"원칙 중심의 리더" 검색결과 321-340 / 6,460건

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  논어, 술이에 나타난 공자의 가르침이 갖는 현대적 의의를 기술하시오.

  특히, 논어·술이에 나타난 공자의 가르침은 인의 중요성, 지식과 학문의 가치, 덕치의 원리 등을 중심으로 한다. ... 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 공자가 제시한 도덕적 가치와 사회적 원칙을 재조명할 필요가 있다. 공자의 가르침은 단순한 도덕적 교훈에 그치지 않는다. ... 이는 오늘날의 리더들에게 중요한 교훈이 된다. 현대의 리더들은 도덕성과 책임감을 가지고, 지속적인 학습을 통해 자신의 역량을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

  서비스의 지속적인 개선을 통해 양질의 서비스를 산출하여 조직의 경쟁력을 증대시키며 전 조직구성원들이 참여하며 노력하는 경영시스템을 갖춘다는 특징이 있다.총체적 품질관리법의 7대 원칙은 ... 최고리더가 빈번하게 교체될 경우에는 목적의 불변성을 기하기 어렵고 조직의 변신도 어렵다. 공공조직의 정치적인 환경이 매우 유동적이므로 사업의 장기적인 추진이 어렵다. ... 목표관리론(MBO : Management By Objectives)목표관리는 목표를 중심으로 문제와 가장 근접한 조직구성원을 목표결정과정에 참여시켜 문제를 처리할 수 있게 하며, 최고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  다시 말해, 리더는 스스로를 조직을 대표하는 사람이라 단순히 인식하지 말고 기업 간 생존 경쟁의 치열함을 이해하여 조직 내 유능한 인재를 적재적소의 원칙에 따라 적절히 배치함으로써 ... 오늘날의 기업들은 인간 중심의 경영 마인드로 점차 변화하고 있으며 조직의 목표를 달성함에 있어 구성원의 역할의 중요성이 대두되면서 리더십의 중요성 또한 부각되고 있다. ... 있는 침착한 태도를 지녀야 한다.3) 인지적 유연성을 가지고 선입견을 극복하라.사람들은 대부분 본인이 가진 생각과 신념을 중심으로 새로운 정보를 인식하는 경향이 있는데 이는 수많은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.03.14

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  어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

  효과성은 리더의 행동유형에 따라 결정- 아이오와 대학의 연구·민주적 리더십, 권위적 리더십, 자유방임적 리더십- 오하이오 주립대학의 연구·구조성(과업 중심)과 배려성(인간관계 중심 ... 대한 믿음으로 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십5) 초우량(수퍼) 리더십- Manz & Sims(1989)에 의해 제안된 리더십- 구성원 각자가 스스로를 ... 개정- 2015년 CCTV 설치 의무화- 유보통합체제 개편 논의 및 추진- 어린이집과 유치원 비교구분어린이집유치원대상영유아(만 0~5세)유아(만 3~5세)소속보건복지부교육부목적보육중심교육중심교사보육교사

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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  병원경영학 A형 ) 기업조직과 다른 병원조직의 특성

  리더가 있고, 그밑에 조직원들이 있으며, 이를 효율적으로 운영하기 위하여 다양한 소통의 방법을 리더가 그리고 팀이 그리고 조직이 운영하고 있다는 것이다. ... 하지만 병원조직 만큼 윤리원칙과 의료규정과 같은 것을 강요하지는 않다는 것이다. ... 마지막으로 일반적 기업조직의 경우 소비자의 Needs에 맞게 기업이 상품의 개발이나 판매가 이루어져 수익을 창출한다고 하면, 병원조직의 경우 환자 중심으로 진료서비스를 제공한다는데

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.24

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  팀 구성원, 간호계획 수립- 팀 리더는 팀 구성원의 지식, 기술 정도에 따라 대상자 분담- 업무 받은 팀 구성원은 팀 리더에게 진행 상황과 결과 보고- 구성원 자신이 낸 의견이 직접 ... 주요 용어- 간호 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 ... 신고전기 관리이론① 인간관계론- 호손실험에서부터 시작(작업환경보다는 작업자의 심리적 요인이 생산성에 영향) ∴ 사회적 요구를 가진 사회적 존재- 인간중심, 심리 사회적인 욕구를 가진

