"원칙 중심의 리더" 검색결과 361-380 / 6,460건

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  간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 사장님을 관리자와 지도자의 의미에 대한 견해로 이야기하자면 지도자 중심 견해로, 관리도 긍정적으로 보는 경우라고 할 수 있을 것 같다. ... 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  권한이임, 공동체 중심의 협동 및 자율이라는 3가지 기본원칙이 명확했다. ... 서론(1) 대통령 리더의 개념국가의 리더인 대통령의 리더십은 국가의 존립에 있어서 매우 중요한 요소이다. ... 대통령의 리더십은 대부분 권력을 중심으로 이루어진다는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  따라서 서번트 리더십은 모든 사람의 존엄성과 가치에 대한 믿음을 기초로 하는 리더의 권력은 부하로부터 나온다는 민주적 원칙에 따른 리더의 지도력으로 정의된다. ... 행동과 종업원 중심적 행동이 연속선상에 있다는 사실을 개념화한 연구이다.이 연구에서 생산성과 관련된 일반적인 요인으로는 감독역할의 차이점, 감독의 접근성, 종업원의 지도성, 집단의 ... 따라서 이들 이론을 중심으로 개념적 설명을 하기로 한다.(1) 피들러의 상황모형(Fiedler contingency model)피들러는 리더십에 대한 종합적인 상황모형을 최초로 개발하고

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  막기위해 무과실책임원칙(소비자보호), 결함하자 존재시 제조사의 책임*로버스트설계(강건성설계): 노이즈 존재 인정 but 영향을 최소화*치★ ... 미시간대학모형&Likert의 관리시스템이론> 생산 지향적 리더vs종업원 지향적 리더(우수)3. 오하이오 주립대학 모형(고려와 구조주도)4. ... Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가고>관계지향/ 저>과업지향-상황변수(순서존재): ①리더-부하관계 ②과업구조 ③지위권력-가정: 리더는

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  반면, 진성리더십은 리더의 진정성을 강조하는 리더십으로 명확하고 확고한 자기 가치와 원칙을 토대로 투명한 관계를 형성하여 조직 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치는 리더십이라 할 수 ... 여성들의 업무추진 스타일, 인간 관리 유형의 특징과 더불어 남성 중심적 조직 문화 속에서 업무지위에 어떻게 올라갔는가에 일차적으로 집중될 뿐, 그가 성취한 것이 무엇을 위한 것이었는지는 ... 이러한 맥락에서 목표설정에는 많은 가정들이 존재하지만, 교재를 중심으로 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.① 난이도: 이것은 현실적으로 달성할 수 있지만, 실행하기 어려운 정도의 목표설정

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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  2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  낮은 계층 구성원은 실무 중심의 구체적인 업무를 진행한다. 수직적인 계층제는 리더 및 관리자들이 조직을 지휘하고 감독하며 명령을 내린다.? ... 이는 업무에 있어 조직적인 활동이 원활해지고 의사소통이 확실해지지만 돌발적인 상황에서 융통성을 발휘하지 못하고 상위 명령에 의한 원칙주의가 확장될 우려가 있다.? ... 통솔범위의 원리: 한 명의 리더가 통솔할 수 있는 인원의 부하직원, 하부 조직을 가지는 원리이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  이는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더와 리더의 팀에 속해있는 팀원이 일대일로 모칭을 받는 프로그램이라고 볼 수 있을 것이다.이 프로그램은 월 2회 이상 진행하는 것을 원칙으로 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 앞서 언급했던 것처럼 산업 구조가 단순히 생산한 제품을 판매하는 형태가 아닌 사람이 중심이 되는 산업 구조로 변화했기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  ((강추 리더십 교육자료A+)) 성공적인 리더의 소통전략 - 의사소통 - 파워포인트 자료 2020.12 - 전략적 의사소통, 조하리의 창, 홀란드 성격유형

  경청의 정석메시지 이해집중력정서적 필터링중심생각예상, 요약, 탐색, 그리고 판단결론유보2. 3333분 동안 설명하라30분 동안 완료하라30초 동안 사로잡아라1페이지 프로포절3. ... Central effects Contrast effects Recency effects Primacy effects Projection Perceptual Defense**지각의 대조 원칙 ... 성공적인 리더의 소통전략 II리더의 커뮤니케이션*Why 커뮤니케이션?

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  행동이론(behavior theory)리더horitarian leadership)민주형 리더십에서 리더는 목표설정과 업무수행 시에 성취를 위해 참여와 다수결 원칙을 사용한다. ... 피들러는 조직의 상황을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라면 과업중심적인 리더십을 적용하는 것이 효과적이고 ... 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성을 가지고 있다고 설명한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  (청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

  이러한 리더들은 구성원을 감동하게 하고 카리스마적 힘을 보유하게 만든다. 타인 중심적 리더는 급변하는 환경 속에서 조직에 큰 힘이 된다. ... 그런 상황에서 누가 그 희생과 책임을 도맡을 것인가의 문제가 생겨나지만, 타인 중심적 리더는 스스로 기꺼이 자기희생적 태도를 통해 리더로 존중받으며 전폭적인 지지와 신뢰 또한 얻게 ... 남의 시선에 흔들리지 않고 스스로 설정한 원칙과 가치에 따라 행동하고 있으므로 주체적인 행동이 가능하게 되는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시

