"원칙 중심의 리더" 검색결과 381-400 / 6,460건

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  독후감 - 일본전산 이야기

  하면서 풀어주는 등의 노력을 지속해야 한다.회사 경영 상황을 사원들에게 있는 그대로 공개하지도 못하고, 진심어린 위로는 고사하고 직원들 인적사항도 제대로 파악하지 못하는데다, 경영자 중심의 ... 일본전산에서 시행하고 있고, 외치고 있는 많은 구호들은 결국 네 가지 원칙으로 정리해 볼 수 있다. ... 이 때 중요한 것이 리더들 스스로도 회사 내에서 꿈을 계속 키워나가고 이루어나가는 '롤 모델'이 되는 것과 더불어 리더들의 공헌 의식이라 할 수 있고 이 공헌 의식을 일본전산 사례가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  테일러일반 관리론* 관리원칙론 - 패욜* 관료적 조직론 ? ... 리더의 특정행위- 생산에 대한 관심 : 조직우선, 업무중심, 과업지향- 사람에 대한 관심 : 배려, 근로자중심, 관계지향- 리더쉽 격자이론(관리격자이론) : 생산중심/인간중심 분리 ... [이익극대화] -> 고객중심[고객만족] -> 사회중심[사회적복지]- Production ?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  메르켈 총리의 리더십 분석

  무릇 리더는 주변에 다양한 사태, 그리스 사태 등 다양한 문제가 발생해왔지만 그녀는 이러한 문제를 단기간에 처리하려는 것이 아니라 진정성과 원칙을 가지고 장기간 대화를 통해 문제를 ... 우크라이나 휴전을 이끌어 낸 이후에도 대 러시아 경제 제재를 유지하는 원칙을 고수하였으며 그리스 총리의 구제금융 요청에도 자신의 빚은 스스로 탕감해야 한다는 원칙을 기준으로 다양한 ... 또한 총리가 된 이후에도 메르켈은 독일 중심가의 단골 슈퍼마켓을 애용해왔으며 메르켈은 자신이 평범한 여성이라는 점을 강조해 유권자와 공감해왔다.위의 내용으로만 보면 메르켈을 그저 부드러운

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  효과적인 코칭스킬리더의 자리에서 새로운 코칭에 임하고자 할 때 먼저 기억해야 하는 핵심적인 원칙은 예리한 판단력을 활용해 코칭의 기회를 선정하는 것이다. ... 심리적 임파워먼트를 제공하는 것은 동기부여와 상사의 권한을 위임하는 것과도 연결점이 있으며 부하의 동기부여와 심리적인 상태에 중심을 두고 있다. ... 이런 코칭의 특징을 리더가 가져야 하는 특성과 접목하게 되면서 리더와 부하 사이의 관계를 다시금 정의하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  구글에 잭 웰치가 회장으로 취임된다면 , 과거의 이 원칙들이 통용될 수 있을까 ? A . 대답은 No!! ... 미래에 대한 비전을 가지고 이를 실행하는 리더 잭 웰치의 경영에서 탈피할 필요성 대두 7/276. ... HRM - 복지시스템T R U S T Touch 직접만나 소통하기 Rule 공정한 원칙 지키기 서로 이해하고 존중하기 Understanding Solidarity 연대감 갖기 Transparency

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  서디평_인적자원관리_과제(A+받음)

  이 책은 대화의 원칙, 비판을 피하고 칭찬을 택하라는 등의 다양한 인간관계의 지혜로 가득 차 있으며, 나에게 큰 영향을 끼친 부분을 중심으로 적어보고자 한다. ... 특히, 업무 환경에서의 대화 기술과 인간관계 형성에 도움이 되는 전략을 다루어 독자가 다양한 상황에서 더 나은 리더로 성장할 수 있는 방법을 안내한다. ... 이 책에서는 소통과 대화의 기술을 중심으로 다양한 상황에서 인간관계를 개선하는 방법을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형

