... 관리Management)의 순환과정은 계획, 실행 및 ( )로 세분화할 수 있다.6. 기업 활동에서 산출(out) 가치에서 투입(input) 가치를 뺀 것을 ( )라고 한다.7.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2. ... 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. ... 직무평가방법- 서열법 : 순위별계층화- 직무등급법(직무분류법- 점수법 : 가치를 중요도에 따라 점수로 나타내어 평가(화폐단위로 산출)- 요소비교법 : 직무의 상대적가치에 따라 임금액결정

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  스트레스에 대한 다양한 학자의 정의와 Covid-19(코로나)로 인해 현대인(직장인, 주부, 학생 등)이 받는 스트레스의 원인 및 대처방법에 대해 기술하시오

  실업상태에 있는 사람들은 코로나 팬더믹 사태에서 현실에 안주하는 것이 아니라 직무훈련에 더욱 적극적으로 참여하거나 직무계발을 통해 자신의 직업적 전문성을 강화할 수 있어야 하겠다. ... 우리는 적절한 운동을 함으로서 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있는데, 특히 유산소 운동으로 노폐물이 땀으로 배출되고 혈액순환이 활성화됨으로서 심리상태를 쾌적하게 유지할 수 있다 할

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.02

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  학습과 훈련에 대하여

  Trainging)1)코칭(Coaching)경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제를 깨닫고 개선할 수 있도록 도와주는 것으로 1:1 교육으로 이루어진다.2)직무순환 ... 자극-반응-강화의 순환은 모든 프로그램이 끝날 때 까지 반복한다. ... (Job Rotation)학습자가 기업의 직무내용 이해를 돕기위해 일련의 직무들을 실제로 수행 및 경험 시키는 것 이다.3)멘토링(Mentoring)두 종업원 사이에 형성된 특별한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

  기업들도 조직문화 개선, 평판관리 등 채용 마케팅을 통해 채용 브랜드를 강화해 인재가 인재를 끌어들이는 선순환 구조를 만든다. ... 총책임자가 선정되면 책임자의 직무와 자격요건이 명확히 정해져 있어야 한다. ... 또한 대상 직무에 대한 책임의 영역과 깊이를 명확히 하고 이를 성공적으로 수행하기 위해 반드시 충족되어야 할 실무적 자격요건이 확립되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  따라서 근로자에 대한 인적자원정보를 관리하거나 적성을 발견하기 위해 체계적인 직무순환을 실시하기도 한다. ... 직무급 임금체계는 직무 분석에 의해 직무의 내용이 확정된 직무를 평가하고 그에 따라 직무의 등급을 기준으로 하여 지급한다. ... 그 안에는 직무의 평점에 단가를 곱하는 방식으로 평점에 따라 임금을 부여하는 개별직무급, 직무분석과 직무평가에 의해 도출한 직무를 집단화하여 특정한 직무그룹에게 단일 임금을 부여하는

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성

  중등교육, 고등교육 기회의 확대, 적극적 노동시장정책을 통해 직업훈련의 기회 강화, 직무와 연관된 평생학습 체제의 구축 등을 들 수 있다(양재진, 2007).(2) 소외계층에 대한 ... 특히 여성의 경우 임신과 출산 등의 육아와 돌봄의 시기 동안 경제활동을 중단하게 될 수밖에 없는데 이러한 시기 동안 경력이 단절되는데 이러한 경력단절여성의 취업역량을 강화하며, 직무능력 ... 구조를 형성하기 위해 노력하며, 그러한 선순환 고리를 형성하기 위하여 아동층과 빈곤층에 대한 투자를 통하여 고용율을 높이기 위해 힘쓰며 경제적 불균형을 해소할 수 있는 다양한 정책을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  -독일의 전자전기 기업인 ‘지멘스’는 고-역량 인재를 조기에 발굴한 후 육성을 위한 체계적인 직무순환과 경영교육을 실시하였다.이렇게 양성된 핵심인재들은 CEO를 보좌하여 기업개혁을 ... 보통의 성과를 내고 있거나 성장 가능성이 적은 인력, 역할모델을 제시하지 못하거나 부하를 동기부여하지 못하는 관리자 등이 핵심직무를 수행하지 못하게 해야 한다. ... 그러면 더더욱 커다란 시너지 효과가 나타날 것이다.또한 핵심직무를 맡고 있는 보통의 인재는 다른 곳으로 이동시켜야한다.핵심인력을 잘 등용하고 배치하는 것만이 다가 아니라.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  지식경영 프로세스_국민연금

