"원칙 중심의 리더" 검색결과 401-420 / 6,460건

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  본론- ISO 9001품질경영시스템의 8가지 원칙1) ISO 9001품질경영 원칙고객중시- 조직은 고객에 의존되므로 현재와 미래의 요구를 이해하며 고객의 요구 사항을 충족하고 고객이 ... 품질경영시스템이란, 최고경영자가 중심이 되어 고객의 요구사항과 고객의 기대, 품질확보를 통하여 기획하고 설계하고, 구매, 생산, 납품 등 경영활동 전반에 걸쳐 모든 조직 구성원이 참여하는 ... 조직의 수익성에 중요한 역할을 맡고 있는 것이 고객이므로 이를 잘 유지하기 위해서는 고객의 희망하는 현재와 미래의 전망을 이해할 수 있어야 한다.리더십- 조직의 리더라면 조직원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

  지역사회의 실천전략이 잘 추진될 수 있도록 리더십을 개발하여야 하는데, 여기에서 말하는 리더십은 지역사회복지기관의 사회복지사와 지역문제에 관심을 갖고 지역사회문제를 해결하기 위해 구성된 리더들의 ... 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정1) 실천원칙(1) 로스의 지역사회복지의 실천원칙첫째, 지역사회 갈등해결을 위해 추진위원회를 구성해야 한다. ... 건강한 지역사회에서는 주민들의 경제적 선순환이 일어나고 지역의 문제를 적극적으로 해결할 수 있어 삶의 질이 높아진다.본론에서는 수업시간을 통해 학습했던 내용을 중심으로 지역사회복지의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  간호요원들이 환자요구에 따른 개별간호를 목적으로 팀 리더를 중심으로 수명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호한다.? ... approach): 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법[간호인력배치의 4가지 원칙 ... 팀 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조인력으로 구성된다.? 팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 개별적 간호를 계획할 책임이 있다.?

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  삼국지에서 가장 존경하는 인물(제갈량)을 선정하여 그 인물을 분석하고, 존경하는 이유를 기술하시오.(인상깊은 인물_제갈량)

  이야기를 통해 우리는 제갈량이 전략가에서 능력있는 행정관, 마침내는 영감을 주는 리더로 성장하는 모습을 보여줍니다. ... 개요"삼국지"는 고전 중국의 역사적 사건과 인물을 중심으로 한 풍부한 이야기를 제공합니다. ... 그는 서지, 즉 현재의 중국 후베이성과 허난성 일대를 중심으로 한 국가를 건설했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  리더들이 잘하면 그 조직들도 잘된다.그리고 기업의 조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직을 기본원칙으로 삼는 조직구조 정신은 나를 감동하게 했다. ... 조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장은 이사회 중심 ... 즉 원칙을 기본으로 지키면서 진정성을 가진다는 것이다. 조직의 구성원들이 열정, 배려, 정직 등으로 상대방을 항상 배려하고 정직하게 행동하자는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  구성원들의 역량을 최대한 발휘하려면 통제(control)에 서 자율과 몰입(commitment)으로 이행해야 하는데, 이렇게 통제 중심에서 자율중심으로 몰입해 나아가게 하는 여러 혁신과 ... 또는 부문 간 발생하는 갈등도 성공적인 임파워먼트의 실행을 가로막는 장애물- 구성원들의 기술 부족구성원들을 임파워먼트 하기 위해서는 장애요인을 제거하여야 한다.- 명확한 비전과 원칙 ... 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상황과의 관계 기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  리더에는 여러 가지 유형이 있습니다. 우리가 알고 있는 인물(위인, 연예인, 정치가 등 이름을 대면 알 수 있는 사람)