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  지역사회복지실천에서 사회복지사의 기술

  줌② 잠재적 리더를 상당기간 일대일로 가르치는 멘토링③ 타 조직의 운영과 활동 방법을 배우거나 자신들의 조직이 지니지 못한 기술 습득④ 워크숍을 통해 잠재적 리더를 파악하고 이들에게 ... 옹호/대변기술1) 옹호(대변)기술 개념과 목적2) 옹호활동의 원칙3) 옹호의 기술과 전술2. ... 조직화기술1) 조직화의 개념과 목적2) 조직화의 원칙3) 조직화의 단계4) 조직화의 내용3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  리더십의 중요성이 대두되고 있는 상황이다.특히, 우리나라는 매우 빠른 속도로 상황에 맞는 효과적인 리더십을 발휘할 것이 요구되고 있는 상황인데 본론에서는 이와 관련하여 변혁적 리더십을 중심으로 ... 원료인 VCM 수송에서 국내시장을 거의 전담하는 수준이었음에도 박종규 회장은 독점적 지위를 이용하거나 이익을 기준으로 선택하지 않고 우선적 의뢰를 먼저 한 회사부터 운송하겠다는 원칙을 ... 이 때문에 각 조직에서는 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한 리더인지 또 유능하지 않은 리더와 맞지 않는 유형은 무엇인지 등에 대한 관심을 높아져가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

  진정성을 강조함으로써 구성원과 가식이 없는 관계를 형성하고, 리더의 명확한 자기 인식으로 원칙을 수립해 구성원들에게 투명하게 그걸 공개한다. authentic leadership을 ... 하드웨어 중심의 산업일수록 digitalized를 통해 얻을 게 더 많다. ... 그 이유는 리더는 조직 구성원들의 나침판과 같은 존재이고, 리더의 통솔력과 능력에 따라 성공한 조직과 실패한 조직으로 나뉘기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

  리더 자신의 가치관과 원칙을 기반으로 구성원들에게 윤리성과 전문성을 보인다. 두 번째는 영감 적 동기부여다. ... 이런 상황에서 조직을 대표하는 리더가 가져야 할 리더십은 무엇인지가 관심사로 급부상하고 있다.1차 산업혁명의 시기에는 기능 중심의 리더십이 가장 주를 이루었다. 18세기 증기기관이 ... 현재는 언행일치의 리더십이 요구되는 시대가 된 것이다.진성리더십은 존재 중심의 리더십 이론들을 바탕을 이루고 있다. 모든 긍정적 리더십 이론들의 근본적 뿌리라는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  맥 브라이드의 대학 스승은 주말마다 카우보이 복장을 하고 그를 목장으로 데려가 조직과 인재 경영의 7가지 원칙을 가르친다.3. ... 또한 리더가 먼저 성실함을 보여준다면 부하직원들은 그의 모습을 학습할 것이며 리더가 그들의 능력을 인정해준다면 그들은 더 높은 인정을 얻기 위해 노력할 것이다. ... 요약 - 조직과 인재 경영의 7가지 원칙1) ‘ 양들의 상태를 파악하라. ’일의 진행 상황 뿐 만 아니라 부하직원들의 상태를 지속적으로 확인하고 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  연구이론에서는 사회복지조직에서의 서번트리더십이 리더가 종사자들로부터 높은 신뢰를 받는 데에 중요한 역할을 하고 있는 것을 사회복지조사설계 이용자를 중심으로 하여 서비스를 제공하는 조직을 ... 이처럼 리더에 대해 신뢰가 조직의 유효성과 업무의 효율성에서도 가장 중심적인 역할을 하기에 신뢰는 중요한 개념으로 여러 가지 학문분야에서 주목을 받으며 다양한 수준에서 연구되고 있지만 ... 권력은 조직구성원으로부터 나오게 된다는 민주적 원칙에 입각하여 리더십으로 조직구성원들이 공동 목표를 이루는 데에 있어 서로가 협력하여 환경을 만들어 주고 사랑으로 타인을 봐 주고

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  이러한 상황에서 충동이 아닌 원칙에 따른 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것은 리더십의 본질이다. ... 무엇보다 중요한 것이 신뢰의 토대를 쌓는 일이다.서번트 리더십의 리더는 부하를 조직이 목표달성을 위한 적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련- A(Acknowledge)-인정 : 개인과 ... 예시지난 2018년 자카르트-팔렘방 아시안게임에서 첫 4강 신화를 만들어 낸 베트남 남자축구 국가대표팀의 중심에 있던 사람은 박항서 감독이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  (청소년리더십개발, 공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

