"원칙 중심의 리더" 검색결과 541-560 / 6,460건

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  NCS 직업기초 정리

  의사소통의 유형- 실리형 = 성취지향적+경쟁적+자기중심적 - 고립형 = 혼자 있는 것 선호, 상황회피, 감정을 억제함- 친화형 = 자기희생적, 타인의 요구 거절 못 함- 사교형 = ... 멤버십 유형소 외 형일부러 반대의견 제시, 자신을 인정하지 않는다 여김, 적절한 보상 없음,조직의 양심, 자립적인 사람순 응 형리더나 조직 믿고 헌신, 리더의 말을 거역 할 수 없음 ... , 아이디서 없음,인기 없는 일은 하지 않음실 무 형운영방침에 민감, 규정과 규칙에 따라 움직임, 적당한 열의, 흥정에 능함,리더와 부하 간에 비인간적인 풍토수 동 형리더에 의존,

  시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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  이순신의 신은 이미 준비를 마치었나이다.를 읽고나서

  그의 이러한 행동의 원칙에 대해서 가족으로서는 섭섭할 수 있겠지만, 이순신 장군의 가족들 역시도 그를 이해해 주었다. ... 그는 자나 깨나 모든 일의 중심에는 백성을 지키고 나라의 안보를 도모하는 일에만 집중했고, 그것을 위해서라면 무슨 일이든 마다하지 않고 열정을 바쳐서 했다. ... 접하면서 이순신 장군이 리더로서, 공직자로서 살아오면서 중시했던 그것을 알게 되면서 내 생각과 다짐을 그려볼 좋은 기회가 되었다.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  존경하는 리더(백종원)

  , 책임을 할당은 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. ... 전문가들은 백 대표가 보여주는 소통에는 몇 가지 원칙이 있다고 분석했다. 우선 기본 바탕에 공부와 경험에서 우러나오는 지식이다. ... 백 대표가 제시하는 사업 솔루션을 중심으로 진행되는 프로그램이다. 그는 ‘골목식당’을 통해 음식을 사고파는 요식업의 진실을 보여주려고 노력한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  조직의 규율에 관한 복종해야 하며 명령 일원화와 지휘 일원화를 원칙으로 한다. 즉 같은 목표를 지닌 리더와 구성원이 함께 움직이는, 즉 공동의 목표를 우선해야 한다. ... 의사결정은 관리자를 중심으로 중앙에 집중되어야 하며 최고경영자에서 최하부 노동자까지 계층 단절은 옳지 않다. ... Fayol)의 경영 과정론은 14가지 경영원칙으로 설명된다. 순서대로 살펴보면 다음과 같다. 분업과 권한의 원칙은 분업에 따른 권한과 책임을 부여하고 권한과 책임을 균등화한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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  동서양고전의이해_교재 동서양 고전의 이해를 중심으로 다음의 내용을 서술하시오. 1) 가장 감명 깊게 읽은 동양의 고전(1~7장) 한 편을 선정하여 장과 지은이 및 고전의 제목을 밝히고, 자신이 이 고전을 감명 깊게 읽은 이유와 감상을 서술하시오. 2) 가장 감명 깊게 읽은 서양의 고전(8~15장) 한 편을 선정 (1)

  ________________________________________________________________________[과제명]교재 『동서양 고전의 이해』(2021)를 중심으로 ... 이처럼 정치를 잘 하기 위해서는 군주 즉 리더가 솔선수범하고 진정 백성들 국민들을 위한 마음으로 나라를 다스려야 한다고 생각한다. ... 정치인들이나 많은 이들을 이끌어야 하는 리더들이 봐야 할 부분이라고 생각한다.2) 가장 감명 깊게 읽은 서양의 고전(8~15장) 한 편을 선정하여 장과 지은이 및 고전의 제목을 밝히고

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

  혼자서 결정, 구성원은 따르기만을 강요, 업무 중심적, 권위주의적장점: 응급상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적, 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용, 리더의 능력을 절대적으로 ... 의사소통의 일반 원칙- 일관성: 구두전달과 서면전달 내용 간의 일치- 명료성: 수신자가 명확하게 이해, 용어의 정확성, 문맥의 명료성 고려- 적시성: 알맞은 시기 선택- 적정성: 메시지의 ... : 임상의사,QA위원회-목적: 문제해결특정 범위를 벗어난 결과를 초래한 개인과 특별한 원인을 규명-초점: 임상진료과별 수직적 검토표준에 미달하는 사람들을 교육감사, 결과 중심-고객