  김대중 대통령의 리더십은 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 글과 연설을 통한 감성의 리더십 등 사람을 중심으로 하는 통합적 리더십이라고 볼 수 있다. ... 또한 자신만의 원칙과 철학을 갖고 오랜 시간 민주주의를 위해 노력한 인물이기 때문에 김대중 대통령이 실행한 민주주의 정책, 햇볕정책 등을 국민들이 이해하고 공감하기 쉬웠다고 생각한다 ... 올바른 역량을 기를 수 있도록 리더가 개입하기 때문에 어느 정도의 책임이 리더에게 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

  결론-학습자가 경험한 리더십의 문제점을 해결하기 위한 대안을 중심으로-IV. 참고문헌I. ... 비전을 달성하기 위한 절차나 방법, 신념, 원칙, 태도, 각오, 행동, 노하우, 일관성 같은 것들이 철학이다. ... 리더의 역량이 중요하게 평가 받고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  경영학원론 기말족보

  리더의 역할: 일 중심, 관계 중심.? ... (교안 참고.)-> 일정 기간의 경영성과를 나타내는 보고서.-> 수익(매출액): 기업이 일정 기간 번 돈.- 영업외 수익: 이자 수입, 수수료 수익...- 실현원칙: 발생(수익이 나타난 ... (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  원칙을 중심으로 하는 지도력에도 통제가 존재한다. ... 이것이 바로 원칙을 중심으로 하는 지도력이다.5. ... 원칙을 중심으로 하는 지도력이 가지는 특징은 주도적이며 지속적인 영향력을 행사한다는 것에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  이러한 내용을 기반으로 하여 아지리스는 미성숙 상태에서의 정체를 막기 방안으로서 다양한 방안으로서 직무확대와 참여적 및 직원중심적 리더십, 그리고 현실중심적 리더십을 강조했다.아지리스는 ... 따르면 성숙 상태는 기본적인 인간의 욕구로서 모든 개인은 조직 내에서 그와 같은 상태에 도달하고 또한 지속적으로 머물러 있는 것을 원한다고 한다.하지만 전통적 조직 구성방법 및 관리 원칙은 ... 그래서 그들에게는 지시적인 행동이 거의 없는 위임적 리더 행동이 가장 유효하다. 이러한 경우에도 리더는 여전히 문제점을 확인한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

  유형통제형 리더(controling)-후원/육성형(enabling) 리더-임파워링 리더(empowering)리더십의 핵심telling-selling-coaching-enabling-empowering리더십의 ... 책임중심점통제책임중심점: 분권화된 조직단위책임중심점 종류: 원가중심점 수익중심점 이익중심점 투자중심점각 책임중심점이 통제 가능한 부분에 대해서만 성과평가? ... 이용자의사결정에 유용한 경제적 정보를 제공하는 것을 목적으로 하는 회계(과거지향, 원칙 지배)관리회계기업의 재무적 자료를 기본으로 경영자의 특수한 의사결정에 필요한 정보를 추출하고

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  합격인증O) 2024신규간호사 대비 2023고려대학교 안산병원/고려대의료원 자기소개서 합격자료

  / 사람중심의 사회적 가치 실현1. ... 저는 리더 역할을 맡았을 때는 정확한 심전도 분석과 지시를 내렸고, 팀원의 경우 맡은 역할을 충실히 수행하며 생동감 있게 행동하였습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 간호사로서의 기본적인 원칙을 지키며 현장 업무에 능숙한 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.11

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시하시오.

  BRT는 애플, 아마존, 월마트, 블랙록과 같이 미국에서 가장 영향력이 있는 기업 CEO가 참여하는 연례회의입니다. 2019년 진행된 연례회의에서 글로벌 비즈니스 리더들은 기업의 전통적 ... 과제 주제 : ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시- 기업이 효과적인 ESG경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술하시오.1. ... 공시 의무를 확대했고, 영국은 모든 상장기업들에게 2025년까지 ESG 정보공시를 의무화할 예정입니다.우리나라의 경우 이미 2019년부터 자산총액 2조 원 이상의 코스피 상장사를 중심으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.29

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  작업치료 정신사회정리요약집

  리더와만 대화하고, 다른 구성원과 이야기하더라도 리더를 거쳐서 대화가 이루어짐. ... 수혜자의 권리 존중해라(자율,사생활,기밀성)원칙4. 고도의 역량기준성취, 지속적으로 유지(의무)원칙5. 법률과 작업치료협회의 지침준수(절차상공정)원칙6. ... 자기 중심적 협력단계 : 그룹의 목표와 규준o 따르고자함 그룹 내에서 권리에 대해 민감 - 이기술놀이형태 - 장시간활동 수행4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.07.18

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  위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

  위기를 쏘다(이헌재 前 경제부총리의 리더십 중심으로)< 서 론 >Ⅰ. ... “세찬 저항에 대비해 원칙을 지키고 신념을 지켜야 한다.” 구조조정은 일과성이나 일회성에 그칠 수 있는 것이 아닌 실수가 용납되지 않는 냉엄한 진검승부다. ... 따라서 다음과 같은 기업 구조조정 5원칙이 탄생하였다.① 기업 경영의 투명성 제고 ② 상호 지급 보증 해소 ③ 재무구조의 획기적 개선④ 핵심역량강화 ⑤ 지배주주 및 경영진의 책임강화12개의

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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