"원칙 중심의 리더" 검색결과 341-360 / 6,460건

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  역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

  윤석열 대통령2. 2022년 리더의 덕목3. ... 김대중 정부는 초기에 능률 위주의 개혁을 추진했으며 효율적인 정부를 모토로 하는 시장매커니즘 중시, 성과중심, 인력감축 등이 개혁과정에서 개념이 설정되었다.능률 위주의 개혁방향은 경제위기 ... 박정희, 노무현, 문재인, 김대중, 윤석열 대통령이 리더로서 보여준 리더십은 국민들이 배울 점이 많이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지행정론에 대한 내용으로 문제 출제 20개

  eq \o\ac(○,1) 포괄성의 원칙 eq \o\ac(○,2) 평등성의 원칙 eq \o\ac(○,3) 접근 용이성의 원칙 eq \o\ac(○,4) 다양성 존중의 원칙정답 eq \o ... 리더의 자질로 옳지 않은 것은? ... 리더(행정가)의 과업에 대해 옳지 않은 것은?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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  카네기 인간관계론 소개 발표 대본

  덧붙여진 내용도 많은데요.저희는 옛날 책에 있는 제일 기본적인 네가지 내용을 소개해드리려고 합니다.먼저 1부는 인간관계의 3가지 기본원칙에 대해 나와있는데요.첫번째는 '꿀을 얻으려면 ... 되는 방법입니다.4부는 리더가 되는 9가지 방법을 소개하고 있는데요.어떤 분은 이렇게 생각하실수도 있어요.우리가 ceo도 아니고 살면서 리더가 될 일이 얼마나 있을까? ... 강의하는 것이 특징이었다고 하는데요.이 책도 사례 중심이라 이게 정말 실생활에서 가능하구나~ 하고 신뢰감을 주는 책이었어요.카네기 인간관계론은 역사가 오래된 만큼이나 나중에 새로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2020.02.10

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  [리더십 토론 A+] 콜버그의 도덕성 발달단계를 고려하여 윤리적 리더십을 적용할 경우, 발생할 수 있는 문제점들을 자신의 사례를 빗대어 토론하시오.

  [내용]윤리적 리더십은 보편적으로 리더 개인의 도덕적 의사결정이 조직 구성원들에게 보이고 영향력을 발휘하는 것으로 강조되며 타인에 대한 존중과 공정성 그리고 정당성의 원칙으로 구성원들을 ... 제가 콜버그의 발달단계이론 1단계 순종과 처벌을 중심으로 생각하며 선물을 준다는 보상 또는 간식을 주지 않는다는 처벌로 조카를 교육했다면 저는 조카와 얘기할 때 항상 보상과 처벌을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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  사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

  성과가 높은 그룹에서의 슈퍼바이저의 행동 특성구분내용직무중심 리더세심한 감독, 법적·강제적 권한의 활용, 업무계획에 따른 실천과 성과평가를 중시한다.직원중심 리더인간적이고, 권한과 ... 책임의 위임, 직원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장을 중시한다.두 리더십을 비교한 결과, 직원중심 리더십이 직무중심 리더십보다 높은 생황을 분류했다. ... 가치나 원칙과 타협하지 않고 장기적인 목표를 추구한다.전술적 이슈에 초점을 둔다.사명과 전략에 초점을 둔다.상호작용에 윤활유가 되는 인간관계에 의존한다.새로운 재능의 발견과 개발을

  리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  아이폰은 디스플레이가 중심이 돼야 하는데 기존 디자인은 케이스가 디스플레이를 배려하기는 커녕 경쟁을 벌이는 느낌이라는 것이다. ... 의견들은 다수가 갖고 있으며 우리나라 또한 그의 대담하고도 간결한, 변화를 추구하는 리더십을 긍정적으로 바라보는 시선들이 많다.(3) 유재석유재석에게 발견할 수 있는 서번트 리더십의 원칙은 ... 리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고 리더는 부하의 목표 달성을 돕는다.리더는 부하의 목표를 명확히 주지시키고