  그 과정에서 조직의 내외환경과 경영이념 그리고 중심인물의 목표지향성 등에 따라 조직문화가 다양하게 유형화된다.I. 홉스테드의 사회문화 모형홉스테드(G. ... 원칙에 따라 행동하도록 규정되어 있다.역할지향 조직문화의 기본적 가치는 질서 ? 의존성 ? 합리성 ? 일관성이다. ... 직무수행은 리더의 통제에 의하여 이루어지지 않긴, 구조와 절차에 의하여 잘 조직화된 역할 시스템을 통하여 리더가 멀리서 믿고 지휘할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  예를 들어 평생교육법에서는 교육과정 운영과 관련된 법적 제한이 적용되어 있는데 교육과정ㆍ방법ㆍ시간 등 평생교육 프로그램 운영에서는 평생교육과 자율성, 개발성 원칙에 따라서 이를 실시하는 ... 도모하고 기존의 평생교육법 체계상 문제점 해결을 위한 차원에서 이루어진 것이었다(교육과학기술부, 2008)다음으로 행정조직과 관련해서는 현재 우리나라 중앙 차원의 교육행정은 교육부를 중심으로 ... 나는 이와 같은 카리스마를 통해서 사람들을 이끈 적이 있는데 어떠한 일을 함께 추진하는 과정에서 내가 리더로서의 역할을 하게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  [추천 독후감] '가르시아 장군에게 보내는 편지' 독후감 (저자 - 엘버트 허버드)

  책은 로완 중위의 미션을 중심으로 성실함, 책임감, 자아관리, 도전, 성장 등에 대한 다양한 가치를 다루고 있습니다.? ... 자기경영과 의지의 중요성로완 중위는 자기경영의 원칙을 적극적으로 적용하며, 힘든 상황에서도 의지를 갖고 임무 를 완수합니다. ... 이를 통해 리더의 자세와 의사소통의 중요성을 깊게 생각하게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27

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  경영 리더십개발론 이론과 사례

  이익에 집중해야 하는 경영자의 입장보다는 조직을 이끄는 ‘리더’를 중심으로 리더십의 종류와 그 사례들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 종류는 너무나도 많다. ... 윤리적 리더십은 5가지 원칙이 로 생각할 수 있다. ... 또한 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의할 수 있다.여기서 서번트 리더십과 윤리적 리더십에 관해 혼동이 올 수도 있다고 생각한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  무책임하고 무력함- 인기형(1·9형) : 인간에 대한 관심이 매우 높고 친밀한 분위기를 조성하는 것을 좋아함- 과업형(9·1형) : 일의 능률을 높이기 위한 작업조건을 정비하며 원칙을 ... 자질을 강조하는 접근방려해 적절히 사용하며 리더십 행동 유형은 연속선상에 위치한다.- 전제형 : 자신의 판단이 최상이라고 생각해 지도자 혼자 결정하고 구성원이 복종하기를 강요하는 업무중심적 ... 구성원은 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 여기며 그에 리더는 개방적인 마인드로 변화를 창출한다.2) 리더십 이론의 유형(1) 특성이론- 1940년대 개발된 지도자 개인의 특성이나 자질을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  신냉전 시대의 본격화를 막을 수 있는 희망인 대한민국

  리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 역할을 하는 국가로서 신냉전 시대의 본격화를 막을 수 있는 희망이다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 ... 한국은 특정 어느 국가의 편을 들지 않을 것미국이 주도하는 중국과의 디커플링은 시장과 세계화의 원칙에 어긋나기 때문에 한국은 특정 어느 국가의 편을 들지 않을 것이다.세상의 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 간호관리체계 모형의 이해

  신규 간호사의 경우 원칙에 대해 미리 설명한 후, 경력 간호사의 감독 하에 물품 관리를 수행하도록 한다.지휘 ... 적은 인원으로 고효율을 내기 위해 기능이나 업무 중심으로 배치한다.? 차지 간호사는 빠른 정리 및 확인을 위해 물품 체크리스트를 정리하여 구분이 쉽도록 중재한다. ... 리더의 적극적인 병동 관리를 통해 수평적인 관계, 상호작용과 의사소통이 원활하게 이루어지는 모습을 관찰한다. 동료들 간의 질문이 스스럼없이 일어나는 것을 확인한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

  일련의 강력한 원칙을 지키고 자신들의 행동에 책임을 지는 사람들은 성실성을 보이고 있는 것이다.)? ... 책을 편식하는 나쁜 습관 때문에 역사 인물 특히 한국사 인물은 자세히 읽은 것보다는 대충의 업적과 중심내용만 알고 넘어가는 식이었다. ... “리더십이란 한 개인의 독특한 성격특성가 집단의 특성 간의 상호작용이다”1940년대- 집단접근법(group approach)이 리더십 정의에 중심을 이룸.