  그는 남성적인 리더십 (목표중심)과 여성적인 리더십(사람중심)을 잘 융합시킨 리더였다.둘째, 오바마 대통령은 이기적인 태도를 버리기 위해 늘 애썼다. ... 그를 위한 필수원칙이 있는데, 그것은 국민들에게 솔직해야 한다는 것이었다. ... 주제: 리더의 유형리더에는 여러 가지 유형이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  서론필자는 미술을 전공해 방문미술교육을 하며 조직에 속해있다기 보다는 클라이언트를 중심으로 업무를 수행한다. ... 이에 관련된 지식기반이 다른 사람들과 교육자가 가지는 상호작용에 적용된다.교육자와 피교육자의 기본원칙은 크게 개별화 원칙과, 의도적 감정표현, 정서적 관여의 통제 및 수용, 비심판적 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정? 구성원은 따르기만을 강요? 업무 중심적, 권위주의적? ... 유능한 리더가 되기 위해서는 충동이 아닌 원칙에 따른 대응양식을 습관화해야 한다. 두 번째는 ‘친절’이다. 이는 타인을 향한 관심과 이해, 격려의 표현으로 요약할 수 있다. ... 따라서 셀프 리더십 이론은 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표 설정, 자기 통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로서 조직 구성원들의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람에게 영향을주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 ... 원칙이 많고 의미 애매하여 원칙간의 충동, 타당성 검증에 제한관료제이론(Weber)? 생산성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 강조? ... 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정학자정의Huber간호를 수행하고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  ·영리함·개념파악 능력·창의력·재치력·화술·과업에 대한 지식·행정능력·설득력·대인관계 능력원칙중심 리더의 특징·끊임없이 배운다. ·서비스지향적이다.·긍정적 에너지를 발산한다. ... 연구결과 직무 중심적 리더십 유형과 직원 중심적 리더십 유형 이 두 가지 유형이 발견되었다.직무 중심적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용. ... 리더십이다.미시간 연구의 총 연구결과 직원 중심적 리더십이 높은 생산성과 직무만족도를, 직무 중심적 리더십은 낮은 집단 생산성과 낮은 직무만족도를 보여주었다.3) 관리격자 이론(1.9

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  또한 조직에 있어 중요한 역할 및 기능을 수행하는 리더를 강조하고 리더의 역할수행을 제시함으로써 조직의 리더십 함양에 도움을 준다. ... 인간관계이론에서는 무엇보다 조직의 리더가 갖는 역할을 강조하며 리더는 조직 관리에 있어 조정자 및 조력자의 역할을 수행해야 한다고 본다. ... 조직은 분업을 통해 생산을 극대화시킬 수 있으며 고전이론에서 인간 및 조직은 합리적 경제원칙에 의해 행동하는 존재로 인식했다.효율성과 체계성 면에서는 극대화된 효과를 누릴 수 있지만

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 분배와 평등, 공통형)<문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. <문제2>자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것.

  이런 분배의 정평등'은 사회적, 정치적 논의에서 중심적인 개념으로, 이 두 가지 개념은 각기 다른 형태의 권력과 분배 방식에 대한 이해를 제공한다. ... 현대 사회에서도 특정 인물이나 리더가 법적인 권한이 없더라도 자연스럽게 사람들에게 영향력을 행사하는 경우가 있다. 예를 들어.2. ... 이 개념은 사회적 지위나 배경에 관계없이 모든 사람은 동등한 권리를 가지고 있으며, 그에 따라 자원과 기회가 공정하게 분배되어야 한다는 원칙을 강조한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [동양고전과 리더십] 기말고사 강의정리, 강의요약, 강의노트, 정리노트 A+ (ㅊㅈ대학교)

  전10장)- 덕본재말(德本財末)’의 원칙은 바로 유학의 인간중심의 통치철학에서 나온 것이다. ... (노자 제80장)- 무위(無爲)로서 백성을 변화시키고, 백성으로 하여금 어리석은 상태에서 벗어나지 못하게 하여자병법(孫子兵法): 싸우지 않고 이기는 원칙과 리더의 조건1. ... 세(勢)의 조화를 통한 리더의 자세1.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.06.03