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

  조직의 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)의 포괄적인 참여 및 합의로 조직목표, 부서목표, 개인목표를 정하고 이에 따라서 사업 또는 생산활동을 평가하는 방식이다. ... 목표설정의 5가지 원칙은 이렇다. 첫째, 목표가 모호해서는 안 된다. 둘째, 목표가 측정 가능해야 한다. 셋째, 목표는 도전적이고 달성할 수 있는 수준으로 설정해야 한다. ... 목표관리의 단점은 첫째, 구체적으로 단기적이고 질보단 양에 중심을 두면, 장기적이고 질적인 목표가 등한시된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  CS리더스 요약정리

  최고경영자의 명확한 비전 제시 및 최고경영자의 참여, 의사소통에 따른 업무 효율성 증가, 리더의 중요성, 리더의 의사결정능력 등을 포함하고것이다. ... 어떤 인식된 원칙에 따라 도출 결과를 할당하는 것으로 투입과 도출에 대한 평가가 가장 우선적인 기준이 되는 것이다.? ... 리더십은 최고경영자나 리더들의 혁신에 대한 적극적인 태도, 긍정적인 마인드 등을 의미한다.?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  손이 닿는 무엇이든 최고여야 한다는 생각은 픽사의 문화 속에 뿌리를 내리게 되었고 영화뿐만 아니라 DVD 제작과 영화 캐릭터와 관련된 각조 소비재에도 이러한 원칙을 적용하게 된다. ... 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 ... 발굴되는 것이다.이렇듯 활성화된 조직 픽사의 창의적 비전이 중요하다는 점을 강조하기 위해 ’실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  21세기 교회의 순전함 회복(토마스 화이트, 제이슨 두싱, 말콤 야넬) - 정리 및 감상평

  즉 침례 받은 자가 참여하는 것을 원칙으로 하는 것이 건강한 주의 만찬을 보호하는 길이라고 본다. 주의 만찬에 대해서는 기념설을 주장하고 있다. ... “교회 직분들, 교회의 치리, 신자의 침수 침례, 주의 만찬에 대한 기념비적인 견해, 중생한 회중, 선교 중심, 본문 중심의 설교, 기타 등등” 이러한 것들은 성경을 중심으로 생각하는 ... 침례 요한은 지역교회 리더였는가? 제자들은 지역교회 리더였는가? 이 문제는 고민해 봐야 할 사항이라고 생각한다.교회의 건강에 대해 언급하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  나만의 설교를 만드는 글쓰기 특강

  삶으로 3단계의 설교를 쓴다는 것은 본문에 충실, 적용을 중심으로 재해석, 그리고 삶으로 설교를 준비하는 과정을 의미한다.Ⅱ. 성경 저자들의 글쓰기1. ... 육하원칙 모두를 사용하지 않아도 된다는 뜻이다. ... 하지만 리더라면 글을 써야 한다. 설교자는 쌍방, 즉 하나님과 청중을 존중해야 하는 사람이다. 청중을 존중한다는 것은 세상을 존중한다는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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  사회복지사 1급 3교시(정책론, 행정론, 법제론) 요점정리

  성격과 우수한 자질 중시② 행동이론 - 리더 행동 관심③ 상황론적접근 - 리더 처한 상황 중시① 거래적 리더십- 전통적 리더십 이론 전제하는 안정지향형, 진취적리더와 추종자간 사회적 ... 자본주의 지향- 개인주의와 집합주의 간의 조화, 적극적 복지정책- 사회투자국가: 직접 제공보다는 인적자원 투자-복지다원주의:복지주체 다원화, 중앙정부중심 복지공급지양-사회투자국가: ... 코포라타즘: 질병보험(최초)-산재법-페질 및 노령연금- 영국 사회복지정책: 노령연금-국민보험① 확립기- 미국 사회보험: 노령연금, 실업보험- 베버리지보고서(1942): 결핍 인간중심적

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18 | 수정일 2021.09.30

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  기사작성의 원칙을 서술한 후 여러분이 회사나 조직의 홍보 담당자, 혹은 신문사, 방송국 기자임을 가정하여 실제 기사

  언론의 보도를 이용한 홍보는 신뢰성이 높아 고객과 투자자, 전문가 집단과 오피니언 리더, 지역사회와 거래처, 동종업계와 정부까지 커다란 영향을 미치고 사내 조직의 활성화와 마케팅 및 ... 온라인 채널을 중심으로 제품을 판매함에 따라 파타고니아는 디지털 미디어에서의 윤리적 가치를 중요시 여기는 밀레니얼 세대들의 호응을 이끌어냄에 따라 온라인 마케팅의 성공을 이뤘다. ... 기사작성의 원칙2. 기업 홍보를 위한 기사 작성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  ((강추독후감)) 독일 작가 게오르크 뷔히너 <당통의 죽음(Dantons Tod)> 이해 - 프랑스 혁명정부 이해, 프랑스 혁명사

  원칙중심 리더 로베스피에르프랑스 혁명처럼 기업조직을 근본부터 바꾸는 파괴적인 혁신(disruptive ionevation)은 역사상 거의 없었다고 해도 과언이 아닐 것이다.프랑스 혁명사를 ... 관계 중심 리더 당통 VS. ... 심지어 공포 정치도 마다하지 않는, 극단적으로 성과(결과)와 과업지향적 리더였다.로베스피에르는 위대한 사람은 아니었 충실한 것만으로 달성되기 어렵다는 것을 말해준다.