  이런 사람은 주위 남의 눈치를 보지 않고 스스로 설정한 가치와 원칙에 따라 행동하기 때문에 과거의 인습에 얽매이지 않고 주체적으로 행동하게 된다. ... 따라서 리더의 위치에 있는 사람이 자기중심적으로 행동하면 사람들은 그 사람의 말에 귀 기울이지 눈치를 보면서 소신껏 행동하지 못하는 상태를 외부지향적이라 한다. ... 자기중심적이란 어떤 조직의 관계 속에서 집단적인 이해보다는 개인적 이해를 앞세우는 것을 의미한다. 이런 특성은 본능적이며 누구나 자기중심적이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17

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  대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안

  진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 소프트웨어 시장 참여제한 제도에 대해 업계의 쓴소리가 이어졌다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 ... 예외의 범주와 해석을 엄격화할 필요원칙 없는 예외 적용을 지양하고 비현실적 신기술 분야 사업 기준을 명확화하는 등 (대기업 참여제한의) 예외의 범주와 해석을 엄격화할 필요가 있다.세상의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.19

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  콘솔게임기가 사라지고 TV로 게임을 하게 되는 이유

  TV는 멀티디바이스기기로 지속 발전TV는 앞으로 게이밍, OTT를 넘어 향후 다양하게 생겨날 콘텐츠를 대중이 접할 수 있는 멀티디바이스기기로 지속 발전할 것이다.세상의 진정한 리더가 ... 게임을 즐길 수 있는 TV로 다양한 수요가 집중대중은 가장 편리한 콘텐츠 경험을 원한다는 원칙에 따라 결국 리모컨이나 컨트롤러만 있으면 게임을 즐길 수 있는 TV로 다양한 수요가 집중될 ... 엑스박스나 소니 플레이스테이션 같은 콘솔게임기는 시장에서 사라질 것이다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시

  서론리더란 조직과 단체 등에서 목표를 달성하고 방향을 잡아 이끌어 가는 중심에 위치한 사람으로, 리더에게 필요한 능력을 리더십이라고 한다. ... 리더가 자신의 정체성과 가치관, 신념 등에 대해 확인하고 자신의 준거원칙을 명확히 삼으면 자신의 언행에서 일관성을 유지할 수 있으며 구성원들의 신뢰를 얻게 될 것이다.두 번째로 리더는 ... 리더는 소수의 카리스마를 가진 사람이 되는 것이라고 지레 판단하고 포기하여 리더가 나오기를 기다리는 것보다는 본인이 리더십을 배우고 리더의 자리에 서는 것이 리더가 되기 위한 용기이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

  소꿉놀이를 할 때에도 자신이 아빠 역을 맡아 자기가 중심이 되어 영향력을 미치려고 하기도 하는 것이다. ... 학급회의를 하면, 다수의 친구들의 의견을 수렴하여 이상적인 반을 이루기 위해 견해를 내보이는 친구들이 발표할 수 있도록 하여, 마땅한 견해라고 판단되면 다수결의 원칙에 의해 이를 선택해서 ... 리더가 되는 경우가 바로 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  청소년리더십개발1공통) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

  남 눈치 보지 않고 스스로 설정한 가치와 원칙에 따라 행동하므로, 과거의 인습에 얽매이지 않고 주체적으로 행동하게 된다. 그러다 보면 자부심과 자긍심이 더욱 고양된다. ... 그러나 이렇게 생존을 위해 자기중심적으로 자원을 획득하고, 사회적 관계를 자기중심적 관점으로 바라보게 되면, 타인은 나의 생존을 위한 도구이자, 수단으로 전락하게 된다. ... 세 번째 특성은 안전중심(Comfort-centered)이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.11

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  손자병법 책 독후감 자료

  아울러 리더의 자질로는 지략과 인품을 꼽는다. ... 이럴 땐 핵심 키워드 중심으로 읽어보길 권한다. 그러면 전체적인 맥락을 쉽게 파악할 수 있을 것이다.동서고금을 막론하고 병법서는 늘 인기 만점이다. ... 우선 첫 장에서는 승리를 쟁취하기 위한 기본 원칙을 제시한다. 다음으로 작전편에서는 지형과 기상 조건 및 부대 배치 방식 등 구체적인 전술을 다룬다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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