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성

  때문에 조직을 경영한다는 것은 여러 경영원칙중에서도 품질 경영을 강조하는 것이다. 8가지 품질경영원칙은 품질에 대한 목표를 촉진하고 달성시키기 위해 파악된 것이다.- 고객 중심: 고객에 ... 조직은 현재와 미래의 고객들의 욕구를 이해하고 요구사항을 충족시켜야하며, 고객의 기대를 넘을 수 있도록 끊임없이 노력해야한다.- 리더십: 조직의 목적과 방향, 내부환경의 일관성을 리더는 ... 품질경영의 8원칙1) 조직의 성공을 위해서 기업은 체계적이고 투명한 방법으로 운영하고 경영해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. ... 또한 리더와 부하간의 관계를 중시하는 “거래적 리더십”의 특성을 가지고 있기 때문에 국가주석과 당 간부 간의 상명하복의 원칙이 잘 보여 진다. ... 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더의 개념은 주장하는 학자들에 따라 다양한 의미를 가지고 해석하기 때문에 그 개념을 한마디로 정의 내리기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리능- 권위적인 리더 및에서 예스맨으로 전락. ... 상위직관: 근거 중심, 긍정적인 효과 강조, 상급자의 위상, 개인 성향, 전문적 입장, 문제를 대하는 성향 파악? ... 가장 중요한 원칙은 ‘능력제일주의’ 인재 지키기도 중요(수령고소금지법)? 맡겼으면 의심말라! 이조판서의 재량권 존중.? 인재를 믿고 맡기는 신념이 중요.< 세종의 최측근들 >?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  그들은 직무 중심(job oriented) 행동과 종업원 중심적(employee oriented)행동을 두 차원으로 활용하여 리더를 4가지 행동스타일로 구분하였다.미시간 대학의 연구는 ... 그는 개개인의 목표를 이해하는 것이 무엇보다 중요하며 모든 사람이 무엇에 의해 동기부여가 되는지를 설명하는 보편적인 원칙은 없다고 얘기한다.②Adams의 공정성이론이에 따르면 조직 ... Robert Tannenbaum과 Warren Schmidst의 참가유형에 관한 연구 리더의 의사결정 행동과 리더십 유형의사결정 과정에 부하를 어느 정도 참가시킬 것인가를 중심적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  우리가 다룬 정치학 고전의 이해를 기초로 비전, 가치, 전략, 과제의 툴을 사용하여 자신의 인생주제인 창조적 인생전략

  가치(원칙): 자신의 인생 좌우명이나 원칙다. 전략(방법): 자신의 인생 로드맵이나 행동개념라. ... 가치(원칙): 자신의 인생 좌우명이나 원칙해외자원봉사활동은 기본적으로 개발 원조를 기반으로 한다. ... 국가라는 점, 다른 나라의 문화를 학습하거나 새로운 경험을 축적하는 등 특수한 동기를 가질 수 있다는 점, 국내 자원봉사가 주로 여가시간 활용하는 것과 다르게 해외봉사활동은 계약기간을 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  리더십 간호사고보고서

  섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔가야 ... 환자확인의 중요성을 다시 한 번 깨달을 수 있었던 계기가 되었다.- 관련 간호사고 해결방안 제시- 정확한 투약을 위한 다섯 가지 기본원칙을 항상 기억한다.- > 정확한 약, 용량, ... 치부한다.- 섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  있는 곳에서 리더가 핵심 가치 집단의 중심⑶연결과 고무-리더는 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향을 구분하고, 조직이 달성해야 할 최종 목표를 제시→특히 연결 역할은 비전을 타인에게 ... 역사-고대와 중세 시대에는 국가들도 그들의 관계가 이루어졌다는 것을 근거로 특정한 실질적인 이익을 추구-중세 초기에는 기독교법이 이러한 관계의 기초를 형성했으며, 국가는 법 등이 이러한 원칙에 ... 거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 ... 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.(2) 서번트 리더십의 특징과 변혁적 리더십서번트 리더는 때와 장소와 상관없이 주변인을 소중한 존재로 대하는데 ... 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  , 부정적엔트로피, 항상성, 확장성, 균형성, 이인동과적-하위시스템: 목표가치적, 기술적, 사회심리적, 구조적, 관리적■상황이론-적합성, 유일최선방법X, 모든조직에 일률적보편적경영원칙X ... : 원가낮은제품 선호-제품중심: 품질, 성능, 디자인 최고인 제품 선호-판매중심: 판매활동과 촉진활동 중요-마케팅및고객맞춤: 고객 욕구 충족 중요-고압적 마케팅: 판매자 중심, 강압적 ... 과업특성, 부하특성과업구조불분명: 지시적과업구조분명: 후원적과업구조불분명,비반복적: 참여적or성취지향적*내부적통제위치를 지닌 부하는 참여적리더십■리더-구성원 교환이론(LMX)-리더와