  리포트 | 6페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.09.20

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  지역아동센터 실습일지 (사회복지현장실습)

  )실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:00없음8시간활동 목표현장실습 업무 파악 및 학습지도실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 ... 마지막으로 참여의 권리는 아동이 자신의 생활에 영향을 주는 일에 대해 의견을 말하고 존중받을 권리를 말한다.기본이 되는 4가지 원칙으로는 차별금지, 아동 최선의 이익, 아동의 생존과 ... 전반적인 업무에 대한 이야기를 나누는 시간을 가졌다.10:30~12:00 국가인권위원회 인권교육교육-센터장님의 지도하에 국가인권위원회 인권교육에서 유엔아동권리협약의 기본 권리와 일반원칙에

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.17

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  공공 부문 조직은 민간 부문 회사와 달리 엄격한 회계 및 재무보고 요구 사항을 준수해야하며 특정 자금 및 회계 원칙을 준수해야할 수도 있다. ... 이러한 과제의 근본 원인을 이해함으로써 공공 부문 리더는 재무 관리를 개선하고 수익을 늘리고 회원에게 더 나은 서비스를 제공하는 전략을 개발할 수 있다.여기에는 세금 징수 프로세스 ... 이런 과제를 해결하기 위해서는 대체적인 자금모델을 모색하거나 경제성장을 촉진하고 세금추징 부담을 줄이는 세제개혁을 고려해야 할지도 모른다.또한 공공 부문 리더는 금융 관리 관행을 개선하고

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  현대사회화법, 조직의 성공적인 의사 소통 사례

  그는 자기 중심적인 태도로 유명한 사람이었다. ... 조직 내에서 팀 리더나 상사의 지시를 받더라도 그들의 의견이나 결정을 무시하고 자신의 방식대로 일을 처리하려고 하니까 말이다.둘째, 그는 타인을 비하하고 협력을 거부한다. ... 즉 사회화법은 사회 변화에 적응하고 새로운 가치와 행동 원칙을 제시해준다.2.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

  그로 인해 재구성된 크리에이티브팀은 토이스토리2의 성공을 다시 일궈낸다.2) 위기 후 조직(1) 커뮤니케이션 중심의 조직 설계앞서 소개한 커뮤니케이션의 시행착오를 겪은 픽사는 이후 ... 수행자가 계속 시도할 수 있게 하는데 설득의 효과가 존재한다.스스로에게 지속적인 언어적 설득을 통해 스스로 마음속에 언어적인 반복이 일어나는데 이는 일종의 자기 암시로써 일관성의 원칙을 ... 조직은 공동체이기 때문에 리더만 있으면 배는 결국 산으로 갈 수 밖에 없기 때문이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  사회복지조직의 운영관리(리더십, 재정관리, 마케팅관리, 정보관리)

  사회복지정보화의 목적이 사회복지서비스의 효율성을 증대시키고 다양한 복지수요에 적절히 대응하는 데 있다고 할 때 다음과 같은 원칙이 고려되어야한다. ... 수요자중심의 정보화, 온라인과 오프라인상에서 사회복지서비스 연계, 개인정보 보호에 대한 고려, 사회복지서비스 영역별 정보화 연계, 정보의 접근성 강화 ... Katz와 Kahn(1978)은 리더십이란 조직 구성원이 업무를 수행함에 있어 요구되는 수준을 초월하는 수준의 성과를 불러일으키는 영향력이라고 정의하였다.사회복지기관 리더의 리더십으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  공학과경영 이론정리

  조직화 원칙-목적의 원칙: 조직의 각 부문의 목표는 전체 조직의 목적과 부합 또는 조화되어야 함.-기능화의 원칙: 조직 구축시 사람중심이 아닌 일중심으로 접근하고자 함. ... -광의민간기업은 물론 정부조직,공기업,비영리기관까지 경영이나 관리활동을 수행하는 모든 조직의 최상위 관리자나 중심적인 리더▶공학도의 CEO진출 경로-CTO(chief technology ... -책임,권한의 원칙: 할당된 책임수행에 필요한 권한이 주어져야 함.-권한위임의 원칙: 상위자가 지닌 직무수행의 권한을 하위자에게 위임함.

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.09

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