  학습조직으로 신설되거나 기존 학습조직에 흡수되기도 한다.저장단계: 지사 학습동아리나 멘토-멘티 활동을 통해 개인의 암묵 지식이 다른 직원의 암묵 지식으로 창출, 공유, 활용의 선순환이 ... 학습조직은 공단 내 일하고(work) 공부하는(study) 조직문화 구현과 개인 직무지식 및 창의성이 조직 전체의 집단지성으로 발현될 수 있도록 학습체계 및 시스템 구축을 목표로 한다 ... 이에 국민연금공단은 업무 경험과 노하우 등 개인이 소유하거나 시스템별로 산재해 있는 문제점을 해결하기 위해 자격, 급여, 노후, 장애인 업무 등 공단 직무를 포함한 다양한 주제로 학습조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  고집되고 개인의 행동력이 저하되는 악순환이 이루어 질 수 있다고 말하였다.② 미성숙인과 성숙인의 비교 및 관리 전략아지리스가 내세운 성숙 ? ... 아지리스는 이것을 악순환이라고 부르며 개인의 조직에 대한 기대감과 조직의 반응이 일치하지 않는다면 개인의 행동력이 저하하고 생산력의 저하를 보이게 되며 이것을 통해 조직의 반응이 더욱 ... 조직원의 능력은 직무에 대한 성숙도로 조직원이 해당 직무에 관련된 지식과 전문 분야에 대한 지식 등의 직접적인 업무 능력에 대한 성숙도를 의미한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  연공급의 장점은 장기근속을 유도하고, 생계보장, 사회보장 성격을 갖고 있으며, 임금계산이 용이, 회사내 직무순환 용이하며 근속연수는 객관적 기준이 되며 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합하다는 ... 직무급은 직무분석과 직무평가가 필요하며 직무에 맞는 인력 배치, 생계비 이상의 임금수준, 자유로운 노도이동을 전제로 합니다. ... 반면 단점은 능력, 성과, 직무난이도를 무시해버리며 직무가 아닌 사람 중심이고 무사안일주의에 빠질 수 있으며 고급인력 유지 확보가 곤란하다는 점입니다.다음으로 직무급은 직무가치에 따라

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  배달의 민족(우아한 형제들)의 성과와 만족을 동시에 성취한 성공 사례

  그러므로 조직에서는 종업원의 성과를 위해 능력을 바탕으로 노력을 할 수 있을 만한 환경 마련 필요성 증대→ 이는 만족이 성과를 이어지게 하고, 다시 성과를 내면 만족으로 이어지는 선순환 ... 사회적 요소들 : 사회에서 직무를 어떻게 인정하는가가 직무만족과 관련성이 높음? 임금 : 어느 정도 이상이 되면 직무만족과 관련성이 없어짐? ... 모자람이 없이 충분하고 넉넉함- 직무만족 : 직업의 특징에 대한 평가를 기반으로 나타나는 직무에 대한 긍정적인 느낌(2) 직무만족을 위한 방안?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.04.01

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  인사관리의 개념과 과정

  인사관리의 과정에서는 여러 가지 기능적 활동들이 상호작용하는 가운데 순환적으로 연관되면서 인적 자원을 관리하게 된다. ... 이를 바탕으로 조직 내 직위별로 직무설계를 실시하고 직위구조를 형성해야 한다. 직위구조의 형성은 우선 직무분석을 실시하고 이에 바탕을 두어 직무를 설계함으로써 이뤄진다.3. ... 공공조직에서는 근무성적평정을 통하여 조직구성원의 능력과 근무태도 및 직무수행의 성실도 등을 제고하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  방통대 4학년 보건교육 중간 과제 D형

  스트레스 해소방안으로 흡연, 음주등의 건강하지 않은 생활 습관을 형성하여 악순환의 연속이 된다.3.제 3단계 : 행위 및 환경적 사정보호사들은 교대근무로 인해 수면부족과 밤낮의 바뀜 ... o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 직장 (남성/ 여성)에 대한 직무 스트레스 예방교육.1. 서론.직무 스트레스란 직무와 관련된 요인에 의해 받는 스트레스를 말한다. ... 제 4 단계 : 교육 및 조직적진단.① 성향 요인직무에 대한 올바른 교육을 받지 못하여 직무에 대한 정확한 인식과 의무를 갖지 못하여 스트레스가 생긴다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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