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  이를 위해 대표실, 임원실을 없애고 칸막이를 없는 사무실 레이아웃의 변화를 시도하고 있고 ‘정보의 투명한 공유’라는 원칙을 도입하여 상하간, 팀간 소통의 장벽을 없애는 노력을 하고 ... 이들 요인들을Bass를 중심으로 한 그의 동료들과 연구들에서도 지지되었다.한편 Kent ea al., (1999)은 Bass가 제시한 변혁적 리더십의 구성요소와 효과적인 리더십에 관한 ... 구성원 자신이 조직에서 외곽이 아닌 중심에 있다고 생각하는 구성원은 자기주도적 일수밖에 없고, 개별적 배려는 조직원이 우리 조직에서 얼마나 중요한 존재인지 확인시켜주는 일이다.3)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  성패를 좌우하는 인물로서 리더가 조직을 이끌어가는 중심인물이라는 점을 기본적으로 전제하고 있다. ... 신뢰성은 사회적 규범이나 규칙, 원칙들을 지키며 세부특성은 성취지향성, 진실성, 동조성, 책임감 등을 포함한다. 나의 신뢰성은 중간범주에 속하지만 나의 점수 중 가장 낮았다. ... 첫째는 리더에 대한 신뢰와 효과적인 의사소통 능력이다. 리더십은 인간관계로써 리더와 리더를 따르고자 하는 구성원들과의 관계이며, 그 인간관계의 시작은 신뢰를 바탕으로 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  일본의 반격 능력 보유의 원인과 결과 분석

  반격 능력이란 적의 기지를 공격할 수 있는 능력이다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 ... 일본의 반격 능력의 의미반격 능력은 침공 시 반격 대상을 일본의 영토·영공·영해로 제한한 기존의 전수방위 원칙에 어긋난다는 지적을 받은 개념이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 ... 능력 보유의 원인과 결과일본은 북한의 미사일 도발과 중국과 대만 문제 등에 대응하기 위한 것이라고 주장하지만 동북아 군사 긴장은 더 커질 수 있다는 우려가 제기된다.세상의 진정한 리더가

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.14

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  서번트 리더십

  이에 다양한 학자 중 Greenleaf(1970)는 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인(servant)으로 생각하고, 구성원을 섬김의 대상으로 보아 명령과 통제로 일관하는 자기중심적 ... 매개효과를 중심으로’라는 논문에 적용하여 연구에 대한 분석을 하고자 한다.본론제목수간호사의 서번트 리더십이 간호사의 조직몰입에 미치는 영향:임파워먼트의 매개효과를 중심으로출처Korean ... 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의하였다.이러한 리더십의 정의에 맞춰 학생간호사는 ‘수간호사의 서번트 리더십이 간호사의 조직몰입에 미치는 영향:임파워먼트의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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  비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

  특성이론은 리더의 특성이 자질에 초점을 맞추어 리더의 조직에효과성이 어떠한 영향을 미치는지를 밝히는 것을 중심으로 한 이론이다.행동이론의 직무중심적 리더십은 생산과업을 중요시하고 기획 ... 성공적인 리더를 구분할 수 있는 리더의 특성이 존재한다. ... 회계의 개념일정한 원리원칙에 따라 체계적으로 장부에 기록, 계산, 정리하여 확인과 결과를 나타타내고 각종 재화의 증가와 감소를 나타낸다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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