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  간호관리학 리더십 이론 정리

  위기에서 아이디어를 많이 내도록 하여 문제 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인 행동이다. ... 장점- 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발 하는 인사관리 자료로 활용하고 있다.- 조직이 보유하고 있는 인력의 특성, 강점과 약점을 ... 독단적인 결정을 구성원들이 수용하지 않을 때는 결정에 대한 구성원들간의 상호작용 에 초점을 두어야 한다.- 수용 우선의 원칙 : 결정사항에 대한 구성원의 수용 여부가 중요하고 리더의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  효과적인 코칭스킬리더의 자리에서 새로운 코칭에 임하고자 할 때 먼저 기억해야 하는 핵심적인 원칙은 예리한 판단력을 활용해 코칭의 기회를 선정하는 것이다. ... 심리적 임파워먼트를 제공하는 것은 동기부여와 상사의 권한을 위임하는 것과도 연결점이 있으며 부하의 동기부여와 심리적인 상태에 중심을 두고 있다. ... 이런 코칭의 특징을 리더가 가져야 하는 특성과 접목하게 되면서 리더와 부하 사이의 관계를 다시금 정의하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  이순신 리더십

  “윤리는 리더십의 중심에 자리하며, 리더에 의해 촉진되는 가치들의 그 조직전체의 가치에 큰 영향을 미칠 수 있다.” ... 이번 과제에서는 그의 업적에 중심을 두기보다 그의 품성과 인품에 중점을 두고 풀어보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 올바른 품성가. ... 법규 준수(원칙과 융퉁성의 조화)충무공의 처벌행위를 난중일기에서 찾으면 모두 96회, 123건이다. 이런 법의 집행은 관습법에 의한 바가 크다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  셀목회의 유형과 핵심요약

  목회는 소극적으로는 전통적인 목회의 한계를 극복하려는 의지에서 출발하였고, 적극적으로는 성경적인 교회의 모델을 추구하는데서 시작되었다.제1절 셀 목회의 신학셀 목회는 성경과 신학적인 원칙에 ... 교회적으로 볼 때 최초의 리더는 담임목사이다. 담임목사와 함께 시작한 열두 명은 각각 전도하여 자기 제자 열두 명을 만들고 그룹의 리더가 된다. ... 먼저 한 사람의 리더가 자신의 구성원들을 제자로 삼아 훈련을 시킨다. 이 모임은 열두 명이 모두 각자 자기 셀의 리더가 된 후에도 스승으로부터 목회지도를 받기 위해 계속된다.?

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  평생교육 프로그램 개발의 기본원리 및 성격

  학습능력, 학습의욕) 등을 고려한다.2/ 예산 : 필요한 예산액, 예산 확보 방법, 교육실시 후 예상되는 경제(외)적 효과 등을 고려한다.3/ 교육인력 : 강사, 초빙강사, 토의 리더를 ... 평생교육프로그램 개발상의 차이점을 다음과 같이 제시하고 있다.1/ 평생교육프로그램의 개발주체는 다양한 평생교육기관이다.2/ 평생교육프로그램은 성인들의 삶과 직접적인 관련이 있는 실생활을 중심으로 ... 프로그램개발을 위한 원칙들은 다음과 같다(이화정 외,2003).1/ 이 프로그램이 객관적 사실에 근거하여 합리적으로 계획되어 있는가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  전통적 리더십 이론에 적합한 인물과 현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 비교해 봅니다

  행동유형이론은 독재형(구성원에 대한 지시행위 중심), 민주형(구성원의 참여를 촉진하는 행위 중심), 자유방임형(지시, 촉진 행위 모두를 사용하지 않음)이 있다.앞에서 설명하고 있는 ... 아래에서는 이순신 리더십이 우리에게 주는 교훈은 무엇인지 살펴보도록 하겠다.1) 원칙을 지켜라: 이순신은 청렴결백의 상징이다. ... 효과적인 리더는 그들이 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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