  리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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  조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십

  명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고 ... 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.2) 사례최일도 목사는 어느 날 청량리역에서 만난 무의탁 노인이 나흘간 굶었다는 위태로운 목소리에 야고보서 1장 ... 리더를 타인에게 봉사하는 하인 즉 서번트로 생각해 구성원을 섬김의 대상으로 본 것에서 출발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [A+독후감] 알 리스 [마케팅 불변의 법칙]

  이 책에서 저자는 각 법칙마다 실제 사례를 들어 설명함으로써, 복잡하게 느껴질 수 있는 마케팅의 원칙을 쉽게 이해할 수 있게 해준다.예를 들어, '중심을 잡아라'라는 법칙은 시장에서 ... 현실이다'라는 법칙과 '중심을 잡아라'라는 법칙에 주목합니다. ... 이 법칙을 통해 저자는 시장의 리더가 되기 위해서는 브랜드의 핵심 가치를 지키는 것이 얼마나 중요한지를 강조한다.또한, '퍼셉션은 현실이다'라는 법칙은 소비자의 인식이 제품의 성공을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.12

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  바탕을 두고, 직원들의 아이디어를 존중하고, 그들의 감정을 보호하는 특징생산 중심 리더: 기술적인 면이나 업무적인 면을 중요시하고, 그룹의 업무 성취에 관심을 집중하는 특징직원 중심 ... 싫은 동료에게 낮은 점수 - 업무 중심 사람업무 중심의 리더가 필요로 하는 상황이라면 최적의 효과성을 달성화기훈련을 통해 만들어지기도 함카리스마적 리더십은 부하직원의 성과, 직무만족감과의 ... 권력: 전문지식, 특별한 기술, 지식의 결과로 생겨난 영향력준거적 권력: 호감이 가는 자원이나 개인적 특성을 가진 어떤 사람과의 일체감 혹은 동일시를 바탕으로 한 권력의존성의존성 원칙

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  [기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

  자질과 개인적 차원에서의 전략에서는 부하중심적 사고와 서번트 리더십 발휘를 기획하게 되었다. ... 좋은 리더십의 경우 집단의 성과를 높이기 위해 지위와 권력을 이용해 조직을 관리하는 것인데, 그러기 위해서는 집단론적 관점으로 부하중심적 사고를 가지고 있어야 하며 수평적, 민주적 ... 또한 의사전달에 있어 수평의 원칙(회의형식)을 지키고, 쌍방적 전달로 민주 자발적인 전달과 공익 달성의 초점으로 의사소통을 할 것이다.제 5절 신뢰관계 형성전략나 자신에게 지지해준

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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  [마케팅원론] 최근 3년 이내에 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선택하여, 그 신제품의 마케팅전략을 설명하시오.

  디자인 분야에서 꾸준한 성장의 상징이다. 1976년에 스티브 잡스, 스티브 워즈니악, 그리고 로널드 웨인에 의해 설립되면서, 애플은 단순한 개인용 컴퓨터 제조업체에서 글로벌 기술 리더로 ... 애플이 어떻게 지속적으로 혁신을 추구하고, 그 혁신을 통해 세계적인 성공을 이루어냈는지에 대한 내용을 통해, 기술 산업에서의 경쟁력을 얻기 위한 핵심 원칙들을 이해해보고자 한다.2. ... 애플의 각 마케팅 캠페인은 브랜드의 핵심 가치인 혁신, 사용자 중심, 완벽한 디자인에 충실하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리학 리더십 보고서

  - 민주형 리더십 : 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적2-2) 3원론적 관점 (Lewvin)→ 전제형(권력이 리더에게), 민주형(책임은 부와와 함께), 자유방임형 ... 부하에게 기준을 제시, 일방적 의사소통과 리더 중심의 의사결정- 과업수준↑, 관계성 수준↓② S2 : 설득적 리더 ? ... 행동이론 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨2-1) 2원론적 관점(Terry)- 전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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